[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8156":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"lastPostNumber":23,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":24,"views":25,"subscribersCount":23,"isSubscribed":19,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},8156,36237,"Кто разрабатывает инструкции по охране труда?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2464","28031981672184599082","Оххх_Охрана труда","ОТ","#0F766E",null,"22 авг. 2023 г.","23 авг. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"инструкции",false,true,36240,6,7,0,905,"\u003Cp>Кто разрабатывает инструкции по охране труда? Помогите ссылкой на закон. Знаю, что есть рекомендации, что занимаются разработкой руководители подразделений, но это же всего лишь рекомендации. А убедить начальников отделов не могу.\u003C\u002Fp>","Кто разрабатывает инструкции по охране труда? Помогите ссылкой на закон. Знаю, что есть рекомендации, что занимаются разработкой руководители подразделений, но это же всего лишь рекомендации. А убедить начальников отделов не могу.","2023-08-22T06:34:26+00:00","2023-08-23T09:41:50+00:00",[31,51,68,85,117,153],{"id":21,"number":32,"author":33,"date":14,"isSolution":20,"text":45,"rawContent":46,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":13,"comments":49,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":50},4,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8156#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"36237\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Оххх_Охрана труда\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов (ст. 214 ТК РФ).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Служба охраны труда - обязана оказывать методическую помощь руководителям подразделений при разработке и пересмотре ИОТ, стандартов организации Системы стандартов безопасности труда (ССБТ) (Рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда, утв. приказом Минтруда России от 31.01.2022 г. № 37).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Специалист по охране труда - обязан оказывать методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, ИОТ (ПС СОТа, утв. приказом Минтруда России от 22.04.2021 г. № 274н).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, утверждены приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 772н.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Инструкции по охране труда разрабатываются работодателем в целях обеспечения безопасности труда и сохранения жизни и здоровья работников при выполнении ими своих трудовых обязанностей (п.1 Основных требований).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Работодатель самостоятельно определяет какие инструкции необходимо разработать в организации и лиц, которые будут непосредственно разрабатывать инструкции по охране труда.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Закрепить это можно в Положении о СУОТ в части о распределении полномочий по ОТ, а также в Положении о порядке разработки инструкций по охране труда, разработанном в соответствии с Приказом Минтруда России от 29.10.2021 г. № 772н \"Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем\".\u003C\u002Fp>","[Оххх_Охрана труда](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8156\u002F1) \n\nРаботодатель обязан обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов (ст. 214 ТК РФ).\n\nСлужба охраны труда - обязана оказывать методическую помощь руководителям подразделений при разработке и пересмотре ИОТ, стандартов организации Системы стандартов безопасности труда (ССБТ) (Рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда, утв. приказом Минтруда России от 31.01.2022 г. № 37).\n\nСпециалист по охране труда - обязан оказывать методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, ИОТ (ПС СОТа, утв. приказом Минтруда России от 22.04.2021 г. № 274н).\n\nОсновные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, утверждены приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 772н.\n\nИнструкции по охране труда разрабатываются работодателем в целях обеспечения безопасности труда и сохранения жизни и здоровья работников при выполнении ими своих трудовых обязанностей (п.1 Основных требований).\n\nРаботодатель самостоятельно определяет какие инструкции необходимо разработать в организации и лиц, которые будут непосредственно разрабатывать инструкции по охране труда.\n\nЗакрепить это можно в Положении о СУОТ в части о распределении полномочий по ОТ, а также в Положении о порядке разработки инструкций по охране труда, разработанном в соответствии с Приказом Минтруда России от 29.10.2021 г. № 772н \"Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем\".",{},{},[],"2023-08-22T07:05:16+00:00",{"id":52,"number":53,"author":54,"date":14,"isSolution":19,"text":62,"rawContent":63,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":64,"reactionUsers":65,"reactedEmoji":13,"comments":66,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":67},36238,2,{"id":55,"username":56,"name":57,"initials":58,"color":59,"avatarUrl":60,"groupBadge":61},"2785","minailov","_RosSia","_R","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FFUGsd2G81vOsDsLD.