[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7819":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":19,"lastReply":20,"category":21,"tags":22,"isFeatured":24,"isSticky":24,"isLocked":24,"isResolved":24,"isExpertInvited":24,"bestAnswerPostId":25,"canSticky":24,"canLock":24,"commentsCount":26,"lastPostNumber":27,"lastReadPostNumber":25,"hasNewMessages":24,"unreadCount":28,"views":29,"subscribersCount":27,"isSubscribed":24,"userVote":28,"votesCount":28,"bodyHtml":30,"rawContent":31,"rawCreatedAt":32,"rawLastPostedAt":33,"answers":34},7819,34128,"Как СОТу найти новую работу ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","26 июл. 2023 г.","20 дек. 2024 г.","Охрана труда",[21,23],"специалист",false,null,15,16,0,1129,"\u003Cp>Всем привет. На такую тему хочу побеседовать. Как вы искали новую работу. Как проходите собеседование?\u003Cbr>\u003Cbr> Ситуация у меня такая. Я совмещаю СОТа специалист по пожарной безопасности и завхоз. И за всё это получаю ну не очень много для областного центра. Не особо мне нравится, что распыляюсь на 3 стороны. В итоге везде какие то есть недоработки и косяки.  \u003Cbr>\u003Cbr>Периодически думаю о том, что бы найти работа только СОТом. Моё резюме болтается на HH.  Иногда поднимаю его в поиске.\u003Cbr>\u003Cbr> Лет мне много ,а  приглашений мало. Сама не откликаюсь на вакансии. Потому как то вакансия не нравится, то далеко и находится контора и т.д. \u003Cbr>\u003Cbr>несколько дней назад пришло приглашение от одной компании. есть телефон для контактов. Позвонила.  я так поняла , что беседовала с кадровиком.  Попросили рассказать о себе. ( зачем, если видят моё резюме?).\u003Cbr>\u003Cbr>дАЛЕЕ ВОПРОС О СОБЕСЕДОВАНИИ.  Вы готовы прийти на собеседование? готова! \u003Cbr>\u003Cbr>Говорит, я передам ваше резюме начальнику отдела ОТ. пусть она посмотрит. и тогда определимся с датой.\u003Cbr>\u003Cbr> Вот сижу с помытой шеей. \u003Cbr>\u003Cbr>Думаю звонить , уточнять, что решили? Или я даже до собеседования не прошла?\u003Cbr>\u003Cbr>тогда на фига вообще мне присылать приглашение? \u003Cbr>\u003Cbr>что скажите, звонить узнавать, что не так. Или забить на них?\u003Cbr>\u003Cbr>И вообще какой у вас опыт в поиске работы. \u003Cbr>\u003Cbr>или уже сидеть на опе ровно. \u003Cbr>\u003Cbr>Всем за ранее спасибо!\u003C\u002Fp> ","Всем привет. На такую тему хочу побеседовать. Как вы искали новую работу. Как проходите собеседование?\n\n Ситуация у меня такая. Я совмещаю СОТа специалист по пожарной безопасности и завхоз. И за всё это получаю ну не очень много для областного центра. Не особо мне нравится, что распыляюсь на 3 стороны. В итоге везде какие то есть недоработки и косяки.  \n\nПериодически думаю о том, что бы найти работа только СОТом. Моё резюме болтается на HH.  Иногда поднимаю его в поиске.\n\n Лет мне много ,а  приглашений мало. Сама не откликаюсь на вакансии. Потому как то вакансия не нравится, то далеко и находится контора и т.д. \n\nнесколько дней назад пришло приглашение от одной компании. есть телефон для контактов. Позвонила.  я так поняла , что беседовала с кадровиком.  Попросили рассказать о себе. ( зачем, если видят моё резюме?).\n\nдАЛЕЕ ВОПРОС О СОБЕСЕДОВАНИИ.  Вы готовы прийти на собеседование? готова! \n\nГоворит, я передам ваше резюме начальнику отдела ОТ. пусть она посмотрит. и тогда определимся с датой.\n\n Вот сижу с помытой шеей. \n\nДумаю звонить , уточнять, что решили? Или я даже до собеседования не прошла?\n\nтогда на фига вообще мне присылать приглашение? \n\nчто скажите, звонить узнавать, что не так. Или забить на них?\n\nИ вообще какой у вас опыт в поиске работы. \n\nили уже сидеть на опе ровно. \n\nВсем за ранее спасибо!","2023-07-26T11:36:42+00:00","2024-12-20T06:40:49+00:00",[35,52,121,142,157,200,262,290,307,354,369,385,440,517,530],{"id":36,"number":37,"author":38,"date":19,"isSolution":24,"text":46,"rawContent":47,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":48,"reactionUsers":49,"reactedEmoji":25,"comments":50,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":51},34130,2,{"id":39,"username":40,"name":41,"initials":42,"color":43,"avatarUrl":44,"groupBadge":45},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Под лежачий камень вода не течет (с). Будьте активнее, предлагайте себя.\u003C\u002Fp>","Под лежачий камень вода не течет (с). Будьте активнее, предлагайте себя.",{},{},[],"2023-07-26T11:38:42+00:00",{"id":53,"number":54,"author":55,"date":19,"isSolution":24,"text":62,"rawContent":63,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":64,"reactionUsers":65,"reactedEmoji":25,"comments":66,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":120},34132,3,{"id":56,"username":57,"name":58,"initials":59,"color":43,"avatarUrl":60,"groupBadge":61},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Составить резюме под требования понравившихся компаний и откликаться, должно быть не одно. Мониторить и совершенствовать самопрезентацию. Иначе никак. Могу совершенно точно сказать, что поменять место работы можно в любом возрасте\u003C\u002Fp>","Составить резюме под требования понравившихся компаний и откликаться, должно быть не одно. Мониторить и совершенствовать самопрезентацию. Иначе никак. Могу совершенно точно сказать, что поменять место работы можно в любом возрасте",{},{},[67,74,81,88,95,107],{"id":68,"parentId":25,"author":69,"date":19,"text":71,"rawContent":72,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":73,"reactedEmoji":25},13025,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":70},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>У меня вроде бы нормальное резюме.  и такая я , и растакая.  🙂\u003C\u002Fp>","У меня вроде бы нормальное резюме.  и такая я , и растакая.  :)",{},{"id":75,"parentId":25,"author":76,"date":19,"text":78,"rawContent":79,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":80,"reactedEmoji":25},13029,{"id":56,"username":57,"name":58,"initials":59,"color":43,"avatarUrl":60,"groupBadge":77},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Под требования компаний - это важно на первом этапе\u003C\u002Fp>","Под требования компаний - это важно на первом этапе",{},{"id":82,"parentId":25,"author":83,"date":19,"text":85,"rawContent":86,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":37,"userVote":28,"reactions":87,"reactedEmoji":25},13034,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":84},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Расскажу как проходила собеседование в одной фирме, когда искала работу после увольнения. Пригласили  на собеседование. Должность начальник отдела ОТ. беседуем. кадровик и нынешний начальник ОТ.  девушка лет 35-40.\u003Cbr>\u003Cbr> ну рассказала я о себе. ответила на вопросы.  Предприятие по сравнению с тем где я работала, совершенно не большое. ну и в плане рисков ну небо и земля. У меня металлургия, а это пищёвка.  и расположено прямо не далеко от моего нового места жительства.   Там в состав  отдела входит эколог. то есть занимается  начальник ОТ и экологией. честно сказала, что я экологией не занималась. у нас было разделение труда. СОТы  - это только ОТ! Экологи были отдельно. Но в общем представляю о чём речь. Отходы, сбросы, выбросы. Проекты ПДВ, ПДУ. Паспорта на отходы. платежи, отчёты.  ну ладно.Задавайте вопросы нам.  Спрашиваю у вас как работает СОУТ? Положение есть или отдельные ЛНА? НЕТ! Я делаю большие глаза! Это же мол главная деталь в самолёте! \u003Cbr>\u003Cbr>Меня не взяли! Видимо мои вопросы им не понравились.\u003C\u002Fp> ","Расскажу как проходила собеседование в одной фирме, когда искала работу после увольнения. Пригласили  на собеседование. Должность начальник отдела ОТ. беседуем. кадровик и нынешний начальник ОТ.  девушка лет 35-40.\n ну рассказала я о себе. ответила на вопросы.  Предприятие по сравнению с тем где я работала, совершенно не большое. ну и в плане рисков ну небо и земля. У меня металлургия, а это пищёвка.  и расположено прямо не далеко от моего нового места жительства.   Там в состав  отдела входит эколог. то есть занимается  начальник ОТ и экологией. честно сказала, что я экологией не занималась. у нас было разделение труда. СОТы  - это только ОТ! Экологи были отдельно. Но в общем представляю о чём речь. Отходы, сбросы, выбросы. Проекты ПДВ, ПДУ. Паспорта на отходы. платежи, отчёты.  ну ладно.Задавайте вопросы нам.  Спрашиваю у вас как работает СОУТ? Положение есть или отдельные ЛНА? НЕТ! Я делаю большие глаза! Это же мол главная деталь в самолёте! \nМеня не взяли! Видимо мои вопросы им не понравились. ",{},{"id":89,"parentId":25,"author":90,"date":19,"text":92,"rawContent":93,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":94,"reactedEmoji":25},13039,{"id":56,"username":57,"name":58,"initials":59,"color":43,"avatarUrl":60,"groupBadge":91},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Собеседование - это очень субъективно всегда, не отчаивайтесь. Если копнуть, то 80% мелких организаций не представляют, как должна организовываться система ОТ, много чего нет и не было... Пытайтесь и ваше мимо Вас не пройдет!