[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8168":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},8168,36310,"Как оформить обучение \u002F инструктажи для совместиетелей?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1758","en2110","Елена21","ЕЛ","#B91C1C",null,"22 авг. 2023 г.","Охрана труда",[15,17],"обучение",false,5,6,0,407,"\u003Cp>Здравствуйте. К примеру человек работает специалистом по кадрам в отделе кадров и проходит обучение по ОТ 1 раз в 3 года. А затем его оформляют внутренним совместителем в общий отдел делопроизводителем, а все в общем отделе освобождены от ИРМ, нужно ли специально для этого работника проводить инструктаж или обучение, раз стал совместителем  на другой должности в другом отделе?\u003C\u002Fp>","Здравствуйте. К примеру человек работает специалистом по кадрам в отделе кадров и проходит обучение по ОТ 1 раз в 3 года. А затем его оформляют внутренним совместителем в общий отдел делопроизводителем, а все в общем отделе освобождены от ИРМ, нужно ли специально для этого работника проводить инструктаж или обучение, раз стал совместителем  на другой должности в другом отделе?","2023-08-22T13:45:57+00:00","2023-08-22T13:59:26+00:00",[28,80,96,112,121],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":79},36311,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F%D0%95%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B021%2C%20%D0%B4%D0%BE%D0%B1%D1%80%D1%8B%D0%B9%20%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%8C.\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"Елена21, добрый день.\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@Елена21, добрый день.\u003C\u002Fa>\u003Cbr>\u003Cbr>Если выполняются требования п.7 Пост. 2464, то не требуется.\u003Cbr>\u003Cbr>Если должность, на которую назначили этого работника, освобождена от инструктажа на РМ, то и его, соответственно инструктировать не нужно.\u003C\u002Fp>","@\"Елена21, добрый день.\n\nЕсли выполняются требования п.7 Пост. 2464, то не требуется.\n\nЕсли должность, на которую назначили этого работника, освобождена от инструктажа на РМ, то и его, соответственно инструктировать не нужно.",{},{},[47,53,66],{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":14,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":52,"reactedEmoji":13},15052,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>А если у работника на основной работе вредность 3.1 и соответственно риски допустим он слесарь, а стал совмещать делопроизводителя в общем отделе, где класс условий труда 2? Получается отличия в условиях труда есть, но условия труда безопаснее и вредности нет. Как в этом случае поступить?\u003C\u002Fp>","А если у работника на основной работе вредность 3.1 и соответственно риски допустим он слесарь, а стал совмещать делопроизводителя в общем отделе, где класс условий труда 2? Получается отличия в условиях труда есть, но условия труда безопаснее и вредности нет. Как в этом случае поступить?",{},{"id":54,"parentId":13,"author":55,"date":14,"text":63,"rawContent":64,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":21,"reactions":65,"reactedEmoji":13},15055,{"id":56,"username":57,"name":58,"initials":59,"color":60,"avatarUrl":61,"groupBadge":62},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Опять ответ зависит от формулировки \"\u003Cstrong>совместительство\u003C\u002Fstrong>\" или \"\u003Cstrong>совмещение\u003C\u002Fstrong>\". Допускаю, что скорее всего совмещение. Работник должен:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>проходить инструктаж по ОТ и обучение по ОТ, т.к. на его рабочем месте присутствую ВПФ и ОПФ.\u003C\u002Fli>\u003Cli>можно провести внеплановую СУОТ, т.к. влияние вредного производственного фактора в течении смены у него уменьшилось,а значит есть вероятность что класс будет 2.\u003C\u002Fli>\u003Cli>возможно  надо будет провести и ОПР, т.к. вероятность вреда здоровью тоже уменьшается и риск становиться меньше.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","Опять ответ зависит от формулировки \"**совместительство**\" или \"**совмещение**\". Допускаю, что скорее всего совмещение. Работник должен:\n- проходить инструктаж по ОТ и обучение по ОТ, т.к. на его рабочем месте присутствую ВПФ и ОПФ.\n- можно провести внеплановую СУОТ, т.к. влияние вредного производственного фактора в течении смены у него уменьшилось,а значит есть вероятность что класс будет 2.\n- возможно  надо будет провести и ОПР, т.к. вероятность вреда здоровью тоже уменьшается и риск становиться меньше.\n",{},{"id":67,"parentId":13,"author":68,"date":14,"text":75,"rawContent":76,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":77,"userVote":21,"reactions":78,"reactedEmoji":13},15058,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":73,"avatarUrl":74,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png"," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002FSH8f5d281e65e91683e297d\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"SH8f5d281e65e91683e297d\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@SH8f5d281e65e91683e297d\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>Тоже просто решается... Я напоминаю когда Вы не можете понять нормативку или она как-то не подходит к вашему вопросу и проблеме, то включайте логику!) \u003Cbr>\u003Cbr>Если слесарь с кут-3.1 вдруг стал совмещать слесарные работы с работами по делопроизводству, то сразу встает вопрос по проведению внепланового СОУТ и , поверьте, я уверен на 99%  что кут-3.1 у него вряд ли сохранится, так как Он полдня будет уже заглядываться на короткие юбки