[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8094":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},8094,35873,"Уведомление из Государственной инспекции труда?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4162","3532950858918967183","Марина","МА","#BE123C",null,"16 авг. 2023 г.","Охрана труда",[15,17],"штрафы",false,5,6,0,479,"\u003Cp>Здравствуйте, подскажите может у кого-то была схожая ситуация по работе.\u003Cbr>\u003Cbr>Государственная инспекция труда прислала уведомление со следующим содержанием:\u003Cbr>\u003Cbr>В ГИТ поступил Акт о несчастном случае на производстве (лёгкий нс) в соответствии с абз.2.4. ч. 2 ст.22 работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и т.д. На основании вышеизложенного ,для дачи объяснений и составления Протокола об административном правонарушении ч.1 ст. 5.27.1 КоАП необходимо явится в ГИТ .\u003Cbr>\u003Cbr>Что необходимо предпринять в данной ситуации ?\u003C\u002Fp>","Здравствуйте, подскажите может у кого-то была схожая ситуация по работе.\n\nГосударственная инспекция труда прислала уведомление со следующим содержанием:\n\nВ ГИТ поступил Акт о несчастном случае на производстве (лёгкий нс) в соответствии с абз.2.4. ч. 2 ст.22 работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и т.д. На основании вышеизложенного ,для дачи объяснений и составления Протокола об административном правонарушении ч.1 ст. 5.27.1 КоАП необходимо явится в ГИТ .\n\nЧто необходимо предпринять в данной ситуации ?","2023-08-16T05:19:33+00:00","2023-08-16T06:20:16+00:00",[28,44,77,97,113],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":38,"rawContent":39,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":13,"comments":42,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":43},35874,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"265","10909474944175315879","Специалист","СП","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FAjJiTlwBHOsM8JfB.png","\u003Cp>Аналогичной ситуации не было. Но протоколы в отношении нас ГИТ составлял. Далее протокол рассматривался и выносилось постановление, где указывалось наказание. Если несогласны с наказанием, то постановление можно обжаловать.\u003C\u002Fp> ","Аналогичной ситуации не было. Но протоколы в отношении нас ГИТ составлял. Далее протокол рассматривался и выносилось постановление, где указывалось наказание. Если несогласны с наказанием, то постановление можно обжаловать.",{},{},[],"2023-08-16T05:48:41+00:00",{"id":45,"number":46,"author":47,"date":14,"isSolution":18,"text":53,"rawContent":54,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":55,"reactionUsers":56,"reactedEmoji":13,"comments":57,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":76},35875,3,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":12,"avatarUrl":52,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8094#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"35873\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Марина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> На основании вышеизложенного ,для дачи объяснений и составления Протокола об административном правонарушении ч.1 ст. 5.27.1 КоАП необходимо явится в ГИТ .\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Вы читали по этой ссылке что за нарушение??\u003Cbr>\u003Cbr>Вот, смотрите:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Часть 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ устанавливает ответственность за необеспечение работников СИЗ. Если средствами защите не обеспечено несколько работников, составляется один протокол об административном правонарушении. По части 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ за необеспечение работников СИЗ грозит: руководителю или ИП – штраф в размере от 20 000 до 30 000 рублей; организации – штраф в размере от 100 000 до 150 000 рублей.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Я бы прежде чем явиться к ним, предварительно прозвонил бы и уточнил у исполнителя, того работника, кто вам прислал данное уведомление и задать уже вопросы напрямую\u003C\u002Fp> ","[Марина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8094\u002F1) На основании вышеизложенного ,для дачи объяснений и составления Протокола об административном правонарушении ч.1 ст. 5.27.1 КоАП необходимо явится в ГИТ .