[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7605":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"views":23,"subscribersCount":24,"isSubscribed":19,"userVote":25,"votesCount":25,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"answers":28},7605,32444,"Должен ли работодатель обеспечить транспорт для псих. освидетельствования?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3008","26630218513973910344","Marin","MA","#B91C1C",null,"6 июл. 2023 г.","7 июл. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"психиатрическое освидетельствование",false,true,32467,12,428,13,0,"\u003Cp>Добрый день, коллеги.\u003Cbr>\u003Cbr>Ближайший психоневрологический диспансер, в котором можно провести работникам обязательное психиатрическое освидетельствование находится в соседнем населенном пункте за 40 км от нашего предприятия.\u003Cbr>\u003Cbr>Вопрос: должен ли работодатель организовать транспорт для работников?\u003Cbr>\u003Cbr>В ст.214 ТК РФ сказано, что работодатель обязан обеспечить \"организацию проведения за счёт собственных средств... обязательных психиатрических освидетельствований работников\".\u003Cbr>\u003Cbr>Как думаете, транспорт до диспансера входит в эту \"организацию\" или достаточно заключить договор, оплатить и выдать направление работнику, а дальше он сам?\u003C\u002Fp>","Добрый день, коллеги.\n\nБлижайший психоневрологический диспансер, в котором можно провести работникам обязательное психиатрическое освидетельствование находится в соседнем населенном пункте за 40 км от нашего предприятия.\n\nВопрос: должен ли работодатель организовать транспорт для работников?\n\nВ ст.214 ТК РФ сказано, что работодатель обязан обеспечить \"организацию проведения за счёт собственных средств... обязательных психиатрических освидетельствований работников\".\n\nКак думаете, транспорт до диспансера входит в эту \"организацию\" или достаточно заключить договор, оплатить и выдать направление работнику, а дальше он сам?",[29,86,139,154,250,272,285,295,311,325,341,356],{"id":21,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":20,"text":43,"rawContent":44,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":19},10,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Проезд работодатель обязан отплатить, т. к. это получается командировка. \u003Cbr>\u003Cbr>В соответствии со ст. 166 ТК РФ под командировкой понимают поездку работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Прохождение обязательного периодического медицинского осмотра - это часть производственных обязанностей работника. В указанной ситуации работник выполняет это поручение организации вне места своей работы, а именно в другом городе, следовательно, речь идет именно о командировке. Согласно ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возместить работнику: - расходы на проезд; - расходы на наем жилого помещения; - дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); - иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.\u003C\u002Fp>","Проезд работодатель обязан отплатить, т. к. это получается командировка. \n\nВ соответствии со ст. 166 ТК РФ под командировкой понимают поездку работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Прохождение обязательного периодического медицинского осмотра - это часть производственных обязанностей работника. В указанной ситуации работник выполняет это поручение организации вне места своей работы, а именно в другом городе, следовательно, речь идет именно о командировке. Согласно ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возместить работнику: - расходы на проезд; - расходы на наем жилого помещения; - дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); - иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.",{},{},[48,60,72,79],{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":14,"text":57,"rawContent":58,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":59,"reactedEmoji":13},11607,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>Но дело в том, что это ещё даже не работник, а претендент на вакантное место )\u003C\u002Fp>","Но дело в том, что это ещё даже не работник, а претендент на вакантное место )",{},{"id":61,"parentId":13,"author":62,"date":14,"text":69,"rawContent":70,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":71,"reactedEmoji":13},11608,{"id":63,"username":64,"name":65,"initials":66,"color":12,"avatarUrl":67,"groupBadge":68},"425","smirnov","Sergey","SE","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Вот именно, не работник, на усмотрение работодателя тогда). Тем более если сам работник хочет трудоустроиться, то сам и пройдет это ПО и за расходы на дорогу не предъявит, но хотелось бы верить в щедрых работодателей))\u003C\u002Fp>","Вот именно, не работник, на усмотрение работодателя тогда). Тем более если сам работник хочет трудоустроиться, то сам и пройдет это ПО и за расходы на дорогу не предъявит, но хотелось бы верить в щедрых работодателей))",{},{"id":73,"parentId":13,"author":74,"date":15,"text":76,"rawContent":77,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":78,"reactedEmoji":13},11645,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":75},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Минтруд России в письме от 22.01.2020 N 15-2\u002FВ-137 разъяснил отдельные вопросы оплаты организацией проезда работников к месту проведения обязательного медосмотра и их проживания рядом с медицинским центром.