[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7653":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"views":22,"subscribersCount":23,"isSubscribed":20,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"answers":27},7653,32856,"Инструктаж при временном переводе работника на другую должность?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1846","SH272cd4ea48eaa4158c1ea","mariasilant","MA","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FfHlYgb8G4opM2VM1.png",null,"12 июл. 2023 г.","13 июл. 2023 г.","Охрана труда",[17,19],"инструктажи",false,7,806,8,0,"\u003Cp>Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>Работник переводится на другую должность \u003Cem>временно\u003C\u002Fem> был электромонтером, будет бригадиром электромонтеров (на период отпуска основного работника). Какой инструктаж с ним проводится внеплановый или первичный? и какой в таком случае при выходе основного работника на работу проводится  инструктаж повторный?\u003C\u002Fp> ","Добрый день!\n\nРаботник переводится на другую должность *временно* был электромонтером, будет бригадиром электромонтеров (на период отпуска основного работника). Какой инструктаж с ним проводится внеплановый или первичный? и какой в таком случае при выходе основного работника на работу проводится  инструктаж повторный?",[28,75,90,104,119,141,155],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":15,"isSolution":20,"text":43,"rawContent":44,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":20},32860,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7653#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"32856\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">mariasilant\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Работник переводится на другую должность временно был электромонтером, будет бригадиром электромонтеров (на период отпуска основного работника). Какой инструктаж с ним проводится внеплановый или первичный? и какой в таком случае при выходе основного работника на работу проводится  инструктаж повторный?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Внеплановый (п.16б Правил обучения).\u003C\u002Fli>\u003Cli>При выходе основного работника ничего не требуется проводить, все по срокам. Внеплановый, если отсутствовал более 60 дней (п.16ж Правил обучения).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[mariasilant](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7653\u002F1) Работник переводится на другую должность временно был электромонтером, будет бригадиром электромонтеров (на период отпуска основного работника). Какой инструктаж с ним проводится внеплановый или первичный? и какой в таком случае при выходе основного работника на работу проводится  инструктаж повторный?\n\nВнеплановый (п.16б Правил обучения).\nПри выходе основного работника ничего не требуется проводить, все по срокам. Внеплановый, если отсутствовал более 60 дней (п.16ж Правил обучения).",{},{},[48,54,62,68],{"id":49,"parentId":14,"author":50,"date":15,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":53,"reactedEmoji":14},11920,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>А повторный проводим через полгода после внепланового, или через полгода после первичного (который он проходил до внепланового)?\u003C\u002Fp>","А повторный проводим через полгода после внепланового, или через полгода после первичного (который он проходил до внепланового)?",{},{"id":55,"parentId":14,"author":56,"date":15,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":60,"userVote":24,"reactions":61,"reactedEmoji":14},11921,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":57},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>От первичного отсчет\u003C\u002Fp>","От первичного отсчет",1,{},{"id":63,"parentId":14,"author":64,"date":15,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":67,"reactedEmoji":14},11925,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>И получается если он возвращается на свою должность обратно электромонтером, никакой инструктаж с ним не проводим?\u003C\u002Fp>","И получается если он возвращается на свою должность обратно электромонтером, никакой инструктаж с ним не проводим?",{},{"id":69,"parentId":14,"author":70,"date":15,"text":72,"rawContent":73,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":60,"userVote":24,"reactions":74,"reactedEmoji":14},11927,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":71},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Нет. Повторный по срокам.\u003C\u002Fp>","Нет. Повторный по срокам.",{},{"id":76,"number":77,"author":78,"date":15,"isSolution":20,"text":85,"rawContent":86,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":87,"reactionUsers":88,"reactedEmoji":14,"comments":89,"isCommentsOpen":20},32864,3,{"id":79,"username":80,"name":81,"initials":82,"color":83,"avatarUrl":84,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7653#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"32856\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">mariasilant\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Какой инструктаж с ним проводится внеплановый или первичный? и какой в таком случае при выходе основного работника на работу проводится  инструктаж повторный?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Проводите первичный. Всё таки это для него новая должность. И, конечно, раз у него уже как у бригадира руководящая должность, то и обучение соответственно в УЦ.\u003C\u002Fli>\u003Cli>При выходе на своё же основное место ничего не надо проводить, если он не буде конечно отсутствовать более 60 дней и пока не наступит время для повторного инструктажа\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[mariasilant](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7653\u002F1) Какой инструктаж с ним проводится внеплановый или первичный? и какой в таком случае при выходе основного работника на работу проводится  инструктаж повторный?\n\nПроводите первичный. Всё таки это для него новая должность. И, конечно, раз у него уже как у бригадира руководящая должность, то и обучение соответственно в УЦ.\nПри выходе на своё же основное место ничего не надо проводить, если он не буде конечно отсутствовать более 60 дней и пока не наступит время для повторного инструктажа",{},{},[],{"id":91,"number":92,"author":93,"date":15,"isSolution":20,"text":99,"rawContent":100,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":101,"reactionUsers":102,"reactedEmoji":14,"comments":103,"isCommentsOpen":20},32866,4,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":83,"avatarUrl":98,"groupBadge":14},"1457","makarova","Anastasia.makarova","AN","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FQJYW7sltHB9BbXKt.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7653#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"32856\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">mariasilant\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Инструктаж - внеплановый (если у него остались старые и добавились новые обязанности)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Обучить в УЦ (программа А и программы которые у работников подразделений), если бригадир у вас был отвественный за проведение инструктажей.