\n\nВы читали по этой ссылке что за нарушение??\n\nВот, смотрите:\n\nЧасть 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ устанавливает ответственность за необеспечение работников СИЗ. Если средствами защите не обеспечено несколько работников, составляется один протокол об административном правонарушении. По части 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ за необеспечение работников СИЗ грозит: руководителю или ИП – штраф в размере от 20 000 до 30 000 рублей; организации – штраф в размере от 100 000 до 150 000 рублей.\n\nЯ бы прежде чем явиться к ним, предварительно прозвонил бы и уточнил у исполнителя, того работника, кто вам прислал данное уведомление и задать уже вопросы напрямую",{},{},[58,64,70],{"id":59,"parentId":13,"author":60,"date":14,"text":61,"rawContent":62,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":46,"userVote":21,"reactions":63,"reactedEmoji":13},14666,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":12,"avatarUrl":52,"groupBadge":13},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>В ГИТ поступил Акт о несчастном случае не производстве (лёгкий нс)\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Почему то ГИТ соотносит это НС с не обеспечением СИЗами работников. Вспомнили? Лучше вспоминайте, откуда ноги растут у этого уведомления....\u003C\u002Fp>","> В ГИТ поступил Акт о несчастном случае не производстве (лёгкий нс)\n\nПочему то ГИТ соотносит это НС с не обеспечением СИЗами работников. Вспомнили? Лучше вспоминайте, откуда ноги растут у этого уведомления....",{},{"id":65,"parentId":13,"author":66,"date":14,"text":67,"rawContent":68,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":69,"reactedEmoji":13},14670,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":12,"avatarUrl":52,"groupBadge":13},"\u003Cp>Извиняюсь не ту часть АП написал, у Вас так звучит:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ\u003Cbr>\u003Cbr>Часть 1 статьи 5.27_1 КоАП РФ\u003C\u002Fp>\u003Cp>Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, за исключением случаев, предусмотренных частями 2-4 статьи 5.27_1 КоАП РФ и частью 3 статьи 11.23 КоАП РФ, влечет предупреждение или наложение административного штрафа\u003C\u002Fp>\u003Cp>На должностных лиц\u003C\u002Fp>\u003Cp>От 2 000 до 5 000 рублей\u003C\u002Fp>\u003Cp>На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица\u003C\u002Fp>\u003Cp>От 2 000 до 5 000 рублей\u003C\u002Fp>\u003Cp>На юридических лиц\u003C\u002Fp>\u003Cp>От 50 000 до 80 000 рублей\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>","Извиняюсь не ту часть АП написал, у Вас так звучит:\n\n> Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ\n> Часть 1 статьи 5.27_1 КоАП РФ\n> \n> Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, за исключением случаев, предусмотренных частями 2-4 статьи 5.27_1 КоАП РФ и частью 3 статьи 11.23 КоАП РФ, влечет предупреждение или наложение административного штрафа\n> \n> На должностных лиц\n> \n> От 2 000 до 5 000 рублей\n> \n> На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица\n> \n> От 2 000 до 5 000 рублей\n> \n> На юридических лиц\n> \n> От 50 000 до 80 000 рублей\n\n",{},{"id":71,"parentId":13,"author":72,"date":14,"text":73,"rawContent":74,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":75,"reactedEmoji":13},14672,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":12,"avatarUrl":52,"groupBadge":13},"\u003Cp>Как видите, эта формулировка очень обтекаемая:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ,\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Связывайтесь с ними\u003C\u002Fp>","Как видите, эта формулировка очень обтекаемая:\n\n> Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ,\n\nСвязывайтесь с ними",{},"2023-08-16T05:51:25+00:00",{"id":78,"number":79,"author":80,"date":14,"isSolution":18,"text":91,"rawContent":92,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":93,"reactionUsers":94,"reactedEmoji":13,"comments":95,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":96},35877,4,{"id":81,"username":82,"name":83,"initials":84,"color":85,"avatarUrl":86,"groupBadge":87},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":19,"name":88,"icon":89,"color":90},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8094#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"35873\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Марина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Из указанного статьи  \u003Cstrong>ч.1 ст. 5.27.1 КоАП\u003C\u002Fstrong>  не понятно какое выявлено нарушение. Но, это нарушение у вас выявлено только \u003Cstrong>по материалам расследования несчастного случая.