[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7654":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"views":20,"subscribersCount":21,"isSubscribed":18,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"answers":25},7654,32869,"Как правильно оформить обучение и проверку знаний принимаемого работника?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2937","1246907670600404789","СОТ","СО","#4338CA",null,"12 июл. 2023 г.","Охрана труда",[15,17],"обучение",false,10,645,11,0,"\u003Cp>Коллеги, такой вопрос. В соответствии с порядком обучения 2464 обучение по ОТ проводится с отрывом от работы. Приняли работника. Сначала все инструктажи (вводные и на РМ), далее - первые несколько дней, в зависимости от количества программ обучения, он учится, по закону мы не имеем право его допускать вообще на рабочее место (до проверки знаний), так? то есть он приходит на работу и готовится к проверке, если 40 часов - то 5 рабочих дней он учится. Что ставить ему в табеле учета рабочего времени в этот период? как у вас? может кого-то уже проверяла ГИТ, были какие-то замечания, предписания по этому поводу?\u003C\u002Fp>","Коллеги, такой вопрос. В соответствии с порядком обучения 2464 обучение по ОТ проводится с отрывом от работы. Приняли работника. Сначала все инструктажи (вводные и на РМ), далее - первые несколько дней, в зависимости от количества программ обучения, он учится, по закону мы не имеем право его допускать вообще на рабочее место (до проверки знаний), так? то есть он приходит на работу и готовится к проверке, если 40 часов - то 5 рабочих дней он учится. Что ставить ему в табеле учета рабочего времени в этот период? как у вас? может кого-то уже проверяла ГИТ, были какие-то замечания, предписания по этому поводу?",[26,46,62,97,118,133,146,167,181,194],{"id":27,"number":28,"author":29,"date":14,"isSolution":18,"text":41,"rawContent":42,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":43,"reactionUsers":44,"reactedEmoji":13,"comments":45,"isCommentsOpen":18},32871,2,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":36},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Проверок не было, ставят по среднему на период обучения и стажировки.\u003C\u002Fp>","Проверок не было, ставят по среднему на период обучения и стажировки.",{},{},[],{"id":47,"number":48,"author":49,"date":14,"isSolution":18,"text":57,"rawContent":58,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":59,"reactionUsers":60,"reactedEmoji":13,"comments":61,"isCommentsOpen":18},32872,3,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":54,"avatarUrl":55,"groupBadge":56},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>По среднему, потом надбавкой догоняют, так как человек все равно не сидит на месте.\u003C\u002Fp>","По среднему, потом надбавкой догоняют, так как человек все равно не сидит на месте.",{},{},[],{"id":63,"number":64,"author":65,"date":14,"isSolution":18,"text":73,"rawContent":74,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":75,"reactionUsers":76,"reactedEmoji":13,"comments":77,"isCommentsOpen":18},32874,4,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":72},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7654#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"32869\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">СОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день, тоже жду прецедента по этому вопросу при проверке ГИТ у кого-нибудь). А так у себя в приказе прописали, что день обучения соответствует рабочему дню в табеле.\u003C\u002Fp>","[СОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7654\u002F1) Добрый день, тоже жду прецедента по этому вопросу при проверке ГИТ у кого-нибудь). А так у себя в приказе прописали, что день обучения соответствует рабочему дню в табеле.",{},{},[78,84,90],{"id":79,"parentId":13,"author":80,"date":14,"text":81,"rawContent":82,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":83,"reactedEmoji":13},11930,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>спасибо!\u003C\u002Fp>","спасибо!",{},{"id":85,"parentId":13,"author":86,"date":14,"text":87,"rawContent":88,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":89,"reactedEmoji":13},11932,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Вы на каждого принимаемого работника делаете приказ на обучение? что в нем указываете? названия программ, количество часов обучения, ответственного за обучение (у нас обучение  в УЦ, мне тогда себя как СОТа ставить ответственным за обучение)? неплохая идея, может мне тоже такой приказ делать?\u003C\u002Fp>","Вы на каждого принимаемого работника делаете приказ на обучение? что в нем указываете? названия программ, количество часов обучения, ответственного за обучение (у нас обучение  в УЦ, мне тогда себя как СОТа ставить ответственным за обучение)? неплохая идея, может мне тоже такой приказ делать?",{},{"id":91,"parentId":13,"author":92,"date":14,"text":94,"rawContent":95,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":96,"reactedEmoji":13},11939,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":93},{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Мы общим приказом прописали, что работники проходят обучение с отрывом от работы и что эти дни отмечаются в табеле как рабочие дни. Ну и прописываем ответственное лицо за обучение.