[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7628":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":19,"lastReply":19,"category":20,"tags":21,"isFeatured":23,"isSticky":23,"isLocked":23,"isResolved":23,"isExpertInvited":23,"bestAnswerPostId":24,"canSticky":23,"canLock":23,"commentsCount":25,"lastPostNumber":26,"lastReadPostNumber":24,"hasNewMessages":23,"unreadCount":27,"views":28,"subscribersCount":26,"isSubscribed":23,"userVote":27,"votesCount":27,"bodyHtml":29,"rawContent":30,"rawCreatedAt":31,"rawLastPostedAt":32,"answers":33},7628,32658,"Перечень обязательных документов по ОТ в организации?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","10 июл. 2023 г.","Охрана труда",[20,22],"локальные нормативные акты",false,null,6,7,0,911,"\u003Cp>Всем привет.  Знакомая кадровик занимается в своей конторе ОТ . Организация не большая , пищевое производство. Для облегчения жизни, хотят заказать пакет доков так сказать \"под ключ\". Боятся , что закажут , а в итоге получат не все доки. Попросила у меня   перечень обязательных документов по ОТ. Для оценки   рисков будут нанимать организацию, по этому не стала ничего по ОР включать в перечень.  \u003Cbr>\u003Cbr>Посмотрите. Покритикуйте. Что добавить или убрать?[\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"79011c2a-e4fd-4d08-88d1-7ef6873b400c\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">perecen-dokov.doc\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">48kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","Всем привет.  Знакомая кадровик занимается в своей конторе ОТ . Организация не большая , пищевое производство. Для облегчения жизни, хотят заказать пакет доков так сказать \"под ключ\". Боятся , что закажут , а в итоге получат не все доки. Попросила у меня   перечень обязательных документов по ОТ. Для оценки   рисков будут нанимать организацию, по этому не стала ничего по ОР включать в перечень.  \n\nПосмотрите. Покритикуйте. Что добавить или убрать?[perecen-dokov.doc48kB","2023-07-10T11:48:11+00:00","2023-07-10T13:01:58+00:00",[34,58,88,105,132,183],{"id":35,"number":36,"author":37,"date":19,"isSolution":23,"text":45,"rawContent":46,"votes":27,"userVote":27,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":24,"comments":49,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":57},32660,2,{"id":38,"username":39,"name":40,"initials":41,"color":42,"avatarUrl":43,"groupBadge":44},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Я бы добавила сюда \u003Cbr>\u003Cbr>Перечень нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, используемых в соответствии со спецификой деятельности. \u003Cbr>\u003Cbr>Положение или приказ об организации контроля за состоянием охраны труда.\u003Cbr>\u003Cbr>Программу производственного контроля.\u003C\u002Fp>","Я бы добавила сюда \n\nПеречень нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, используемых в соответствии со спецификой деятельности. \n\nПоложение или приказ об организации контроля за состоянием охраны труда.\n\nПрограмму производственного контроля.",{},{},[50],{"id":51,"parentId":24,"author":52,"date":19,"text":54,"rawContent":55,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":27,"userVote":27,"reactions":56,"reactedEmoji":24},11772,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":53},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Программу производственного контроля не включила , потому как у самой торговля и есть пищёвка . у нас этой программой я не занимаюсь.  по моему  заказывают в центре гигиены.\u003C\u002Fp>","Программу производственного контроля не включила , потому как у самой торговля и есть пищёвка . у нас этой программой я не занимаюсь.  по моему  заказывают в центре гигиены.",{},"2023-07-10T12:00:36+00:00",{"id":59,"number":60,"author":61,"date":19,"isSolution":23,"text":68,"rawContent":69,"votes":27,"userVote":27,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":70,"reactionUsers":71,"reactedEmoji":24,"comments":72,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":87},32662,3,{"id":62,"username":63,"name":64,"initials":65,"color":66,"avatarUrl":67,"groupBadge":24},"1457","makarova","Anastasia.makarova","AN","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FQJYW7sltHB9BbXKt.png","\u003Cp>Вроде бы все есть. \u003Cbr>\u003Cbr>Единственное я бы сделала пометку в разделе СИЗ, что должно быть разработано на основе 766н и 767н (если в организации никогда не было ОТ, и разработку будут заказывать, то пока разработают как раз 01.09.23 настанет) и тогда не две карточки (СИЗ и смывающие) а одна. \u003Cbr>\u003Cbr>По поводу журналов инструктажей - тут надо смотреть как ей удобно будет: их можно заменить на личные карточки или на листы инструктажей (как Алим Хасанович советует). Просто мне например удобно личные карточки вести, когда в одном бланке на одного работника все инструктажи записаны.