[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7896":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},7896,34678,"Нужна ли стажировка если человек уволился на месяц?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"2765","18912192122507831448","olga_senina86","OL","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002F8RHJ6l6I04Xi0rZ6.png",null,"2 авг. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"стажировка",false,9,10,0,1220,"\u003Cp>Такая ситуация - сварщик уволился на месяц. Потом опять пришёл. Его должность есть в списке должностей, которые при приёме на работу должны проходить стажировку. Но дело в том, что он один сварщик. Другого нет. Как быть с наставником? Сварщик это с большим стажем уже и опытом, удостоверение есть. Раньше могла на гост 2015 ссылаться ( не прошло года с момента увольнения),но теперь он действует и как теперь быть в подобных случаях? То есть люди увольняются, а потом приходят на те же должностя через пару месяцев. \u003Cbr>\u003Cbr>То, что обучение заново это ясно. Но можно ли как-то освободить от стажировки?\u003C\u002Fp> ","Такая ситуация - сварщик уволился на месяц. Потом опять пришёл. Его должность есть в списке должностей, которые при приёме на работу должны проходить стажировку. Но дело в том, что он один сварщик. Другого нет. Как быть с наставником? Сварщик это с большим стажем уже и опытом, удостоверение есть. Раньше могла на гост 2015 ссылаться ( не прошло года с момента увольнения),но теперь он действует и как теперь быть в подобных случаях? То есть люди увольняются, а потом приходят на те же должностя через пару месяцев. \n\nТо, что обучение заново это ясно. Но можно ли как-то освободить от стажировки?","2023-08-02T06:39:34+00:00","2023-08-02T12:48:39+00:00",[29,50,65,80,95,110,126,143,156],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},34680,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7896#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"34678\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">olga_senina86\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> уже были похожие обсуждения. Всё как в первый раз - обучение, проверка знаний, стажировка, допуск к самостоятельной работе. И не забудьте про электробезопасность - как минимум 2 группа у сварщика должна быть.\u003Cbr>\u003Cbr>В качестве рук-ля стажировки можно назначить нач. участка, например. Сварщик же кому-то подчиняется?\u003C\u002Fp>","[olga_senina86](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7896\u002F1) уже были похожие обсуждения. Всё как в первый раз - обучение, проверка знаний, стажировка, допуск к самостоятельной работе. И не забудьте про электробезопасность - как минимум 2 группа у сварщика должна быть.\n\nВ качестве рук-ля стажировки можно назначить нач. участка, например. Сварщик же кому-то подчиняется?",{},{},[],"2023-08-02T06:41:30+00:00",{"id":51,"number":52,"author":53,"date":15,"isSolution":19,"text":59,"rawContent":60,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":61,"reactionUsers":62,"reactedEmoji":14,"comments":63,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":64},34681,3,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":11,"color":37,"avatarUrl":57,"groupBadge":58},"1192","olka","Olka","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Нужна. Прохождение стажировки является обязательным для всех лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Каких-либо исключений из данного правила не установлено. Можете только сократить ее до минимума.\u003C\u002Fp>","Нужна. Прохождение стажировки является обязательным для всех лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Каких-либо исключений из данного правила не установлено. Можете только сократить ее до минимума.",{},{},[],"2023-08-02T06:42:00+00:00",{"id":66,"number":67,"author":68,"date":15,"isSolution":19,"text":74,"rawContent":75,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":76,"reactionUsers":77,"reactedEmoji":14,"comments":78,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":79},34682,4,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":73,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"138","muhina","Людмила","ЛЮ","#B45309","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7896#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"34678\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">olga_senina86\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> если трудоустраивается, то всё что положено по законодательству при оформлении на работу, вы должны провести. Назначьте руководителем стажировки непосредственного руководителя сварщика.