\u003C\u002Fp>","Мы общим приказом прописали, что работники проходят обучение с отрывом от работы и что эти дни отмечаются в табеле как рабочие дни. Ну и прописываем ответственное лицо за обучение.",{},{"id":98,"number":37,"author":99,"date":14,"isSolution":18,"text":107,"rawContent":108,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":109,"reactionUsers":110,"reactedEmoji":13,"comments":111,"isCommentsOpen":18},32875,{"id":100,"username":101,"name":102,"initials":103,"color":104,"avatarUrl":105,"groupBadge":106},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7654#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"32869\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">СОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Не будет нарушением  в табеле учета рабочего времени поставить \"8\" или \"Об\". И то и другое правильно. Единственное условие, это должно быть прописано в локальном нормативном акте.\u003C\u002Fp> ","[СОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7654\u002F1) Не будет нарушением  в табеле учета рабочего времени поставить \"8\" или \"Об\". И то и другое правильно. Единственное условие, это должно быть прописано в локальном нормативном акте.",{},{},[112],{"id":113,"parentId":13,"author":114,"date":14,"text":115,"rawContent":116,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":117,"reactedEmoji":13},11933,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>я думаю в приказе на обучение сделать формулировку, что время обучения считать рабочим временем\u003C\u002Fp>","я думаю в приказе на обучение сделать формулировку, что время обучения считать рабочим временем",{},{"id":119,"number":120,"author":121,"date":14,"isSolution":18,"text":128,"rawContent":129,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":130,"reactionUsers":131,"reactedEmoji":13,"comments":132,"isCommentsOpen":18},32876,6,{"id":122,"username":123,"name":124,"initials":125,"color":126,"avatarUrl":127,"groupBadge":13},"2914","goryacheva","anzhela.goryacheva","AN","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FhzMLLFyT6OJpGtfF.png","\u003Cp>в табеле у нас ставят как рабочий день. Проверок пока не было\u003C\u002Fp> ","в табеле у нас ставят как рабочий день. Проверок пока не было",{},{},[],{"id":134,"number":135,"author":136,"date":14,"isSolution":18,"text":141,"rawContent":142,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":143,"reactionUsers":144,"reactedEmoji":13,"comments":145,"isCommentsOpen":18},32879,7,{"id":137,"username":138,"name":139,"initials":125,"color":54,"avatarUrl":140,"groupBadge":13},"1457","makarova","Anastasia.makarova","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FQJYW7sltHB9BbXKt.png","\u003Cp>В табеле закрывают как рабочий день, оплата по среднему. Для подтверждения факта обучения вот такой журнал делаю.\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"4d5011ff-96bb-4e21-b9a6-3f4465ef3276\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">sablon-zurnal-uceta-zanyatii-po-oxrane-truda.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">35kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","В табеле закрывают как рабочий день, оплата по среднему. Для подтверждения факта обучения вот такой журнал делаю.\nsablon-zurnal-uceta-zanyatii-po-oxrane-truda.docx35kB",{},{},[],{"id":147,"number":148,"author":149,"date":14,"isSolution":18,"text":156,"rawContent":157,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":158,"reactionUsers":159,"reactedEmoji":13,"comments":160,"isCommentsOpen":18},32881,8,{"id":150,"username":151,"name":152,"initials":153,"color":126,"avatarUrl":154,"groupBadge":155},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Вы на каждого принимаемого работника делаете приказ на обучение?\u003Cbr>\u003Cbr>Да, приказ делаем на каждого вновь принимаемого работника.\u003C\u002Fp>\u003Cp>что в нем указываете? названия программ, количество часов обучения, ответственного за обучение (у нас обучение в УЦ, мне тогда себя как СОТа ставить ответственным за обучение)?\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Приказ наподобие такого если обучаем у себя:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>В период с 20.02.2023 г. по 22.03.2023 г. членам комиссии, состав которой утвержден приказом от 19.01.2021 г. №1:\u003Cbr>\u003Cbr>\t провести обучение работника предприятия иванова ивана Ивановича и проверку знаний требований безопасности труда в соответствии с утвержденными тематическими планами и программами обучения, экзаменационными билетами (приложения 1,2,3,4,5 к приказу от 01.09.2022 г. №16);\u003Cbr>\u003Cbr>\tпри получении работником неудовлетворительной оценки по результатам проверки знаний назначить повторную поверку знаний в течение одной недели, при этом к самостоятельной работе работника не допускать;\u003Cbr>\u003Cbr>\tрезультаты проверки знаний оформить протоколом;\u003Cbr>\u003Cbr>\tпо окончании занятий и проверки знаний работника обеспечить сохранность протокола проверки знаний.