[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-8042":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":19,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":20,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":18,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},8042,35600,"Как проводить повторный инструктаж если работники работатают сутки через трое?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2464","28031981672184599082","Оххх_Охрана труда","ОТ","#0F766E",null,"11 авг. 2023 г.","Охрана труда",[15,17],"инструктажи",false,true,35620,4,5,0,457,"\u003Cp>ДД! У нас работники, которым нужно проводить инструктаж 1 р в 3 месяца работают по графику сутки через трое. Я замучилась высчитывать им смены для повторного инструктажа, нужно, чтобы только в будни был инструктаж, да еще и в рабочую смену попадал. Как выходите из положения? Может забить на выходные дни и просто проводить 1 раз в квартал например 31 марта, 30 июня, 30 сентября, 30 декабря.\u003Cbr>\u003Cbr>Но тогда большая часть этих работников (три смены из четырех) не работает в этот день.\u003Cbr>\u003Cbr>Можно ли в журнале писать разным почерком? или инспектор придерется?\u003Cbr>\u003Cbr>Может кто-нибудь поделиться Листом инструктажа по охране труда (в интернете нашла - он слишком подробный какой-то), может форма есть?\u003C\u002Fp>","ДД! У нас работники, которым нужно проводить инструктаж 1 р в 3 месяца работают по графику сутки через трое. Я замучилась высчитывать им смены для повторного инструктажа, нужно, чтобы только в будни был инструктаж, да еще и в рабочую смену попадал. Как выходите из положения? Может забить на выходные дни и просто проводить 1 раз в квартал например 31 марта, 30 июня, 30 сентября, 30 декабря.\n\nНо тогда большая часть этих работников (три смены из четырех) не работает в этот день.\n\nМожно ли в журнале писать разным почерком? или инспектор придерется?\n\nМожет кто-нибудь поделиться Листом инструктажа по охране труда (в интернете нашла - он слишком подробный какой-то), может форма есть?","2023-08-11T05:59:44+00:00","2023-08-11T08:53:13+00:00",[30,57,84,106],{"id":20,"number":21,"author":31,"date":14,"isSolution":19,"text":38,"rawContent":39,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":13,"comments":42,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":56},{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8042#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"35600\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Оххх_Охрана труда\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Как выходите из положения? Может забить на выходные дни и просто проводить 1 раз в квартал например 31 марта, 30 июня, 30 сентября, 30 декабря.\u003Cbr>\u003Cbr>Но тогда большая часть этих работников (три смены из четырех) не работает в этот день.\u003Cbr>\u003Cbr>Можно ли в журнале писать разным почерком? или инспектор придерется?\u003Cbr>\u003Cbr>Может кто-нибудь поделиться Листом инструктажа по охране труда (в интернете нашла - он слишком подробный какой-то), может форма есть?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Как выйти из положения? СТОП! Это головная боль их руководителя, который контролировать должен не только периодичность и своевременность инструктажей, но и их реальную работу при любой смене!\u003C\u002Fli>\u003Cli>Можно, главное разборчиво. Мы уже не пишем вручную, только печатаем!) Инспектор тогда не придерется\u003C\u002Fli>\u003Cli>Делюсь). Здесь три листа инструктажей,по ОТ. ПБ и ГО.ЧС\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"73743f80-cd8a-44ec-9d74-edb44e412226\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">vvodnyi-instruktaz-po-ot-ot-04052023.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">21kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"d6b5ba64-2ba4-4780-98bd-779515dd4287\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">vvodnyi-instruktaz-po-go-i-cs-ot-04052023.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">17kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"2ea3550d-5cbf-47a9-a042-172297999b0f\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">vvodnyi-instruktaz-po-pb-ot-04052023.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">19kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","[Оххх_Охрана труда](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8042\u002F1) Как выходите из положения? Может забить на выходные дни и просто проводить 1 раз в квартал например 31 марта, 30 июня, 30 сентября, 30 декабря.