[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7832":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"answers":26},7832,34229,"С чего начать молодому специалисту?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4538","13824230651273568919","Роман","РО","#B91C1C",null,"27 июл. 2023 г.","28 июл. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"кабинет охраны труда",false,8,1149,9,0,"\u003Cp>Добрый день. Только начал свою трудовую деятельность в ОТ . Хотел бы узнать мнение экспертов с чего начинать. Журналы с инструкциями остались от прежнего хозяина. С этим проблем нет. Что дальше ? На что стоит прежде всего обращать внимание ? И чего ожидать в дальнейшем ?\u003C\u002Fp> ","Добрый день. Только начал свою трудовую деятельность в ОТ . Хотел бы узнать мнение экспертов с чего начинать. Журналы с инструкциями остались от прежнего хозяина. С этим проблем нет. Что дальше ? На что стоит прежде всего обращать внимание ? И чего ожидать в дальнейшем ?",[27,59,72,104,155,168,184,198],{"id":28,"number":29,"author":30,"date":14,"isSolution":19,"text":42,"rawContent":43,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":19},34230,2,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Берите на вооружение Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 21 марта 2019 г. N 77 \"Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда\", проведите аудит всего, что есть и выстраивайте систему.\u003C\u002Fp> \u003Cp>В помощь:\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Fsuot\u002F%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BD%D1%86%D0%B8%D0%BF%D1%8B-%D0%BF%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D1%80%D0%B5%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8-%D1%81%D1%83%D0%BE%D1%82.html\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">Принципы построения и реализации процессов СУОТ (Часть 1)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Берите на вооружение Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 21 марта 2019 г. N 77 \"Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда\", проведите аудит всего, что есть и выстраивайте систему.\n\nВ помощь:\n\n[Принципы построения и реализации процессов СУОТ (Часть 1)](https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Fsuot\u002F%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BD%D1%86%D0%B8%D0%BF%D1%8B-%D0%BF%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D1%80%D0%B5%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8-%D1%81%D1%83%D0%BE%D1%82.html)",{},{},[47],{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":14,"text":56,"rawContent":57,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":58,"reactedEmoji":13},13156,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":54,"avatarUrl":55,"groupBadge":13},"4542","2638150474436965623","Стасия","СТ","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FGTzsyQMcy51cOzFa.png","\u003Cp>Ууууу, спасибо) Тоже сегодня почитаю, а то во вторник выходить тоже, а плана неть)\u003C\u002Fp>","Ууууу, спасибо) Тоже сегодня почитаю, а то во вторник выходить тоже, а плана неть)",{},{"id":60,"number":61,"author":62,"date":14,"isSolution":19,"text":67,"rawContent":68,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":69,"reactionUsers":70,"reactedEmoji":13,"comments":71,"isCommentsOpen":19},34231,3,{"id":63,"username":64,"name":64,"initials":65,"color":66,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"628","Ps-simpla","PS","#0369A1","\u003Cp>Все зависит от квалификации вашей, если отсутствует обучение по направлению ОТ то лучше начать с постановления от 24 декабря 2021 года N 2464 О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. И вчитываться в каждый абзац, если голова \"свежая\" и не забита старыми требованиями по ОТ будет проще наверное. А дальше уже из вытекающих вопросов будете ознакамливаться с другой документацией. Медосмотры, СОУТ, проф.риски, СУОТ производственный контроль, СИЗ и т.п.\u003C\u002Fp>","Все зависит от квалификации вашей, если отсутствует обучение по направлению ОТ то лучше начать с постановления от 24 декабря 2021 года N 2464 О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. И вчитываться в каждый абзац, если голова \"свежая\" и не забита старыми требованиями по ОТ будет проще наверное. А дальше уже из вытекающих вопросов будете ознакамливаться с другой документацией. Медосмотры, СОУТ, проф.риски, СУОТ производственный контроль, СИЗ и т.п.",{},{},[],{"id":73,"number":74,"author":75,"date":14,"isSolution":19,"text":81,"rawContent":82,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":83,"reactionUsers":84,"reactedEmoji":13,"comments":85,"isCommentsOpen":19},34232,4,{"id":76,"username":77,"name":78,"initials":79,"color":66,"avatarUrl":80,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7832#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"34229\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Роман\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Что за сфера деятельности компании?