[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7727":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"views":22,"subscribersCount":23,"isSubscribed":20,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"answers":27},7727,33420,"Как обосновать прохождение медицинской комиссии офисным работникам? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"4339","28478692951975102152","Анна Мамина","АМ","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FDXuV0B5dMjJKzXeL.png",null,"19 июл. 2023 г.","21 июл. 2023 г.","Охрана труда",[17,19],"медицинские осмотры",false,12,708,13,0,"\u003Cp>Добрый день. Такая ситуация, в моей организации офисные сотрудники по документам не подлежат прохождению медицинским осмотрам мы не относимся не к мед.орган-ции и пищевой пром. т.д., вид работ по VI п. 29н тоже нет, карты СОУТ-2 пустая, в строке 40 пусто, протокол испытаний ПДУ И ПДК по напряжённости электрического поля в диапазоне частот по пункту 4.2.3 (29н), превышения отсутствуют, всё в пределах нормы. Руководство попросило обосновать прохождение медицинской комиссии офис.раб. чтобы можно было включить в список лиц, но я не знаю на что можно сослаться. И у меня замешательство, а если офисный работник не пройдет по каким то причинам мед осмотр, я его так же должна буду отстранить от работы? Помогите пожалуйста советом\u003C\u002Fp>","Добрый день. Такая ситуация, в моей организации офисные сотрудники по документам не подлежат прохождению медицинским осмотрам мы не относимся не к мед.орган-ции и пищевой пром. т.д., вид работ по VI п. 29н тоже нет, карты СОУТ-2 пустая, в строке 40 пусто, протокол испытаний ПДУ И ПДК по напряжённости электрического поля в диапазоне частот по пункту 4.2.3 (29н), превышения отсутствуют, всё в пределах нормы. Руководство попросило обосновать прохождение медицинской комиссии офис.раб. чтобы можно было включить в список лиц, но я не знаю на что можно сослаться. И у меня замешательство, а если офисный работник не пройдет по каким то причинам мед осмотр, я его так же должна буду отстранить от работы? Помогите пожалуйста советом",[28,91,146,166,225,251,266,275,288,304,319,338],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":15,"isSolution":20,"text":38,"rawContent":39,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":14,"comments":42,"isCommentsOpen":20},33422,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7727#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"33420\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анна Мамина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>А зачем Вам вообще офисным сотрудникам, которые не подлежат к обязательной категории прохождения МО их проводить?\u003C\u002Fp>","[Анна Мамина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7727\u002F1) \n\nА зачем Вам вообще офисным сотрудникам, которые не подлежат к обязательной категории прохождения МО их проводить?",{},{},[43,55,61,67,73,79],{"id":44,"parentId":14,"author":45,"date":15,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":53,"userVote":24,"reactions":54,"reactedEmoji":14},12314,{"id":46,"username":47,"name":48,"initials":49,"color":12,"avatarUrl":50,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>Любят это дело в госучреждении обычно, особенно женщины просят)\u003C\u002Fp>","Любят это дело в госучреждении обычно, особенно женщины просят)",1,{},{"id":56,"parentId":14,"author":57,"date":15,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":30,"userVote":24,"reactions":60,"reactedEmoji":14},12316,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":14},"\u003Cp>В комерции еле выбьешь эти мед. осмотры, а госах просят)))\u003C\u002Fp>","В комерции еле выбьешь эти мед. осмотры, а госах просят)))",{},{"id":62,"parentId":14,"author":63,"date":15,"text":64,"rawContent":65,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":66,"reactedEmoji":14},12317,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Нет судебной практики по 29н, работодатель просить