[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7723":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"views":23,"subscribersCount":24,"isSubscribed":19,"userVote":25,"votesCount":25,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},7723,33381,"копии МО, ПО - обязательно ли заверенные?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"4113","11474357393223486471","NataN","NA","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FaxRdE8P6hDQb0wlv.png",null,"18 июл. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"медицинские осмотры",false,true,33386,5,651,6,0,"\u003Cp>Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>Зачастую приходится принимать сотрудников с медосмотрами, пройденными в других организациях. Чтобы не проходить предварительный медосмотр у нас, они предоставляют простые копии либо фото заключений. Но есть подозрение, что это не очень правильно)) Копии должны быть заверенные? Мед.организацией, выдавшей заключения? Какими НПА это установлено? не нашла четкой информации\u003C\u002Fp>","Добрый день!\n\nЗачастую приходится принимать сотрудников с медосмотрами, пройденными в других организациях. Чтобы не проходить предварительный медосмотр у нас, они предоставляют простые копии либо фото заключений. Но есть подозрение, что это не очень правильно)) Копии должны быть заверенные? Мед.организацией, выдавшей заключения? Какими НПА это установлено? не нашла четкой информации","2023-07-18T13:49:19+00:00","2023-07-18T19:38:28+00:00",[31,46,103,129,145],{"id":21,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":40,"rawContent":41,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":42,"reactionUsers":43,"reactedEmoji":14,"comments":44,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":45},4,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7723#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"33381\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">NataN\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Но есть подозрение, что это не очень правильно)) Копии должны быть заверенные?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>В корне неправильно! Никаких заключений со стороны, а тем более копий. При приёме на работу только от вас направление и на МО и на ПО.\u003Cbr>\u003Cbr>Единственно, что Они (претенденты на работу), а не Вы могут чуток облегчить себе прохождение медосмотра, показав предыдущие исследования медикам и они, возможно, зачтут их в Заключениях, если срок анализов или осмотра врачей не вышел.\u003C\u002Fp>","[NataN](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7723\u002F1) Но есть подозрение, что это не очень правильно)) Копии должны быть заверенные?\n\nВ корне неправильно! Никаких заключений со стороны, а тем более копий. При приёме на работу только от вас направление и на МО и на ПО.\n\nЕдинственно, что Они (претенденты на работу), а не Вы могут чуток облегчить себе прохождение медосмотра, показав предыдущие исследования медикам и они, возможно, зачтут их в Заключениях, если срок анализов или осмотра врачей не вышел.",{},{},[],"2023-07-18T14:20:55+00:00",{"id":47,"number":48,"author":49,"date":15,"isSolution":19,"text":55,"rawContent":56,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":57,"reactionUsers":58,"reactedEmoji":14,"comments":59,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":102},33383,2,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":38,"avatarUrl":54,"groupBadge":14},"1457","makarova","Anastasia.makarova","AN","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FQJYW7sltHB9BbXKt.png","\u003Cp>Я вам больше скажу - это не то что \"не очень\" это совсем не правильно. Заключение о прохождении медицинского осмотра определенного образца, в нем указана не только профессия и пункты вредности, но и организация направившая работника (в строке - место работы). И копии пройденного работниками от другого работодателя медосмотра - это доказательство, что вы его не организовывали.\u003Cbr>\u003Cbr>Что же касается психосвидетельствования, тут вопрос интересный, так как мы можем принять работника, у которого есть заключение сроком до двух лет - внешние совместители мне копии заверенные кадрами по основному месту работы передают. Но вообще по хорошему работник должен обратиться туда где проходил освидетельствование и попросить копию (но на практике - не знаю прокатывает ли это).\u003C\u002Fp>","Я вам больше скажу - это не то что \"не очень\" это совсем не правильно. Заключение о прохождении медицинского осмотра определенного образца, в нем указана не только профессия и пункты вредности, но и организация направившая работника (в строке - место работы). И копии пройденного работниками от другого работодателя медосмотра - это доказательство, что вы его не организовывали.\n\nЧто же касается психосвидетельствования, тут вопрос интересный, так как мы можем принять работника, у которого есть заключение сроком до двух лет - внешние совместители мне копии заверенные кадрами по основному месту работы передают. Но вообще по хорошему работник должен обратиться туда где проходил освидетельствование и попросить копию (но на практике - не знаю прокатывает ли это).",{},{},[60,66,72,78,96],{"id":61,"parentId":14,"author":62,"date":15,"text":63,"rawContent":64,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":65,"reactedEmoji":14},12297,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":38,"avatarUrl":54,"groupBadge":14},"\u003Cp>п. 16 приказа 29н\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"16\">\u003Cli>В Заключении указываются:\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>дата выдачи Заключения;\u003C\u002Fp>\u003Cp>фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, пол лица, поступающего на работу;\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>наименование работодателя;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), должности (профессии) или вида работы;\u003C\u002Fp>\u003Cp>наименование вредных и (или) опасных производственных факторов, видов работ;..............