[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7536":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":21,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":22,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":23,"lastPostNumber":24,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":25,"views":26,"subscribersCount":27,"isSubscribed":20,"userVote":25,"votesCount":25,"bodyHtml":28,"rawContent":29,"rawCreatedAt":30,"rawLastPostedAt":31,"answers":32},7536,31966,"Чем практические занятия отличаются от стажировки? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"4244","15485869743666638685","ARO","AR","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDVhufxv2C8M0xpn8.png",null,"30 июн. 2023 г.","3 июл. 2023 г.","Охрана труда",[17,19],"обучение",false,true,31978,6,8,0,441,7,"\u003Cp>Коллеги, добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>Дайте пожалуйста свои комментарии, кто, что думает?\u003Cbr>\u003Cbr>Чем отличаются “Практические занятия по формированию умений и навыков безопасного выполнения работ” (предусмотренные п. 49), которые должны включаться в программы обучения требованиям охраны труда (Б,В) и стажировки на рабочем месте?\u003Cbr>\u003Cbr>Стажировка на рабочем месте – это процесс приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приёмов выполнения работ в процессе трудовой деятельности\u003C\u002Fp>","Коллеги, добрый день!\n\nДайте пожалуйста свои комментарии, кто, что думает?\n\nЧем отличаются “Практические занятия по формированию умений и навыков безопасного выполнения работ” (предусмотренные п. 49), которые должны включаться в программы обучения требованиям охраны труда (Б,В) и стажировки на рабочем месте?\n\nСтажировка на рабочем месте – это процесс приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приёмов выполнения работ в процессе трудовой деятельности","2023-06-30T10:26:55+00:00","2023-07-03T05:06:20+00:00",[33,60,100,139,171,187],{"id":22,"number":34,"author":35,"date":15,"isSolution":21,"text":42,"rawContent":43,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":14,"comments":46,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":59},5,{"id":36,"username":37,"name":38,"initials":39,"color":40,"avatarUrl":41,"groupBadge":14},"1457","makarova","Anastasia.makarova","AN","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FQJYW7sltHB9BbXKt.png","\u003Cp>Полностью согласна с Юлией. Практические занятия в рамках обучения - это в классе, на тренажерах\u002Fманекенах, либо с наглядными материалами. Стажировка (строго после проверки знаний) - это под руководством стажирующего в уже так скажем \"полевых\" условиях. \u003Cbr>\u003Cbr>Пример\u003Cbr>\u003Cbr>У подключаторов на обучении в классе есть макеты коммутационных шкафов (не подключенные к сети), на них им объясняют порядок выполнения работ с точки зрения ОТ (подошел, проверил с помощью УН отсутствие на корпусе заряда, открыл, проверил отсутствие заряда на креплениях планок с помощью того же УН, проверил визуально целостность оборудования ну и т.д.). И обучающиеся сами потом на этом макете повторяют все действия. \u003Cbr>\u003Cbr>На стажировке новенький работник (уже обученный и прошедший проверку знаний) идет вместе со стажирующим его к уже подключенному, работающему шкафу, и новичок сначала проговаривает все то что он будет делать, потом под присмотром стажирующего делает. \u003Cbr>\u003Cbr>А вот уже в самостоятельной работе он все делает один без чьего-то контроля\u003C\u002Fp>","Полностью согласна с Юлией. Практические занятия в рамках обучения - это в классе, на тренажерах\u002Fманекенах, либо с наглядными материалами. Стажировка (строго после проверки знаний) - это под руководством стажирующего в уже так скажем \"полевых\" условиях. \n\nПример\n\nУ подключаторов на обучении в классе есть макеты коммутационных шкафов (не подключенные к сети), на них им объясняют порядок выполнения работ с точки зрения ОТ (подошел, проверил с помощью УН отсутствие на корпусе заряда, открыл, проверил отсутствие заряда на креплениях планок с помощью того же УН, проверил визуально целостность оборудования ну и т.д.). И обучающиеся сами потом на этом макете повторяют все действия. \n\nНа стажировке новенький работник (уже обученный и прошедший проверку знаний) идет вместе со стажирующим его к уже подключенному, работающему шкафу, и новичок сначала проговаривает все то что он будет делать, потом под присмотром стажирующего делает. \n\nА вот уже в самостоятельной работе он все делает один без чьего-то контроля",{},{},[47,53],{"id":48,"parentId":14,"author":49,"date":15,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":25,"userVote":25,"reactions":52,"reactedEmoji":14},11239,{"id":36,"username":37,"name":38,"initials":39,"color":40,"avatarUrl":41,"groupBadge":14},"\u003Cp>это достаточно грубый пример, но что вспомнила из практики.\u003C\u002Fp>","это достаточно грубый пример, но что вспомнила из практики. \n",{},{"id":54,"parentId":14,"author":55,"date":15,"text":56,"rawContent":57,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":25,"userVote":25,"reactions":58,"reactedEmoji":14},11240,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Пример отличный!