рассмотреть всё возможности включения. Вот хотела узнать может был у кого такой опыт\u003C\u002Fp>","Нет судебной практики по 29н, работодатель просить рассмотреть всё возможности включения. Вот хотела узнать может был у кого такой опыт",{},{"id":68,"parentId":14,"author":69,"date":15,"text":70,"rawContent":71,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":53,"userVote":24,"reactions":72,"reactedEmoji":14},12318,{"id":46,"username":47,"name":48,"initials":49,"color":12,"avatarUrl":50,"groupBadge":14},"\u003Cp>Да, почему бы не проверить своё здоровье за счёт бюджета и по опыту знаю, что у многих выявляли болячки, о которых они не знали и благодарили меня\u003C\u002Fp>","Да, почему бы не проверить своё здоровье за счёт бюджета и по опыту знаю, что у многих выявляли болячки, о которых они не знали и благодарили меня",{},{"id":74,"parentId":14,"author":75,"date":15,"text":76,"rawContent":77,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":78,"reactedEmoji":14},12319,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":14},"\u003Cp>Если Вам выделяют деньги, то проведите, по пункту как ниже писал Алим Х.\u003C\u002Fp>","Если Вам выделяют деньги, то проведите, по пункту как ниже писал Алим Х.",{},{"id":80,"parentId":14,"author":81,"date":87,"text":88,"rawContent":89,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":90,"reactedEmoji":14},12413,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":35,"color":85,"avatarUrl":86,"groupBadge":14},"265","10909474944175315879","Специалист","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FAjJiTlwBHOsM8JfB.png","20 июл. 2023 г.","\u003Cp>Для этого диспансеризация есть\u003C\u002Fp>","Для этого диспансеризация есть\n",{},{"id":92,"number":93,"author":94,"date":15,"isSolution":20,"text":95,"rawContent":96,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":97,"reactionUsers":98,"reactedEmoji":14,"comments":99,"isCommentsOpen":20},33423,3,{"id":46,"username":47,"name":48,"initials":49,"color":12,"avatarUrl":50,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7727#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"33420\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анна Мамина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц - 2 кГц, 2 кГц - 400 кГц)\u003Cbr>\u003Cbr>Раздел IV, п.4.2.5. \u003Cbr>\u003Cbr>Вот по нему я и провожу в госучреждении, потому что попросило руководство)\u003C\u002Fp>","[Анна Мамина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7727\u002F1) \n\nЭлектромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц - 2 кГц, 2 кГц - 400 кГц)\n\nРаздел IV, п.4.2.5. \n\nВот по нему я и провожу в госучреждении, потому что попросило руководство)",{},{},[100,106,112,118,124,130,140],{"id":101,"parentId":14,"author":102,"date":15,"text":103,"rawContent":104,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":105,"reactedEmoji":14},12315,{"id":46,"username":47,"name":48,"initials":49,"color":12,"avatarUrl":50,"groupBadge":14},"\u003Cp>А я обосновал служебной, Что так как больше половины своего рабочего времени сотрудники проаодят за компьютером, то прошу оазрешения организовать медосмотры...\u003C\u002Fp>","А я обосновал служебной, Что так как больше половины своего рабочего времени сотрудники проаодят за компьютером, то прошу оазрешения организовать медосмотры...",{},{"id":107,"parentId":14,"author":108,"date":15,"text":109,"rawContent":110,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":111,"reactedEmoji":14},12328,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Скажите а если будет такая ситуация что офисный работник не пройдет медицинский осмотр, и получается будет отображение в заключительном акте, вы будете отстранять такого работника?