\u003Cbr>\u003Cbr>Программа первичных инструктажей сейчас тоже не обязательна, я прописала в положении об обучении на основании чего проводятся первичные, что в них включено.\u003Cbr>\u003Cbr>И я бы добавила листы ознакомления с документацией по охане труда на каждого работника свой лист, тоже удобно когда надо проверить по конкретному работнику. У меня он в виде таблички: Наименование документа, номер документа (для ИОТ), подпись, дата ознакомления. А в шапке над табличкой - организация, подразделение, должность, ФИО\u003C\u002Fp>","Вроде бы все есть. \n\nЕдинственное я бы сделала пометку в разделе СИЗ, что должно быть разработано на основе 766н и 767н (если в организации никогда не было ОТ, и разработку будут заказывать, то пока разработают как раз 01.09.23 настанет) и тогда не две карточки (СИЗ и смывающие) а одна. \n\nПо поводу журналов инструктажей - тут надо смотреть как ей удобно будет: их можно заменить на личные карточки или на листы инструктажей (как Алим Хасанович советует). Просто мне например удобно личные карточки вести, когда в одном бланке на одного работника все инструктажи записаны.\n\nПрограмма первичных инструктажей сейчас тоже не обязательна, я прописала в положении об обучении на основании чего проводятся первичные, что в них включено.\n\nИ я бы добавила листы ознакомления с документацией по охане труда на каждого работника свой лист, тоже удобно когда надо проверить по конкретному работнику. У меня он в виде таблички: Наименование документа, номер документа (для ИОТ), подпись, дата ознакомления. А в шапке над табличкой - организация, подразделение, должность, ФИО",{},{},[73,80],{"id":74,"parentId":24,"author":75,"date":19,"text":76,"rawContent":77,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":78,"userVote":27,"reactions":79,"reactedEmoji":24},11771,{"id":62,"username":63,"name":64,"initials":65,"color":66,"avatarUrl":67,"groupBadge":24},"\u003Cp>Вот кстати, Ольга тоже правильно дописала, эти документы можно тоже добавить. Особенно производственный контроль - для пищевки актуально. \u003Cbr>\u003Cbr>P.S. Одна голова хорошо - а несколько голов, тем более с опытом и знаниями, вообще супер!!!\u003C\u002Fp>","Вот кстати, Ольга тоже правильно дописала, эти документы можно тоже добавить. Особенно производственный контроль - для пищевки актуально. \nP.S. Одна голова хорошо - а несколько голов, тем более с опытом и знаниями, вообще супер!!!",1,{},{"id":81,"parentId":24,"author":82,"date":19,"text":84,"rawContent":85,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":27,"userVote":27,"reactions":86,"reactedEmoji":24},11773,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":83},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Про СИЗы , нужно оговорить, что бы уже по новым требованиям разрабатывали. \u003Cbr>\u003Cbr>Про ознакомление. я думаю к каждому ЛНА будет лист ознакомления.\u003C\u002Fp> ","Про СИЗы , нужно оговорить, что бы уже по новым требованиям разрабатывали. \nПро ознакомление. я думаю к каждому ЛНА будет лист ознакомления. ",{},"2023-07-10T12:04:32+00:00",{"id":89,"number":90,"author":91,"date":19,"isSolution":23,"text":99,"rawContent":100,"votes":27,"userVote":27,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":101,"reactionUsers":102,"reactedEmoji":24,"comments":103,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":104},32664,4,{"id":92,"username":93,"name":94,"initials":95,"color":96,"avatarUrl":97,"groupBadge":98},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7628#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"32658\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">c\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день, солидарен с коллегами выше. А так перечень вполне себе полный.\u003C\u002Fp>","[c](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7628\u002F1) Добрый день, солидарен с коллегами выше. А так перечень вполне себе полный.",{},{},[],"2023-07-10T12:08:47+00:00",{"id":106,"number":15,"author":107,"date":19,"isSolution":23,"text":113,"rawContent":114,"votes":27,"userVote":27,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":115,"reactionUsers":116,"reactedEmoji":24,"comments":117,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":131},32665,{"id":108,"username":109,"name":110,"initials":111,"color":66,"avatarUrl":112,"groupBadge":24},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>Хотите критики? Пожалуйста!! \u003Cbr>\u003Cbr>Где оценка профрисков? Где в спецоценке приказ о льготах и компенсациях?? Где допсоглашение к колдоговору?? Где ответственность за электрохозяйство, приказ на ответственноо, инструктаж по ЭБ при приёме на работу на 1 группу?? Где психиатрическое освидетельствование?? Наверняка есть аолитель, где предсменные медосмотры??