\u003C\u002Fp>","[Роман](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7832\u002F1) \n\nЧто за сфера деятельности компании?",{},{},[86,92],{"id":87,"parentId":13,"author":88,"date":14,"text":89,"rawContent":90,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":61,"userVote":23,"reactions":91,"reactedEmoji":13},13130,{"id":76,"username":77,"name":78,"initials":79,"color":66,"avatarUrl":80,"groupBadge":13},"\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"8bf88384-4eb2-4934-82b4-99f5534842b5\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">cek-list-dokumentov-po-ot.xlsx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">30kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Может поможет, для себя делал чек-лист с \"криминальный минимум\" документов которые должны быть быть в организации.\u003C\u002Fp>","[upl-file uuid=8bf88384-4eb2-4934-82b4-99f5534842b5 size=30kB]cek-list-dokumentov-po-ot.xlsx[\u002Fupl-file]\n\nМожет поможет, для себя делал чек-лист с \"криминальный минимум\" документов которые должны быть быть в организации.",{},{"id":93,"parentId":13,"author":94,"date":14,"text":100,"rawContent":101,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":102,"userVote":23,"reactions":103,"reactedEmoji":13},13154,{"id":95,"username":96,"name":97,"initials":98,"color":54,"avatarUrl":99,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>Спасибо большое, Роману ещё далеко до этого, пока он там со всеми перезнакомится, пока выберет комиссию, положит глаз на красивую кадровичку и пока они будут изусать вместе штатку долгими, ночными буднями, а я как раз сейчас составляю номенклатуру дел и Ваш формуляр отлично вписывается у меня))\u003C\u002Fp>","Спасибо большое, Роману ещё далеко до этого, пока он там со всеми перезнакомится, пока выберет комиссию, положит глаз на красивую кадровичку и пока они будут изусать вместе штатку долгими, ночными буднями, а я как раз сейчас составляю номенклатуру дел и Ваш формуляр отлично вписывается у меня))",1,{},{"id":105,"number":38,"author":106,"date":14,"isSolution":19,"text":107,"rawContent":108,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":109,"reactionUsers":110,"reactedEmoji":13,"comments":111,"isCommentsOpen":19},34233,{"id":95,"username":96,"name":97,"initials":98,"color":54,"avatarUrl":99,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7832#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"34229\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Роман\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Я всегда начинаю с пяти основных моментов в любой организации, любой направленности.\u003C\u002Fp> \u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Запрашиваю свежую штатку в кадрах\u003C\u002Fli>\u003Cli>Рассматриваю проведенную СОУТ, внимательно изучаю( если её нет, то возвращаюсь к штатке)). \u003C\u002Fli>\u003Cli>Смотрю если было обучени и у кого есть актуальные корочки, сверху донизу. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ищу проведенную ОПР и насколько грамотно она и кем проаедена. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Делаю выводы, всё это старьё кладу в коробки и начинаю все с нуля!))\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[Роман](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7832\u002F1) \n\nЯ всегда начинаю с пяти основных моментов в любой организации, любой направленности. \nЗапрашиваю свежую штатку в кадрах\nРассматриваю проведенную СОУТ, внимательно изучаю( если её нет, то возвращаюсь к штатке)). \nСмотрю если было обучени и у кого есть актуальные корочки, сверху донизу. \nИщу проведенную ОПР и насколько грамотно она и кем проаедена. \nДелаю выводы, всё это старьё кладу в коробки и начинаю все с нуля!))",{},{},[112,124,136,142,148],{"id":113,"parentId":13,"author":114,"date":14,"text":121,"rawContent":122,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":102,"userVote":23,"reactions":123,"reactedEmoji":13},13132,{"id":115,"username":116,"name":117,"initials":118,"color":119,"avatarUrl":120,"groupBadge":13},"2914","goryacheva","anzhela.goryacheva","AN","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FhzMLLFyT6OJpGtfF.png","\u003Cp>😁 аналогично\u003C\u002Fp>","😁 аналогично",{},{"id":125,"parentId":13,"author":126,"date":14,"text":133,"rawContent":134,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":102,"userVote":23,"reactions":135,"reactedEmoji":13},13133,{"id":127,"username":128,"name":129,"initials":130,"color":35,"avatarUrl":131,"groupBadge":132},"3912","dsp","DSP","DS","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Ну, то есть, можно сразу начать с п. 5 )))\u003C\u002Fp>","Ну, то есть, можно сразу начать с п. 5 )))",{},{"id":137,"parentId":13,"author":138,"date":14,"text":139,"rawContent":140,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":141,"reactedEmoji":13},13134,{"id":95,"username":96,"name":97,"initials":98,"color":54,"avatarUrl":99,"groupBadge":13},"\u003Cp>Мы одной крови, брат Горячева!))