\u003C\u002Fp>","Собеседование - это очень субъективно всегда, не отчаивайтесь. Если копнуть, то 80% мелких организаций не представляют, как должна организовываться система ОТ, много чего нет и не было... Пытайтесь и ваше мимо Вас не пройдет!",{},{"id":96,"parentId":25,"author":97,"date":103,"text":104,"rawContent":105,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":106,"reactedEmoji":25},13102,{"id":98,"username":99,"name":100,"initials":101,"color":102,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"4013","650997323946664921","BennCarmenn","BE","#BE123C","27 июл. 2023 г.","\u003Cp>Реально, собеседования это лотерея и когда складываются обстоятельства)\u003Cbr>\u003Cbr>например, до меня работал мужчина СОТом, после его увольнения - СОТа искали только девушку))))) но собеседовали и мужчин, но им просто не перезванивали)\u003C\u002Fp>","Реально, собеседования это лотерея и когда складываются обстоятельства)\nнапример, до меня работал мужчина СОТом, после его увольнения - СОТа искали только девушку))))) но собеседовали и мужчин, но им просто не перезванивали)\n",{},{"id":108,"parentId":25,"author":109,"date":115,"text":116,"rawContent":117,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":118,"userVote":28,"reactions":119,"reactedEmoji":25},17590,{"id":110,"username":111,"name":112,"initials":113,"color":114,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","#0369A1","4 окт. 2023 г.","\u003Cp>Может быть, не взяли потому, что не СОУТ, а СУОТ (шутка) :-)\u003C\u002Fp>","Может быть, не взяли потому, что не СОУТ, а СУОТ (шутка) :-)",4,{},"2023-07-26T11:44:10+00:00",{"id":122,"number":118,"author":123,"date":19,"isSolution":24,"text":128,"rawContent":129,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":130,"reactionUsers":131,"reactedEmoji":25,"comments":132,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":141},34134,{"id":124,"username":125,"name":126,"initials":126,"color":127,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"1176","19006231784258874652","..","#B45309","\u003Cp>Я на последнем месте 7 лет, сами нашли меня, когда предыдущее место ликвидировалось. Так как рядом сидит отдел подбора, я такие ситуации наблюдаю регулярно - отдел подбора не может пойти к руководителю ОТ с одной анкетой. Они сразу кликают несколько анкет, проводят первичное интервью, и если их ничего не напрягает, передают непосредственному заказчику (кому нужен сотрудник) анкеты, чтоб тот уже сам посмотрел. Но за спрос деньги не берут... можно и позвонить\u002Fуточнить.\u003C\u002Fp>","Я на последнем месте 7 лет, сами нашли меня, когда предыдущее место ликвидировалось. Так как рядом сидит отдел подбора, я такие ситуации наблюдаю регулярно - отдел подбора не может пойти к руководителю ОТ с одной анкетой. Они сразу кликают несколько анкет, проводят первичное интервью, и если их ничего не напрягает, передают непосредственному заказчику (кому нужен сотрудник) анкеты, чтоб тот уже сам посмотрел. Но за спрос деньги не берут... можно и позвонить\u002Fуточнить.",{},{},[133],{"id":134,"parentId":25,"author":135,"date":137,"text":138,"rawContent":139,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":140,"reactedEmoji":25},13234,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":136},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"28 июл. 2023 г.","\u003Cp>Ну, что сказать. Вчера сама позвонила. Кадровик  сказала я уточню у начальника ОТ и вам перезвоню. До сих пор жду звонка!\u003C\u002Fp> ","Ну, что сказать. Вчера сама позвонила. Кадровик  сказала я уточню у начальника ОТ и вам перезвоню. До сих пор жду звонка! ",{},"2023-07-26T11:46:01+00:00",{"id":143,"number":15,"author":144,"date":19,"isSolution":24,"text":151,"rawContent":152,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":153,"reactionUsers":154,"reactedEmoji":25,"comments":155,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":156},34139,{"id":145,"username":146,"name":147,"initials":148,"color":102,"avatarUrl":149,"groupBadge":150},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>8 лет я проработал на одном месте, постепенно двигаясь по карьерной лестнице. Когда набрался достаточно опыта разместил резюме на hh. Было много приглашений, но 95% отсеивалось на просмотре вакансии, в частности на уровне зп, так как на тот момент получал в 2,5 раза больше средней зп по городу. Несколько раз ходил на собеседования в городе и даже 1 раз ездил в город соседний, но по уровню дохода только одна фирма предложила ЗП которую я и так получал на том месте работы. Смысла менять шило на мыло не было. \u003Cbr>\u003Cbr>Потом в очередной раз так же позвонили с hh и задали общие вопросы по типу: \"что входит в обязанности, какой штат, какие направления\" ну и т.д. \u003Cbr>\u003Cbr>После этого спросили какой бы уровень дохода меня устроил, на что я озвучил имеющиеся суммы и сказал, что бы я перешел меня нужно мотивировать (терять то мне нечего было и так все устраивало), согласились, пригласили на собеседование. Съездил, побеседовал, мы друг друга устроили. Когда обозначил цифры которые хочу видеть в ТД фирма взяла паузу на согласование с вышестоящим руководством. Перезвонили через 4 дня сказали что их все устраивает. На том и порешили.\u003Cbr>\u003Cbr>Когда подписывал \"по собственному\" естественно спросили про причины, но политика партии не предусматривала повышения заработных плат, поэтому на мирной ноте и попрощались. \u003Cbr>\u003Cbr>Сейчас обновленная резюмешка так же болтается на hh, чем черт не шутит-то? ;-)\u003C\u002Fp> ","8 лет я проработал на одном месте, постепенно двигаясь по карьерной лестнице. Когда набрался достаточно опыта разместил резюме на hh. Было много приглашений, но 95% отсеивалось на просмотре вакансии, в частности на уровне зп, так как на тот момент получал в 2,5 раза больше средней зп по городу. Несколько раз ходил на собеседования в городе и даже 1 раз ездил в город соседний, но по уровню дохода только одна фирма предложила ЗП которую я и так получал на том месте работы. Смысла менять шило на мыло не было. \n\nПотом в очередной раз так же позвонили с hh и задали общие вопросы по типу: \"что входит в обязанности, какой штат, какие направления\" ну и т.д. \n\nПосле этого спросили какой бы уровень дохода меня устроил, на что я озвучил имеющиеся суммы и сказал, что бы я перешел меня нужно мотивировать (терять то мне нечего было и так все устраивало), согласились, пригласили на собеседование. Съездил, побеседовал, мы друг друга устроили. Когда обозначил цифры которые хочу видеть в ТД фирма взяла паузу на согласование с вышестоящим руководством. Перезвонили через 4 дня сказали что их все устраивает. На том и порешили.\n\nКогда подписывал \"по собственному\" естественно спросили про причины, но политика партии не предусматривала повышения заработных плат, поэтому на мирной ноте и попрощались. \n\nСейчас обновленная резюмешка так же болтается на hh, чем черт не шутит-то? ;-)",{},{},[],"2023-07-26T12:08:34+00:00",{"id":158,"number":159,"author":160,"date":19,"isSolution":24,"text":166,"rawContent":167,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":168,"reactionUsers":169,"reactedEmoji":25,"comments":170,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":199},34140,6,{"id":161,"username":162,"name":163,"initials":164,"color":102,"avatarUrl":165,"groupBadge":25},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7819#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"34128\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">c\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Периодически думаю о том, что бы найти работа только СОТом. Моё резюме болтается на HH.  Иногда поднимаю его в поиске.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Уважаемая моя Светлана (назовём Вас так, хотя вижу только буковку \"с\")!!!))\u003Cbr>\u003Cbr>Судя по этому письму-откровению и Вашим комментариям на этом ресурсе, я почему-то решил, что Вы немного нерешительная и Вам очень свойственна частая перемена настроения и желаний...Могу ошибаться, но мы же с Вами откровенничаем и говорим где-то по душам)) Так вот, недавно Вы писали, что не связываете себя с охраной труда и Вам всё надоело)), Теперь Вы наоборот выбрали эту профессию. Это говорит о переменчивости и нерешительности, возможно в силу возрастных причин.\u003Cbr>\u003Cbr>Мне тоже 50 лет, 20-ть из них отдал охране труда. было всё...и успехи (подъёмы) и падения (разочарование), злился, обижался, ненавидел, терял здоровье....Но я восстановился! Знаете как? Вспомнил почему-то слова родителей, которые всегда верили в меня с детства и говорили: \"Ты лучший сыночек, не опускай никогда руки, иди всегда вперёд!\"\u003Cbr>\u003Cbr>И я воспрял духом, заставил себя подняться после увольнения с университета, купил можно сказать на последние деньги абонемент на фитнес-клуб, пошёл на тренировки и плавание, возобновил велопрогулки, прикупил себе брендовые шмотки. Сел за компьютер и под вдохновение настрочил в хантере три резюме!))\u003Cbr>\u003Cbr>Одно резюме как начальник отдела по ОТ на полную занятость, второе-на специалиста по ОТ также на полную занятость и третье-специалист по ОТ на частичную занятость, договор ГПХ, проектные работы. Плюс разместил на сайте авито и юле свои услуги по разработке документации, плюс зарегистрировал свой ИП, создал сам свой сайт, изучив конструктор сайтов!\u003Cbr>\u003Cbr>А Вы боитесь сделать шаг, шажочек к возможному успеху! Я заболел серьезно, но тем не менее не отчаиваюсь, работаю на драйве, набрав кучу компаний , что некогда думать о болезни и прятаться в берлогу!\u003Cbr>\u003Cbr>Не жалуйтесь, а действуйте! Не сомневайтесь в своей профессии, а то она(наша любимая работа) покинет Вас и Ваша удача в ОТ тоже угаснет! Наша профессия не терпит слабых, но при этом любит человечных...