[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7660":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":21,"bestAnswerPostId":22,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":23,"views":24,"subscribersCount":25,"isSubscribed":20,"userVote":26,"votesCount":26,"bodyHtml":27,"rawContent":28,"answers":29},7660,32914,"Производится ли оплата наставничества? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"2003","id103431837","Екатерина","ЕК","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fv6Xf897EN055VyG7.png",null,"12 июл. 2023 г.","13 июл. 2023 г.","Трудовое право ",[17,19],"обучение персонала",false,true,32933,9,541,10,0,"\u003Cp>Здравствуйте! Скажите, пожалуйста : На время стажировки нового работника назначается ответственный за стажировку на рабочем месте. Каким документом предусмотреть доплату за наставничество, тем же приказом о назначении ответственным. И на какой НПА сослаться?\u003C\u002Fp> ","Здравствуйте! Скажите, пожалуйста : На время стажировки нового работника назначается ответственный за стажировку на рабочем месте. Каким документом предусмотреть доплату за наставничество, тем же приказом о назначении ответственным. И на какой НПА сослаться?",[30,49,69,84,100,114,129,143,157],{"id":22,"number":31,"author":32,"date":16,"isSolution":21,"text":44,"rawContent":45,"votes":26,"userVote":26,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":20},8,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F%D0%95%D0%BA%D0%B0%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B8%D0%BD%D0%B0%20%D0%9F%D1%80%D1%8B%D1%82%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%B0%2C%20%D0%B7%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%B2%D1%81%D1%82%D0%B2%D1%83%D0%B9%D1%82%D0%B5.\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"Екатерина Прыткова, здравствуйте.\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@Екатерина Прыткова, здравствуйте.\u003C\u002Fa>\u003Cbr>\u003Cbr>Наставничество может быть \u003Cstrong>частью трудовой функции работника\u003C\u002Fstrong>, в таком случае \u003Cstrong>оплата труда наставника\u003C\u002Fstrong> может \u003Cstrong>включаться в оклад\u003C\u002Fstrong>. Если наставничество \u003Cstrong>не является частью трудовой функции\u003C\u002Fstrong> работника и он \u003Cstrong>согласен с возложением на него дополнительных обязанностей наставника\u003C\u002Fstrong>, исполняемых им в свое основное рабочее время, такое возложение может быть оформлено либо путем совмещения должностей, либо путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, изменяющего его условия о трудовой функции работника.\u003Cbr>\u003Cbr>Учитывая, что заработная плата является вознаграждением за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы (ст. 129 ТК РФ), то расширение должностных обязанностей работника \u003Cstrong>должно влечь за собой и увеличение размера оплаты труда\u003C\u002Fstrong>, согласованного сторонами изначально при заключении трудового договора исходя из прежнего объема этих обязанностей. Поэтому в дополнительное соглашение к трудовому договору следует включить и условие о доплате за выполнение новых обязанностей.\u003Cbr>\u003Cbr>Совмещение должностей возможно лишь в ситуации, когда должность наставника предусмотрена штатным расписанием организации*(8).\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.garant.ru\u002Fconsult\u002Fwork_law\u002F1408025\u002F\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fwww.garant.ru\u002Fconsult\u002Fwork_law\u002F1408025\u002F\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","@\"Екатерина Прыткова, здравствуйте.\n\nНаставничество может быть **частью трудовой функции работника**, в таком случае **оплата труда наставника** может **включаться в оклад**. Если наставничество **не является частью трудовой функции** работника и он **согласен с возложением на него дополнительных обязанностей наставника**, исполняемых им в свое основное рабочее время, такое возложение может быть оформлено либо путем совмещения должностей, либо путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, изменяющего его условия о трудовой функции работника.\n\nУчитывая, что заработная плата является вознаграждением за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы (ст. 129 ТК РФ), то расширение должностных обязанностей работника **должно влечь за собой и увеличение размера оплаты труда**, согласованного сторонами изначально при заключении трудового договора исходя из прежнего объема этих обязанностей. Поэтому в дополнительное соглашение к трудовому договору следует включить и условие о доплате за выполнение новых обязанностей.