\u003C\u002Fp>","Хотите критики? Пожалуйста!! \n\nГде оценка профрисков? Где в спецоценке приказ о льготах и компенсациях?? Где допсоглашение к колдоговору?? Где ответственность за электрохозяйство, приказ на ответственноо, инструктаж по ЭБ при приёме на работу на 1 группу?? Где психиатрическое освидетельствование?? Наверняка есть аолитель, где предсменные медосмотры??",{},{},[118,125],{"id":119,"parentId":24,"author":120,"date":19,"text":122,"rawContent":123,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":78,"userVote":27,"reactions":124,"reactedEmoji":24},11774,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":121},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>\u003Cem>Где оценка профрисков? Где в спецоценке приказ о льготах и компенсациях?? Где допсоглашение к колдоговору?? Где ответственность за электрохозяйство, приказ на ответственноо, инструктаж по ЭБ при приёме на работу на 1 группу?? Где психиатрическое освидетельствование?? Наверняка есть аолитель, где предсменные медосмотры??\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Отвечаю: про профриски - написала! Будут заказывать отдельно! \u003Cbr>\u003Cbr>Коллдоговора нет. \u003Cbr>\u003Cbr>Про приказ  о льготах и компенсациях - согласна. Обычно эксперты подсказывают, какие приказы нужно сделать по окончании! \u003Cbr>\u003Cbr>Психосвидетельствования - принимается. Но водителей у них нет. \u003Cbr>\u003Cbr>по ЭБ -даже не знаю. у них нет энергетика. можно конечно и добавить. \u003Cbr>\u003Cbr>И встречный вопрос. Где обещанные программы обучения???  🙂\u003C\u002Fp>","_Где оценка профрисков? Где в спецоценке приказ о льготах и компенсациях?? Где допсоглашение к колдоговору?? Где ответственность за электрохозяйство, приказ на ответственноо, инструктаж по ЭБ при приёме на работу на 1 группу?? Где психиатрическое освидетельствование?? Наверняка есть аолитель, где предсменные медосмотры??_\n\nОтвечаю: про профриски - написала! Будут заказывать отдельно! \nКоллдоговора нет. \nПро приказ  о льготах и компенсациях - согласна. Обычно эксперты подсказывают, какие приказы нужно сделать по окончании! \nПсихосвидетельствования - принимается. Но водителей у них нет. \nпо ЭБ -даже не знаю. у них нет энергетика. можно конечно и добавить. \nИ встречный вопрос. Где обещанные программы обучения???  :)",{},{"id":126,"parentId":24,"author":127,"date":19,"text":128,"rawContent":129,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":78,"userVote":27,"reactions":130,"reactedEmoji":24},11780,{"id":108,"username":109,"name":110,"initials":111,"color":66,"avatarUrl":112,"groupBadge":24},"\u003Cp>Будет, всё будет... Я же как тот волк, которого ноги кормят)) как сяду, так и награжу Вас)\u003C\u002Fp>","Будет, всё будет... Я же как тот волк, которого ноги кормят)) как сяду, так и награжу Вас)",{},"2023-07-10T12:23:03+00:00",{"id":133,"number":25,"author":134,"date":19,"isSolution":23,"text":140,"rawContent":141,"votes":27,"userVote":27,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":142,"reactionUsers":143,"reactedEmoji":24,"comments":144,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":182},32671,{"id":135,"username":136,"name":137,"initials":65,"color":138,"avatarUrl":139,"groupBadge":24},"2914","goryacheva","anzhela.goryacheva","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FhzMLLFyT6OJpGtfF.png","\u003Cp>Приказ об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты\u003Cbr>\u003Cbr>Приказ о бесплатной выдаче смывающих и обезвреживающих средств работникам\u003Cbr>\u003Cbr>Приказ о комплектации и применении аптечек для оказания первой помощи работникам\u003Cbr>\u003Cbr>Приказ о назначении лиц, ответственных за проведение инструктажей и стажировки по охране труда на рабочем месте.\u003Cbr>\u003Cbr>Ответственный по микротравмам?\u003Cbr>\u003Cbr>Из перечней я еще делаю перечень распределения инструкций по ОТ (кому какие выдавать).