\u003C\u002Fp> ","Скажите а если будет такая ситуация что офисный работник не пройдет медицинский осмотр, и получается будет отображение в заключительном акте, вы будете отстранять такого работника? ",{},{"id":113,"parentId":14,"author":114,"date":15,"text":115,"rawContent":116,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":117,"reactedEmoji":14},12333,{"id":46,"username":47,"name":48,"initials":49,"color":12,"avatarUrl":50,"groupBadge":14},"\u003Cp>Хороший вопрос... Добьюсь, чтобы такого заключения не было, а в следующий раз он не пойдёт на медосмотры. Это же не законно и только, по существу, по желанию)\u003C\u002Fp>","Хороший вопрос... Добьюсь, чтобы такого заключения не было, а в следующий раз он не пойдёт на медосмотры. Это же не законно и только, по существу, по желанию)",{},{"id":119,"parentId":14,"author":120,"date":15,"text":121,"rawContent":122,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":123,"reactedEmoji":14},12335,{"id":46,"username":47,"name":48,"initials":49,"color":12,"avatarUrl":50,"groupBadge":14},"\u003Cp>Ещё ни разу по этому пункту не было противопоказаний, зато были выявлены другие серьёзные непрофессиональные болезни, вот для чего это. Это сродни диспансеризации, в каком то смысле\u003C\u002Fp>","Ещё ни разу по этому пункту не было противопоказаний, зато были выявлены другие серьёзные непрофессиональные болезни, вот для чего это. Это сродни диспансеризации, в каком то смысле",{},{"id":125,"parentId":14,"author":126,"date":15,"text":127,"rawContent":128,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":53,"userVote":24,"reactions":129,"reactedEmoji":14},12396,{"id":46,"username":47,"name":48,"initials":49,"color":12,"avatarUrl":50,"groupBadge":14},"\u003Cp>Ей Богу, коллеги... странные вы... как в «Джентльменах удачи», «Во даёт — недавно только вешался, а теперь простудиться боится!»)) \u003Cbr>\u003Cbr>Так и вы, вчера были сердобольные и о здоровье всех работников беспокоились, а сегодня- «зачем вам медосмотр?»)) Все всё понимают и про пункты надуманные(зотя как сказать) и то, что не всякий хочет проходить медосмотр и заставить его нельззя, и то, могут нажаловаться... Я предложил возможное решение, которое работает и никого не заставляю и в ФСС по ним документы не сдаю и не афиширую. \u003Cbr>\u003Cbr>Все обо всём всё знают, не горячитесь, автор сама сообразит из всех наших высказываний, что в итоге ей делать)\u003C\u002Fp>","Ей Богу, коллеги... странные вы... как в «Джентльменах удачи», «Во даёт — недавно только вешался, а теперь простудиться боится!»)) \nТак и вы, вчера были сердобольные и о здоровье всех работников беспокоились, а сегодня- «зачем вам медосмотр?»)) Все всё понимают и про пункты надуманные(зотя как сказать) и то, что не всякий хочет проходить медосмотр и заставить его нельззя, и то, могут нажаловаться... Я предложил возможное решение, которое работает и никого не заставляю и в ФСС по ним документы не сдаю и не афиширую. \nВсе обо всём всё знают, не горячитесь, автор сама сообразит из всех наших высказываний, что в итоге ей делать)",{},{"id":131,"parentId":14,"author":132,"date":16,"text":137,"rawContent":138,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":139,"reactedEmoji":14},12576,{"id":133,"username":134,"name":135,"initials":136,"color":85,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"2937","1246907670600404789","СОТ","СО","\u003Cp>\"попросило руководство\" - это хороший повод для выдумывания причины для медосмотра работникам, не подлежащим прохождению медосмотра, причем здесь этот пункт из 29н вообще? и время нахождения за компом притянуто за уши, в предыдущем приказе была формулировка о нахождении более 50% рабочего времени за компом, но теперь такой формулировки нет. Я бы на месте проверяющих привлекла такого рук-ля за нецелевое расходование бюджетных средств (если бюджет) и пусть потом спасибо умному СОТу скажет\u003C\u002Fp>","\"попросило руководство\" - это хороший повод для выдумывания причины для медосмотра работникам, не подлежащим прохождению медосмотра, причем здесь этот пункт из 29н вообще? и время нахождения за компом притянуто за уши, в предыдущем приказе была формулировка о нахождении более 50% рабочего времени за компом, но теперь такой формулировки