\u003Cbr>\u003Cbr>В письме Минтруда России отмечено, что:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>\u003Cstrong>Работодатель самостоятельно заключает договор\u003C\u002Fstrong> с медицинской организацией любой формы собственности, имеющей право на проведение \u003Cstrong>предварительных и периодических\u003C\u002Fstrong> медосмотров, и направляет работника в данную организацию в порядке, установленном приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».\u003C\u002Fli>\u003Cli>В соответствии со ст. 213 Трудового кодекса РФ и Приказом N 302н медосмотры проводятся медицинскими организациями по направлению работодателя и за счет его средств.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Если медицинские организации, в которых проводятся медицинские обследования работников, \u003Cstrong>расположены удаленно от места нахождения работодателя\u003C\u002Fstrong>, \u003Cstrong>оплата проезда\u003C\u002Fstrong> и проживания в месте проведения медицинских обследований (при условии их проведения в соответствии со ст. 213 ТК РФ и Приказом N 302н) \u003Cstrong>осуществляется работодателем.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Поскольку прохождение периодического медосмотра является частью производственных обязанностей работника, данная ситуация может расцениваться как исполнение работником поручения работодателя вне места своей работы (в другом городе), что \u003Cstrong>можно отнести к служебному командированию\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr>\u003Cbr>Источники: ТЕХЭКСПЕРТ и КонсультантПлюс\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.protrud.com\u002Fapp\u002Fdownload\u002F14275169432\u002F15-2-%D0%92-137.pdf?t=1585551586\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fwww.protrud.com\u002Fapp\u002Fdownload\u002F14275169432\u002F15-2-В-137.pdf?t=1585551586\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Минтруд России в письме от 22.01.2020 N 15-2\u002FВ-137 разъяснил отдельные вопросы оплаты организацией проезда работников к месту проведения обязательного медосмотра и их проживания рядом с медицинским центром.\nВ письме Минтруда России отмечено, что:\n1.\t**Работодатель самостоятельно заключает договор** с медицинской организацией любой формы собственности, имеющей право на проведение **предварительных и периодических** медосмотров, и направляет работника в данную организацию в порядке, установленном приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».\n2.\tВ соответствии со ст. 213 Трудового кодекса РФ и Приказом N 302н медосмотры проводятся медицинскими организациями по направлению работодателя и за счет его средств.\n3.\tЕсли медицинские организации, в которых проводятся медицинские обследования работников, **расположены удаленно от места нахождения работодателя**, **оплата проезда** и проживания в месте проведения медицинских обследований (при условии их проведения в соответствии со ст. 213 ТК РФ и Приказом N 302н) **осуществляется работодателем.**\n4.\tПоскольку прохождение периодического медосмотра является частью производственных обязанностей работника, данная ситуация может расцениваться как исполнение работником поручения работодателя вне места своей работы (в другом городе), что **можно отнести к служебному командированию**.\nИсточники: ТЕХЭКСПЕРТ и КонсультантПлюс\nhttps:\u002F\u002Fwww.protrud.com\u002Fapp\u002Fdownload\u002F14275169432\u002F15-2-В-137.pdf?t=1585551586",{},{"id":80,"parentId":13,"author":81,"date":15,"text":83,"rawContent":84,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":85,"reactedEmoji":13},11648,{"id":63,"username":64,"name":65,"initials":66,"color":12,"avatarUrl":67,"groupBadge":82},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>302н можно вычеркнуть из списка)\u003C\u002Fp>","302н можно вычеркнуть из списка)",{},{"id":87,"number":88,"author":89,"date":14,"isSolution":19,"text":90,"rawContent":91,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":92,"reactionUsers":93,"reactedEmoji":13,"comments":94,"isCommentsOpen":19},32448,2,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":13},"\u003Cp>Да, обязан... Как Вы правильно указали, работодатель обязан организовать, а организовать значит обеспесить прохождение медосмотра или психосвидетельствование любыми путями.