\u003C\u002Fp>","Пример отличный!",{},"2023-06-30T11:01:42+00:00",{"id":61,"number":62,"author":63,"date":15,"isSolution":20,"text":75,"rawContent":76,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":77,"reactionUsers":78,"reactedEmoji":14,"comments":79,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":99},31971,3,{"id":64,"username":65,"name":66,"initials":67,"color":68,"avatarUrl":69,"groupBadge":70},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":71,"name":72,"icon":73,"color":74},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>В идеальных условиях, практические занятия проходят на учебных тренажёрах, а стажировка на настоящем рабочем месте с наставником.\u003C\u002Fp>","В идеальных условиях, практические занятия проходят на учебных тренажёрах, а стажировка на настоящем рабочем месте с наставником.",{},{},[80,92],{"id":81,"parentId":14,"author":82,"date":15,"text":89,"rawContent":90,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":25,"userVote":25,"reactions":91,"reactedEmoji":14},11277,{"id":83,"username":84,"name":85,"initials":86,"color":87,"avatarUrl":88,"groupBadge":14},"98","Nabatov_VA","Vlad Nabatov","VN","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FaRYrfIpCyaLimKkR.png","\u003Cp>А как же пункт 98. При организации обучения по охране труда \u003Cstrong>допускается использовать в качестве мест обучения по охране труда рабочие места работников\u003C\u002Fstrong>, оснащенные необходимым оборудованием, обеспеченные нормативными правовыми актами, учебно-методическими материалами и материалами для проведения проверки знания требований охраны труда, информационно-справочными системами, обеспечивающими освоение работниками программ обучения по охране труда и прохождение проверки знания требований охраны труда в полном объеме.\u003C\u002Fp>","А как же пункт 98. При организации обучения по охране труда **допускается использовать в качестве мест обучения по охране труда рабочие места работников**, оснащенные необходимым оборудованием, обеспеченные нормативными правовыми актами, учебно-методическими материалами и материалами для проведения проверки знания требований охраны труда, информационно-справочными системами, обеспечивающими освоение работниками программ обучения по охране труда и прохождение проверки знания требований охраны труда в полном объеме.",{},{"id":93,"parentId":14,"author":94,"date":15,"text":95,"rawContent":96,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":97,"userVote":25,"reactions":98,"reactedEmoji":14},11279,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F98\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Vlad Nabatov \u003C\u002Fa> это все понятно...только не каждый УЦ обладает такой технической базой, чего уж говорить про работодателей... 😃\u003C\u002Fp>","@Nabatov_VA это все понятно...только не каждый УЦ обладает такой технической базой, чего уж говорить про работодателей... 😃 \n",2,{},"2023-06-30T10:49:06+00:00",{"id":101,"number":102,"author":103,"date":15,"isSolution":20,"text":114,"rawContent":115,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":116,"reactionUsers":117,"reactedEmoji":14,"comments":118,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":138},31975,4,{"id":104,"username":105,"name":106,"initials":107,"color":108,"avatarUrl":109,"groupBadge":110},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":34,"name":111,"icon":112,"color":113},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Добавлю, что в ходе стажировки работника учат безопасно выполнять конкретные операции в рамках тех.процесса (цикл). Чтобы в дальнейшем он мог это делать самостоятельно.\u003Cbr>\u003Cbr>Практическое обучение носит более общий характер.\u003C\u002Fp>","Добавлю, что в ходе стажировки работника учат безопасно выполнять конкретные операции в рамках тех.процесса (цикл). Чтобы в дальнейшем он мог это делать самостоятельно.\n\nПрактическое обучение носит более общий характер.",{},{},[119,125,131],{"id":120,"parentId":14,"author":121,"date":15,"text":122,"rawContent":123,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":71,"userVote":25,"reactions":124,"reactedEmoji":14},11237,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F267\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Реутова Юлия\u003C\u002Fa>    и \u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3383337994882914508\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"3383337994882914508\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@3383337994882914508\u003C\u002Fa> ka  спасибо! \"Идеальные условия\" это конечно чудесно )))\u003Cbr>\u003Cbr>Но тогда сразу возникает другой вопрос. Государство нам говорит, что мы можем организовывать обучение как в УЦ так и у себя. Но при этом должны как раз быть \"идеальные условия\" : тренажеры и иные тех. средства.\u003Cbr>\u003Cbr>Вот взять условного водителя погрузчика. \u003Cbr>\u003Cbr>Как ему обеспечить практические занятия? Установить тренажер?  Ок, можно и попрактиковаться на оборудовании.