нет. Я бы на месте проверяющих привлекла такого рук-ля за нецелевое расходование бюджетных средств (если бюджет) и пусть потом спасибо умному СОТу скажет",{},{"id":141,"parentId":14,"author":142,"date":16,"text":143,"rawContent":144,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":145,"reactedEmoji":14},12632,{"id":46,"username":47,"name":48,"initials":49,"color":12,"avatarUrl":50,"groupBadge":14},"\u003Cp>Уважаемая СОТ!)) Да, наше руководство так хочет и так делает. И не открою Америку, если скажу, что многие так делают). И не надо так ядом брызгать и праведным гневом, как-будто мы Ваши личные деньги прожираем( предвидя Ваш ответ, сразу отвечаю, что и деньги Ваши как налогоплательщика тоже не присваиваем)). Да, сотрудники хотят регулярнх медосмотров, да за счёт государства или частника, да многие благодарны потом, лечатся и работают лучше. А Вам с таким отношением к простому народу будет сложно и опасно остаться с ними наедине, без руководителя))\u003Cbr>\u003Cbr>В любом случае, каждый поступает как должен, обязан и может...\u003C\u002Fp>","Уважаемая СОТ!)) Да, наше руководство так хочет и так делает. И не открою Америку, если скажу, что многие так делают). И не надо так ядом брызгать и праведным гневом, как-будто мы Ваши личные деньги прожираем( предвидя Ваш ответ, сразу отвечаю, что и деньги Ваши как налогоплательщика тоже не присваиваем)). Да, сотрудники хотят регулярнх медосмотров, да за счёт государства или частника, да многие благодарны потом, лечатся и работают лучше. А Вам с таким отношением к простому народу будет сложно и опасно остаться с ними наедине, без руководителя))\nВ любом случае, каждый поступает как должен, обязан и может...",{},{"id":147,"number":148,"author":149,"date":15,"isSolution":20,"text":161,"rawContent":162,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":163,"reactionUsers":164,"reactedEmoji":14,"comments":165,"isCommentsOpen":20},33431,4,{"id":150,"username":151,"name":152,"initials":153,"color":154,"avatarUrl":155,"groupBadge":156},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":157,"name":158,"icon":159,"color":160},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7727#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"33420\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анна Мамина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Вам не надо направлять указанных сотрудников на медосмотр. \u003Cbr>\u003Cbr>Вы ничего не нарушаете., если не будете их направлять на медосмотр.\u003Cbr>\u003Cbr>Отстранять от работы (не допускать к работе) указанных сотрудников у вас  нет оснований.\u003C\u002Fp>","[Анна Мамина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7727\u002F1) Вам не надо направлять указанных сотрудников на медосмотр. \n\nВы ничего не нарушаете., если не будете их направлять на медосмотр.\n\nОтстранять от работы (не допускать к работе) указанных сотрудников у вас  нет оснований.",{},{},[],{"id":167,"number":157,"author":168,"date":15,"isSolution":20,"text":176,"rawContent":177,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":178,"reactionUsers":179,"reactedEmoji":14,"comments":180,"isCommentsOpen":20},33439,{"id":169,"username":170,"name":171,"initials":172,"color":173,"avatarUrl":174,"groupBadge":175},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":157,"name":158,"icon":159,"color":160},"\u003Cp>А кто мешает в рамках договора с мед.организацией отправлять их на диспансеризацию? Гораздо проще и суть та же. Варианты обследования можно обговорить и все будут довольны.\u003C\u002Fp>","А кто мешает в рамках договора с мед.