[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7699":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"answers":26},7699,33204,"Когда глаз замыливается у высшего руководства? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"819","SH5d505caa34e0f4c772f4b","Victoria","VI","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FfhjmuXp2ExzlZpSi.png",null,"17 июл. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"HSE и культура безопасности",false,9,765,10,0,"\u003Cp>Доброго понедельника.\u003Cbr>\u003Cbr>Чем реже бывают проверки, НС, штрафы, тем больше начинает замыливаться глаз у руководства по отношению к охране труда. Уже не так пугают штрафы и, соответственно, начинает казаться, что это все их не касается. \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cem>А между прочим, слова бухгалтерии о возможной проверке со стороны налоговой работают всегда и безотказно, и ничего и ни у кого не замыливается.\u003C\u002Fem>\u003Cbr>\u003Cbr>Знаю, что многие СОТ с этим сталкиваются. Как втрезвляете своих директоров? \u003Cbr>\u003Cbr>Аудиты, СЗ, беседы - это все да. Стараюсь себя убедить, что все возможное сделано, а дальше уже зависит только от руководства. Но, конечно, к чувству удовлетворенности +0, к чувству бестолковости всей работы СОТ + 100500. Хотя я не первый год работаю, очки розовые давно уже разбиты))\u003C\u002Fp>","Доброго понедельника.\n\nЧем реже бывают проверки, НС, штрафы, тем больше начинает замыливаться глаз у руководства по отношению к охране труда. Уже не так пугают штрафы и, соответственно, начинает казаться, что это все их не касается. \n\n*А между прочим, слова бухгалтерии о возможной проверке со стороны налоговой работают всегда и безотказно, и ничего и ни у кого не замыливается.*\n\nЗнаю, что многие СОТ с этим сталкиваются. Как втрезвляете своих директоров? \n\nАудиты, СЗ, беседы - это все да. Стараюсь себя убедить, что все возможное сделано, а дальше уже зависит только от руководства. Но, конечно, к чувству удовлетворенности +0, к чувству бестолковости всей работы СОТ + 100500. Хотя я не первый год работаю, очки розовые давно уже разбиты))",[27,48,81,99,131,159,186,200,215],{"id":28,"number":29,"author":30,"date":15,"isSolution":19,"text":36,"rawContent":37,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":38,"reactionUsers":39,"reactedEmoji":14,"comments":40,"isCommentsOpen":19},33206,2,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":12,"avatarUrl":35,"groupBadge":14},"1664","26997602391991165933","alex_nikita1971","AL","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FCihVmVDGo0mhxXTz.png","\u003Cp>Да у всех одинаково думаю...\u003C\u002Fp> ","Да у всех одинаково думаю...",{},{},[41],{"id":42,"parentId":14,"author":43,"date":15,"text":44,"rawContent":45,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":46,"userVote":23,"reactions":47,"reactedEmoji":14},12175,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Согласна. Из-за этого часто борюсь с проф. выгоранием. Видимо, так оно и будет - от зажигай и до выгораний))\u003C\u002Fp> ","Согласна. Из-за этого часто борюсь с проф. выгоранием. Видимо, так оно и будет - от зажигай и до выгораний)) ",4,{},{"id":49,"number":50,"author":51,"date":15,"isSolution":19,"text":58,"rawContent":59,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":14,"comments":62,"isCommentsOpen":19},33207,3,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7699#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"33204\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Victoria\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Как втрезвляете своих директоров?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Фотами нарушений))\u003C\u002Fp>","[Victoria](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7699\u002F1) Как втрезвляете своих директоров?