\u003C\u002Fp>","Мы одной крови, брат Горячева!))",{},{"id":143,"parentId":13,"author":144,"date":14,"text":145,"rawContent":146,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":147,"reactedEmoji":13},13136,{"id":95,"username":96,"name":97,"initials":98,"color":54,"avatarUrl":99,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F22092029341755517855\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"22092029341755517855\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@22092029341755517855\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Абсолютно, верно! Аааа, нет ... забыл еще пожарку с правилами  \u003Cbr>\u003Cbr>ППБ 01-03 туда же в коробку бросить)\u003C\u002Fp>"," @22092029341755517855 \nАбсолютно, верно! Аааа, нет ... забыл еще пожарку с правилами  \nППБ 01-03 туда же в коробку бросить)",{},{"id":149,"parentId":13,"author":150,"date":151,"text":152,"rawContent":153,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":102,"userVote":23,"reactions":154,"reactedEmoji":13},13264,{"id":95,"username":96,"name":97,"initials":98,"color":54,"avatarUrl":99,"groupBadge":13},"29 июл. 2023 г.","\u003Cp>Кажись, Роман уже уволился, увидев состояние дел по охране труда у его предшественника или мы столько всего написали и он сравнив этот объём с оговоренной суммой зарплаты, произнёс всем известную фразу из видео мема:\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2023-07-29\u002F1690596305-901882-img-6181.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cbr>\u003Cbr>и просто сбежал)\u003C\u002Fp>","Кажись, Роман уже уволился, увидев состояние дел по охране труда у его предшественника или мы столько всего написали и он сравнив этот объём с оговоренной суммой зарплаты, произнёс всем известную фразу из видео мема:\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2023-07-29\u002F1690596305-901882-img-6181.jpg]\nи просто сбежал)",{},{"id":156,"number":157,"author":158,"date":14,"isSolution":19,"text":163,"rawContent":164,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":165,"reactionUsers":166,"reactedEmoji":13,"comments":167,"isCommentsOpen":19},34234,6,{"id":159,"username":160,"name":161,"initials":118,"color":54,"avatarUrl":162,"groupBadge":13},"1457","makarova","Anastasia.makarova","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FQJYW7sltHB9BbXKt.png","\u003Cp>Проверить\u003C\u002Fp> \u003Cul>\u003Cli>наличие положений (система управления охраной труда, об обучении, об оценке профессиональных рисков) их актуальность и  соотвествие действующим требованиям.\u003C\u002Fli>\u003Cli>ИОТ которые есть. они переработаны в соответствии с требованиями порядка разработки инструкций (приказ 772н)\u003C\u002Fli>\u003Cli>есть ли оценка профессиональных рисков, кем и как сделана\u003C\u002Fli>\u003Cli>на всех ли рабочих местах есть СОУТ\u003C\u002Fli>\u003Cli>нужно ли кого-то направлять на медицинский осмотр (психиатрическое освидетельствование) работников, направлялись ли они\u003C\u002Fli>\u003Cli>проводятся ли инструтажи на рабочем месте (сроки проведения, нет ли нарушений в них)\u003C\u002Fli>\u003Cli>есть ли разработанные программы обучения (если оно внутри организации проводится), \u003C\u002Fli>\u003Cli>все ли обучены кто должен быть обучен,  \u003C\u002Fli>\u003Cli>есть ли освобожденные от обучения и инструктажей на рабочем месте сотрудники (приказ об освобождении) ,\u003C\u002Fli>\u003Cli>если есть необходимость обеспечения СИЗ, есть ли утвержденные в организации нормы,  порядок выдачи, выдают ли в срок и в полном объеме, ведуться ли карточки СИЗ и насколько правильно\u003Cbr>\u003Cbr>Пока на вскидку так, если еще вспоминат буду буду дописывать, ну и коллеги еще подскажут\u003Cbr>\u003Cbr>А лучше всего берите чек-листы из приказа Роструда №20 от 01.02.2022 и по ним себя проверяйте\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","Проверить \nналичие положений (система управления охраной труда, об обучении, об оценке профессиональных рисков) их актуальность и  соотвествие действующим требованиям.