организацией отправлять их на диспансеризацию? Гораздо проще и суть та же. Варианты обследования можно обговорить и все будут довольны.",{},{},[181,187,194,200,212,219],{"id":182,"parentId":14,"author":183,"date":15,"text":184,"rawContent":185,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":186,"reactedEmoji":14},12336,{"id":46,"username":47,"name":48,"initials":49,"color":12,"avatarUrl":50,"groupBadge":14},"\u003Cp>Диспансеризация происходит не так часто и ограниченный круг врачей и обследованиий\u003C\u002Fp>","Диспансеризация происходит не так часто и ограниченный круг врачей и обследованиий",{},{"id":188,"parentId":14,"author":189,"date":15,"text":191,"rawContent":192,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":193,"reactedEmoji":14},12342,{"id":169,"username":170,"name":171,"initials":172,"color":173,"avatarUrl":174,"groupBadge":190},{"id":157,"name":158,"icon":159,"color":160},"\u003Cp>Если ее оплачивает предприятие, то этот перечень обследований можно дополнить легко.\u003C\u002Fp>","Если ее оплачивает предприятие, то этот перечень обследований можно дополнить легко.",{},{"id":195,"parentId":14,"author":196,"date":15,"text":197,"rawContent":198,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":199,"reactedEmoji":14},12346,{"id":46,"username":47,"name":48,"initials":49,"color":12,"avatarUrl":50,"groupBadge":14},"\u003Cp>Тоже верно\u003C\u002Fp>","Тоже верно",{},{"id":201,"parentId":14,"author":202,"date":87,"text":209,"rawContent":210,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":211,"reactedEmoji":14},12473,{"id":203,"username":204,"name":205,"initials":206,"color":207,"avatarUrl":208,"groupBadge":14},"685","AnnaLeyfer","Anna_Leyfer","AN","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FksmETdKGJn391Oxv.png","\u003Cp>Каждый год предусмотрена диспансеризация. Но вот наших фиг затащишь туда\u003C\u002Fp>","Каждый год предусмотрена диспансеризация. Но вот наших фиг затащишь туда",{},{"id":213,"parentId":14,"author":214,"date":87,"text":216,"rawContent":217,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":218,"reactedEmoji":14},12474,{"id":169,"username":170,"name":171,"initials":172,"color":173,"avatarUrl":174,"groupBadge":215},{"id":157,"name":158,"icon":159,"color":160},"\u003Cp>Это же дело добровольное... В прошлой жизни кадры в конце года запрашивали у работников кто и когда хочет пройти диспансеризацию и таким образом планировали мероприятие. Сама пользовалась, удобно.\u003C\u002Fp>","Это же дело добровольное... В прошлой жизни кадры в конце года запрашивали у работников кто и когда хочет пройти диспансеризацию и таким образом планировали мероприятие. Сама пользовалась, удобно.",{},{"id":220,"parentId":14,"author":221,"date":16,"text":222,"rawContent":223,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":224,"reactedEmoji":14},12658,{"id":46,"username":47,"name":48,"initials":49,"color":12,"avatarUrl":50,"groupBadge":14},"\u003Cp>Диспансеризация проводится 1 раз в 3 года, и пройти её можно в тот год, когда вам исполняется 18, 21, 24, 27, 30, 33, 36, 39 лет. Если вам 40 и более лет, диспансеризацию можно проходить ежегодно.\u003C\u002Fp>","Диспансеризация проводится 1 раз в 3 года, и пройти её можно в тот год, когда вам исполняется 18, 21, 24, 27, 30, 33, 36, 39 лет. Если вам 40 и более лет, диспансеризацию можно проходить ежегодно.",{},{"id":226,"number":227,"author":228,"date":15,"isSolution":20,"text":234,"rawContent":235,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":236,"reactionUsers":237,"reactedEmoji":14,"comments":238,"isCommentsOpen":20},33440,6,{"id":229,"username":230,"name":231,"initials":232,"color":85,"avatarUrl":233,"groupBadge":14},"933","SH837be3c3a67db57351daa","Андрей Колыбин","АК","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fyhxik9bN2PGfuvdg.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7727#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"33420\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анна Мамина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Во первых Вы подчиняетесь работодателю(он вам з,п платит (это немного юмора)) Во вторых в ТК за все несет отв.