\n\nСовмещение должностей возможно лишь в ситуации, когда должность наставника предусмотрена штатным расписанием организации*(8).\n\nhttps:\u002F\u002Fwww.garant.ru\u002Fconsult\u002Fwork_law\u002F1408025\u002F",{},{},[],{"id":50,"number":51,"author":52,"date":15,"isSolution":20,"text":64,"rawContent":65,"votes":26,"userVote":26,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":66,"reactionUsers":67,"reactedEmoji":14,"comments":68,"isCommentsOpen":20},32916,2,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":59},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":60,"name":61,"icon":62,"color":63},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7660#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"32914\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Екатерина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> в этом случае важно именно прописать, а где - не важно. \u003Cbr>\u003Cbr>У меня в положении прописано в общих чертах, что доплата полагается. А вот детально уже мы решили не смешивать ОТ и бухгалтерию. Мало ли какие у них там индексации, перерасчеты и пр. Пусть сами что хотят, то и делают с выплатами и пишут свои приказы, меня это меньше всего касается.\u003C\u002Fp> ","[Екатерина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7660\u002F1) в этом случае важно именно прописать, а где - не важно. \n\nУ меня в положении прописано в общих чертах, что доплата полагается. А вот детально уже мы решили не смешивать ОТ и бухгалтерию. Мало ли какие у них там индексации, перерасчеты и пр. Пусть сами что хотят, то и делают с выплатами и пишут свои приказы, меня это меньше всего касается.",{},{},[],{"id":70,"number":71,"author":72,"date":15,"isSolution":20,"text":79,"rawContent":80,"votes":26,"userVote":26,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":81,"reactionUsers":82,"reactedEmoji":14,"comments":83,"isCommentsOpen":20},32919,3,{"id":73,"username":74,"name":75,"initials":76,"color":77,"avatarUrl":78,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>Тоже самое что и у Юлии. В общих чертах в положении о стажировке написано, что положен доплата.А дальше пусть руководство и бухгалтерия оценивают насколько они, наставники, нужны в денежном эквиваленте\u003C\u002Fp> ","Тоже самое что и у Юлии. В общих чертах в положении о стажировке написано, что положен доплата.А дальше пусть руководство и бухгалтерия оценивают насколько они, наставники, нужны в денежном эквиваленте",{},{},[],{"id":85,"number":86,"author":87,"date":15,"isSolution":20,"text":95,"rawContent":96,"votes":26,"userVote":26,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":97,"reactionUsers":98,"reactedEmoji":14,"comments":99,"isCommentsOpen":20},32923,4,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":92,"avatarUrl":93,"groupBadge":94},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7660#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"32914\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Екатерина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, как и у Алима Хасановича доплата прописана в положении о стажировке руководителям стажировки, но в каком эквиваленте и другие нюансы уже описаны доп. соглашением к ТД.\u003C\u002Fp>","[Екатерина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7660\u002F1) Здравствуйте, как и у Алима Хасановича доплата прописана в положении о стажировке руководителям стажировки, но в каком эквиваленте и другие нюансы уже описаны доп. соглашением к ТД.",{},{},[],{"id":101,"number":40,"author":102,"date":15,"isSolution":20,"text":109,"rawContent":110,"votes":26,"userVote":26,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":111,"reactionUsers":112,"reactedEmoji":14,"comments":113,"isCommentsOpen":20},32924,{"id":103,"username":104,"name":105,"initials":106,"color":107,"avatarUrl":108,"groupBadge":14},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Нет таких НПА.\u003Cbr>\u003Cbr>Всё зависит от заинтересованности руководства.\u003C\u002Fp>","Нет таких НПА.