парадокс? Да, но это так..\u003Cbr>\u003Cbr>Извините, за сумбур. А Вам удачи именно на поприще охраны труда! Уйдите с должности завхоза и удалите из себя этого завхоза, это несовместимые вещи! Даже если Вы из-за денег это совмещаете. Лучше много работ по ОТ.\u003Cbr>\u003Cbr>Искренне Вам желаю найти себя и найти работу, достойную Вас....\u003C\u002Fp>","[c](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7819\u002F1) Периодически думаю о том, что бы найти работа только СОТом. Моё резюме болтается на HH.  Иногда поднимаю его в поиске.\n\nУважаемая моя Светлана (назовём Вас так, хотя вижу только буковку \"с\")!!!))\n\nСудя по этому письму-откровению и Вашим комментариям на этом ресурсе, я почему-то решил, что Вы немного нерешительная и Вам очень свойственна частая перемена настроения и желаний...Могу ошибаться, но мы же с Вами откровенничаем и говорим где-то по душам)) Так вот, недавно Вы писали, что не связываете себя с охраной труда и Вам всё надоело)), Теперь Вы наоборот выбрали эту профессию. Это говорит о переменчивости и нерешительности, возможно в силу возрастных причин.\n\nМне тоже 50 лет, 20-ть из них отдал охране труда. было всё...и успехи (подъёмы) и падения (разочарование), злился, обижался, ненавидел, терял здоровье....Но я восстановился! Знаете как? Вспомнил почему-то слова родителей, которые всегда верили в меня с детства и говорили: \"Ты лучший сыночек, не опускай никогда руки, иди всегда вперёд!\"\n\nИ я воспрял духом, заставил себя подняться после увольнения с университета, купил можно сказать на последние деньги абонемент на фитнес-клуб, пошёл на тренировки и плавание, возобновил велопрогулки, прикупил себе брендовые шмотки. Сел за компьютер и под вдохновение настрочил в хантере три резюме!))\n\nОдно резюме как начальник отдела по ОТ на полную занятость, второе-на специалиста по ОТ также на полную занятость и третье-специалист по ОТ на частичную занятость, договор ГПХ, проектные работы. Плюс разместил на сайте авито и юле свои услуги по разработке документации, плюс зарегистрировал свой ИП, создал сам свой сайт, изучив конструктор сайтов!\n\nА Вы боитесь сделать шаг, шажочек к возможному успеху! Я заболел серьезно, но тем не менее не отчаиваюсь, работаю на драйве, набрав кучу компаний , что некогда думать о болезни и прятаться в берлогу!\n\nНе жалуйтесь, а действуйте! Не сомневайтесь в своей профессии, а то она(наша любимая работа) покинет Вас и Ваша удача в ОТ тоже угаснет! Наша профессия не терпит слабых, но при этом любит человечных...парадокс? Да, но это так..\n\nИзвините, за сумбур. А Вам удачи именно на поприще охраны труда! Уйдите с должности завхоза и удалите из себя этого завхоза, это несовместимые вещи! Даже если Вы из-за денег это совмещаете. Лучше много работ по ОТ.\n\nИскренне Вам желаю найти себя и найти работу, достойную Вас....",{},{},[171,178,185,192],{"id":172,"parentId":25,"author":173,"date":19,"text":175,"rawContent":176,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":37,"userVote":28,"reactions":177,"reactedEmoji":25},13024,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":174},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Алим Хасанович, спасибо за ответ! И да, я не люблю свою работу. Но на другую меня уже точно не пригласят. никто не захочет учить  предпенсионера!.\u003Cbr>\u003Cbr> Про нерешительность.\u003Cbr>\u003Cbr> я 10 лет была начальником отдела ОТ на большом металлургическом заводе! численность персонала более 2000ч. И за частую мне приходилось принимать серьёзные решения , и брать ответственность на себя. \u003Cbr>\u003Cbr> За, что потом и поплатилась. в 2015г. на предприятии сменилось руководство. Мы не нашли общий язык.  По мнению этого руководства в травмах виноваты СОТы, и их за это надо казнить. и вообще вся эта ОТ - полная чушь (оценка рисков, и их устранение- фигня, мО - формальная фигня и т.д. и т.п. ). Или к примеру возврат средств из ФСС. у нас сумма была большая. Всегда возвращали на МО и оздоровление вредников. а новое руководство решило, что оздоравливать вредников не надо, а возвращать все деньги за МО тоже жирно как то. надо на МО и СИЗы. И сколько не объясняла, что разницы нет вернуть все за МО или разделить на МО и СИЗы - ГЕНа не хотел понимать. Делите и всё. мучайтесь.     я три года прикрывала свой отдел.  в 2018г. мне открытым текстом сказали, что я со своими принципами не устраиваю. пришлось писать заявление. но и тут проявила решительность.  получила выходное пособие такое какое я озвучила.   уволилась. Стала на биржу. городок маленький. работы нет от слова совсем. разместила резюме на hh.ru. Стала рассылать на вакансии в областном центре.. Пришлось продать квартиру, влезть в долги и переехать в областной центр.  в итоге вот работаю.  Сейчас я просто иногда понимаю, что я уже скоро квакать буду в своём болоте. а с другой стороны может и хорошо уже сидеть в болоте.\u003C\u002Fp> ","Алим Хасанович, спасибо за ответ! И да, я не люблю свою работу. Но на другую меня уже точно не пригласят. никто не захочет учить  предпенсионера!.\n Про нерешительность.\n я 10 лет была начальником отдела ОТ на большом металлургическом заводе! численность персонала более 2000ч. И за частую мне приходилось принимать серьёзные решения , и брать ответственность на себя. \n За, что потом и поплатилась. в 2015г. на предприятии сменилось руководство. Мы не нашли общий язык.  По мнению этого руководства в травмах виноваты СОТы, и их за это надо казнить. и вообще вся эта ОТ - полная чушь (оценка рисков, и их устранение- фигня, мО - формальная фигня и т.д. и т.п. ). Или к примеру возврат средств из ФСС. у нас сумма была большая. Всегда возвращали на МО и оздоровление вредников. а новое руководство решило, что оздоравливать вредников не надо, а возвращать все деньги за МО тоже жирно как то. надо на МО и СИЗы. И сколько не объясняла, что разницы нет вернуть все за МО или разделить на МО и СИЗы - ГЕНа не хотел понимать. Делите и всё. мучайтесь.     я три года прикрывала свой отдел.  в 2018г. мне открытым текстом сказали, что я со своими принципами не устраиваю. пришлось писать заявление. но и тут проявила решительность.  получила выходное пособие такое какое я озвучила.   уволилась. Стала на биржу. городок маленький. работы нет от слова совсем. разместила резюме на hh.ru. Стала рассылать на вакансии в областном центре.. Пришлось продать квартиру, влезть в долги и переехать в областной центр.  в итоге вот работаю.  Сейчас я просто иногда понимаю, что я уже скоро квакать буду в своём болоте. а с другой стороны может и хорошо уже сидеть в болоте. ",{},{"id":179,"parentId":25,"author":180,"date":19,"text":182,"rawContent":183,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":184,"reactedEmoji":25},13033,{"id":145,"username":146,"name":147,"initials":148,"color":102,"avatarUrl":149,"groupBadge":181},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>На РЭМЗе который потом НЭВЗом стал трудились?\u003C\u002Fp> ","На РЭМЗе который потом НЭВЗом стал трудились? ",{},{"id":186,"parentId":25,"author":187,"date":19,"text":189,"rawContent":190,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":191,"reactedEmoji":25},13035,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":188},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>НЕТ! НЭВЗ разве металлургический завод?\u003C\u002Fp> ","НЕТ! НЭВЗ разве металлургический завод? ",{},{"id":193,"parentId":25,"author":194,"date":19,"text":196,"rawContent":197,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":198,"reactedEmoji":25},13040,{"id":145,"username":146,"name":147,"initials":148,"color":102,"avatarUrl":149,"groupBadge":195},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Прошу прощения, имел ввиду не НЭВЗ а НПЗ (Новоросский прокатный завод), который ранее был РЭМЗ (Ростовский электрометаллургический завод)\u003C\u002Fp> ","Прошу прощения, имел ввиду не НЭВЗ а НПЗ (Новоросский прокатный завод), который ранее был РЭМЗ (Ростовский электрометаллургический завод) ",{},"2023-07-26T12:14:55+00:00",{"id":201,"number":202,"author":203,"date":19,"isSolution":24,"text":209,"rawContent":210,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":211,"reactionUsers":212,"reactedEmoji":25,"comments":213,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":261},34141,7,{"id":204,"username":205,"name":206,"initials":207,"color":102,"avatarUrl":208,"groupBadge":25},"1457","makarova","Anastasia.makarova","AN","\u002Fassets\u002Favatars\u002FQJYW7sltHB9BbXKt.png","\u003Cp>Лучше позвоните - уточните, как верно отметили за спрос деег не берут, а подборщики действительно как правило кучу анке сразу кидают запрашивающему нового  работника. По поводу поиска, у меня всегда все по разному происходило - когда меня находили по резюме, когда я искала (и бегала на кучу собеседований). Чаще всего меня что-то не устраивало в предполагаемом месте - з\u002Fп, удаленность, куча обязанностей по-мимо ОТ, а была вакансия где из з\u002Fп только 20% белая, а остольное в конверте и объем работ огого. И вот сейчас я не искала новую работу, сидела тихо в своем \"болотце\" 🙂 но она меня нашла)))\u003Cbr>\u003Cbr>Коллега \"С\" вы кстати в каком городе трудитесь? а то мое место (на котором сейчас работаю) через 2 недели вакантным будет)))))))\u003C\u002Fp>","Лучше позвоните - уточните, как верно отметили за спрос деег не