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>от 29 октября 2021 г. N 772н п.1 громогласно говорит, что разрабатывает работодатель ссылаясь от ТК РФ, а на практике свою волю он может закрепить такое право за кем угодно и приказом сказать теперь СОТ разрабатывает их за меня. Поэтому эта больная тема будет ещё долго жить в сердцах СОТов и однозначных решений боюсь долго не найти\u003C\u002Fp>","от 29 октября 2021 г. N 772н п.1 громогласно говорит, что разрабатывает работодатель ссылаясь от ТК РФ, а на практике свою волю он может закрепить такое право за кем угодно и приказом сказать теперь СОТ разрабатывает их за меня. Поэтому эта больная тема будет ещё долго жить в сердцах СОТов и однозначных решений боюсь долго не найти",{},{},[],"2023-08-22T06:51:35+00:00",{"id":69,"number":70,"author":71,"date":14,"isSolution":19,"text":79,"rawContent":80,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":81,"reactionUsers":82,"reactedEmoji":13,"comments":83,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":84},36239,3,{"id":72,"username":73,"name":74,"initials":75,"color":76,"avatarUrl":77,"groupBadge":78},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8156#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"36237\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Оххх_Охрана труда\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Законодательством не регламентируется кто непосредственно на предприятии должен разработать инструкции по охране труда. Разработка и утверждение инструкций входит в обязанности работодателя (статья 214 ТК РФ). Как правило их разработкой занимается служба (специалист) по охране труда совместно с профсоюзным комитетом, руководителями структурных подразделений и главными специалистами. \u003Cbr>\u003Cbr>Назначить ответственного за разработку ИОТ можно приказом по предприятию, но мимо СОТ эта работа не пройдет однозначно.\u003C\u002Fp>","[Оххх_Охрана труда](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8156\u002F1) \n\nЗаконодательством не регламентируется кто непосредственно на предприятии должен разработать инструкции по охране труда. Разработка и утверждение инструкций входит в обязанности работодателя (статья 214 ТК РФ). Как правило их разработкой занимается служба (специалист) по охране труда совместно с профсоюзным комитетом, руководителями структурных подразделений и главными специалистами. \n\nНазначить ответственного за разработку ИОТ можно приказом по предприятию, но мимо СОТ эта работа не пройдет однозначно.",{},{},[],"2023-08-22T07:01:33+00:00",{"id":86,"number":41,"author":87,"date":14,"isSolution":19,"text":94,"rawContent":95,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":96,"reactionUsers":97,"reactedEmoji":13,"comments":98,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":116},36324,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":92,"avatarUrl":93,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8156#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"36237\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Оххх_Охрана труда\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Да, в первую очередь, мы сами так решили, начитавшись вот таких же рекомендаций, что разработкой инструкций занимается руководитель подразделения. И тут же нашли оговорку для оправдания своего мнения, а не обоснования нормативкой.) Как мы говорили тридцать лет назад, так и сейчас говорим: «А кто лучше руководителя подразделения, отдела, службы знает специфику работы подразделения, если не он сам!!)) И тут же сразу следом объявляем «Шах!»: “ Мы оказываем только методическую помощь!” и заканчиваем , объявляя «Мат!»: «и только согласовываем!»))\u003Cbr>\u003Cbr>А так, теперь если без шуток... на кого укажет приказом ваш работодатель, тот и будет сочинять эти инструкции. И единственно что я Вам обещаю, это то, что кого бы там не назначили, исполнять музыку и соло в одно горло, будете Вы!) \u003Cbr>\u003Cbr>Скажите спасибо, что хоть подписи и фио прописываем обычно тех кого мы хотим ( обычно руководителей подразделений) На этом и сидим и тешим себя относительной свободой!))\u003C\u002Fp>","[Оххх_Охрана труда](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8156\u002F1) \n\nДа, в первую очередь, мы сами так решили, начитавшись вот таких же рекомендаций, что разработкой инструкций занимается руководитель подразделения. И тут же нашли оговорку для оправдания своего мнения, а не обоснования нормативкой.) Как мы говорили тридцать лет назад, так и сейчас говорим: «А кто лучше руководителя подразделения, отдела, службы знает специфику работы подразделения, если не он сам!!)) И тут же сразу следом объявляем «Шах!»: “ Мы оказываем только методическую помощь!” и заканчиваем , объявляя «Мат!»: «и только согласовываем!»))\n\nА так, теперь если без шуток... на кого укажет приказом ваш работодатель, тот и будет сочинять эти инструкции. И единственно что я Вам обещаю, это то, что кого бы там не назначили, исполнять музыку и соло в одно горло, будете Вы!) \n\nСкажите спасибо, что хоть подписи и фио прописываем обычно тех кого мы хотим ( обычно руководителей подразделений) На этом и сидим и тешим себя относительной свободой!))",{},{},[99,110],{"id":100,"parentId":13,"author":101,"date":15,"text":107,"rawContent":108,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":53,"userVote":24,"reactions":109,"reactedEmoji":13},15068,{"id":102,"username":103,"name":104,"initials":105,"color":106,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"138","muhina","Людмила","ЛЮ","#B45309","\u003Cp>Это точно. Можно и самим разрабатывать, главное что бы в приказах были указаны что разрабатывают руководители подразделений. Так называемая подстраховка\u003C\u002Fp>","Это точно. Можно и самим разрабатывать, главное что бы в приказах были указаны что разрабатывают руководители подразделений. Так называемая подстраховка",{},{"id":111,"parentId":13,"author":112,"date":15,"text":113,"rawContent":114,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":32,"userVote":24,"reactions":115,"reactedEmoji":13},15074,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":92,"avatarUrl":93,"groupBadge":13},"\u003Cp>вот...