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора по производству, ответственного за охрану труда г-на Круглова В.В.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Если обучение в УЦ, то составляем приказ о том, что надо провести обучение в УЦ с 01.03.2023 по 30.03.2023 по программам А,Б, ПП руководителя участка 3. \u003Cbr>\u003Cbr>Предварительно даты обучения согласованы с УЦ.\u003Cbr>\u003Cbr>В табеле 8.\u003C\u002Fp>","Вы на каждого принимаемого работника делаете приказ на обучение?\n\nДа, приказ делаем на каждого вновь принимаемого работника.\n\nчто в нем указываете? названия программ, количество часов обучения, ответственного за обучение (у нас обучение в УЦ, мне тогда себя как СОТа ставить ответственным за обучение)? \n\nПриказ наподобие такого если обучаем у себя:\nВ период с 20.02.2023 г. по 22.03.2023 г. членам комиссии, состав которой утвержден приказом от 19.01.2021 г. №1:\n\n\t провести обучение работника предприятия иванова ивана Ивановича и проверку знаний требований безопасности труда в соответствии с утвержденными тематическими планами и программами обучения, экзаменационными билетами (приложения 1,2,3,4,5 к приказу от 01.09.2022 г. №16);\n\n\tпри получении работником неудовлетворительной оценки по результатам проверки знаний назначить повторную поверку знаний в течение одной недели, при этом к самостоятельной работе работника не допускать;\n\n\tрезультаты проверки знаний оформить протоколом;\n\n\tпо окончании занятий и проверки знаний работника обеспечить сохранность протокола проверки знаний.\nКонтроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора по производству, ответственного за охрану труда г-на Круглова В.В.\n\nЕсли обучение в УЦ, то составляем приказ о том, что надо провести обучение в УЦ с 01.03.2023 по 30.03.2023 по программам А,Б, ПП руководителя участка 3. \n\nПредварительно даты обучения согласованы с УЦ.\n\nВ табеле 8.",{},{},[161],{"id":162,"parentId":13,"author":163,"date":14,"text":164,"rawContent":165,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":166,"reactedEmoji":13},11937,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>спасибо огромное! возьму себе на вооружение!\u003C\u002Fp>","спасибо огромное! возьму себе на вооружение!",{},{"id":168,"number":169,"author":170,"date":14,"isSolution":18,"text":176,"rawContent":177,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":178,"reactionUsers":179,"reactedEmoji":13,"comments":180,"isCommentsOpen":18},32885,9,{"id":171,"username":172,"name":173,"initials":174,"color":12,"avatarUrl":175,"groupBadge":13},"1058","chernoff","Артем","АР","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Ставиться рабочий день.\u003C\u002Fp>","Ставиться рабочий день.",{},{},[],{"id":182,"number":19,"author":183,"date":14,"isSolution":18,"text":189,"rawContent":190,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":191,"reactionUsers":192,"reactedEmoji":13,"comments":193,"isCommentsOpen":18},32887,{"id":184,"username":185,"name":186,"initials":187,"color":54,"avatarUrl":188,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>Всё время инструктажей и обучения, и стажировки-это хотелки обязанномть работодателя. А раз это его желание, то он оплачивает то время по среднему заработку, как рабочий день.\u003C\u002Fp>","Всё время инструктажей и обучения, и стажировки-это хотелки обязанномть работодателя. А раз это его желание, то он оплачивает то время по среднему заработку, как рабочий день.",{},{},[],{"id":195,"number":21,"author":196,"date":14,"isSolution":18,"text":202,"rawContent":203,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":204,"reactionUsers":205,"reactedEmoji":13,"comments":206,"isCommentsOpen":18},32921,{"id":197,"username":198,"name":199,"initials":200,"color":12,"avatarUrl":201,"groupBadge":13},"767","20731079814117958898","tolokonnikovnp","TO","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FcXKSC8bmiDmvnAFv.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7654#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"32869\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">СОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> по данной ссылке ГИТ, дал разъяснения по этому вопросу: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F169463\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F169463\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","[СОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7654\u002F1) по данной ссылке ГИТ, дал разъяснения по этому вопросу: https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F169463",{},{},[]]