\n\nВсё зависит от заинтересованности руководства.",{},{},[],{"id":115,"number":116,"author":117,"date":16,"isSolution":20,"text":124,"rawContent":125,"votes":26,"userVote":26,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":126,"reactionUsers":127,"reactedEmoji":14,"comments":128,"isCommentsOpen":20},32929,6,{"id":118,"username":119,"name":120,"initials":121,"color":77,"avatarUrl":122,"groupBadge":123},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>У нас это прописано в \"положении об оплате и материальном стимулировании\"\u003C\u002Fp> ","У нас это прописано в \"положении об оплате и материальном стимулировании\"",{},{},[],{"id":130,"number":131,"author":132,"date":16,"isSolution":20,"text":138,"rawContent":139,"votes":26,"userVote":26,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":140,"reactionUsers":141,"reactedEmoji":14,"comments":142,"isCommentsOpen":20},32930,7,{"id":133,"username":134,"name":135,"initials":136,"color":77,"avatarUrl":137,"groupBadge":14},"1457","makarova","Anastasia.makarova","AN","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FQJYW7sltHB9BbXKt.png","\u003Cp>Честно говоря, я с оплатой наставничества столкнулась тольков одной организации году в 2018 - бухгалтерия запросила приказ, в котором прописано про стажировки со списком наставников и попросили копии распоряжений на проведение стажировок им приносить. Ни до ни после этой оплаты не встречала нигде, но в встречала в должностных руководителей и бригадиров прописанные обязанности стажировать новых работников (дословно не помню как звучало, но общий смысл такой).\u003Cbr>\u003Cbr>Но думаю, что прописывать такую оплату надо в Положениях об оплате труда, а если и указывать что-то подобное в ЛНА по охране труда, то только в общих чертах. И для начала согласуйте это с руководством, кадрами и бухгалтерией, так как насколко помню данная оплата не является обязательной.\u003C\u002Fp>","Честно говоря, я с оплатой наставничества столкнулась тольков одной организации году в 2018 - бухгалтерия запросила приказ, в котором прописано про стажировки со списком наставников и попросили копии распоряжений на проведение стажировок им приносить. Ни до ни после этой оплаты не встречала нигде, но в встречала в должностных руководителей и бригадиров прописанные обязанности стажировать новых работников (дословно не помню как звучало, но общий смысл такой).\n\nНо думаю, что прописывать такую оплату надо в Положениях об оплате труда, а если и указывать что-то подобное в ЛНА по охране труда, то только в общих чертах. И для начала согласуйте это с руководством, кадрами и бухгалтерией, так как насколко помню данная оплата не является обязательной.",{},{},[],{"id":144,"number":23,"author":145,"date":16,"isSolution":20,"text":152,"rawContent":153,"votes":26,"userVote":26,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":154,"reactionUsers":155,"reactedEmoji":14,"comments":156,"isCommentsOpen":20},32934,{"id":146,"username":147,"name":148,"initials":149,"color":107,"avatarUrl":150,"groupBadge":151},"1325","azarenkova","c","C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>НПА на сей счёт нет никаких! Всё на усмотрение РБТД. Если решите, что нужно как то стимулировать работника  - нужно будет прописать этот момент в ЛНА по оплате труда. К ОТ оплата собственно относится по скольку , по стольку.\u003C\u002Fp>","НПА на сей счёт нет никаких! Всё на усмотрение РБТД. Если решите, что нужно как то стимулировать работника  - нужно будет прописать этот момент в ЛНА по оплате труда. К ОТ оплата собственно относится по скольку , по стольку.",{},{},[],{"id":158,"number":25,"author":159,"date":16,"isSolution":20,"text":167,"rawContent":168,"votes":26,"userVote":26,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":169,"reactionUsers":170,"reactedEmoji":14,"comments":171,"isCommentsOpen":20},32939,{"id":160,"username":161,"name":162,"initials":163,"color":164,"avatarUrl":165,"groupBadge":166},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>По хорошему, этот вопрос должен быть урегулирован внутренними документами организации, т.к. это дополнительная нагрузка на ответственного работника. В своей практике справедливая организация этого вопроса была встречена на практике лишь однажды.\u003C\u002Fp>","По хорошему, этот вопрос должен быть урегулирован внутренними документами организации, т.к. это дополнительная нагрузка на ответственного работника. В своей практике справедливая организация этого вопроса была встречена на практике лишь однажды.",{},{},[]]