берут, а подборщики действительно как правило кучу анке сразу кидают запрашивающему нового  работника. По поводу поиска, у меня всегда все по разному происходило - когда меня находили по резюме, когда я искала (и бегала на кучу собеседований). Чаще всего меня что-то не устраивало в предполагаемом месте - з\u002Fп, удаленность, куча обязанностей по-мимо ОТ, а была вакансия где из з\u002Fп только 20% белая, а остольное в конверте и объем работ огого. И вот сейчас я не искала новую работу, сидела тихо в своем \"болотце\" 🙂 но она меня нашла)))\n\nКоллега \"С\" вы кстати в каком городе трудитесь? а то мое место (на котором сейчас работаю) через 2 недели вакантным будет)))))))",{},{},[214,221,228,235,241,248,254],{"id":215,"parentId":25,"author":216,"date":19,"text":218,"rawContent":219,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":220,"reactedEmoji":25},13027,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":217},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Я на Юге россии. Ростов\u003C\u002Fp>","Я на Юге россии. Ростов",{},{"id":222,"parentId":25,"author":223,"date":19,"text":224,"rawContent":225,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":226,"userVote":28,"reactions":227,"reactedEmoji":25},13043,{"id":204,"username":205,"name":206,"initials":207,"color":102,"avatarUrl":208,"groupBadge":25},"\u003Cp>Эхх, жаль(((( Я в центральной части - город пряников и ружей)))))\u003C\u002Fp>","Эхх, жаль(((( Я в центральной части - город пряников и ружей)))))",1,{},{"id":229,"parentId":25,"author":230,"date":103,"text":232,"rawContent":233,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":234,"reactedEmoji":25},13071,{"id":145,"username":146,"name":147,"initials":148,"color":102,"avatarUrl":149,"groupBadge":231},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1457\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Anastasia.makarova\u003C\u002Fa> пряники уж очень вкусные. Только из за них еще раз заеду в Тулу когда буду проезжать мимо)\u003C\u002Fp> "," @makarova пряники уж очень вкусные. Только из за них еще раз заеду в Тулу когда буду проезжать мимо) ",{},{"id":236,"parentId":25,"author":237,"date":103,"text":238,"rawContent":239,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":226,"userVote":28,"reactions":240,"reactedEmoji":25},13077,{"id":204,"username":205,"name":206,"initials":207,"color":102,"avatarUrl":208,"groupBadge":25},"\u003Cp>А пряники у нас жамками называют))))) Еще у нас вкусная яблочная пастила и зефир - только не яснополянские а белёвские)))))\u003C\u002Fp> ","А пряники у нас жамками называют))))) Еще у нас вкусная яблочная пастила и зефир - только не яснополянские а белёвские))))) ",{},{"id":242,"parentId":25,"author":243,"date":103,"text":245,"rawContent":246,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":247,"reactedEmoji":25},13081,{"id":145,"username":146,"name":147,"initials":148,"color":102,"avatarUrl":149,"groupBadge":244},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Пастилу пробовали, тоже хорошая) А вот найти хорошую шашлычную на вынос у нас вызвало большииииииие затруднения)))\u003C\u002Fp> ","Пастилу пробовали, тоже хорошая) А вот найти хорошую шашлычную на вынос у нас вызвало большииииииие затруднения))) ",{},{"id":249,"parentId":25,"author":250,"date":103,"text":251,"rawContent":252,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":253,"reactedEmoji":25},13083,{"id":204,"username":205,"name":206,"initials":207,"color":102,"avatarUrl":208,"groupBadge":25},"\u003Cp>С этим да, туго у нас, как и с вкусной шаурмой.\u003C\u002Fp>","С этим да, туго у нас, как и с вкусной шаурмой.",{},{"id":255,"parentId":25,"author":256,"date":103,"text":258,"rawContent":259,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":37,"userVote":28,"reactions":260,"reactedEmoji":25},13087,{"id":145,"username":146,"name":147,"initials":148,"color":102,"avatarUrl":149,"groupBadge":257},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Приезжайте в Ростов-на-Дону) Помимо всего прочего, есть еще и очень вкусный рак)\u003C\u002Fp> ","Приезжайте в Ростов-на-Дону) Помимо всего прочего, есть еще и очень вкусный рак) ",{},"2023-07-26T12:15:52+00:00",{"id":263,"number":264,"author":265,"date":19,"isSolution":24,"text":271,"rawContent":272,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":273,"reactionUsers":274,"reactedEmoji":25,"comments":275,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":289},34143,8,{"id":266,"username":267,"name":268,"initials":269,"color":114,"avatarUrl":270,"groupBadge":25},"416","Change","Сергей Пронин","СП","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7819#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"34128\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">c\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Проблема многих \"Мы не умеем себя \"продать\",\u003Cbr>\u003Cbr>Решите для себя, для чего вы хотите поменять работу?\u003Cbr>\u003Cbr>Если увеличить з\u002Fп, то можно поговорить с руководством на нынешнем месте работы, т.к. смена работы это выход из зоны комфорта.\u003C\u002Fp>","[c](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7819\u002F1) \n\nПроблема многих \"Мы не умеем себя \"продать\",\n\nРешите для себя, для чего вы хотите поменять работу?\n\nЕсли увеличить з\u002Fп, то можно поговорить с руководством на нынешнем месте работы, т.к. смена работы это выход из зоны комфорта.",{},{},[276,283],{"id":277,"parentId":25,"author":278,"date":19,"text":280,"rawContent":281,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":282,"reactedEmoji":25},13028,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":279},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18}," \u003Cp>на счёт повышения - бесполезно!\u003C\u002Fp> "," на счёт повышения - бесполезно! ",{},{"id":284,"parentId":25,"author":285,"date":19,"text":286,"rawContent":287,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":226,"userVote":28,"reactions":288,"reactedEmoji":25},13031,{"id":266,"username":267,"name":268,"initials":269,"color":114,"avatarUrl":270,"groupBadge":25},"\u003Cp>ну тогда если Ваша цель, повышение з\u002Fп, то ходите на собеседование и ищи то, что Вам подойдет\u003C\u002Fp>","ну тогда если Ваша цель, повышение з\u002Fп, то ходите на собеседование и ищи то, что Вам подойдет",{},"2023-07-26T12:32:37+00:00",{"id":291,"number":292,"author":293,"date":19,"isSolution":24,"text":301,"rawContent":302,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":303,"reactionUsers":304,"reactedEmoji":25,"comments":305,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":306},34147,9,{"id":294,"username":295,"name":296,"initials":297,"color":298,"avatarUrl":299,"groupBadge":300},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7819#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"34128\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">c\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>\"А мне летать, а мне летать, а мне летать охота!\"🙂\u003Cbr>\u003Cbr>Как Вам уже посоветовали, обратите внимание на свое резюме (возьмите требования к кандидату из вакансий крупных компаний, если Вы во всем этом разбираетесь, то почему бы и нет). Возраст не помеха работе СОТом, мы все таки не занимаемся тяжелым трудом. Конечно для этого нужно время, чтобы найти хорошую вакансию, наберитесь терпения. Если Вам понравилась предложенная и Вы с ними не договорились, кто перезвонит, то уточните сами у них, чтобы не ждать и не гадать. У Вас же такой опыт, сомневаюсь, что уж никакой компании не понадобится он. Удачи Вам!\u003C\u002Fp>","[c](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7819\u002F1) Добрый день.\n\n\"А мне летать, а мне летать, а мне летать охота!\"🙂\n\nКак Вам уже посоветовали, обратите внимание на свое резюме (возьмите требования к кандидату из вакансий крупных компаний, если Вы во всем этом разбираетесь, то почему бы и нет). Возраст не помеха работе СОТом, мы все таки не занимаемся тяжелым трудом. Конечно для этого нужно время, чтобы найти хорошую вакансию, наберитесь терпения. Если Вам понравилась предложенная и Вы с ними не договорились, кто перезвонит, то уточните сами у них, чтобы не ждать и не гадать. У Вас же такой опыт, сомневаюсь, что уж никакой компании не понадобится он. Удачи Вам!",{},{},[],"2023-07-26T13:13:21+00:00",{"id":308,"number":309,"author":310,"date":19,"isSolution":24,"text":315,"rawContent":316,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":317,"reactionUsers":318,"reactedEmoji":25,"comments":319,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":353},34150,10,{"id":311,"username":312,"name":313,"initials":207,"color":127,"avatarUrl":314,"groupBadge":25},"2914","goryacheva","anzhela.goryacheva","\u002Fassets\u002Favatars\u002FhzMLLFyT6OJpGtfF.png","\u003Cp>Хожу на собеседования всегда, даже если есть любимая работа. Поверьте прохождению собеседования тоже нужно учиться. Все время делаю выводы, корректирую резюме. Конечно же откликаюсь сама, звоню, уточняю. Не сижу на попе ровно уж точно.\u003C\u002Fp> ","Хожу на собеседования всегда, даже если есть любимая работа. Поверьте прохождению собеседования тоже нужно учиться. Все время делаю выводы, корректирую резюме. Конечно же откликаюсь сама, звоню, уточняю. Не сижу на попе ровно уж точно.",{},{},[320,327,333,340,346],{"id":321,"parentId":25,"author":322,"date":19,"text":324,"rawContent":325,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":326,"reactedEmoji":25},13044,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":323},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>поделитесь опытом прохождения собеседования! как отвечать на вопросы , типа почему решили сменить РБТД? и т.