\n\nФотами нарушений))",{},{},[63,69,75],{"id":64,"parentId":14,"author":65,"date":15,"text":66,"rawContent":67,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":29,"userVote":23,"reactions":68,"reactedEmoji":14},12176,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":14},"\u003Cp>Очень много тут зависит от специфики организации, работаю в стройке и постоянного, кто-то что то поламает, то порежет, то проколет)\u003C\u002Fp>","Очень много тут зависит от специфики организации, работаю в стройке и постоянного, кто-то что то поламает, то порежет, то проколет)",{},{"id":70,"parentId":14,"author":71,"date":15,"text":72,"rawContent":73,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":29,"userVote":23,"reactions":74,"reactedEmoji":14},12180,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Стройка, ох уж эта стройка.\u003Cbr>\u003Cbr>Сейчас на наших объектах Заказчики, которым все до фени. Вот и руководство тоже расслабляется на этом фоне. \u003Cbr>\u003Cbr>Хотя с нормальным Заказчиком тонус поддерживать проще простого)))\u003C\u002Fp> ","Стройка, ох уж эта стройка.\nСейчас на наших объектах Заказчики, которым все до фени. Вот и руководство тоже расслабляется на этом фоне. \nХотя с нормальным Заказчиком тонус поддерживать проще простого))) ",{},{"id":76,"parentId":14,"author":77,"date":15,"text":78,"rawContent":79,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":80,"reactedEmoji":14},12181,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":14},"\u003Cp>Такая же проблема, если Заказчик ничего не говорит, то расслабляются, но у всего есть своя критическая масса.\u003Cbr>\u003Cbr>Не стоит унывать, делать все что позволяют.\u003C\u002Fp>","Такая же проблема, если Заказчик ничего не говорит, то расслабляются, но у всего есть своя критическая масса.\nНе стоит унывать, делать все что позволяют.",{},{"id":82,"number":46,"author":83,"date":15,"isSolution":19,"text":94,"rawContent":95,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":96,"reactionUsers":97,"reactedEmoji":14,"comments":98,"isCommentsOpen":19},33208,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":12,"avatarUrl":88,"groupBadge":89},"1192","olka","Olka","OL","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":90,"name":91,"icon":92,"color":93},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Не даю забыть руководству о проблемах. Не удалось решить с первого раза вопрос - подвожу к тому же через некоторое время. Если обобщить, то не спишь сам - не давай уснуть другому ))).\u003Cbr>\u003Cbr>Аудиты в этом смысле тоже помогают, благо желающих чего-нить попроверять всегда навалом.\u003C\u002Fp>","Не даю забыть руководству о проблемах. Не удалось решить с первого раза вопрос - подвожу к тому же через некоторое время. Если обобщить, то не спишь сам - не давай уснуть другому ))).\n\nАудиты в этом смысле тоже помогают, благо желающих чего-нить попроверять всегда навалом.",{},{},[],{"id":100,"number":90,"author":101,"date":15,"isSolution":19,"text":112,"rawContent":113,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":114,"reactionUsers":115,"reactedEmoji":14,"comments":116,"isCommentsOpen":19},33210,{"id":102,"username":103,"name":104,"initials":105,"color":56,"avatarUrl":106,"groupBadge":107},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":108,"name":109,"icon":110,"color":111},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7699#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"33204\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Victoria\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Так и есть. Какая-то абсурдность, логики нет)\u003Cbr>\u003Cbr>Налоговой боятся больше, чем ГИТ. Хотя масштаб проблем может быть не меньше.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Я не представляю, чтобы бухгалтеру не купили программу и он работал в экселе. А СОТу говорят: и так нифига не делаешь, куда еще облегчать работу.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Как втрезвляете своих директоров?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Вылавливаю момент с настроением и беру сколько берётся. Так и живем, то подписывают даже то, без чего можно обойтись, то не дают необходимого.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Стараюсь себя убедить, что все возможное сделано, а дальше уже зависит только от руководства.