\u003C\u002Fli>\u003Cli>По выходу основного сотрудника, если его отсутствие меньше 60 дней, ничего проводить не надо. Если более 60 - внеплановый инструктаж. Отсчет планового идет от первичного, и не зависит от проведения внеплановых.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[mariasilant](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7653\u002F1) \nИнструктаж - внеплановый (если у него остались старые и добавились новые обязанности)\nОбучить в УЦ (программа А и программы которые у работников подразделений), если бригадир у вас был отвественный за проведение инструктажей.\nПо выходу основного сотрудника, если его отсутствие меньше 60 дней, ничего проводить не надо. Если более 60 - внеплановый инструктаж. Отсчет планового идет от первичного, и не зависит от проведения внеплановых.",{},{},[],{"id":105,"number":39,"author":106,"date":15,"isSolution":20,"text":114,"rawContent":115,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":116,"reactionUsers":117,"reactedEmoji":14,"comments":118,"isCommentsOpen":20},32878,{"id":107,"username":108,"name":109,"initials":110,"color":111,"avatarUrl":112,"groupBadge":113},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7653#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"32856\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">mariasilant\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день согласен с > Olka\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Внеплановый (п.16б Правил обучения).\u003Cbr>\u003Cbr>При выходе основного работника ничего не требуется проводить, все по срокам. Внеплановый, если отсутствовал более 60 дней (п.16ж Правил обучения).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>","[mariasilant](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7653\u002F1) Добрый день согласен с > Olka\nВнеплановый (п.16б Правил обучения).\n\nПри выходе основного работника ничего не требуется проводить, все по срокам. Внеплановый, если отсутствовал более 60 дней (п.16ж Правил обучения).",{},{},[],{"id":120,"number":121,"author":122,"date":15,"isSolution":20,"text":130,"rawContent":131,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":132,"reactionUsers":133,"reactedEmoji":14,"comments":134,"isCommentsOpen":20},32882,6,{"id":123,"username":124,"name":125,"initials":126,"color":127,"avatarUrl":128,"groupBadge":129},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7653#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"32856\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">mariasilant\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Если изменится должность электромонтера, т.е. станет бригадиром, то согл. п.13 Пост.2464 \"Первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, ...\"\u003Cbr>\u003Cbr>Если только должностные обязанности, то согласно Пост.2464 п. 16. Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:\u003Cbr>\u003Cbr>б) изменениями должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;\u003C\u002Fp>","[mariasilant](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7653\u002F1) , добрый день.\n\nЕсли изменится должность электромонтера, т.е. станет бригадиром, то согл. п.13 Пост.2464 \"Первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, ...\"\n\nЕсли только должностные обязанности, то согласно Пост.2464 п. 16. Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:\n\nб) изменениями должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;",{},{},[135],{"id":136,"parentId":14,"author":137,"date":15,"text":138,"rawContent":139,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":140,"reactedEmoji":14},11953,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>А если должность просто переименовали? был электромонтер, стал дежурный электромонтер. При этом функционал не изменился.\u003C\u002Fp>","А если должность просто переименовали? был электромонтер, стал дежурный электромонтер. При этом функционал не изменился.",{},{"id":142,"number":21,"author":143,"date":15,"isSolution":20,"text":150,"rawContent":151,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":152,"reactionUsers":153,"reactedEmoji":14,"comments":154,"isCommentsOpen":20},32884,{"id":144,"username":145,"name":146,"initials":147,"color":148,"avatarUrl":149,"groupBadge":14},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Новому бригадиру внеплановый. С рисками ознакомить, если есть отличие от простого работника.\u003C\u002Fp>","Новому бригадиру внеплановый. С рисками ознакомить, если есть отличие от простого работника.",{},{},[],{"id":156,"number":23,"author":157,"date":16,"isSolution":20,"text":162,"rawContent":163,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":164,"reactionUsers":165,"reactedEmoji":14,"comments":166,"isCommentsOpen":20},32937,{"id":158,"username":159,"name":160,"initials":161,"color":148,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"4071","2226161068217017710","Katen","KA","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7653#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"32856\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">mariasilant\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Специалисты Роструда объяснили, что при временном переводе сотрудника проводить вводный инструктаж, так как у сотрудника изменится трудовая функция.\u003C\u002Fp>\u003Cp>При переводе работника на другую должность, изменении должностных обязанностей внеочередное обучение по охране труда и проверка его навыков требуются, если новые обязанности сотрудника требуют дополнительных знаний. Все образовательные мероприятия должны проводиться до начала исполнения работником своих должностных обязанностей.\u003C\u002Fp>\u003Cp>При переименовании должности обязанности работника не меняются, поэтому нет оснований для внеочередного обучения охране труда. Для обоснования этой позиции при возможной проверке составьте акт об отсутствии оснований для обучения охране труда при переименовании должности в произвольной форме.\u003C\u002Fp>","[mariasilant](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7653\u002F1) \n\nСпециалисты Роструда объяснили, что при временном переводе сотрудника проводить вводный инструктаж, так как у сотрудника изменится трудовая функция.\n\nПри переводе работника на другую должность, изменении должностных обязанностей внеочередное обучение по охране труда и проверка его навыков требуются, если новые обязанности сотрудника требуют дополнительных знаний. Все образовательные мероприятия должны проводиться до начала исполнения работником своих должностных обязанностей.\n\nПри переименовании должности обязанности работника не меняются, поэтому нет оснований для внеочередного обучения охране труда. Для обоснования этой позиции при возможной проверке составьте акт об отсутствии оснований для обучения охране труда при переименовании должности в произвольной форме.",{},{},[]]