\u003C\u002Fp> ","[olga_senina86](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7896\u002F1) если трудоустраивается, то всё что положено по законодательству при оформлении на работу, вы должны провести. Назначьте руководителем стажировки непосредственного руководителя сварщика.",{},{},[],"2023-08-02T06:43:27+00:00",{"id":81,"number":40,"author":82,"date":15,"isSolution":19,"text":89,"rawContent":90,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":91,"reactionUsers":92,"reactedEmoji":14,"comments":93,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":94},34683,{"id":83,"username":84,"name":85,"initials":86,"color":73,"avatarUrl":87,"groupBadge":88},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002Folga_senina86%2C%20%D0%B7%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%B2%D1%81%D1%82%D0%B2%D1%83%D0%B9%D1%82%D0%B5.\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"olga_senina86, здравствуйте.\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@olga_senina86, здравствуйте.\u003C\u002Fa>\u003Cbr>\u003Cbr>На основании Пост 2464 п.26\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"26\">\u003Cli>\u003Cstrong>Перечень\u003C\u002Fstrong> профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, \u003Cstrong>устанавливается работодателем\u003C\u002Fstrong> с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). \u003Cstrong>Обязательному включению в указанный перечень\u003C\u002Fstrong> подлежат наименования профессий и должностей работников, \u003Cstrong>выполняющих работы повышенной опасности\u003C\u002Fstrong>. \u003Cbr>\u003Cbr>Если сварщик не выполняет работы повышенной опасности, то можете не назначать ему стажировку. Если все-таки стажировка для него прописана в вашем ЛНА, то руководителем можно назначить его непосредственного руководителя.\u003C\u002Fli> \u003C\u002Fol>","@\"olga_senina86, здравствуйте.\n\nНа основании Пост 2464 п.26\n**Перечень** профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, **устанавливается работодателем** с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). **Обязательному включению в указанный перечень** подлежат наименования профессий и должностей работников, **выполняющих работы повышенной опасности**. \n\nЕсли сварщик не выполняет работы повышенной опасности, то можете не назначать ему стажировку. Если все-таки стажировка для него прописана в вашем ЛНА, то руководителем можно назначить его непосредственного руководителя.",{},{},[],"2023-08-02T06:44:52+00:00",{"id":96,"number":97,"author":98,"date":15,"isSolution":19,"text":104,"rawContent":105,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":106,"reactionUsers":107,"reactedEmoji":14,"comments":108,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":109},34687,6,{"id":99,"username":100,"name":101,"initials":102,"color":103,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"4458","15457763141500850146","Алексей","АЛ","#4338CA","\u003Cp>В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.\u003Cbr>\u003Cbr>Работодатель обязан обеспечить, в частности, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.\u003Cbr>\u003Cbr>Исходя из ст. 214 ТК РФ работник обязан соблюдать требования охраны труда и проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.\u003Cbr>\u003Cbr>Исходя из того, что трудовой договор расторгнут и был заключен новый договор, работник считается вновь принятым сотрудником. \u003Cbr>\u003Cbr>В соответствии с ч. 3 ст. 225 ТК РФ работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.\u003Cbr>\u003Cbr>При аттестации можно учесть знания работника и сократить прохождение стажировки в минимально-допустимые сроки.\u003Cbr>\u003Cbr>Если сотрудник имел группы по электробезопасности, то он  может подтвердить группу по ЭБ, при прохождении проверки знаний.\u003C\u002Fp>","В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.\n\nРаботодатель обязан обеспечить, в частности, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.\n\nИсходя из ст. 214 ТК РФ работник обязан соблюдать требования охраны труда и проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.\n\nИсходя из того, что трудовой договор расторгнут и был заключен новый договор, работник считается вновь принятым сотрудником. \n\nВ соответствии с ч. 3 ст. 225 ТК РФ работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.\n\nПри аттестации можно учесть знания работника и сократить прохождение стажировки в минимально-допустимые сроки.\n\nЕсли сотрудник имел группы по электробезопасности, то он  может подтвердить группу по ЭБ, при прохождении проверки знаний.",{},{},[],"2023-08-02T06:58:46+00:00",{"id":111,"number":112,"author":113,"date":15,"isSolution":19,"text":120,"rawContent":121,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":122,"reactionUsers":123,"reactedEmoji":14,"comments":124,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":125},34690,7,{"id":114,"username":115,"name":116,"initials":117,"color":118,"avatarUrl":119,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7896#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"34678\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">olga_senina86\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>Майя права абсолютно....