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>в некоторых случаях, это нам же на пользу идёт, на этом можно ехать. Идеально нет ни у кого, а в случае чего можно сказать \"я же говорила\", вы сами отказались, без проблем, сделаю. И ведь они знают, что про ОТ многое мимо ушей пропускают.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Но, конечно, к чувству удовлетворенности +0, к чувству бестолковости всей работы СОТ + 100500.\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Тут можно посмотреть философски. Удовлетворенность искать не только в работе, а насчет бестолковсти работы - да и пофиг. Зато она есть, за нее платят, вы не бегаете в поисках работы.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Если совсем перегорело, то может рассмотреть другую сферу деятельности? Ничего плохого нет в этом. Может Вы на том этапе, когда хочется перемен\u003C\u002Fp>","[Victoria](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7699\u002F1) \n\nТак и есть. Какая-то абсурдность, логики нет)\n\nНалоговой боятся больше, чем ГИТ. Хотя масштаб проблем может быть не меньше.\n\nЯ не представляю, чтобы бухгалтеру не купили программу и он работал в экселе. А СОТу говорят: и так нифига не делаешь, куда еще облегчать работу.\n\nКак втрезвляете своих директоров?\n\nВылавливаю момент с настроением и беру сколько берётся. Так и живем, то подписывают даже то, без чего можно обойтись, то не дают необходимого.\n\nСтараюсь себя убедить, что все возможное сделано, а дальше уже зависит только от руководства.\n\nв некоторых случаях, это нам же на пользу идёт, на этом можно ехать. Идеально нет ни у кого, а в случае чего можно сказать \"я же говорила\", вы сами отказались, без проблем, сделаю. И ведь они знают, что про ОТ многое мимо ушей пропускают.\n\nНо, конечно, к чувству удовлетворенности +0, к чувству бестолковости всей работы СОТ + 100500. \n\nТут можно посмотреть философски. Удовлетворенность искать не только в работе, а насчет бестолковсти работы - да и пофиг. Зато она есть, за нее платят, вы не бегаете в поисках работы.\n\nЕсли совсем перегорело, то может рассмотреть другую сферу деятельности? Ничего плохого нет в этом. Может Вы на том этапе, когда хочется перемен",{},{},[117,124],{"id":118,"parentId":14,"author":119,"date":15,"text":120,"rawContent":121,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":122,"userVote":23,"reactions":123,"reactedEmoji":14},12178,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо за развернутый комментарий.\u003Cbr>\u003Cbr>На данном этапе моего развития жалко ресурсов вложенных в это дело. Да и сфера мне нравится - это синергия моих интересов)) но отношение к охране труда порой сбивает с толку. А добивает это дело - опыт работы у международных Заказчиков, где подход к ОТ на 360 гр развернут.\u003Cbr>\u003Cbr>Ответы здешних СОТов меня вдохновляют, и помогают преодолевать \"вырограние\", кстати, уже не первый раз))\u003Cbr>\u003Cbr>Спасибо, админы, что пропускаете мои философские вопросы))\u003Cbr>\u003Cbr>Иногда хочется поговорить не только про нормы выдачи СИЗ и работы повышенной опасности))\u003C\u002Fp>","Спасибо за развернутый комментарий.\nНа данном этапе моего развития жалко ресурсов вложенных в это дело. Да и сфера мне нравится - это синергия моих интересов)) но отношение к охране труда порой сбивает с толку. А добивает это дело - опыт работы у международных Заказчиков, где подход к ОТ на 360 гр развернут.\nОтветы здешних СОТов меня вдохновляют, и помогают преодолевать \"вырограние\", кстати, уже не первый раз))\nСпасибо, админы, что пропускаете мои философские вопросы))\nИногда хочется поговорить не только про нормы выдачи СИЗ и работы повышенной опасности))",6,{},{"id":125,"parentId":14,"author":126,"date":15,"text":128,"rawContent":129,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":29,"userVote":23,"reactions":130,"reactedEmoji":14},12184,{"id":102,"username":103,"name":104,"initials":105,"color":56,"avatarUrl":106,"groupBadge":127},{"id":108,"name":109,"icon":110,"color":111},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>На данном этапе моего развития жалко ресурсов вложенных в это дело.\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Не жалейте и не зацикливайтесь. Бывает так, что результат мы получаем, когда уже не ждем его.