девчат с отдела делопроизводства, ну и иногда сканировать в перерывах документы))\u003C\u002Fp>"," @SH8f5d281e65e91683e297d \n\nТоже просто решается... Я напоминаю когда Вы не можете понять нормативку или она как-то не подходит к вашему вопросу и проблеме, то включайте логику!) \nЕсли слесарь с кут-3.1 вдруг стал совмещать слесарные работы с работами по делопроизводству, то сразу встает вопрос по проведению внепланового СОУТ и , поверьте, я уверен на 99%  что кут-3.1 у него вряд ли сохранится, так как Он полдня будет уже заглядываться на короткие юбки девчат с отдела делопроизводства, ну и иногда сканировать в перерывах документы))",3,{},"2023-08-22T13:52:46+00:00",{"id":81,"number":77,"author":82,"date":14,"isSolution":18,"text":90,"rawContent":91,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":92,"reactionUsers":93,"reactedEmoji":13,"comments":94,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":95},36312,{"id":83,"username":84,"name":85,"initials":86,"color":87,"avatarUrl":88,"groupBadge":89},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Ко внутреннему совместителю те же требования, как к любому другому работнику и все, кроме вводного инструктажа его касается. Обязан быть обучен в совмещаемой профессии, если данная должность не в списке освобожденных от обучения.\u003C\u002Fp>","Ко внутреннему совместителю те же требования, как к любому другому работнику и все, кроме вводного инструктажа его касается. Обязан быть обучен в совмещаемой профессии, если данная должность не в списке освобожденных от обучения.",{},{},[],"2023-08-22T13:53:55+00:00",{"id":97,"number":98,"author":99,"date":14,"isSolution":18,"text":106,"rawContent":107,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":108,"reactionUsers":109,"reactedEmoji":13,"comments":110,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":111},36314,4,{"id":100,"username":101,"name":102,"initials":103,"color":12,"avatarUrl":104,"groupBadge":105},"425","smirnov","Sergey","SE","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8168#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"36310\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, если работники этого отдела освобождены от инструктажа на РМ, то и ему не нужно проводить. А по обучению у Вас скорее всего одна программа для специалистов, поэтому тоже не нужно обучать, ничего нового работник не узнает, ну если только нужно при различиях УТ по СОУТ и ОПР.\u003C\u002Fp>","[Елена21](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8168\u002F1) Здравствуйте, если работники этого отдела освобождены от инструктажа на РМ, то и ему не нужно проводить. А по обучению у Вас скорее всего одна программа для специалистов, поэтому тоже не нужно обучать, ничего нового работник не узнает, ну если только нужно при различиях УТ по СОУТ и ОПР.",{},{},[],"2023-08-22T13:55:11+00:00",{"id":113,"number":19,"author":114,"date":14,"isSolution":18,"text":115,"rawContent":116,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":117,"reactionUsers":118,"reactedEmoji":13,"comments":119,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":120},36315,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":73,"avatarUrl":74,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8168#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"36310\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>Здравствуйте, а в чём сложность?) \u003Cbr>\u003Cbr>Как кадровик продолжает проходить обучение и проверку знаний раз в три года! А как делопроизводитель в отделе, где все освобождены от инструктажей и обучения, то и этот совместитель также будет освобождён. Только не забудьте внести в перечень освобождённых, если её должности не было в штате отдела\u003C\u002Fp>","[Елена21](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8168\u002F1)\n\nЗдравствуйте, а в чём сложность?) \n\nКак кадровик продолжает проходить обучение и проверку знаний раз в три года! А как делопроизводитель в отделе, где все освобождены от инструктажей и обучения, то и этот совместитель также будет освобождён. Только не забудьте внести в перечень освобождённых, если её должности не было в штате отдела",{},{},[],"2023-08-22T13:56:23+00:00",{"id":122,"number":20,"author":123,"date":14,"isSolution":18,"text":125,"rawContent":126,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":127,"reactionUsers":128,"reactedEmoji":13,"comments":129,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},36316,{"id":56,"username":57,"name":58,"initials":59,"color":60,"avatarUrl":61,"groupBadge":124},{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8168#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"36310\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Если у вас \u003Cstrong>совместительство, т\u003C\u002Fstrong>о это новый трудовой договор и значит новый прием на работу делопроизводителя с вытекающим отсюда порядком. . Если же у работника  \u003Cstrong>совмещение\u003C\u002Fstrong> , и если работник освобожден от обучения по ОТ в общем отделе, обучение не проводится.\u003Cbr>\u003Cbr>Уточните формулировку \"\u003Cstrong>внутреннее совместительство\u003C\u002Fstrong>\".\u003C\u002Fp>","[Елена21](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8168\u002F1) Если у вас **совместительство, т**о это новый трудовой договор и значит новый прием на работу делопроизводителя с вытекающим отсюда порядком. . Если же у работника  **совмещение** , и если работник освобожден от обучения по ОТ в общем отделе, обучение не проводится.\n\nУточните формулировку \"**внутреннее совместительство**\".",{},{},[]]