\n\nНо тогда большая часть этих работников (три смены из четырех) не работает в этот день.\n\nМожно ли в журнале писать разным почерком? или инспектор придерется?\n\nМожет кто-нибудь поделиться Листом инструктажа по охране труда (в интернете нашла - он слишком подробный какой-то), может форма есть?\n\nКак выйти из положения? СТОП! Это головная боль их руководителя, который контролировать должен не только периодичность и своевременность инструктажей, но и их реальную работу при любой смене!\nМожно, главное разборчиво. Мы уже не пишем вручную, только печатаем!) Инспектор тогда не придерется\nДелюсь). Здесь три листа инструктажей,по ОТ. ПБ и ГО.ЧС\n\nvvodnyi-instruktaz-po-ot-ot-04052023.docx21kB\nvvodnyi-instruktaz-po-go-i-cs-ot-04052023.docx17kB\nvvodnyi-instruktaz-po-pb-ot-04052023.docx19kB",{},{},[43,50],{"id":44,"parentId":13,"author":45,"date":14,"text":46,"rawContent":47,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":48,"userVote":23,"reactions":49,"reactedEmoji":13},14441,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо Вам огромное!!!!!\u003C\u002Fp>","Спасибо Вам огромное!!!!!",1,{},{"id":51,"parentId":13,"author":52,"date":14,"text":53,"rawContent":54,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":55,"reactedEmoji":13},14449,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2464\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Оххх_Охрана труда\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>На здоровье, коллега! Ох, чую с Вами я без работы точно не останусь)\u003C\u002Fp>"," @28031981672184599082 \nНа здоровье, коллега! Ох, чую с Вами я без работы точно не останусь)",{},"2023-08-11T07:39:10+00:00",{"id":58,"number":59,"author":60,"date":14,"isSolution":18,"text":71,"rawContent":72,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":73,"reactionUsers":74,"reactedEmoji":13,"comments":75,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":83},35602,2,{"id":61,"username":62,"name":63,"initials":64,"color":65,"avatarUrl":66,"groupBadge":67},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":22,"name":68,"icon":69,"color":70},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8042#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"35600\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Оххх_Охрана труда\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день, можете вместо листа инструктажа на РМ карточку инструктажа на каждого работника завести.\u003C\u002Fp>","[Оххх_Охрана труда](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8042\u002F1) Добрый день, можете вместо листа инструктажа на РМ карточку инструктажа на каждого работника завести.",{},{},[76],{"id":77,"parentId":13,"author":78,"date":14,"text":80,"rawContent":81,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":82,"reactedEmoji":13},14421,{"id":61,"username":62,"name":63,"initials":64,"color":65,"avatarUrl":66,"groupBadge":79},{"id":22,"name":68,"icon":69,"color":70},"\u003Cp>Почитайте еще \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Foxrana-truda\u002F%D0%B6%D1%83%D1%80%D0%BD%D0%B0%D0%BB-%D1%80%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8-%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%82%D0%B0%D0%B6%D0%B0.html\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">Чем заменить журнал регистрации инструктажа по охране труда?\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Почитайте еще [Чем заменить журнал регистрации инструктажа по охране труда?](https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Foxrana-truda\u002F%D0%B6%D1%83%D1%80%D0%BD%D0%B0%D0%BB-%D1%80%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8-%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%82%D0%B0%D0%B6%D0%B0.html)",{},"2023-08-11T06:11:23+00:00",{"id":85,"number":86,"author":87,"date":14,"isSolution":18,"text":94,"rawContent":95,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":96,"reactionUsers":97,"reactedEmoji":13,"comments":98,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":105},35615,3,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":92,"avatarUrl":93,"groupBadge":13},"2914","goryacheva","anzhela.goryacheva","AN","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FhzMLLFyT6OJpGtfF.png","\u003Cp>Здравствуйте, в листе инструктажа, карточке, журнале - как хотите назовите, нужно указать все, что прописано в 2464. Да, там подробная информация 🤷🏼‍♀️\u003Cbr>\u003Cbr>Инструктаж люди проходят на рабочем месте, соответственно если у них выходной, то на рабочее место их можно вызвать приказом\u002Fраспоряжением с их согласия и с оплатой труда. Так что придется высчитывать их выходные и рабочие дни и проводить инструктаж в рабочее время.