д.\u003C\u002Fp>","поделитесь опытом прохождения собеседования! как отвечать на вопросы , типа почему решили сменить РБТД? и т.д.",{},{"id":328,"parentId":25,"author":329,"date":19,"text":330,"rawContent":331,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":37,"userVote":28,"reactions":332,"reactedEmoji":25},13053,{"id":161,"username":162,"name":163,"initials":164,"color":102,"avatarUrl":165,"groupBadge":25},"\u003Cp>Стандартный ответ, который не обижает никого, это «Потому что я там уже всё познала и хотелось смены, попроьовать другое направление деятельности компании, попробовать себя на новом месте»\u003C\u002Fp>","Стандартный ответ, который не обижает никого, это «Потому что я там уже всё познала и хотелось смены, попроьовать другое направление деятельности компании, попробовать себя на новом месте»",{},{"id":334,"parentId":25,"author":335,"date":103,"text":337,"rawContent":338,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":54,"userVote":28,"reactions":339,"reactedEmoji":25},13070,{"id":145,"username":146,"name":147,"initials":148,"color":102,"avatarUrl":149,"groupBadge":336},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1325\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@c\u003C\u002Fa> \"потому что рыбка ищет где поглубже, а человек где получше. Никто не работает за идею, вот и меня на данный момент не устраивает уровень заработной платы\"\u003Cbr>\u003Cbr>Не нужно что то скрывать, тем более на этапе собеседования. Еще я всегда говорил на собеседованиях что в какой либо области я плаваю, так как раньше с ней не сталкивался (когда переходил  с легкой промышленности в электроэнергетику). Так же всегда открыто говорю что я больше \"полевой\" нежели \"офисный\".\u003C\u002Fp> "," @azarenkova \"потому что рыбка ищет где поглубже, а человек где получше. Никто не работает за идею, вот и меня на данный момент не устраивает уровень заработной платы\"\nНе нужно что то скрывать, тем более на этапе собеседования. Еще я всегда говорил на собеседованиях что в какой либо области я плаваю, так как раньше с ней не сталкивался (когда переходил  с легкой промышленности в электроэнергетику). Так же всегда открыто говорю что я больше \"полевой\" нежели \"офисный\". ",{},{"id":341,"parentId":25,"author":342,"date":103,"text":343,"rawContent":344,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":226,"userVote":28,"reactions":345,"reactedEmoji":25},13072,{"id":98,"username":99,"name":100,"initials":101,"color":102,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"\u003Cp>говорите, что там всю работу уже сделали)))))\u003C\u002Fp>","говорите, что там всю работу уже сделали)))))",{},{"id":347,"parentId":25,"author":348,"date":349,"text":350,"rawContent":351,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":54,"userVote":28,"reactions":352,"reactedEmoji":25},13338,{"id":311,"username":312,"name":313,"initials":207,"color":127,"avatarUrl":314,"groupBadge":25},"31 июл. 2023 г.","\u003Cp>с, говорю каждый раз разное, из примеров - \"хочу найти более динамичную работу, на текущем месте работы слишком спокойно, чувствую, что потеряю навыки\", \"не устраивает уровень ЗП\", \"мне нравится ваша компания\" и т.д.\u003C\u002Fp>","с, говорю каждый раз разное, из примеров - \"хочу найти более динамичную работу, на текущем месте работы слишком спокойно, чувствую, что потеряю навыки\", \"не устраивает уровень ЗП\", \"мне нравится ваша компания\" и т.д.",{},"2023-07-26T13:55:30+00:00",{"id":355,"number":356,"author":357,"date":19,"isSolution":24,"text":363,"rawContent":364,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":365,"reactionUsers":366,"reactedEmoji":25,"comments":367,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":368},34160,11,{"id":358,"username":359,"name":360,"initials":361,"color":362,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"1639","37023711553604831070","Новичок","НО","#334155","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7819#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"34128\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">c\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Наверно, с руководителем лучше работать). Я бы согласился на смену работы, если позвали))\u003C\u002Fp>","[c](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7819\u002F1) Наверно, с руководителем лучше работать). Я бы согласился на смену работы, если позвали))",{},{},[],"2023-07-26T16:47:07+00:00",{"id":370,"number":371,"author":372,"date":103,"isSolution":24,"text":379,"rawContent":380,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":381,"reactionUsers":382,"reactedEmoji":25,"comments":383,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":384},34169,12,{"id":373,"username":374,"name":375,"initials":376,"color":377,"avatarUrl":378,"groupBadge":25},"1482","SH512c9a19544750e1da039","Лариса","ЛА","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOu8Rw1adanpPpePd.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7819#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"34128\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">c\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Что то вы совсем расклеились, так нельзя! На собеседование ходить нужно и даже полезно, иногда начинаешь ценить то, от чего хотел убежать. На счет колебаний звонить -не звонить, в первую очередь думайте о себе, конечно звонить, это нужно Вам, а то что нужно им (кадровикам) пусть у них голова болит звонить Вам или нет...  Кто то выше в сообщениях писал про решительность СОТа, и я на 100% соглашусь - Вы должны быть очень решительны в этой профессии, если только работники или руководство узнают, что вы \"нюня\" (извиняюсь за свой сленг) - всё, можно увольняться, на Ваши замечания не будет ни какой реакции у работников, а руководство на все Ваши требования будет отвечать отказом. \u003Cbr>\u003Cbr>От себя хочу посоветовать вариант работы по вахте, очень часто требуются СОТы на крайний Север, ну во первых вы хорошо заработаете, а во вторых этот заработок повлияет на Вашу дальнейшую пенсию, что не мало важно, конечно при условии нормального здоровья, по себе скажу, при достойной оплате труда и самооценка повышается в разы.))))\u003C\u002Fp>","[c](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7819\u002F1) Что то вы совсем расклеились, так нельзя! На собеседование ходить нужно и даже полезно, иногда начинаешь ценить то, от чего хотел убежать. На счет колебаний звонить -не звонить, в первую очередь думайте о себе, конечно звонить, это нужно Вам, а то что нужно им (кадровикам) пусть у них голова болит звонить Вам или нет...  Кто то выше в сообщениях писал про решительность СОТа, и я на 100% соглашусь - Вы должны быть очень решительны в этой профессии, если только работники или руководство узнают, что вы \"нюня\" (извиняюсь за свой сленг) - всё, можно увольняться, на Ваши замечания не будет ни какой реакции у работников, а руководство на все Ваши требования будет отвечать отказом. \n\nОт себя хочу посоветовать вариант работы по вахте, очень часто требуются СОТы на крайний Север, ну во первых вы хорошо заработаете, а во вторых этот заработок повлияет на Вашу дальнейшую пенсию, что не мало важно, конечно при условии нормального здоровья, по себе скажу, при достойной оплате труда и самооценка повышается в разы.))))",{},{},[],"2023-07-27T01:01:53+00:00",{"id":386,"number":387,"author":388,"date":103,"isSolution":24,"text":389,"rawContent":390,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":391,"reactionUsers":392,"reactedEmoji":25,"comments":393,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":439},34179,13,{"id":98,"username":99,"name":100,"initials":101,"color":102,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"\u003Cp>считаю, что наши истинные желания сбываются . \u003Cbr>\u003Cbr>Вам надо покопаться в себе - вы реально хотите другую работу? если да, то только вперед\u003Cbr>\u003Cbr>Я сменила работу два месяца назад\u003Cbr>\u003Cbr>искала с декабря\u003Cbr>\u003Cbr>что я делала? я составила резюме в том ключе, что я сделала на предыдущих работах, что улучшила и т д и т п\u003Cbr>\u003Cbr>поставила зп больше своей процентов на 30\u003Cbr>\u003Cbr>разместила только на хх и сама каждый рабочий день сидела и мониторила вакансии, подписалась на 100500 работодателей (это бесплатная функция), мне хх присылал новые вакансии\u003Cbr>\u003Cbr>откликалась на самое интересное, писала обязательно сопроводительное письмо\u003Cbr>\u003Cbr>(маленькое отступление - кадровики или эйчары сами не всегда ищут, в основном им хватает откликнувшихся и они в первую очередь работают с тем, кто сам откликнулся)\u003Cbr>\u003Cbr>в итоге я сменила работу и пребываю в диком восторге)))) все, как я хотела - спорт учреждение, зарплата больше, соц пакет больше\u003C\u002Fp>","считаю, что наши истинные желания сбываются . \n\nВам надо покопаться в себе - вы реально хотите другую работу? если да, то только вперед\n\nЯ сменила работу два месяца назад\n\nискала с декабря\n\nчто я делала? я составила резюме в том ключе, что я сделала на предыдущих работах, что улучшила и т д и т п\n\nпоставила зп больше своей процентов на 30\n\nразместила только на хх и сама каждый рабочий день сидела и мониторила вакансии, подписалась на 100500 работодателей (это бесплатная функция), мне хх присылал новые вакансии\n\nоткликалась на самое интересное, писала обязательно сопроводительное письмо\n\n(маленькое отступление - кадровики или эйчары сами не всегда ищут, в основном им хватает откликнувшихся и они в первую очередь работают с тем, кто сам откликнулся)\n\nв итоге я сменила работу и пребываю в диком восторге)))) все, как я хотела - спорт учреждение, зарплата больше, соц пакет больше",{},{},[394,400,406,413,421,427],{"id":395,"parentId":25,"author":396,"date":103,"text":397,"rawContent":398,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":399,"reactedEmoji":25},13078,{"id":161,"username":162,"name":163,"initials":164,"color":102,"avatarUrl":165,"groupBadge":25},"\u003Cp>Вы же сиенили место работы, а не напрвление охраны труда ??)