\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Работодатель сам имеет право теперь решать кого из рабочих профессий, да и даже специалистов должен пройти стажировку при приёме на работу!\u003Cbr>\u003Cbr>Так пользуйтесь этим грамотно. Если Вы пишите что этот сварщик является работником с большим опытом работы в данной профессии и выполняемой работе, то так и напишите в локальных документах, например, в приказе о допуске к самостоятельной работе, прописав этот пункт (как дополнительный) в Положении о стажировке. Это если Вы уже утвердили Перечень работ для стажировки и не хотите там что-то исключать или исправлять. Или заново переутвердите этот Перечень, но уже без профессии данного работника!\u003Cbr>\u003Cbr>Вы можете делать и писать локалку как хотите, ну, конечно всё в рамках закона, обосновывая и прописывая всё это в параллельных документах и тогда не будет вот этой вечной чехарды и непонимания от вопроса \"Что делать?\"))\u003Cbr>\u003Cbr>Рад всегда помочь)\u003C\u002Fp>","[olga_senina86](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7896\u002F1)\n\nМайя права абсолютно....\n\nПеречень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности.\n\nРаботодатель сам имеет право теперь решать кого из рабочих профессий, да и даже специалистов должен пройти стажировку при приёме на работу!\n\nТак пользуйтесь этим грамотно. Если Вы пишите что этот сварщик является работником с большим опытом работы в данной профессии и выполняемой работе, то так и напишите в локальных документах, например, в приказе о допуске к самостоятельной работе, прописав этот пункт (как дополнительный) в Положении о стажировке. Это если Вы уже утвердили Перечень работ для стажировки и не хотите там что-то исключать или исправлять. Или заново переутвердите этот Перечень, но уже без профессии данного работника!\n\nВы можете делать и писать локалку как хотите, ну, конечно всё в рамках закона, обосновывая и прописывая всё это в параллельных документах и тогда не будет вот этой вечной чехарды и непонимания от вопроса \"Что делать?\"))\n\nРад всегда помочь)",{},{},[],"2023-08-02T07:11:04+00:00",{"id":127,"number":128,"author":129,"date":15,"isSolution":19,"text":137,"rawContent":138,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":139,"reactionUsers":140,"reactedEmoji":14,"comments":141,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":142},34743,8,{"id":130,"username":131,"name":132,"initials":133,"color":134,"avatarUrl":135,"groupBadge":136},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7896#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"34678\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">olga_senina86\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день, в ЛНА (в Положении о проведении стажировок по охране труда на рабочем месте) закрепил такое распоряжение об освобождении от стажировки, правда еще не пользовался им.\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"32eb8be3-c4a4-4175-b51b-e655fcb9d3d3\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">rasporyazenie-ob-osvobozdenii-ot-stazirovki.doc\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">18kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","[olga_senina86](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7896\u002F1) Добрый день, в ЛНА (в Положении о проведении стажировок по охране труда на рабочем месте) закрепил такое распоряжение об освобождении от стажировки, правда еще не пользовался им. rasporyazenie-ob-osvobozdenii-ot-stazirovki.doc18kB",{},{},[],"2023-08-02T10:11:00+00:00",{"id":144,"number":20,"author":145,"date":15,"isSolution":19,"text":150,"rawContent":151,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":152,"reactionUsers":153,"reactedEmoji":14,"comments":154,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":155},34751,{"id":146,"username":147,"name":148,"initials":149,"color":103,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"4071","2226161068217017710","Katen","KA","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7896#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"34678\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">olga_senina86\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Стажировка нужна, так же как и обучение. Сделайте ее минимальной.\u003C\u002Fp>","[olga_senina86](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7896\u002F1) \n\nСтажировка нужна, так же как и обучение. Сделайте ее минимальной.",{},{},[],"2023-08-02T10:38:03+00:00",{"id":157,"number":21,"author":158,"date":15,"isSolution":19,"text":164,"rawContent":165,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":166,"reactionUsers":167,"reactedEmoji":14,"comments":168,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},34766,{"id":159,"username":160,"name":161,"initials":162,"color":103,"avatarUrl":163,"groupBadge":14},"1058","chernoff","Артем","АР","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Можно минималку в 2 дня сделать.\u003C\u002Fp>","Можно минималку в 2 дня сделать.",{},{},[]]