РАБОТОДАТЕЛЬ. В третьих он просит. В четвертых он не ухудшает условия труда,а улучшает путем прохождения МО (забота о здоровье л\u002Fс (тоже немного юмора)) Так что флаг в руки. Находите по ФЗ 29Н вредные факторы. Потом подтверждаете спецоценкой (попросите проводящую организацию обосновать класс вредности,хотя бы по излучению и типа 90% на ПК работает(работник пусть подтвердит)) Ну и будет ему 3.1 Только это потом скажите работодателю в какие проблемы все это выльется!!! И что он Вам ответит? УУУУУ!!! Так что ни чего не возможного нет,кроме воскрешения человека. Доходчиво обьяснил?\u003C\u002Fp>","[Анна Мамина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7727\u002F1) Во первых Вы подчиняетесь работодателю(он вам з,п платит (это немного юмора)) Во вторых в ТК за все несет отв.РАБОТОДАТЕЛЬ. В третьих он просит. В четвертых он не ухудшает условия труда,а улучшает путем прохождения МО (забота о здоровье л\u002Fс (тоже немного юмора)) Так что флаг в руки. Находите по ФЗ 29Н вредные факторы. Потом подтверждаете спецоценкой (попросите проводящую организацию обосновать класс вредности,хотя бы по излучению и типа 90% на ПК работает(работник пусть подтвердит)) Ну и будет ему 3.1 Только это потом скажите работодателю в какие проблемы все это выльется!!! И что он Вам ответит? УУУУУ!!! Так что ни чего не возможного нет,кроме воскрешения человека. Доходчиво обьяснил?",{},{},[239,245],{"id":240,"parentId":14,"author":241,"date":15,"text":242,"rawContent":243,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":244,"reactedEmoji":14},12331,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Доходчиво)\u003C\u002Fp> ","Доходчиво) ",{},{"id":246,"parentId":14,"author":247,"date":87,"text":248,"rawContent":249,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":30,"userVote":24,"reactions":250,"reactedEmoji":14},12472,{"id":203,"username":204,"name":205,"initials":206,"color":207,"avatarUrl":208,"groupBadge":14},"\u003Cp>У меня была практика, когда кадровый специалист подал в суд за необоснованные МО. И, та-дам, выиграла. Там было всё - и нарушение 152-ФЗ о персданных, и нарушение 426-ФЗ и что-то ещё, уже не помню. Вот тоже, хотел, как лучше. \u003Cbr>\u003Cbr>А, если офисники ещё и не пройдут его, т.к. у них, например, зрение село, то вообще \"сказка\" — придётся расследовать профзаболевание и ещё кучу проблем\u003C\u002Fp>","У меня была практика, когда кадровый специалист подал в суд за необоснованные МО. И, та-дам, выиграла. Там было всё - и нарушение 152-ФЗ о персданных, и нарушение 426-ФЗ и что-то ещё, уже не помню. Вот тоже, хотел, как лучше. \nА, если офисники ещё и не пройдут его, т.к. у них, например, зрение село, то вообще \"сказка\" — придётся расследовать профзаболевание и ещё кучу проблем",{},{"id":252,"number":253,"author":254,"date":15,"isSolution":20,"text":261,"rawContent":262,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":263,"reactionUsers":264,"reactedEmoji":14,"comments":265,"isCommentsOpen":20},33483,7,{"id":255,"username":256,"name":257,"initials":258,"color":259,"avatarUrl":260,"groupBadge":14},"174","SH3187db81095f0d73c99a1","Марина Санталова","МС","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FJgdxAfOu8ZzFZYRo.png","\u003Cp>А если работник не пройдет МО (который ему по сути не нужен) и вы отстраните его от работы (не имея по сути оснований), то он имеет право пожаловаться куда надо о нарушении своих прав. Пусть ваш работодатель хорошенько подумает, прежде чем заниматься благотворительностью.\u003C\u002Fp>","А если работник не пройдет МО (который ему по сути не нужен) и вы отстраните его от работы (не имея по сути оснований), то он имеет право пожаловаться куда надо о нарушении своих прав. Пусть ваш работодатель хорошенько подумает, прежде чем заниматься благотворительностью.",{},{},[],{"id":267,"number":268,"author":269,"date":15,"isSolution":20,"text":270,"rawContent":271,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":272,"reactionUsers":273,"reactedEmoji":14,"comments":274,"isCommentsOpen":20},33485,8,{"id":203,"username":204,"name":205,"initials":206,"color":207,"avatarUrl":208,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7727#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"33420\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анна