\u003Cbr>\u003Cbr>Перечень нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, используемых в деятельности компании\u003C\u002Fp>","Приказ об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты\n\nПриказ о бесплатной выдаче смывающих и обезвреживающих средств работникам\n\nПриказ о комплектации и применении аптечек для оказания первой помощи работникам\n\nПриказ о назначении лиц, ответственных за проведение инструктажей и стажировки по охране труда на рабочем месте.\n\nОтветственный по микротравмам?\n\nИз перечней я еще делаю перечень распределения инструкций по ОТ (кому какие выдавать).\n\nПеречень нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, используемых в деятельности компании",{},{},[145,151,157,163,169,176],{"id":146,"parentId":24,"author":147,"date":19,"text":148,"rawContent":149,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":27,"userVote":27,"reactions":150,"reactedEmoji":24},11781,{"id":135,"username":136,"name":137,"initials":65,"color":138,"avatarUrl":139,"groupBadge":24},"\u003Cp>вообще...как по мне документов очень мало\u003C\u002Fp> ","вообще...как по мне документов очень мало ",{},{"id":152,"parentId":24,"author":153,"date":19,"text":154,"rawContent":155,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":27,"userVote":27,"reactions":156,"reactedEmoji":24},11784,{"id":108,"username":109,"name":110,"initials":111,"color":66,"avatarUrl":112,"groupBadge":24},"\u003Cp>Ну и выдала Анжелочка!)) Отлично, конечно, но некоторые документы излишние)\u003C\u002Fp>","Ну и выдала Анжелочка!)) Отлично, конечно, но некоторые документы излишние)",{},{"id":158,"parentId":24,"author":159,"date":19,"text":160,"rawContent":161,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":27,"userVote":27,"reactions":162,"reactedEmoji":24},11788,{"id":135,"username":136,"name":137,"initials":65,"color":138,"avatarUrl":139,"groupBadge":24},"\u003Cp>ну смотря как построена суот, не видя суот трудно сказать по приказам\u003C\u002Fp>","ну смотря как построена суот, не видя суот трудно сказать по приказам",{},{"id":164,"parentId":24,"author":165,"date":19,"text":166,"rawContent":167,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":27,"userVote":27,"reactions":168,"reactedEmoji":24},11791,{"id":108,"username":109,"name":110,"initials":111,"color":66,"avatarUrl":112,"groupBadge":24},"\u003Cp>Это да, согласен👍\u003C\u002Fp>","Это да, согласен👍",{},{"id":170,"parentId":24,"author":171,"date":19,"text":173,"rawContent":174,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":27,"userVote":27,"reactions":175,"reactedEmoji":24},11800,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":172},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Ну наплодить разных приказов можно. но нужны ли они  если есть Положения?\u003Cbr>\u003Cbr>Есть Положение о порядке выдачи СИЗ - там всё и прописано. \u003Cbr>\u003Cbr>Про обучение, инструктажи , стажировку - Положение о порядке обучения.\u003C\u002Fp> ","Ну наплодить разных приказов можно. но нужны ли они  если есть Положения?\nЕсть Положение о порядке выдачи СИЗ - там всё и прописано. \nПро обучение, инструктажи , стажировку - Положение о порядке обучения. ",{},{"id":177,"parentId":24,"author":178,"date":19,"text":179,"rawContent":180,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":36,"userVote":27,"reactions":181,"reactedEmoji":24},11802,{"id":135,"username":136,"name":137,"initials":65,"color":138,"avatarUrl":139,"groupBadge":24},"\u003Cp>у меня в положении прописан порядок, в приказе персональная ответственность - кто конкретно отвечает. Мне неудобно все в положение впихивать, лучше приказ поменять, чем положение.\u003C\u002Fp> ","у меня в положении прописан порядок, в приказе персональная ответственность - кто конкретно отвечает. Мне неудобно все в положение впихивать, лучше приказ поменять, чем положение. ",{},"2023-07-10T12:46:24+00:00",{"id":184,"number":26,"author":185,"date":19,"isSolution":23,"text":193,"rawContent":194,"votes":27,"userVote":27,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":195,"reactionUsers":196,"reactedEmoji":24,"comments":197,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":32},32679,{"id":186,"username":187,"name":188,"initials":189,"color":190,"avatarUrl":191,"groupBadge":192},"2785","minailov","_RosSia","_R","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FFUGsd2G81vOsDsLD.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Ну на самом деле трудно точнее подсказывать специфика хоть и разная отраслей, но ЭБ например приказы от ОРД до ответственного за ЭУ и т д по пунктам трудно такое учесть всё)\u003C\u002Fp>","Ну на самом деле трудно точнее подсказывать специфика хоть и разная отраслей, но ЭБ например приказы от ОРД до ответственного за ЭУ и т д по пунктам трудно такое учесть всё)",{},{},[]]