\u003C\u002Fp> ","Да, обязан... Как Вы правильно указали, работодатель обязан организовать, а организовать значит обеспесить прохождение медосмотра или психосвидетельствование любыми путями.",{},{},[95,101,107,113,120,133],{"id":96,"parentId":13,"author":97,"date":14,"text":98,"rawContent":99,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":100,"reactedEmoji":13},11581,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":13},"\u003Cp>И, конечно, за счёт РБТД, это его обязанность перед государством и хотелка чтобы работник бвл безопасен, принимаевшемуся на работу ничего не нужно, он хочет заработать и кормить свою семью)\u003C\u002Fp>","И, конечно, за счёт РБТД, это его обязанность перед государством и хотелка чтобы работник бвл безопасен, принимаевшемуся на работу ничего не нужно, он хочет заработать и кормить свою семью)",{},{"id":102,"parentId":13,"author":103,"date":14,"text":104,"rawContent":105,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":106,"reactedEmoji":13},11586,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>К счастью, в 215 статье ТК РФ прописали, что работник обязан проходить это освидетельствование. Или стоит понимать буквально, что он должен именно \"пройти\" от транспорта до кабинета?\u003C\u002Fp>","К счастью, в 215 статье ТК РФ прописали, что работник обязан проходить это освидетельствование. Или стоит понимать буквально, что он должен именно \"пройти\" от транспорта до кабинета?",{},{"id":108,"parentId":13,"author":109,"date":14,"text":110,"rawContent":111,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":112,"reactedEmoji":13},11596,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":13},"\u003Cp>Стоит понимать одно, исходя из логики, когда нет точнвх указаний НПА. Работодателю нужно ПО или работнику? Работник-это квалифицированный по профессии человек, в котором нуждается ваш работодатель. И чтобы обрести его, ему нужно выполнять некоторые обязанности ФЗ и ТК при приёме на работу. Поэтому если нужен квалифицированный работник, то всё найдётся...\u003C\u002Fp>","Стоит понимать одно, исходя из логики, когда нет точнвх указаний НПА. Работодателю нужно ПО или работнику? Работник-это квалифицированный по профессии человек, в котором нуждается ваш работодатель. И чтобы обрести его, ему нужно выполнять некоторые обязанности ФЗ и ТК при приёме на работу. Поэтому если нужен квалифицированный работник, то всё найдётся...",{},{"id":114,"parentId":13,"author":115,"date":14,"text":116,"rawContent":117,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":118,"userVote":25,"reactions":119,"reactedEmoji":13},11599,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Я не берусь утверждать насколько мой работодатель заинтересован в каждом конкретном работнике, но, боюсь, вы все же несколько переоцениваете его зависимость от водителей. \u003Cbr>\u003Cbr>И мне было бы интереснее понимать входит ли это в его обязанность, а не то, на что он готов пойти ради вполне заменимых работников. Если учитывать, что это время будет работнику оплачено, довольно сложно оперировать вашими аргументами. Но за мнение спасибо.\u003C\u002Fp>","Я не берусь утверждать насколько мой работодатель заинтересован в каждом конкретном работнике, но, боюсь, вы все же несколько переоцениваете его зависимость от водителей. \nИ мне было бы интереснее понимать входит ли это в его обязанность, а не то, на что он готов пойти ради вполне заменимых работников. Если учитывать, что это время будет работнику оплачено, довольно сложно оперировать вашими аргументами. Но за мнение спасибо.",1,{},{"id":121,"parentId":13,"author":122,"date":14,"text":130,"rawContent":131,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":132,"reactedEmoji":13},11602,{"id":123,"username":124,"name":125,"initials":126,"color":127,"avatarUrl":128,"groupBadge":129},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Работодатель обязан оплатить проезд на медосмотр!!!!  Теперь будем ждать жалобы сотрудника в ГИТ, что не оплатили метро от его дома до медучреждения))))\u003C\u002Fp>","Работодатель обязан оплатить проезд на медосмотр!!!!  Теперь будем ждать жалобы сотрудника в ГИТ, что не оплатили метро от его дома до медучреждения))))",{},{"id":134,"parentId":13,"author":135,"date":14,"text":136,"rawContent":137,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":138,"reactedEmoji":13},11605,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":13},"\u003Cp>Не утрируйте и не коверкайте мой ответ, я написал, что работодатель обеспечивает прохождение медосмотра и ПО любыми путями... Это означает, что в противном случае он отказывается от услуг нового работника, не заключая с ним договор или мирно договривается  с ним о возможных путях решения данного вопроса! Вот честно, раздули видимость проблемы до масштаба конца света. Хочет работать сам работник поедет куда надо и пройдёт ПО даже за сво счёт, а хочет работодательпойти навстречу этому работнику, то поможет и с транспортом! Вопрос закрыт... И да, не всё в жизни нормативкой движется\u003C\u002Fp>","Не утрируйте и не коверкайте мой ответ, я написал, что работодатель обеспечивает прохождение медосмотра и ПО любыми путями... Это означает, что в противном случае он отказывается от услуг нового работника, не заключая с ним договор или мирно договривается  с ним о возможных путях решения данного вопроса! Вот честно, раздули видимость проблемы до масштаба конца света. Хочет работать сам работник