Мамина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Вы себе только проблем наживёте с офисными медосмотрами, как коллеги уже выше писали. Для профессий\u002Fдолжностей, которые не подлежат обязательным МО, есть диспансеризация. Её можно организовать также централизовано. В моей организации была такая практика. Поликлиника даже сама на территорию приехала\u003C\u002Fp>","[Анна Мамина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7727\u002F1) \n\nВы себе только проблем наживёте с офисными медосмотрами, как коллеги уже выше писали. Для профессий\u002Fдолжностей, которые не подлежат обязательным МО, есть диспансеризация. Её можно организовать также централизовано. В моей организации была такая практика. Поликлиника даже сама на территорию приехала",{},{},[],{"id":276,"number":277,"author":278,"date":15,"isSolution":20,"text":283,"rawContent":284,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":285,"reactionUsers":286,"reactedEmoji":14,"comments":287,"isCommentsOpen":20},33486,9,{"id":279,"username":280,"name":281,"initials":206,"color":12,"avatarUrl":282,"groupBadge":14},"1457","makarova","Anastasia.makarova","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FQJYW7sltHB9BbXKt.png","\u003Cp>Соглашусь с Анной. Я в свое время, когда офисники начали канючить, что у всех МО а у них нет, договаривалась с поликлинниками и отправляла их на диспанцеризацию. Некоторые поликлинники рады были, когда я к ним направила людей)))\u003Cbr>\u003Cbr>А вот проводить МО офисникам, конечно можно (п. 4.2.5. как и писал Алим Хасанович), но во-первых это не обязательно, во-вторых направить придется всех а не все захотят (вот поэтому диспансеризация лучше), в-третьих это лишняя трата денег.\u003C\u002Fp> ","Соглашусь с Анной. Я в свое время, когда офисники начали канючить, что у всех МО а у них нет, договаривалась с поликлинниками и отправляла их на диспанцеризацию. Некоторые поликлинники рады были, когда я к ним направила людей)))\n\nА вот проводить МО офисникам, конечно можно (п. 4.2.5. как и писал Алим Хасанович), но во-первых это не обязательно, во-вторых направить придется всех а не все захотят (вот поэтому диспансеризация лучше), в-третьих это лишняя трата денег.",{},{},[],{"id":289,"number":290,"author":291,"date":15,"isSolution":20,"text":299,"rawContent":300,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":301,"reactionUsers":302,"reactedEmoji":14,"comments":303,"isCommentsOpen":20},33505,10,{"id":292,"username":293,"name":294,"initials":295,"color":296,"avatarUrl":297,"groupBadge":298},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":157,"name":158,"icon":159,"color":160},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7727#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"33420\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анна Мамина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, я тоже против проведения МО без оснований для этого (даже ссылаясь на пункт, который указал Алим Хасанович), то, что работодатель печется о здоровье своих работников, это конечно хорошо, диспансеризацию считаю оптимальным вариантом для этого.\u003C\u002Fp>","[Анна Мамина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7727\u002F1) Здравствуйте, я тоже против проведения МО без оснований для этого (даже ссылаясь на пункт, который указал Алим Хасанович), то, что работодатель печется о здоровье своих работников, это конечно хорошо, диспансеризацию считаю оптимальным вариантом для этого.",{},{},[],{"id":305,"number":306,"author":307,"date":87,"isSolution":20,"text":314,"rawContent":315,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":316,"reactionUsers":317,"reactedEmoji":14,"comments":318,"isCommentsOpen":20},33631,11,{"id":308,"username":309,"name":310,"initials":311,"color":36,"avatarUrl":312,"groupBadge":313},"2785","minailov","_RosSia","_R","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FFUGsd2G81vOsDsLD.png",{"id":157,"name":158,"icon":159,"color":160},"\u003Cp>У нас только через городскую администрацию и написывают поликлиники чтобы содействовали в диспансеризации сотрудников кому не положены МО.