\u003C\u002Fp>","Вы же сиенили место работы, а не напрвление охраны труда ??)",{},{"id":401,"parentId":25,"author":402,"date":103,"text":403,"rawContent":404,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":405,"reactedEmoji":25},13090,{"id":98,"username":99,"name":100,"initials":101,"color":102,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"\u003Cp>не очень поняла вопроса) вообще, я работала в трех учреждениях одновременно(одно из них было спорт учреждение), сейчас я работаю тоже в спорт учреждении))\u003C\u002Fp>","не очень поняла вопроса) вообще, я работала в трех учреждениях одновременно(одно из них было спорт учреждение), сейчас я работаю тоже в спорт учреждении))",{},{"id":407,"parentId":25,"author":408,"date":137,"text":410,"rawContent":411,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":226,"userVote":28,"reactions":412,"reactedEmoji":25},13244,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":409},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Ну, что сказать. Вчера сама позвонила. Кадровик сказала я уточню у начальника ОТ и вам перезвоню. До сих пор жду звонка!\u003C\u002Fp>","Ну, что сказать. Вчера сама позвонила. Кадровик сказала я уточню у начальника ОТ и вам перезвоню. До сих пор жду звонка!",{},{"id":414,"parentId":25,"author":415,"date":417,"text":418,"rawContent":419,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":226,"userVote":28,"reactions":420,"reactedEmoji":25},13853,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":416},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"4 авг. 2023 г.","\u003Cp>Рассказываю историю дальше. Всё таки перезвонила мне кадровик. Сказала, что в данный момент у них уже проходит согласование кандидат. Меня поставят в резерв ( оно мне надо?).\u003Cbr>\u003Cbr> Нафига вообще меня приглашали, если уже был подходящий кандидат?\u003Cbr>\u003Cbr> Или это кадровики так работают - для галочки. Типа отработала 10 кандидатов для видимости. а выбрали нужного уже давным давно.\u003C\u002Fp> ","Рассказываю историю дальше. Всё таки перезвонила мне кадровик. Сказала, что в данный момент у них уже проходит согласование кандидат. Меня поставят в резерв ( оно мне надо?).\n Нафига вообще меня приглашали, если уже был подходящий кандидат?\n Или это кадровики так работают - для галочки. Типа отработала 10 кандидатов для видимости. а выбрали нужного уже давным давно. ",{},{"id":422,"parentId":25,"author":423,"date":417,"text":424,"rawContent":425,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":426,"reactedEmoji":25},13858,{"id":98,"username":99,"name":100,"initials":101,"color":102,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"\u003Cp>недавно услышала такую мысль, что кандидаты бывают подходящие и не подходящие конкретной компании. \u003Cbr>\u003Cbr>про резерв - стандартная отмазка, совершенно не обязательно, что то, что вам сказала кадровик - правда)))\u003C\u002Fp> \u003Cp>Надо просто идти дальше, не взяли - ничего страшного, возьмут в следующей компании\u003C\u002Fp>","недавно услышала такую мысль, что кандидаты бывают подходящие и не подходящие конкретной компании. \nпро резерв - стандартная отмазка, совершенно не обязательно, что то, что вам сказала кадровик - правда))) \n\nНадо просто идти дальше, не взяли - ничего страшного, возьмут в следующей компании",{},{"id":428,"parentId":25,"author":429,"date":435,"text":436,"rawContent":437,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":438,"reactedEmoji":25},17660,{"id":430,"username":431,"name":432,"initials":433,"color":362,"avatarUrl":434,"groupBadge":25},"2462","SH12c8f4b14df28b12a7fdf","Максим С.","МС","\u002Fassets\u002Favatars\u002FdpQkh4FgokKVaiPE.png","5 окт. 2023 г.","\u003Cp>Думаю в вашем случае лучше найти альтернативный метод получения дохода, а не работу СОТа. На первых порах можно найти подработку в области ОТ, в т.ч. и на дому. Сейчас аутсорсинговые компании и учебные центры это предлагают. Но параллельно надо искать что-то другое\u003C\u002Fp>","Думаю в вашем случае лучше найти альтернативный метод получения дохода, а не работу СОТа. На первых порах можно найти подработку в области ОТ, в т.ч. и на дому. Сейчас аутсорсинговые компании и учебные центры это предлагают. Но параллельно надо искать что-то другое",{},"2023-07-27T04:54:24+00:00",{"id":441,"number":442,"author":443,"date":450,"isSolution":24,"text":451,"rawContent":452,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":453,"reactionUsers":454,"reactedEmoji":25,"comments":455,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":516},70169,14,{"id":444,"username":445,"name":446,"initials":447,"color":102,"avatarUrl":448,"groupBadge":449},"8417","24681026811896264455","May Day","MD","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fi8MznrtskGS8DpVm.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"19 дек. 2024 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7819#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"34128\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">c\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Здравствуйте. Я расскажу как это выглядит со стороны работодателя.\u003Cbr>\u003Cbr>Создал, например, отдел кадров вакансию на HH, дал права \"менеджера вакансии\" женщине HR, которая не разбирается ровно ни в чём, но проводит первичное собеседование для всех. \u003Cbr>\u003Cbr>На этой вакансии копятся отклики. Сотням:\u003C\u002Fp>  \u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>40% откликов - это вообще мёртвые души. Они откликнулись и даже не будут читать что вы им там пишите или шлёте. \u003C\u002Fli>\u003Cli>20% откликов - это люди которые изначально не проходят по требованиям и клацнули \"откликнуться\" авось прокатит.\u003C\u002Fli>\u003Cli>30% откликов - это люди до которых можно дописаться и дозвониться и договориться о встрече. Но они не придут. Никогда. По любой причине. Либо они заболели, либо им резко стало далеко до места работы итд.\u003C\u002Fli>\u003Cli>10% откликов - это те люди которые прошли какие то первичные требования и придут на собеседование.\u003C\u002Fli> \u003C\u002Fol>\u003Cp>Женщина HR в силу отсутствия своей компетенции собеседовать квалифицированный персонал отсеивает п.1. и п.2. и приглашает на собеседование с руководителем службы \\ отдела список из п.3 и п.4.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Это ответ вопрос: \"Почему пригласили, а потом не вызвали?\"\u003Cbr>\u003Cbr>Потому что первоочередно нужно понимать кто из \"живых\" работников вообще готов приехать.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Далее списки из п.3 и п.4 попадают на стол руководителю в чей отдел берут сотрудника и он отсеивает тех, кто ему не понравился по его личным соображениям. Если вы всё-таки оказались на собеседовании, то я дам немножко советов:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>\u003Cp>Врите. Помните, что если вас собеседует женщина HR - то она вообще полено. Вы можете врать всё что угодно, главное разбавляйте умными словами. Учитывайте, что вас может собеседовать совершенно не компетентный руководитель и он может захотеть узнать справитесь ли вы с тем чего он не знает и закроете \"пробел\" в его доблестном отделе. А если он сам не разбирается в вопросе, то как определит что вы \"ездите по ушам\"?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>Никогда никому не говорите что вы делаете всё в соответствии с правилами. Всегда говорите что вы работаете в интересах работодателя и для вас на первом месте производство и пожелания заказчика, который платит денежки. А совместить правила с этим всем не мешая производству - это как раз ваша фишка. Помните - чтоб узнать правила нужен всего лишь гугл. А что бы обойти правила - нужен опыт.\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>Не пишите в резюме всякую хрень  типа \"стрессоустойчива\", \"работа в команде\". Во первых это считается водой. А воду пишет тот, кому нечего воткнуть конструктивного. А во вторых и за \"воду\" могут и спросить и вы с шансом 90% не успеете сообразить как отбрехаться.\u003C\u002Fp> \u003Cp>\u003Cem>3 месяца назад пришла на собеседование славная леди, которая указала чуть ли не весь список этой ереси. Я ткнул карандашом в резюме, где \"стрессоустойчивость\" и спросил: -\"Расскажите пожалуйста о случае, где ваша стрессоустойчивость помогла вам справиться с трудностями и достигнуть необходимых результатов. В какой момент вы поняли что вы стрессоустойчивы?