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Спасибо, админы, что пропускаете мои философские вопросы))\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Это развитие нас, как специалистов и отсюда складывается культура безопасности в целом. Всё взаимосвязано\u003C\u002Fp>","> На данном этапе моего развития жалко ресурсов вложенных в это дело. \n\nНе жалейте и не зацикливайтесь. Бывает так, что результат мы получаем, когда уже не ждем его.\n\n> Спасибо, админы, что пропускаете мои философские вопросы))\n\nЭто развитие нас, как специалистов и отсюда складывается культура безопасности в целом. Всё взаимосвязано",{},{"id":132,"number":122,"author":133,"date":15,"isSolution":19,"text":141,"rawContent":142,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":143,"reactionUsers":144,"reactedEmoji":14,"comments":145,"isCommentsOpen":19},33212,{"id":134,"username":135,"name":136,"initials":137,"color":138,"avatarUrl":139,"groupBadge":140},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":90,"name":91,"icon":92,"color":93},"\u003Cp>В одной из организаций где работал ранее, была такая текучка руководства, что у одного еще глаз не замылился, уже другой приходит) \u003Cbr>\u003Cbr>Сейчас на производстве охрана труда велась только по документам, поэтому приобщаю работников и руководство к ОТ.\u003C\u002Fp>\u003Cp>А вообще аудиты, проверки, дни ОТ. Очень хорошо помогают ночные визиты, когда казалось бы охрана труда днем на уровне, а вот ночью шабаш. Приехал, отфотографировал утром составил акт, написал аналитику \"что могло бы быть если...\", получился прецедент, производство шумит, руководители участков обтекают, директор довольный работой.\u003C\u002Fp> ","В одной из организаций где работал ранее, была такая текучка руководства, что у одного еще глаз не замылился, уже другой приходит) \n\nСейчас на производстве охрана труда велась только по документам, поэтому приобщаю работников и руководство к ОТ.\n\nА вообще аудиты, проверки, дни ОТ. Очень хорошо помогают ночные визиты, когда казалось бы охрана труда днем на уровне, а вот ночью шабаш. Приехал, отфотографировал утром составил акт, написал аналитику \"что могло бы быть если...\", получился прецедент, производство шумит, руководители участков обтекают, директор довольный работой.",{},{},[146,152],{"id":147,"parentId":14,"author":148,"date":15,"text":149,"rawContent":150,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":50,"userVote":23,"reactions":151,"reactedEmoji":14},12179,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо за ответ.\u003Cbr>\u003Cbr>Про ночной аудит - супер))\u003Cbr>\u003Cbr>Еще понравился Ваш вариант с аналитикой, тоже подобное пробую сейчас сделать. \u003Cbr>\u003Cbr>Проанализировала все аудиты, а там превалируют потенциально-смертельные нарушения на высоте.\u003C\u002Fp> ","Спасибо за ответ.\nПро ночной аудит - супер))\nЕще понравился Ваш вариант с аналитикой, тоже подобное пробую сейчас сделать. \nПроанализировала все аудиты, а там превалируют потенциально-смертельные нарушения на высоте. ",{},{"id":153,"parentId":14,"author":154,"date":15,"text":156,"rawContent":157,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":108,"userVote":23,"reactions":158,"reactedEmoji":14},12183,{"id":134,"username":135,"name":136,"initials":137,"color":138,"avatarUrl":139,"groupBadge":155},{"id":90,"name":91,"icon":92,"color":93},"\u003Cp>Ну вот, теперь с аналитикой и планом мероприятий по снижению уровней угроз к директору. После снижения угроз по работам на высоте еще что нибудь обнаружится (летний период времени, повышение температуры в цехе и т.д.) \u003Cbr>\u003Cbr>Поверьте, директор будет заинтересован и в улучшении условий и в дотошной работе СОТа. Успехов Вам)\u003C\u002Fp> ","Ну вот, теперь с аналитикой и планом мероприятий по снижению уровней угроз к директору. После снижения угроз по работам на высоте еще что нибудь обнаружится (летний период времени, повышение температуры в цехе и т.