\nИОТ которые есть. они переработаны в соответствии с требованиями порядка разработки инструкций (приказ 772н)\nесть ли оценка профессиональных рисков, кем и как сделана\nна всех ли рабочих местах есть СОУТ\nнужно ли кого-то направлять на медицинский осмотр (психиатрическое освидетельствование) работников, направлялись ли они\nпроводятся ли инструтажи на рабочем месте (сроки проведения, нет ли нарушений в них)\nесть ли разработанные программы обучения (если оно внутри организации проводится), \nвсе ли обучены кто должен быть обучен,  \nесть ли освобожденные от обучения и инструктажей на рабочем месте сотрудники (приказ об освобождении) ,\nесли есть необходимость обеспечения СИЗ, есть ли утвержденные в организации нормы,  порядок выдачи, выдают ли в срок и в полном объеме, ведуться ли карточки СИЗ и насколько правильно\n\nПока на вскидку так, если еще вспоминат буду буду дописывать, ну и коллеги еще подскажут\n\nА лучше всего берите чек-листы из приказа Роструда №20 от 01.02.2022 и по ним себя проверяйте",{},{},[],{"id":169,"number":170,"author":171,"date":14,"isSolution":19,"text":179,"rawContent":180,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":181,"reactionUsers":182,"reactedEmoji":13,"comments":183,"isCommentsOpen":19},34235,7,{"id":172,"username":173,"name":174,"initials":175,"color":176,"avatarUrl":177,"groupBadge":178},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7832#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"34229\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Роман\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  Начните с того, что Вам нужно пройти обучение в УЦ в соответствии с постановлением 2454.   А пока изучайте ТК РФ. \u003Cbr>\u003Cbr>те же ИОТ сопоставьте со штатным расписанием.  может быть каких то не хватает.  \u003Cbr>\u003Cbr>Проведите аудит, что есть, чего нет. в помощь  чек-лист Приложение 23 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 01.02.2022 г. №20\u003C\u002Fp>","[Роман](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7832\u002F1)  Начните с того, что Вам нужно пройти обучение в УЦ в соответствии с постановлением 2454.   А пока изучайте ТК РФ. \n\nте же ИОТ сопоставьте со штатным расписанием.  может быть каких то не хватает.  \n\nПроведите аудит, что есть, чего нет. в помощь  чек-лист Приложение 23 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 01.02.2022 г. №20",{},{},[],{"id":185,"number":20,"author":186,"date":14,"isSolution":19,"text":193,"rawContent":194,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":195,"reactionUsers":196,"reactedEmoji":13,"comments":197,"isCommentsOpen":19},34241,{"id":187,"username":188,"name":189,"initials":190,"color":12,"avatarUrl":191,"groupBadge":192},"425","smirnov","Sergey","SE","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7832#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"34229\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Роман\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день, коллеги дали много рекомендаций Вам, начинайте все постепенно, но не затягивайте, в чек-листе как раз обозначены требования по НПА, дерзайте, успехов Вам!\u003Cbr>\u003Cbr>\"Да пребудет с Вами сила!\")\u003C\u002Fp>","[Роман](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7832\u002F1) Добрый день, коллеги дали много рекомендаций Вам, начинайте все постепенно, но не затягивайте, в чек-листе как раз обозначены требования по НПА, дерзайте, успехов Вам!\n\n\"Да пребудет с Вами сила!\")",{},{},[],{"id":199,"number":22,"author":200,"date":15,"isSolution":19,"text":207,"rawContent":208,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":209,"reactionUsers":210,"reactedEmoji":13,"comments":211,"isCommentsOpen":19},34272,{"id":201,"username":202,"name":203,"initials":204,"color":205,"avatarUrl":206,"groupBadge":13},"437","hsecology","HS_EcologyService","HS","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlpLSfp4uHTNVovnD.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7832#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"34229\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Роман\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Не терять надежды. Понимать, что ОТ - это как война. Война с ИТР, исполнителями, подрядчиками, с самим собой, нормативкой. В приоритете - плановость. Определять цели, ставить перед собой задачи поссильные, выполнимые и не боятся реальных сроков их достижения. ОТ - это работа с людьми. Надо всегда общаться, разьяснять, аргументировать свою позицию и требования.\u003C\u002Fp>","[Роман](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7832\u002F1) Не терять надежды. Понимать, что ОТ - это как война. Война с ИТР, исполнителями, подрядчиками, с самим собой, нормативкой. В приоритете - плановость. Определять цели, ставить перед собой задачи поссильные, выполнимые и не боятся реальных сроков их достижения. ОТ - это работа с людьми. Надо всегда общаться, разьяснять, аргументировать свою позицию и требования.",{},{},[]]