\u003C\u002Fp>","У нас только через городскую администрацию и написывают поликлиники чтобы содействовали в диспансеризации сотрудников кому не положены МО.",{},{},[],{"id":320,"number":21,"author":321,"date":87,"isSolution":20,"text":327,"rawContent":328,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":329,"reactionUsers":330,"reactedEmoji":14,"comments":331,"isCommentsOpen":20},33638,{"id":322,"username":323,"name":324,"initials":325,"color":85,"avatarUrl":326,"groupBadge":14},"1058","chernoff","Артем","АР","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Есть деньги - посылайте, выберите из факторов трудового процесса. Забота о работниках, это хорошо. Возможно что-то , у кого-то выявиться, люди займутся здоровьем. А с мед.организацией можно договориться всегда))) по заключениям, если это не совсем серьёзное заболевание.\u003C\u002Fp>","Есть деньги - посылайте, выберите из факторов трудового процесса. Забота о работниках, это хорошо. Возможно что-то , у кого-то выявиться, люди займутся здоровьем. А с мед.организацией можно договориться всегда))) по заключениям, если это не совсем серьёзное заболевание.",{},{},[332],{"id":333,"parentId":14,"author":334,"date":16,"text":335,"rawContent":336,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":337,"reactedEmoji":14},12587,{"id":133,"username":134,"name":135,"initials":136,"color":85,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>\"выберите из факторов трудового процесса\" - это как? по желанию? какой понравится? я диву даюсь таким \"советам\"\u003Cbr>\u003Cbr>хочет руководитель пойти навстречу работникам и оплатить их медобследование - ради бога, но только желающим (проявившим инициативу), с оплатой хоть всех медуслуг клиники по прейскуранту и оплатой рабочих дней, когда желающие будут проходить это обследование\u003Cbr>\u003Cbr>и не приплетайте сюда 29н, он никакого отношения к данному случаю не имеет\u003C\u002Fp>","\"выберите из факторов трудового процесса\" - это как? по желанию? какой понравится? я диву даюсь таким \"советам\"\nхочет руководитель пойти навстречу работникам и оплатить их медобследование - ради бога, но только желающим (проявившим инициативу), с оплатой хоть всех медуслуг клиники по прейскуранту и оплатой рабочих дней, когда желающие будут проходить это обследование\nи не приплетайте сюда 29н, он никакого отношения к данному случаю не имеет",{},{"id":339,"number":23,"author":340,"date":16,"isSolution":20,"text":345,"rawContent":346,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":347,"reactionUsers":348,"reactedEmoji":14,"comments":349,"isCommentsOpen":20},33696,{"id":341,"username":342,"name":343,"initials":344,"color":154,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"4150","1107786954675808881","Кам8207","КА","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7727#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"33420\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анна Мамина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> добрый день, я вот тоже считала, что офисникам не надо, и сама тянула мед комиссию (как то приняли на работу без нее), вот прошла и кое что выявили, надо оперироваться. \u003Cbr>\u003Cbr>Может можно мотивировать тем, что \"благополучие и состояние здоровья сотрудников важно для руководства\"? Ну  или что то типо этого?\u003C\u002Fp> ","[Анна Мамина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7727\u002F1) добрый день, я вот тоже считала, что офисникам не надо, и сама тянула мед комиссию (как то приняли на работу без нее), вот прошла и кое что выявили, надо оперироваться. \n\nМожет можно мотивировать тем, что \"благополучие и состояние здоровья сотрудников важно для руководства\"? Ну  или что то типо этого?",{},{},[]]