поедет куда надо и пройдёт ПО даже за сво счёт, а хочет работодательпойти навстречу этому работнику, то поможет и с транспортом! Вопрос закрыт... И да, не всё в жизни нормативкой движется",{},{"id":140,"number":141,"author":142,"date":14,"isSolution":19,"text":149,"rawContent":150,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":151,"reactionUsers":152,"reactedEmoji":13,"comments":153,"isCommentsOpen":19},32449,3,{"id":143,"username":144,"name":145,"initials":146,"color":55,"avatarUrl":147,"groupBadge":148},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Конечно обязан. Это и есть \u003Cstrong>организация\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp> ","Конечно обязан. Это и есть **организация**",{},{},[],{"id":155,"number":156,"author":157,"date":14,"isSolution":19,"text":163,"rawContent":164,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":165,"reactionUsers":166,"reactedEmoji":13,"comments":167,"isCommentsOpen":19},32451,4,{"id":158,"username":159,"name":160,"initials":161,"color":36,"avatarUrl":162,"groupBadge":13},"2914","goryacheva","anzhela.goryacheva","AN","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FhzMLLFyT6OJpGtfF.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>достаточно заключить договор, оплатить и выдать направление работнику, а дальше он сам?\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>да, этого достаточно.\u003C\u002Fp> ","достаточно заключить договор, оплатить и выдать направление работнику, а дальше он сам? \n\nда, этого достаточно.",{},{},[168,174,181,187,193,200,206,212,225,231,237,244],{"id":169,"parentId":13,"author":170,"date":14,"text":171,"rawContent":172,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":173,"reactedEmoji":13},11582,{"id":158,"username":159,"name":160,"initials":161,"color":36,"avatarUrl":162,"groupBadge":13},"\u003Cp>но если ПНД тааак далеко находится, трудно добраться, то надо рассмотреть возможность доставить туда как-то работников.\u003C\u002Fp> ","но если ПНД тааак далеко находится, трудно добраться, то надо рассмотреть возможность доставить туда как-то работников. ",{},{"id":175,"parentId":13,"author":176,"date":14,"text":178,"rawContent":179,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":180,"reactedEmoji":13},11585,{"id":143,"username":144,"name":145,"initials":146,"color":55,"avatarUrl":147,"groupBadge":177},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Тогда я заключу договор на прохождение МО, ну к примеру, с Южно-Сахалинским медицинским центром и буду отправлять туда из Ростовской области (расстояние порядка 10 000 км.) неугодных работодателю людей. Можем ли мы его уволить за непрохождение мед.осмотра? Поэтому вынужден не согласиться)\u003C\u002Fp> ","Тогда я заключу договор на прохождение МО, ну к примеру, с Южно-Сахалинским медицинским центром и буду отправлять туда из Ростовской области (расстояние порядка 10 000 км.) неугодных работодателю людей. Можем ли мы его уволить за непрохождение мед.осмотра? Поэтому вынужден не согласиться) ",{},{"id":182,"parentId":13,"author":183,"date":14,"text":184,"rawContent":185,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":186,"reactedEmoji":13},11587,{"id":158,"username":159,"name":160,"initials":161,"color":36,"avatarUrl":162,"groupBadge":13},"\u003Cp>О_о ну нет конечно. Это ооочень странно и вряд ли кто-то так будет делать.\u003C\u002Fp>","О_о ну нет конечно. Это ооочень странно и вряд ли кто-то так будет делать.",{},{"id":188,"parentId":13,"author":189,"date":14,"text":190,"rawContent":191,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":192,"reactedEmoji":13},11588,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Думаю, утрировать совершенно ни к чему. Конкретно до моего ПНД добираться 30 минут. Общественный транспорт ездит исправно, и у большинства работников есть свой транспорт. К примеру, я на работу добираюсь по городу около часа...\u003C\u002Fp>","Думаю, утрировать совершенно ни к чему. Конкретно до моего ПНД добираться 30 минут. Общественный транспорт ездит исправно, и у большинства работников есть свой транспорт. К примеру, я на работу добираюсь по городу около часа...",{},{"id":194,"parentId":13,"author":195,"date":14,"text":197,"rawContent":198,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":199,"reactedEmoji":13},11589,{"id":143,"username":144,"name":145,"initials":146,"color":55,"avatarUrl":147,"groupBadge":196},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Вот поэтому я считаю что доставка работников относится к организации) \u003Cbr>\u003Cbr>Но согласитесь, вариант был бы рабочий)))\u003C\u002Fp> ","Вот поэтому я считаю что доставка работников относится к организации) \nНо согласитесь, вариант был бы рабочий))) ",{},{"id":201,"parentId":13,"author":202,"date":14,"text":203,"rawContent":204,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":118,"userVote":25,"reactions":205,"reactedEmoji":13},11591,{"id":158,"username":159,"name":160,"initials":161,"color":36,"avatarUrl":162,"groupBadge":13},"\u003Cp>вот-вот, как будто все работодатели на МО и ПО на такси возят своих работников  😁\u003Cbr>\u003Cbr>а если работник живет сам в пригороде и ездит каждый день на работу на электричке (а я знаю примеры причем очень много, как ездят люди из Твери в Москву на работу). И что рбт должен ему оплачивать проезд до мед.