д.) \nПоверьте, директор будет заинтересован и в улучшении условий и в дотошной работе СОТа. Успехов Вам) ",{},{"id":160,"number":161,"author":162,"date":15,"isSolution":19,"text":168,"rawContent":169,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":170,"reactionUsers":171,"reactedEmoji":14,"comments":172,"isCommentsOpen":19},33213,7,{"id":163,"username":164,"name":165,"initials":55,"color":166,"avatarUrl":167,"groupBadge":14},"265","10909474944175315879","Специалист","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FAjJiTlwBHOsM8JfB.png","\u003Cp>Раз в месяц проводим комиссионный обход всего производства с участием директора. Плюс директору постоянно \"подсовываем\" обзор травматизма за квартал по другим организациям\u003C\u002Fp> ","Раз в месяц проводим комиссионный обход всего производства с участием директора. Плюс директору постоянно \"подсовываем\" обзор травматизма за квартал по другим организациям",{},{},[173,179],{"id":174,"parentId":14,"author":175,"date":15,"text":176,"rawContent":177,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":178,"reactedEmoji":14},12182,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо за ответ.\u003Cbr>\u003Cbr>Скажите, пожалуйста, об этом обходе извещаются рабочие и линейные рук-ли? \u003Cbr>\u003Cbr>Какие результаты получаются, удается ли увидеть рук-лю реальную картину положения дел?\u003C\u002Fp> ","Спасибо за ответ.\nСкажите, пожалуйста, об этом обходе извещаются рабочие и линейные рук-ли? \nКакие результаты получаются, удается ли увидеть рук-лю реальную картину положения дел? ",{},{"id":180,"parentId":14,"author":181,"date":182,"text":183,"rawContent":184,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":29,"userVote":23,"reactions":185,"reactedEmoji":14},12247,{"id":163,"username":164,"name":165,"initials":55,"color":166,"avatarUrl":167,"groupBadge":14},"18 июл. 2023 г.","\u003Cp>Комиссионный обход осуществляется ежемесячно в последний рабочий день месяца, поэтому все в курсе. В комиссионном обходе участвуют все руководители: директор, главный инженер, главный энергетик, главный механик. Все недостатки фиксируются в акте. Далее составляем план устранения недостатков с указанием ответственных за это лиц. И первое с чего начинается следующий обход это с проверки устранения ранее выявленных недостатков. Соответственно руководитель лично видит и сами недостатки и их устранение.\u003C\u002Fp>","Комиссионный обход осуществляется ежемесячно в последний рабочий день месяца, поэтому все в курсе. В комиссионном обходе участвуют все руководители: директор, главный инженер, главный энергетик, главный механик. Все недостатки фиксируются в акте. Далее составляем план устранения недостатков с указанием ответственных за это лиц. И первое с чего начинается следующий обход это с проверки устранения ранее выявленных недостатков. Соответственно руководитель лично видит и сами недостатки и их устранение.",{},{"id":187,"number":188,"author":189,"date":15,"isSolution":19,"text":195,"rawContent":196,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":197,"reactionUsers":198,"reactedEmoji":14,"comments":199,"isCommentsOpen":19},33220,8,{"id":190,"username":191,"name":192,"initials":193,"color":138,"avatarUrl":194,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>Вы абсолютно правы, такова реальность, к сожалению... Но я уже на эту запылённость глаз и разума руководства на ситуацию по охране труда не обращаю давно внимания! Делаю всю необходимую работу, документы, чтобы не было потом ко мне претензий и всё! Всю благородную и щепетильную часть и душевность, внимание чуткое к охране трула с их стороны уже давно не жду. И да, от налоговых они всегда на бодрячке, потому что они капиталисты и считают свои деньги. И посмотрите, любой бухгалтер в бОльшем почёте, чем лучший специалист по охране труда))\u003C\u002Fp>","Вы абсолютно правы, такова реальность, к сожалению... Но я уже на эту запылённость глаз и разума руководства на ситуацию по охране труда не обращаю давно внимания! Делаю всю необходимую работу, документы, чтобы не было потом ко мне претензий и всё! Всю благородную и щепетильную часть и душевность, внимание чуткое к охране трула с их стороны уже давно не жду. И да, от налоговых они всегда на бодрячке, потому что они капиталисты и считают свои деньги. И посмотрите, любой