\u003C\u002Fp> ","Здравствуйте, в листе инструктажа, карточке, журнале - как хотите назовите, нужно указать все, что прописано в 2464. Да, там подробная информация 🤷🏼‍♀️\n\nИнструктаж люди проходят на рабочем месте, соответственно если у них выходной, то на рабочее место их можно вызвать приказом\u002Fраспоряжением с их согласия и с оплатой труда. Так что придется высчитывать их выходные и рабочие дни и проводить инструктаж в рабочее время.",{},{},[99],{"id":100,"parentId":13,"author":101,"date":14,"text":102,"rawContent":103,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":48,"userVote":23,"reactions":104,"reactedEmoji":13},14430,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":92,"avatarUrl":93,"groupBadge":13},"\u003Cp>2464 п.87. При регистрации проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый), а также целевого инструктажа по охране труда указывается следующая информация:\u003C\u002Fp>\u003Cp>а) дата проведения инструктажа по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>б) фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, прошедшего инструктаж по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>в) профессия (должность) работника, прошедшего инструктаж по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>г) число, месяц, год рождения работника, прошедшего инструктаж по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>д) вид инструктажа по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>е) причина проведения инструктажа по охране труда (для внепланового или целевого инструктажа по охране труда);\u003Cbr>\u003Cbr>ж) фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность) работника, проводившего инструктаж по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>з) наименование локального акта (локальных актов), в объеме требований которого проведен инструктаж по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>и) подпись работника, проводившего инструктаж по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>к) подпись работника, прошедшего инструктаж по охране труда.\u003C\u002Fp>","2464 п.87. При регистрации проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый), а также целевого инструктажа по охране труда указывается следующая информация:\n\nа) дата проведения инструктажа по охране труда;\nб) фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, прошедшего инструктаж по охране труда;\nв) профессия (должность) работника, прошедшего инструктаж по охране труда;\nг) число, месяц, год рождения работника, прошедшего инструктаж по охране труда;\nд) вид инструктажа по охране труда;\nе) причина проведения инструктажа по охране труда (для внепланового или целевого инструктажа по охране труда);\nж) фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность) работника, проводившего инструктаж по охране труда;\nз) наименование локального акта (локальных актов), в объеме требований которого проведен инструктаж по охране труда;\nи) подпись работника, проводившего инструктаж по охране труда;\nк) подпись работника, прошедшего инструктаж по охране труда.",{},"2023-08-11T07:19:02+00:00",{"id":107,"number":22,"author":108,"date":14,"isSolution":18,"text":116,"rawContent":117,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":118,"reactionUsers":119,"reactedEmoji":13,"comments":120,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":28},35632,{"id":109,"username":110,"name":111,"initials":112,"color":113,"avatarUrl":114,"groupBadge":115},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":22,"name":68,"icon":69,"color":70},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F8042#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"35600\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Оххх_Охрана труда\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  на предыдущем месте работы у нас в положении было прописано, что повторный инструктаж проводится до 10 числа первого месяца квартала. Можно и у себя так сделать. \u003Cbr>\u003Cbr> а вообще их руководитель должен озадачиться своевременным проведением инструктажа.\u003C\u002Fp> ","[Оххх_Охрана труда](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F8042\u002F1)  на предыдущем месте работы у нас в положении было прописано, что повторный инструктаж проводится до 10 числа первого месяца квартала. Можно и у себя так сделать. \n\n а вообще их руководитель должен озадачиться своевременным проведением инструктажа.",{},{},[]]