вот...я, наверное, уже не дождусь того дня когда Минтруд чётко пропишет в НПА, что любую инструкцию по охране труда разрабатывает руководитель соответствующего подразделения, у которого и находятся именно те профессии и должности, находящиеся в его штатном расписании и в подчинении, а также те виды работ, которые также отображены в ИОТ и выполняются теми же работниками данного подразделения. Без чёткой формулировки, единой во всех НПА, ничего хорошего не будет...\u003C\u002Fp>","вот...вот...я, наверное, уже не дождусь того дня когда Минтруд чётко пропишет в НПА, что любую инструкцию по охране труда разрабатывает руководитель соответствующего подразделения, у которого и находятся именно те профессии и должности, находящиеся в его штатном расписании и в подчинении, а также те виды работ, которые также отображены в ИОТ и выполняются теми же работниками данного подразделения. Без чёткой формулировки, единой во всех НПА, ничего хорошего не будет...",{},"2023-08-22T17:44:51+00:00",{"id":118,"number":22,"author":119,"date":15,"isSolution":19,"text":127,"rawContent":128,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":129,"reactionUsers":130,"reactedEmoji":13,"comments":131,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":152},36336,{"id":120,"username":121,"name":122,"initials":123,"color":124,"avatarUrl":125,"groupBadge":126},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8156#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"36237\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Оххх_Охрана труда\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, коллеги уже много чего сказали и я вставлю свои пять копеек)). Разработку обеспечивает работодатель - отсюда кажется, что и ответственность на нем полностью, но он же может назначить ответственных лиц и они побегут, сверкая пятками, выполнять предначертанное)…а в итоге прибегут они, мы знаем к кому), и это общее бремя ляжет на плечи СОТа, ведь только ему это в общем то больше всех нужно)).\u003C\u002Fp>","[Оххх_Охрана труда](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8156\u002F1) Здравствуйте, коллеги уже много чего сказали и я вставлю свои пять копеек)). Разработку обеспечивает работодатель - отсюда кажется, что и ответственность на нем полностью, но он же может назначить ответственных лиц и они побегут, сверкая пятками, выполнять предначертанное)…а в итоге прибегут они, мы знаем к кому), и это общее бремя ляжет на плечи СОТа, ведь только ему это в общем то больше всех нужно)).",{},{},[132,139,145],{"id":133,"parentId":13,"author":134,"date":15,"text":135,"rawContent":136,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":137,"userVote":24,"reactions":138,"reactedEmoji":13},15103,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Да у нас руководители подразделений какие-то \"нЕмощные\". Отдел кадров высылает им проекты должностных инструкций готовые, СОТ высылает проекты инструкций по ОТ готовые, стажировку оформляет СОТ (потому что им фиг рассчитать все даты смен стажировочных, мильЁн раз перепутают, что потом переделывать все равно СОТу! На обучение им некогда по ОТ ходить, деловые они у нас.\u003C\u002Fp>","Да у нас руководители подразделений какие-то \"нЕмощные\". Отдел кадров высылает им проекты должностных инструкций готовые, СОТ высылает проекты инструкций по ОТ готовые, стажировку оформляет СОТ (потому что им фиг рассчитать все даты смен стажировочных, мильЁн раз перепутают, что потом переделывать все равно СОТу! На обучение им некогда по ОТ ходить, деловые они у нас.",1,{},{"id":140,"parentId":13,"author":141,"date":15,"text":142,"rawContent":143,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":144,"reactedEmoji":13},15104,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>А у СОТов \"есть время всегда\" и на переработку всех документов по ОТ, и еще эти долбаные ЕТН. Когда все это закончится, кто-нибудь знает?\u003C\u002Fp>","А у СОТов \"есть время всегда\" и на переработку всех документов по ОТ, и еще эти долбаные ЕТН. Когда все это закончится, кто-нибудь знает?",{},{"id":146,"parentId":13,"author":147,"date":15,"text":149,"rawContent":150,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":53,"userVote":24,"reactions":151,"reactedEmoji":13},15107,{"id":120,"username":121,"name":122,"initials":123,"color":124,"avatarUrl":125,"groupBadge":148},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Никогда по ходу! Но мы продолжаем верить в светлое будущее))\u003C\u002Fp>","Никогда по ходу! Но мы продолжаем верить в светлое будущее))",{},"2023-08-23T05:21:45+00:00",{"id":154,"number":23,"author":155,"date":15,"isSolution":19,"text":161,"rawContent":162,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":163,"reactionUsers":164,"reactedEmoji":13,"comments":165,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":29},36400,{"id":156,"username":157,"name":158,"initials":159,"color":92,"avatarUrl":160,"groupBadge":13},"1836","3185490440942947763","m560201","M5","\u002Fassets\u002Favatars\u002FqnsfjMLGWfs6pw9B.png","\u003Cp>Однако, зарплата у руководителей подразделений намного выше, чем у нас. Не надо их жалеть, пусть отрабатывают!\u003C\u002Fp> ","Однако, зарплата у руководителей подразделений намного выше, чем у нас. Не надо их жалеть, пусть отрабатывают!",{},{},[]]