\u003C\u002Fp>","п. 16 приказа 29н\n16. В Заключении указываются:\n\nдата выдачи Заключения;\n\nфамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, пол лица, поступающего на работу;\n\n**наименование работодателя;**\n\nнаименование структурного подразделения работодателя (при наличии), должности (профессии) или вида работы;\n\nнаименование вредных и (или) опасных производственных факторов, видов работ;..............",{},{"id":67,"parentId":14,"author":68,"date":15,"text":69,"rawContent":70,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":71,"reactedEmoji":14},12298,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":38,"avatarUrl":54,"groupBadge":14},"\u003Cp>я уже не говорю о куче нарушенных пунктов......\u003C\u002Fp>","я уже не говорю о куче нарушенных пунктов......",{},{"id":73,"parentId":14,"author":74,"date":15,"text":75,"rawContent":76,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":77,"reactedEmoji":14},12299,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Благодарю за ответ! Кажется, когда-то было это возможно, если медосмотр был менее 6 месяцев назад. Факторы и название профессии конечно смотрим, чтоб совпадали. \u003Cbr>\u003Cbr>Но вот если мы сейчас хотим \"исправиться\" и направить работников, поработавших какое-то время, на медосмотр, то проходить им периодический или предварительный? Что посоветуете?\u003C\u002Fp>","Благодарю за ответ! Кажется, когда-то было это возможно, если медосмотр был менее 6 месяцев назад. Факторы и название профессии конечно смотрим, чтоб совпадали. \nНо вот если мы сейчас хотим \"исправиться\" и направить работников, поработавших какое-то время, на медосмотр, то проходить им периодический или предварительный? Что посоветуете?",{},{"id":79,"parentId":14,"author":80,"date":92,"text":93,"rawContent":94,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":95,"reactedEmoji":14},12308,{"id":81,"username":82,"name":83,"initials":84,"color":85,"avatarUrl":86,"groupBadge":87},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":88,"name":89,"icon":90,"color":91},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","19 июл. 2023 г.","\u003Cp>это никогда не было возможным. Просто в течение 6 мес (и то не официально, а просто так принято у многих), часть обследований переписывали из прошлого м\u002Fо\u003C\u002Fp>","это никогда не было возможным. Просто в течение 6 мес (и то не официально, а просто так принято у многих), часть обследований переписывали из прошлого м\u002Fо",{},{"id":97,"parentId":14,"author":98,"date":92,"text":99,"rawContent":100,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":101,"reactedEmoji":14},12309,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":38,"avatarUrl":54,"groupBadge":14},"\u003Cp>Вот тоже самое хотела написать))) Некоторые обследования, анализы действительны в течении определенного времени, так например флюшка и электроэнцефалограмма - в течении года, что то в течении месяца или больше. И вот эти вот данные при прохождении нового медосмотра медцентр может зачесть, тогда МО дешевле выйдет.\u003C\u002Fp> ","Вот тоже самое хотела написать))) Некоторые обследования, анализы действительны в течении определенного времени, так например флюшка и электроэнцефалограмма - в течении года, что то в течении месяца или больше. И вот эти вот данные при прохождении нового медосмотра медцентр может зачесть, тогда МО дешевле выйдет. ",{},"2023-07-18T14:00:32+00:00",{"id":104,"number":105,"author":106,"date":15,"isSolution":19,"text":117,"rawContent":118,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":119,"reactionUsers":120,"reactedEmoji":14,"comments":121,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":128},33384,3,{"id":107,"username":108,"name":109,"initials":110,"color":111,"avatarUrl":112,"groupBadge":113},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":22,"name":114,"icon":115,"color":116},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>В любом случае Вы обязаны направить на МО работника, а не принимать в \"зачет\" копии.\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"8\">\u003Cli>\u003Cp>Предварительные осмотры проводятся \u003Cstrong>при поступлении на работу\u003C\u002Fstrong> на основании направления на медицинский осмотр (далее - направление), выданного лицу, поступающему на работу, работодателем (его уполномоченным представителем).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>При проведении предварительного или периодического осмотра работника (лица, поступающего на работу) учитываются результаты \u003Cstrong>ранее проведенных\u003C\u002Fstrong> (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных медицинскими документами, в том числе полученных путем электронного обмена между медицинскими организациями, за исключением случаев выявления у него симптомов и синдромов заболеваний, свидетельствующих о наличии медицинских показаний для повторного проведения исследований либо иных медицинских мероприятий в рамках предварительного или периодического осмотра.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Работники заключение о прохождении периодического МО из другой организации должны предоставить оригинальное, т.к. согласно:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"34\">\u003Cli>Заключение составляется в пяти экземплярах, один экземпляр которого не позднее 5 рабочих дней \u003Cstrong>выдается работнику\u003C\u002Fstrong>. Второй экземпляр Заключения приобщается к медицинской карте, оформляемой в медицинской организации, в которой проводился периодический осмотр, третий - направляется работодателю, четвертый - в медицинскую организацию, к которой работник прикреплен для медицинского обслуживания, пятый - по письменному запросу в Фонд социального страхования с письменного согласия работника.