бухгалтер в бОльшем почёте, чем лучший специалист по охране труда))",{},{},[],{"id":201,"number":20,"author":202,"date":15,"isSolution":19,"text":210,"rawContent":211,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":212,"reactionUsers":213,"reactedEmoji":14,"comments":214,"isCommentsOpen":19},33223,{"id":203,"username":204,"name":205,"initials":206,"color":207,"avatarUrl":208,"groupBadge":209},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":90,"name":91,"icon":92,"color":93},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7699#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"33204\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Victoria\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, директорам надо докучать постоянно, как написали коллеги выше проверками с предписаниями, днями ОТ и т.д., чтобы они понимали, что в ОТ у них проблем хватает в организации и Вы ведете эту работу и находите изъяны, иначе они быстро забывают про нее и в итоге упреки идут, что СОТ бездельник, которому надо платить не выше уборщицы)\u003C\u002Fp>","[Victoria](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7699\u002F1) Здравствуйте, директорам надо докучать постоянно, как написали коллеги выше проверками с предписаниями, днями ОТ и т.д., чтобы они понимали, что в ОТ у них проблем хватает в организации и Вы ведете эту работу и находите изъяны, иначе они быстро забывают про нее и в итоге упреки идут, что СОТ бездельник, которому надо платить не выше уборщицы)",{},{},[],{"id":216,"number":22,"author":217,"date":15,"isSolution":19,"text":224,"rawContent":225,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":226,"reactionUsers":227,"reactedEmoji":14,"comments":228,"isCommentsOpen":19},33266,{"id":218,"username":219,"name":220,"initials":221,"color":222,"avatarUrl":223,"groupBadge":14},"4424","1171837521356979233","Мария","МА","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FKcpS928LCwMOSgci.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7699#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"33204\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Victoria\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> к сожалению это так, но однажды оштрафовали нас нехило из-за некупленных ботинок))) теперь слушает шеф внимательно и на всё деньги находит ( не сразу конечно, но не отворачивается)... Эх, ещё бы зп как у бухгалтера выбить! Может попытаться пригрозить увольнением?))))\u003C\u002Fp>","[Victoria](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7699\u002F1) к сожалению это так, но однажды оштрафовали нас нехило из-за некупленных ботинок))) теперь слушает шеф внимательно и на всё деньги находит ( не сразу конечно, но не отворачивается)... Эх, ещё бы зп как у бухгалтера выбить! Может попытаться пригрозить увольнением?))))",{},{},[229],{"id":230,"parentId":14,"author":231,"date":15,"text":233,"rawContent":234,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":29,"userVote":23,"reactions":235,"reactedEmoji":14},12227,{"id":102,"username":103,"name":104,"initials":105,"color":56,"avatarUrl":106,"groupBadge":232},{"id":108,"name":109,"icon":110,"color":111},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Может попытаться пригрозить увольнением?))))\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Смотря какой директор)) с моим, например, лучше идти и разговаривать. А таких шантажистов у нас увольняли ни раз. У него принцип: ты взрослый человек и принял осознанное решение. Кто я такой, чтобы вмешиваться в твои жизненные решения. \"За базар надо отвечать\".\u003Cbr>\u003Cbr>Было дело, геофизика уговаривал и поднял з\u002Fп, но их в городе всего 3 человека. С нами такое не прокатит\u003C\u002Fp>","> Может попытаться пригрозить увольнением?))))\n\nСмотря какой директор)) с моим, например, лучше идти и разговаривать. А таких шантажистов у нас увольняли ни раз. У него принцип: ты взрослый человек и принял осознанное решение. Кто я такой, чтобы вмешиваться в твои жизненные решения. \"За базар надо отвечать\".\nБыло дело, геофизика уговаривал и поднял з\u002Fп, но их в городе всего 3 человека. С нами такое не прокатит",{}]