\" \u003Cbr>\u003Cbr>Ответ: -\"нуууууууууууууууууууу я перед экзаменом в институте очень переживала, но всё равно сдала\".\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli> \u003C\u002Fol>\u003Cp>С одной стороны - что за нелепые вопросы я задаю. А с другой стороны - кто будет отвечать за то что сама написала?\u003Cbr>\u003Cbr>Конечно же этот её ответ не повлиял бы на исход собеседования, но зато это был яркий пример того, что если писать всякую хреномуть, то рано или поздно за неё нужно будет ответить. Прямо как в любом документе по охране труда.\u003C\u002Fp>","[c](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7819\u002F1) \n\nЗдравствуйте. Я расскажу как это выглядит со стороны работодателя.\n\nСоздал, например, отдел кадров вакансию на HH, дал права \"менеджера вакансии\" женщине HR, которая не разбирается ровно ни в чём, но проводит первичное собеседование для всех. \n\nНа этой вакансии копятся отклики. Сотням:  \n40% откликов - это вообще мёртвые души. Они откликнулись и даже не будут читать что вы им там пишите или шлёте. \n20% откликов - это люди которые изначально не проходят по требованиям и клацнули \"откликнуться\" авось прокатит.\n30% откликов - это люди до которых можно дописаться и дозвониться и договориться о встрече. Но они не придут. Никогда. По любой причине. Либо они заболели, либо им резко стало далеко до места работы итд.\n10% откликов - это те люди которые прошли какие то первичные требования и придут на собеседование. \n\nЖенщина HR в силу отсутствия своей компетенции собеседовать квалифицированный персонал отсеивает п.1. и п.2. и приглашает на собеседование с руководителем службы \\ отдела список из п.3 и п.4.\n\nЭто ответ вопрос: \"Почему пригласили, а потом не вызвали?\"\n\nПотому что первоочередно нужно понимать кто из \"живых\" работников вообще готов приехать.\n\nДалее списки из п.3 и п.4 попадают на стол руководителю в чей отдел берут сотрудника и он отсеивает тех, кто ему не понравился по его личным соображениям. Если вы всё-таки оказались на собеседовании, то я дам немножко советов:\n\nВрите. Помните, что если вас собеседует женщина HR - то она вообще полено. Вы можете врать всё что угодно, главное разбавляйте умными словами. Учитывайте, что вас может собеседовать совершенно не компетентный руководитель и он может захотеть узнать справитесь ли вы с тем чего он не знает и закроете \"пробел\" в его доблестном отделе. А если он сам не разбирается в вопросе, то как определит что вы \"ездите по ушам\"?\nНикогда никому не говорите что вы делаете всё в соответствии с правилами. Всегда говорите что вы работаете в интересах работодателя и для вас на первом месте производство и пожелания заказчика, который платит денежки. А совместить правила с этим всем не мешая производству - это как раз ваша фишка. Помните - чтоб узнать правила нужен всего лишь гугл. А что бы обойти правила - нужен опыт. \nНе пишите в резюме всякую хрень  типа \"стрессоустойчива\", \"работа в команде\". Во первых это считается водой. А воду пишет тот, кому нечего воткнуть конструктивного. А во вторых и за \"воду\" могут и спросить и вы с шансом 90% не успеете сообразить как отбрехаться.\n\n*3 месяца назад пришла на собеседование славная леди, которая указала чуть ли не весь список этой ереси. Я ткнул карандашом в резюме, где \"стрессоустойчивость\" и спросил: -\"Расскажите пожалуйста о случае, где ваша стрессоустойчивость помогла вам справиться с трудностями и достигнуть необходимых результатов. В какой момент вы поняли что вы стрессоустойчивы?\" \n\nОтвет: -\"нуууууууууууууууууууу я перед экзаменом в институте очень переживала, но всё равно сдала\".* \n\nС одной стороны - что за нелепые вопросы я задаю. А с другой стороны - кто будет отвечать за то что сама написала?\n\nКонечно же этот её ответ не повлиял бы на исход собеседования, но зато это был яркий пример того, что если писать всякую хреномуть, то рано или поздно за неё нужно будет ответить. Прямо как в любом документе по охране труда.",{},{},[456,463,469,476,488,495,502,509],{"id":457,"parentId":25,"author":458,"date":450,"text":460,"rawContent":461,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":226,"userVote":28,"reactions":462,"reactedEmoji":25},40544,{"id":56,"username":57,"name":58,"initials":59,"color":43,"avatarUrl":60,"groupBadge":459},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Повеселило)))\u003C\u002Fp> ","Повеселило))) ",{},{"id":464,"parentId":25,"author":465,"date":450,"text":466,"rawContent":467,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":468,"reactedEmoji":25},40546,{"id":110,"username":111,"name":112,"initials":113,"color":114,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"\u003Cp>Вот по правилам грустно. Понятно, что в интересах рбтд, но обход правил рано или поздно аукнется..\u003C\u002Fp>","Вот по правилам грустно. Понятно, что в интересах рбтд, но обход правил рано или поздно аукнется..",{},{"id":470,"parentId":25,"author":471,"date":450,"text":473,"rawContent":474,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":475,"reactedEmoji":25},40548,{"id":444,"username":445,"name":446,"initials":447,"color":102,"avatarUrl":448,"groupBadge":472},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>почему грустно. Обходить этож не игнорировать\u003C\u002Fp> ","почему грустно. Обходить этож не игнорировать ",{},{"id":477,"parentId":25,"author":478,"date":20,"text":485,"rawContent":486,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":54,"userVote":28,"reactions":487,"reactedEmoji":25},40564,{"id":479,"username":480,"name":481,"initials":482,"color":43,"avatarUrl":483,"groupBadge":484},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Вот и поделитесь как обходить обязательные требования ОТ, неисполнение которых грозит штрафами. Как правило, работодатели после серьезных проверок или тяжелых \u002F смертельных НС вспоминают про ОТ и начинают лихорадочно принимать какие-то меры в этом направлении. Может где-то и можно обойти. А в ОТ правила написаны кровью. Количество задач, возлагаемых на работодателя по охране труда, исходя из требований 214 статьи Трудового кодекса, огромное. Каждое из этих обязательств влечет за собой большие трудозатраты, финансовые расходы, а их неисполнение — административную ответственность в лучшем случае, а в худшем — тюремный срок. От того, кто в  организации руководит процессами по охране труда, в конечном итоге зависит благополучие организации\u003C\u002Fp>","Вот и поделитесь как обходить обязательные требования ОТ, неисполнение которых грозит штрафами. Как правило, работодатели после серьезных проверок или тяжелых \u002F смертельных НС вспоминают про ОТ и начинают лихорадочно принимать какие-то меры в этом направлении. Может где-то и можно обойти. А в ОТ правила написаны кровью. Количество задач, возлагаемых на работодателя по охране труда, исходя из требований 214 статьи Трудового кодекса, огромное. Каждое из этих обязательств влечет за собой большие трудозатраты, финансовые расходы, а их неисполнение — административную ответственность в лучшем случае, а в худшем — тюремный срок. От того, кто в  организации руководит процессами по охране труда, в конечном итоге зависит благополучие организации",{},{"id":489,"parentId":25,"author":490,"date":20,"text":492,"rawContent":493,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":226,"userVote":28,"reactions":494,"reactedEmoji":25},40575,{"id":444,"username":445,"name":446,"initials":447,"color":102,"avatarUrl":448,"groupBadge":491},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Вот и поделитесь\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>звучит, как будто я что то задолжал. Но вообще по мере поступления запроса, я не стесняюсь выдвинуть предложение, которое удовлетворяет требования правил не в полном объёме, \u003Cstrong>но хотя бы что-то лучше чем вообще ничего\u003C\u002Fstrong>. Я в ответ что получаю? \"Фффиииии прочитайте правила\". Кстати, эти же люди, которые мне предлагают почитать правила потом задают вопрос на форуме \"кому проводить вводный инструктаж?\". \u003Cbr>\u003Cbr>Ну окей.\u003Cbr>\u003Cbr>А бывают люди, которые, к примеру, не в курсе что у них в стране в 95% случаев владельцы какого то объекта спихивают эксплуатацию на левую организацию. И такие \"хахаха такого быть не может\". И я такой сижу занимаюсь десятилетие тем чего быть не может.\u003Cbr>\u003Cbr>Ну окей.\u003Cbr>\u003Cbr>Сейчас предлагаю никому не говорить, что для вас правила важнее производства, вы решительно отказываетесь.\u003Cbr>\u003Cbr>Ну окей.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>А в ОТ правила написаны кровью\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>спасибо, буду иметь ввиду\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>От того, кто в организации руководит процессами по охране труда, в конечном итоге зависит благополучие организации\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Благополучие организации зависит от ликвидности её баланса. Проще говоря - если организация зарабатывает денежки, то она благополучна.\u003C\u002Fp> ","> Вот и поделитесь\n\nзвучит, как будто я что то задолжал. Но вообще по мере поступления запроса, я не стесняюсь выдвинуть предложение, которое удовлетворяет требования правил не в полном объёме, **но хотя бы что-то лучше чем вообще ничего**. Я в ответ что получаю? \"Фффиииии прочитайте правила\". Кстати, эти же люди, которые мне предлагают почитать правила потом задают вопрос на форуме \"кому проводить вводный инструктаж?