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>","В любом случае Вы обязаны направить на МО работника, а не принимать в \"зачет\" копии. \nПредварительные осмотры проводятся **при поступлении на работу** на основании направления на медицинский осмотр (далее - направление), выданного лицу, поступающему на работу, работодателем (его уполномоченным представителем).\n\nПри проведении предварительного или периодического осмотра работника (лица, поступающего на работу) учитываются результаты **ранее проведенных** (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных медицинскими документами, в том числе полученных путем электронного обмена между медицинскими организациями, за исключением случаев выявления у него симптомов и синдромов заболеваний, свидетельствующих о наличии медицинских показаний для повторного проведения исследований либо иных медицинских мероприятий в рамках предварительного или периодического осмотра.\n\nРаботники заключение о прохождении периодического МО из другой организации должны предоставить оригинальное, т.к. согласно:\n\nЗаключение составляется в пяти экземплярах, один экземпляр которого не позднее 5 рабочих дней **выдается работнику**. Второй экземпляр Заключения приобщается к медицинской карте, оформляемой в медицинской организации, в которой проводился периодический осмотр, третий - направляется работодателю, четвертый - в медицинскую организацию, к которой работник прикреплен для медицинского обслуживания, пятый - по письменному запросу в Фонд социального страхования с письменного согласия работника.",{},{},[122],{"id":123,"parentId":14,"author":124,"date":15,"text":125,"rawContent":126,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":127,"reactedEmoji":14},12301,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо за ответ!\u003Cbr>\u003Cbr>Наши медицинские организации, кажется, не в курсе, сколько заключений они должны выдавать)) теперь будем контролировать\u003C\u002Fp>","Спасибо за ответ!\nНаши медицинские организации, кажется, не в курсе, сколько заключений они должны выдавать)) теперь будем контролировать",{},"2023-07-18T14:00:51+00:00",{"id":130,"number":22,"author":131,"date":15,"isSolution":19,"text":139,"rawContent":140,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":141,"reactionUsers":142,"reactedEmoji":14,"comments":143,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":144},33393,{"id":132,"username":133,"name":134,"initials":135,"color":136,"avatarUrl":137,"groupBadge":138},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":22,"name":114,"icon":115,"color":116},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7723#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"33381\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">NataN\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте. \u003Cbr>\u003Cbr>Ваша организация должна выдать направление на предварительный медосмотр (п. 8 29н), если работнику требуется пройти его при поступлении на работу. Можно брать в зачёт результаты диспансеризации или медосмотров если с их момента не прошло года. \t\"п.7. При проведении предварительного или периодического осмотра работника (лица, поступающего на работу) учитываются результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных медицинскими документами, в том числе полученных путем электронного обмена между медицинскими организациями, за исключением случаев выявления у него симптомов и синдромов заболеваний, свидетельствующих о наличии медицинских показаний для повторного проведения исследований либо иных медицинских мероприятий в рамках предварительного или периодического осмотра.\"\u003C\u002Fp>","[NataN](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7723\u002F1) , здравствуйте. \n\nВаша организация должна выдать направление на предварительный медосмотр (п. 8 29н), если работнику требуется пройти его при поступлении на работу. Можно брать в зачёт результаты диспансеризации или медосмотров если с их момента не прошло года. \t\"п.7. При проведении предварительного или периодического осмотра работника (лица, поступающего на работу) учитываются результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных медицинскими документами, в том числе полученных путем электронного обмена между медицинскими организациями, за исключением случаев выявления у него симптомов и синдромов заболеваний, свидетельствующих о наличии медицинских показаний для повторного проведения исследований либо иных медицинских мероприятий в рамках предварительного или периодического осмотра.\"",{},{},[],"2023-07-18T18:14:13+00:00",{"id":146,"number":24,"author":147,"date":15,"isSolution":19,"text":155,"rawContent":156,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":157,"reactionUsers":158,"reactedEmoji":14,"comments":159,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":29},33394,{"id":148,"username":149,"name":150,"initials":151,"color":152,"avatarUrl":153,"groupBadge":154},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":22,"name":114,"icon":115,"color":116},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7723#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"33381\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">NataN\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, верно выше коллеги указали, что МО только от организации, направившей работника, но если работник прошел МО по этим же пунктам менее года, то можно приложить заключение, также и с ПО (не более 2-х лет после прохождения), если вид работ совпадает, то можно приложить, но у Вас должна быть реальное заключение, либо заверенная копия хотя бы.\u003C\u002Fp>","[NataN](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7723\u002F1) Здравствуйте, верно выше коллеги указали, что МО только от организации, направившей работника, но если работник прошел МО по этим же пунктам менее года, то можно приложить заключение, также и с ПО (не более 2-х лет после прохождения), если вид работ совпадает, то можно приложить, но у Вас должна быть реальное заключение, либо заверенная копия хотя бы.",{},{},[]]