\u003C\u002Fstrong> и это не СОУТ (ч.2 ст. 5.27.1 КоАП), не обучение по ОТ (ч.3 ст. 5.27.1 КоАП,)  не СИЗ (ч.3 ст. 5.27.1 КоАП)\u003Cbr>\u003Cbr>Если вы знаете или догадываетесь какое это нарушение, возьмите с собой все документы, которые позволять вам доказать , что нарушения нет.  \u003Cbr>\u003Cbr>В любом случае приезжает работодатель (или кто то по доверенности) в назначенное время и место составлять протокол о нарушении.\u003C\u002Fp> ","[Марина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8094\u002F1) Из указанного статьи  **ч.1 ст. 5.27.1 КоАП**  не понятно какое выявлено нарушение. Но, это нарушение у вас выявлено только **по материалам расследования несчастного случая.** и это не СОУТ (ч.2 ст. 5.27.1 КоАП), не обучение по ОТ (ч.3 ст. 5.27.1 КоАП,)  не СИЗ (ч.3 ст. 5.27.1 КоАП)\n\nЕсли вы знаете или догадываетесь какое это нарушение, возьмите с собой все документы, которые позволять вам доказать , что нарушения нет.  \n\nВ любом случае приезжает работодатель (или кто то по доверенности) в назначенное время и место составлять протокол о нарушении.",{},{},[],"2023-08-16T06:03:39+00:00",{"id":98,"number":19,"author":99,"date":14,"isSolution":18,"text":107,"rawContent":108,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":109,"reactionUsers":110,"reactedEmoji":13,"comments":111,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":112},35878,{"id":100,"username":101,"name":102,"initials":103,"color":104,"avatarUrl":105,"groupBadge":106},"2785","minailov","_RosSia","_R","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FFUGsd2G81vOsDsLD.png",{"id":19,"name":88,"icon":89,"color":90},"\u003Cp>Кто-то из пострадавших при НС мог пожаловаться на отсутствие СИЗ скорее всего, и проверка могла как-то это и показать поэтому имеете, что имеете\u003C\u002Fp>","Кто-то из пострадавших при НС мог пожаловаться на отсутствие СИЗ скорее всего, и проверка могла как-то это и показать поэтому имеете, что имеете",{},{},[],"2023-08-16T06:05:00+00:00",{"id":114,"number":20,"author":115,"date":14,"isSolution":18,"text":120,"rawContent":121,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":122,"reactionUsers":123,"reactedEmoji":13,"comments":124,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},35881,{"id":116,"username":117,"name":118,"initials":119,"color":36,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2752","5991257441093580907","plovman","PL","\u003Cp>Возможные причины:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Нарушены сроки и порядок расследования НА\u003C\u002Fli>\u003Cli>В акте Н1 не заполнены или противоречивые сведения, которые стали основанием для составления протокола. (Не был проведен инструктаж и обучение, не выданы СИЗ, не была проведена СОУТ или ОПР)\u003C\u002Fli>\u003Cli>От пострадавшего поступила жалоба на работодателя.\u003Cbr>\u003Cbr>Для начала возьмите свой экземпляр акта и позвоните инспектору.\u003Cbr>\u003Cbr>Исходя из результатов звонка вы будете знать что делать. А протокол вы можете опротестовать в течение 20 дней.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Возможные причины:\nНарушены сроки и порядок расследования НА\nВ акте Н1 не заполнены или противоречивые сведения, которые стали основанием для составления протокола. (Не был проведен инструктаж и обучение, не выданы СИЗ, не была проведена СОУТ или ОПР)\nОт пострадавшего поступила жалоба на работодателя.\n\nДля начала возьмите свой экземпляр акта и позвоните инспектору.\n\nИсходя из результатов звонка вы будете знать что делать. А протокол вы можете опротестовать в течение 20 дней.",{},{},[]]