\". \nНу окей.\nА бывают люди, которые, к примеру, не в курсе что у них в стране в 95% случаев владельцы какого то объекта спихивают эксплуатацию на левую организацию. И такие \"хахаха такого быть не может\". И я такой сижу занимаюсь десятилетие тем чего быть не может.\nНу окей.\nСейчас предлагаю никому не говорить, что для вас правила важнее производства, вы решительно отказываетесь.\nНу окей.\n\n> А в ОТ правила написаны кровью\n\nспасибо, буду иметь ввиду\n\n> От того, кто в организации руководит процессами по охране труда, в конечном итоге зависит благополучие организации\n\nБлагополучие организации зависит от ликвидности её баланса. Проще говоря - если организация зарабатывает денежки, то она благополучна. ",{},{"id":496,"parentId":25,"author":497,"date":20,"text":499,"rawContent":500,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":37,"userVote":28,"reactions":501,"reactedEmoji":25},40603,{"id":294,"username":295,"name":296,"initials":297,"color":298,"avatarUrl":299,"groupBadge":498},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Правила не универсальны, потому что слеплены на коленке в спешке, соблюсти все условия там порой означает затормозить производственный процесс, который выльется в убыток компании, который потянет за собой остальные проблемы. Подходить к выполнению требований надо с умом, проанализировать безопасность работников (для этого и нужны риск-ориентированный подход и ОПР) при выполнении трудовых функций, ведь большинство НС происходит не из-за того, что упускали какие-то моменты из правил (\u003Cstrong>не ключевые, подчеркну\u003C\u002Fstrong>!), а фатально нарушали полностью требования. Найдя баланс, мы избавим себя и работодателя от избыточных требований и в тоже время обезопасим работников исходя из условий их работы.\u003C\u002Fp>","Правила не универсальны, потому что слеплены на коленке в спешке, соблюсти все условия там порой означает затормозить производственный процесс, который выльется в убыток компании, который потянет за собой остальные проблемы. Подходить к выполнению требований надо с умом, проанализировать безопасность работников (для этого и нужны риск-ориентированный подход и ОПР) при выполнении трудовых функций, ведь большинство НС происходит не из-за того, что упускали какие-то моменты из правил (**не ключевые, подчеркну**!), а фатально нарушали полностью требования. Найдя баланс, мы избавим себя и работодателя от избыточных требований и в тоже время обезопасим работников исходя из условий их работы.",{},{"id":503,"parentId":25,"author":504,"date":505,"text":506,"rawContent":507,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":508,"reactedEmoji":25},40667,{"id":110,"username":111,"name":112,"initials":113,"color":114,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"23 дек. 2024 г.","\u003Cp>ОК, баланс можно найти с точки зрения рисков НС. А как быть с проверками? Ведь идеальный вариант, если инспектор мыслит так же как Вы. А если нет? И ИМХО, самые затратные статьи бюджета - обязательны не только с точки зрения исполнения законодательства, но и как раз реальных рисков. Соответственно, остальные статьи - не сильно финансово затратные. Может да, трудозатратные, но все равно не понимаю, как что то можно, ну, давайте, не \"обходить\", а оптимизировать? С точки зрения снятия нагрузки с производственников - это только самой делать за них бумажную работу...Прошу хотя бы одного примера для понимания.\u003C\u002Fp> ","ОК, баланс можно найти с точки зрения рисков НС. А как быть с проверками? Ведь идеальный вариант, если инспектор мыслит так же как Вы. А если нет? И ИМХО, самые затратные статьи бюджета - обязательны не только с точки зрения исполнения законодательства, но и как раз реальных рисков. Соответственно, остальные статьи - не сильно финансово затратные. Может да, трудозатратные, но все равно не понимаю, как что то можно, ну, давайте, не \"обходить\", а оптимизировать? С точки зрения снятия нагрузки с производственников - это только самой делать за них бумажную работу...Прошу хотя бы одного примера для понимания. ",{},{"id":510,"parentId":25,"author":511,"date":505,"text":513,"rawContent":514,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":515,"reactedEmoji":25},40668,{"id":444,"username":445,"name":446,"initials":447,"color":102,"avatarUrl":448,"groupBadge":512},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Ведь идеальный вариант, если инспектор мыслит так же как Вы.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Инспектор на работе и мыслит как ему выполнить свою работу.\u003Cbr>\u003Cbr>Если несчастный случай, где нет жалоб шума и пыли - то ему захочется просто избавиться по быстрее от вашего дела. И тогда он просидит на работе хотя бы до 19:00 при рабочем дне до 17:00. Этот я Москву в примеру привожу. Они по 12ч в день там работают, без доплат за переработки.\u003C\u002Fp> \u003Cp>А если есть письменные, официальные жалобы от родственников или пострадавшего работника, он попросту не может написать \"всё хорошо\", если всё плохо. И ему приходится проверять всё. А мыслит он по прежнему одинаково - просто выполнить свою работу. \u003Cbr>\u003Cbr>Поэтому ваша миссия в первую очередь избавиться от шума и пыли. Что бы родственников и пострадавшего всё устраивало.\u003C\u002Fp> ","> Ведь идеальный вариант, если инспектор мыслит так же как Вы.\n\nИнспектор на работе и мыслит как ему выполнить свою работу.\nЕсли несчастный случай, где нет жалоб шума и пыли - то ему захочется просто избавиться по быстрее от вашего дела. И тогда он просидит на работе хотя бы до 19:00 при рабочем дне до 17:00. Этот я Москву в примеру привожу. Они по 12ч в день там работают, без доплат за переработки. \n\nА если есть письменные, официальные жалобы от родственников или пострадавшего работника, он попросту не может написать \"всё хорошо\", если всё плохо. И ему приходится проверять всё. А мыслит он по прежнему одинаково - просто выполнить свою работу. \nПоэтому ваша миссия в первую очередь избавиться от шума и пыли. Что бы родственников и пострадавшего всё устраивало. ",{},"2024-12-19T13:17:24+00:00",{"id":518,"number":26,"author":519,"date":450,"isSolution":24,"text":524,"rawContent":525,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":526,"reactionUsers":527,"reactedEmoji":25,"comments":528,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":529},70173,{"id":520,"username":521,"name":522,"initials":523,"color":102,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"4226","18605485302917132994","Дарья","ДА","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7819#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"34128\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">c\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> согласна со многими коллегами, надо уметь себя предлагать как спеца и продавать свои скиллы. Все прошлые места работы я находила сама. То, что мне предлагали, я отметала, по многим причинам и зп в том числе. Так что ничего не бойтесь, голову выше, у вас все получится!\u003C\u002Fp> ","[c](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7819\u002F1) согласна со многими коллегами, надо уметь себя предлагать как спеца и продавать свои скиллы. Все прошлые места работы я находила сама. То, что мне предлагали, я отметала, по многим причинам и зп в том числе. Так что ничего не бойтесь, голову выше, у вас все получится!",{},{},[],"2024-12-19T14:08:06+00:00",{"id":531,"number":27,"author":532,"date":20,"isSolution":24,"text":538,"rawContent":539,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":540,"reactionUsers":541,"reactedEmoji":25,"comments":542,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":33},70206,{"id":533,"username":534,"name":535,"initials":536,"color":12,"avatarUrl":537,"groupBadge":25},"4586","pasbe","А*_*","А*","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkMEWg5zYrjaPA1Mu.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7819#post-14\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"70169\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">May Day\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> яркий пример того, что если писать всякую хреномуть, то рано или поздно за неё нужно будет ответить\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Хорошо бы не только к другим это соотносить, а и самому хоть иногда пользоваться)\u003C\u002Fp>","[May Day](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7819\u002F14) яркий пример того, что если писать всякую хреномуть, то рано или поздно за неё нужно будет ответить\n\n\nХорошо бы не только к другим это соотносить, а и самому хоть иногда пользоваться)",{},{},[543],{"id":544,"parentId":25,"author":545,"date":20,"text":547,"rawContent":548,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":549,"reactedEmoji":25},40576,{"id":444,"username":445,"name":446,"initials":447,"color":102,"avatarUrl":448,"groupBadge":546},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Да не. Хреномуть можно писать, просто надо быть готовым, что придётся ответить. И подготовить ответ.\u003C\u002Fp> ","Да не. Хреномуть можно писать, просто надо быть готовым, что придётся ответить. И подготовить ответ. ",{}]