центра, если мед.центр в Москве находится?\u003C\u002Fp>","вот-вот, как будто все работодатели на МО и ПО на такси возят своих работников  😁\nа если работник живет сам в пригороде и ездит каждый день на работу на электричке (а я знаю примеры причем очень много, как ездят люди из Твери в Москву на работу). И что рбт должен ему оплачивать проезд до мед.центра, если мед.центр в Москве находится?",{},{"id":207,"parentId":13,"author":208,"date":14,"text":209,"rawContent":210,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":211,"reactedEmoji":13},11594,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Вот и у меня возникли сомнения, что всем работодатели оплачивают такси до медучреждений. На двух моих предыдущих местах работы не оплачивали, и транспорт не организовывали. На третьем была газель, выделенная под МО и психо, но то была вахтовая работа и 3500 человек работников.\u003C\u002Fp>","Вот и у меня возникли сомнения, что всем работодатели оплачивают такси до медучреждений. На двух моих предыдущих местах работы не оплачивали, и транспорт не организовывали. На третьем была газель, выделенная под МО и психо, но то была вахтовая работа и 3500 человек работников.",{},{"id":213,"parentId":13,"author":214,"date":14,"text":222,"rawContent":223,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":141,"userVote":25,"reactions":224,"reactedEmoji":13},11595,{"id":215,"username":216,"name":217,"initials":218,"color":219,"avatarUrl":220,"groupBadge":221},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Поездка из дома на работу и поездка за 40км.для прохождения психосвидетельствования - это как бы разные вещи! \u003Cbr>\u003Cbr>Никто никого не заставляет ездить из Твери в Москву на работу. Это сам работник выбрал для себя такое место работы. а вот на психосвидетельствование за 40км. направляет РБТД. Он и должен организовать доставку туда и обратно. тем более если это не в черте населённого пункта где находится рабочее место.\u003C\u002Fp>","Поездка из дома на работу и поездка за 40км.для прохождения психосвидетельствования - это как бы разные вещи! \nНикто никого не заставляет ездить из Твери в Москву на работу. Это сам работник выбрал для себя такое место работы. а вот на психосвидетельствование за 40км. направляет РБТД. Он и должен организовать доставку туда и обратно. тем более если это не в черте населённого пункта где находится рабочее место.",{},{"id":226,"parentId":13,"author":227,"date":14,"text":228,"rawContent":229,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":230,"reactedEmoji":13},11597,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Может быть, есть ссылка на НПА или разъяснения Министерства?\u003C\u002Fp>","Может быть, есть ссылка на НПА или разъяснения Министерства?",{},{"id":232,"parentId":13,"author":233,"date":14,"text":234,"rawContent":235,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":88,"userVote":25,"reactions":236,"reactedEmoji":13},11603,{"id":158,"username":159,"name":160,"initials":161,"color":36,"avatarUrl":162,"groupBadge":13},"\u003Cp>так спорить можно бесконечно и приводить свои доводы. Но это всё лишь мнения. И нигде не написано, что рбтд должен привозить на ПО каждого своего работника. \u003Cbr>\u003Cbr>Конечно, если это прям проблема (но это частный случай), то тогда искать выход из ситуации, рассмотреть вопрос с доставкой или компенсацией. Но утверждать, что каждый работодатель должен обеспечить транспортировку сотрудников на ПО  - это странно.\u003Cbr>\u003Cbr>Тем более, ПО сейчас проходят только перед приемом на работу, получается это еще и не работник даже, а я его на такси буду туда-сюда-обратно возить.\u003C\u002Fp> ","так спорить можно бесконечно и приводить свои доводы. Но это всё лишь мнения. И нигде не написано, что рбтд должен привозить на ПО каждого своего работника. \nКонечно, если это прям проблема (но это частный случай), то тогда искать выход из ситуации, рассмотреть вопрос с доставкой или компенсацией. Но утверждать, что каждый работодатель должен обеспечить транспортировку сотрудников на ПО  - это странно.\nТем более, ПО сейчас проходят только перед приемом на работу, получается это еще и не работник даже, а я его на такси буду туда-сюда-обратно возить. ",{},{"id":238,"parentId":13,"author":239,"date":14,"text":241,"rawContent":242,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":243,"reactedEmoji":13},11604,{"id":123,"username":124,"name":125,"initials":126,"color":127,"avatarUrl":128,"groupBadge":240},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Время затраченное на поездку расстоянием 40 км , это рабочее время с соответствующей оплатой. И на вскидку, стоимость рабочего времени потраченное на дорогу, больше больше стоимости проезда общественным транспортом.\u003C\u002Fp>","Время затраченное на поездку расстоянием 40 км , это рабочее время с соответствующей оплатой. И на вскидку, стоимость рабочего времени потраченное на дорогу, больше больше стоимости проезда общественным транспортом.\n",{},{"id":245,"parentId":13,"author":246,"date":14,"text":247,"rawContent":248,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":141,"userVote":25,"reactions":249,"reactedEmoji":13},11606,{"id":158,"username":159,"name":160,"initials":161,"color":36,"avatarUrl":162,"groupBadge":13},"\u003Cp>РЕБЯТ, ну блин честно... ну никто не оплачивает дорогу до мед. организации на предварительный медосмотр или психиатрическое освидетельствование! И это ни какие-то ИП и no name организации.\u003Cbr>\u003Cbr>Да что там говорить, даже ГАЗПРОМ отправляет на предварительный МО и ПО за СВОЙ СЧЕТ РАБОТНИКА! А о том, как он добирается и речи не идет)) Тот же всеми известное РЖД тоже не оплачивает проезд на предварительный, хотя работники проходят у них медосмотры только в РЖД Медицине, которая может находится в другом городе, не в том где работает работник, и ни разу никакой проезд они не оплачивали. Никто и не спрашивал как ты там доберешься.\u003Cbr>\u003Cbr>Да, насчет периодических многие вызывают мобильные бригады или организуют массовую доставку сотрудников, но и то это не повсеместно.\u003C\u002Fp>","РЕБЯТ, ну блин честно... ну никто не оплачивает дорогу до мед. организации на предварительный медосмотр или психиатрическое освидетельствование! И это ни какие-то ИП и no name организации.\nДа что там говорить, даже ГАЗПРОМ отправляет на предварительный МО и ПО за СВОЙ СЧЕТ РАБОТНИКА! А о том, как он добирается и речи не идет)) Тот же всеми известное РЖД тоже не оплачивает проезд на предварительный, хотя работники проходят у них медосмотры только в РЖД Медицине, которая может находится в другом городе, не в том где работает работник, и ни разу никакой проезд они не оплачивали. Никто и не спрашивал как ты там доберешься.\nДа, насчет периодических многие вызывают мобильные бригады или организуют массовую доставку сотрудников, но и то это не повсеместно.",{},{"id":251,"number":39,"author":252,"date":14,"isSolution":19,"text":254,"rawContent":255,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":256,"reactionUsers":257,"reactedEmoji":13,"comments":258,"isCommentsOpen":19},32456,{"id":63,"username":64,"name":65,"initials":66,"color":12,"avatarUrl":67,"groupBadge":253},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7605#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"32444\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Marin\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день, работодатель обязан организовать процедуру прохождения ПО. Возможно сюда входит и перевозка до места прохождения. Если работодателю нужны кадры, наверно он же должен держаться как-то за них, думаю организовать доставку или компенсацию проезда его не затруднит или я не прав?\u003C\u002Fp>","[Marin](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7605\u002F1) Добрый день, работодатель обязан организовать процедуру прохождения ПО. Возможно сюда входит и перевозка до места прохождения. Если работодателю нужны кадры, наверно он же должен держаться как-то за них, думаю организовать доставку или компенсацию проезда его не затруднит или я не прав?",{},{},[259,265],{"id":260,"parentId":13,"author":261,"date":14,"text":262,"rawContent":263,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":264,"reactedEmoji":13},11590,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>У нас нет своего пассажирского транспорта, соответственно, придется несколько раз оплачивать такси для 2-3 человек, так как выделить один день для того, чтобы отвезти разом всех не представляется возможным из-за специфики производства.\u003C\u002Fp>","У нас нет своего пассажирского транспорта, соответственно, придется несколько раз оплачивать такси для 2-3 человек, так как выделить один день для того, чтобы отвезти разом всех не представляется возможным из-за специфики производства.",{},{"id":266,"parentId":13,"author":267,"date":14,"text":269,"rawContent":270,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":271,"reactedEmoji":13},11598,{"id":63,"username":64,"name":65,"initials":66,"color":12,"avatarUrl":67,"groupBadge":268},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Оплатите тогда автобус (пригородный и т.д.) или электричку (если ходит до туда), будет дешевле, чем такси.\u003C\u002Fp>","Оплатите тогда автобус (пригородный и т.д.) или электричку (если ходит до туда), будет дешевле, чем такси.",{},{"id":273,"number":274,"author":275,"date":14,"isSolution":19,"text":280,"rawContent":281,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":282,"reactionUsers":283,"reactedEmoji":13,"comments":284,"isCommentsOpen":19},32458,6,{"id":276,"username":277,"name":278,"initials":161,"color":55,"avatarUrl":279,"groupBadge":13},"1457","makarova","Anastasia.makarova","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FQJYW7sltHB9BbXKt.png","\u003Cp>Как верно сказали коллеги, под организацией проведения подразумевается не только заключение договора и направление, но и транспортировка (или оплата проезда до места проведения).\u003C\u002Fp> ","Как верно сказали коллеги, под организацией проведения подразумевается не только заключение договора и направление, но и транспортировка (или оплата проезда до места проведения).",{},{},[],{"id":286,"number":287,"author":288,"date":14,"isSolution":19,"text":290,"rawContent":291,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":292,"reactionUsers":293,"reactedEmoji":13,"comments":294,"isCommentsOpen":19},32459,7,{"id":123,"username":124,"name":125,"initials":126,"color":127,"avatarUrl":128,"groupBadge":289},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7605#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"32444\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Marin\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Нет , не обязан. Работодатель оплачивает рабочее время, потраченное на прохождение психиатрического освидетельствования, в т.ч. и время затраченное на дорогу.\u003Cbr>\u003Cbr>Но работодателю и не запрещено оплатить разными способами этот проезд.\u003C\u002Fp>","[Marin](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7605\u002F1) Нет , не обязан. Работодатель оплачивает рабочее время, потраченное на прохождение психиатрического освидетельствования, в т.ч. и время затраченное на дорогу.\n\nНо работодателю и не запрещено оплатить разными способами этот проезд.",{},{},[],{"id":296,"number":297,"author":298,"date":14,"isSolution":19,"text":306,"rawContent":307,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":308,"reactionUsers":309,"reactedEmoji":13,"comments":310,"isCommentsOpen":19},32461,8,{"id":299,"username":300,"name":301,"initials":302,"color":303,"avatarUrl":304,"groupBadge":305},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Не запрещено обеспечивать доставку, но и не вменено в обязанность.\u003C\u002Fp> ","Не запрещено обеспечивать доставку, но и не вменено в обязанность.",{},{},[],{"id":312,"number":313,"author":314,"date":14,"isSolution":19,"text":320,"rawContent":321,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":322,"reactionUsers":323,"reactedEmoji":13,"comments":324,"isCommentsOpen":19},32464,9,{"id":315,"username":316,"name":317,"initials":318,"color":219,"avatarUrl":319,"groupBadge":13},"1058","chernoff","Артем","АР","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Это ещё не работник работодателя, своим ходом.\u003C\u002Fp>","Это ещё не работник работодателя, своим ходом.",{},{},[],{"id":326,"number":327,"author":328,"date":14,"isSolution":19,"text":336,"rawContent":337,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":338,"reactionUsers":339,"reactedEmoji":13,"comments":340,"isCommentsOpen":19},32469,11,{"id":329,"username":330,"name":331,"initials":332,"color":333,"avatarUrl":334,"groupBadge":335},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7605#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"32444\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Marin\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> по требованию трудового законодательства работодатель обязан организовать. Но в законодательстве нет уточнений, как именно должна быть выполнена организация прохождения работником медосмотра и психосвидетельствования. Надо прорабатывать этот вопрос по организованной доставке, либо компенсировать затраты граждан на дорогу в связи с прохождением псих.освидель-ния.\u003C\u002Fp>","[Marin](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7605\u002F1) по требованию трудового законодательства работодатель обязан организовать. Но в законодательстве нет уточнений, как именно должна быть выполнена организация прохождения работником медосмотра и психосвидетельствования. Надо прорабатывать этот вопрос по организованной доставке, либо компенсировать затраты граждан на дорогу в связи с прохождением псих.освидель-ния.",{},{},[],{"id":342,"number":22,"author":343,"date":14,"isSolution":19,"text":351,"rawContent":352,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":353,"reactionUsers":354,"reactedEmoji":13,"comments":355,"isCommentsOpen":19},32470,{"id":344,"username":345,"name":346,"initials":347,"color":348,"avatarUrl":349,"groupBadge":350},"2785","minailov","_RosSia","_R","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FFUGsd2G81vOsDsLD.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Не работник, не обязан! А даже если и был бы работником, тут уж по возможности и необходимости, у нас всё индивидуально решалось и не было проблем никогда!\u003C\u002Fp>","Не работник, не обязан! А даже если и был бы работником, тут уж по возможности и необходимости, у нас всё индивидуально решалось и не было проблем никогда!",{},{},[],{"id":357,"number":24,"author":358,"date":15,"isSolution":19,"text":364,"rawContent":365,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":366,"reactionUsers":367,"reactedEmoji":13,"comments":368,"isCommentsOpen":19},32507,{"id":359,"username":360,"name":361,"initials":362,"color":333,"avatarUrl":363,"groupBadge":13},"482","2299543280217549669","Евгения Голева","ЕГ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fxpc9cVItREehAwhO.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7605#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"32444\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Marin\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Выдать направление, МО и псих.осв-е работодатель оплачивает, а транспортные расходы претендент на работу оплачивает самостоятельно. Вот когда будет периодический МО или ОПО, раб-ль осуществляет перевозку работников или организует мобильную мед.бригаду.\u003C\u002Fp>","[Marin](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7605\u002F1) Выдать направление, МО и псих.осв-е работодатель оплачивает, а транспортные расходы претендент на работу оплачивает самостоятельно. Вот когда будет периодический МО или ОПО, раб-ль осуществляет перевозку работников или организует мобильную мед.бригаду.",{},{},[369],{"id":370,"parentId":13,"author":371,"date":15,"text":373,"rawContent":374,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":118,"userVote":25,"reactions":375,"reactedEmoji":13},11646,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":372},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Здесь про МО, но ПО тот же принцип\u003Cbr>\u003Cbr>Минтруд России в письме от 22.01.2020 N 15-2\u002FВ-137 разъяснил отдельные вопросы оплаты организацией проезда работников к месту проведения обязательного медосмотра и их проживания рядом с медицинским центром.\u003C\u002Fp>\u003Cp>В письме Минтруда России отмечено, что:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Работодатель самостоятельно заключает договор\u003C\u002Fstrong> с медицинской организацией любой формы собственности, имеющей право на проведение \u003Cstrong>предварительных и периодических\u003C\u002Fstrong> медосмотров, и направляет работника в данную организацию в порядке, установленном приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>В соответствии со ст. 213 Трудового кодекса РФ и Приказом N 302н медосмотры проводятся медицинскими организациями по направлению работодателя и за счет его средств.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>Если медицинские организации, в которых проводятся медицинские обследования работников, \u003Cstrong>расположены удаленно от места нахождения работодателя\u003C\u002Fstrong>, \u003Cstrong>оплата проезда\u003C\u002Fstrong> и проживания в месте проведения медицинских обследований (при условии их проведения в соответствии со ст. 213 ТК РФ и Приказом N 302н) \u003Cstrong>осуществляется работодателем.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>Поскольку прохождение периодического медосмотра является частью производственных обязанностей работника, данная ситуация может расцениваться как исполнение работником поручения работодателя вне места своей работы (в другом городе), что \u003Cstrong>можно отнести к служебному командированию\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Источники: ТЕХЭКСПЕРТ и КонсультантПлюс\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.protrud.com\u002Fapp\u002Fdownload\u002F14275169432\u002F15-2-%D0%92-137.pdf?t=1585551586\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fwww.protrud.com\u002Fapp\u002Fdownload\u002F14275169432\u002F15-2-В-137.pdf?t=1585551586\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Здесь про МО, но ПО тот же принцип\nМинтруд России в письме от 22.01.2020 N 15-2\u002FВ-137 разъяснил отдельные вопросы оплаты организацией проезда работников к месту проведения обязательного медосмотра и их проживания рядом с медицинским центром.\n\nВ письме Минтруда России отмечено, что:\n\n1. **Работодатель самостоятельно заключает договор** с медицинской организацией любой формы собственности, имеющей право на проведение **предварительных и периодических** медосмотров, и направляет работника в данную организацию в порядке, установленном приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».\n\n2. В соответствии со ст. 213 Трудового кодекса РФ и Приказом N 302н медосмотры проводятся медицинскими организациями по направлению работодателя и за счет его средств.\n\n3. Если медицинские организации, в которых проводятся медицинские обследования работников, **расположены удаленно от места нахождения работодателя**, **оплата проезда** и проживания в месте проведения медицинских обследований (при условии их проведения в соответствии со ст. 213 ТК РФ и Приказом N 302н) **осуществляется работодателем.**\n\n4. Поскольку прохождение периодического медосмотра является частью производственных обязанностей работника, данная ситуация может расцениваться как исполнение работником поручения работодателя вне места своей работы (в другом городе), что **можно отнести к служебному командированию**.\n\nИсточники: ТЕХЭКСПЕРТ и КонсультантПлюс\n\nhttps:\u002F\u002Fwww.protrud.com\u002Fapp\u002Fdownload\u002F14275169432\u002F15-2-В-137.pdf?t=1585551586",{}]