\u003Cbr>\u003Cbr>А что если его направить обучаться в УЦ, как там он практику пройдет  с учетом наших рисков и ВОПФ?\u003Cbr>\u003Cbr>На все обилие профессий технических средств не хватит ни у УЦ, ни у работодателей.\u003C\u002Fp>","@reutova_juliya    и @3383337994882914508 ka  спасибо! \"Идеальные условия\" это конечно чудесно )))\nНо тогда сразу возникает другой вопрос. Государство нам говорит, что мы можем организовывать обучение как в УЦ так и у себя. Но при этом должны как раз быть \"идеальные условия\" : тренажеры и иные тех. средства.\nВот взять условного водителя погрузчика. \nКак ему обеспечить практические занятия? Установить тренажер?  Ок, можно и попрактиковаться на оборудовании.\nА что если его направить обучаться в УЦ, как там он практику пройдет  с учетом наших рисков и ВОПФ?\nНа все обилие профессий технических средств не хватит ни у УЦ, ни у работодателей.",{},{"id":126,"parentId":14,"author":127,"date":15,"text":128,"rawContent":129,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":25,"userVote":25,"reactions":130,"reactedEmoji":14},11266,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>А еще как бы, человек перед трудоустройством получает среднее или высшее образование. Ну на худой конец  курсы повышения квалификации.  На этом обучении он тогда какие знания получает? Не общие ли по профессии? И также \"подключанты\" там практикуются на стендах, а потом получают какую нибудь производственную практику...\u003C\u002Fp>\u003Cp>Я прекрасно понимаю что должна быть и практика и стажировка и согласен с вашими ответами, но хоть убей, я не понимаю для чего это сделали...\u003C\u002Fp>","А еще как бы, человек перед трудоустройством получает среднее или высшее образование. Ну на худой конец  курсы повышения квалификации.  На этом обучении он тогда какие знания получает? Не общие ли по профессии? И также \"подключанты\" там практикуются на стендах, а потом получают какую нибудь производственную практику...\n\nЯ прекрасно понимаю что должна быть и практика и стажировка и согласен с вашими ответами, но хоть убей, я не понимаю для чего это сделали...\n",{},{"id":132,"parentId":14,"author":133,"date":15,"text":135,"rawContent":136,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":25,"userVote":25,"reactions":137,"reactedEmoji":14},11284,{"id":64,"username":65,"name":66,"initials":67,"color":68,"avatarUrl":69,"groupBadge":134},{"id":71,"name":72,"icon":73,"color":74},"\u003Cp>Да я согласна с Вами. Но что есть, с тем и работаем)) \u003Cbr>\u003Cbr>На будущее, имея опыт 2464, может больше начнут принимать участие в обсуждении проектов\u003C\u002Fp>","Да я согласна с Вами. Но что есть, с тем и работаем)) \nНа будущее, имея опыт 2464, может больше начнут принимать участие в обсуждении проектов",{},"2023-06-30T10:56:35+00:00",{"id":140,"number":23,"author":141,"date":15,"isSolution":20,"text":147,"rawContent":148,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":149,"reactionUsers":150,"reactedEmoji":14,"comments":151,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":170},32007,{"id":142,"username":143,"name":144,"initials":145,"color":40,"avatarUrl":146,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7536#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"31966\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ARO\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>Девчата по сути правы...\u003Cbr>\u003Cbr>Всё становится ясно при рассмотрении живых примеров:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Работник после обучения в УЦ по работам на высоте, сдаёт экзамен на полигоне или скалодроме. Это практические занятия или стажировка??))\u003C\u002Fli>\u003Cli>Принимается на работу молодой водитель без стажа работы. К нему назначается наставник или учитель для обретения практических навыков в вождении с учетом специфики организации. Это практические занятия или стажировка.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Этот же человек до этого сдавал в УЦ практическую часть вождения для получения прав. Это что, стажировка или практические занятия?))\u003Cbr>\u003Cbr>Теперь, надеюсь всем понятно.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[ARO](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7536\u002F1) \n\nДобрый день!\n\nДевчата по сути правы...\n\nВсё становится ясно при рассмотрении живых примеров:\nРаботник после обучения в УЦ по работам на высоте, сдаёт экзамен на полигоне или скалодроме. Это практические занятия или стажировка??))\nПринимается на работу молодой водитель без стажа работы. К нему назначается наставник или учитель для обретения практических навыков в вождении с учетом специфики организации. Это практические занятия или стажировка.\nЭтот же человек до этого сдавал в УЦ практическую часть вождения для получения прав. Это что, стажировка или практические занятия?))\n\nТеперь, надеюсь всем понятно.",{},{},[152,158,164],{"id":153,"parentId":14,"author":154,"date":15,"text":155,"rawContent":156,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":25,"userVote":25,"reactions":157,"reactedEmoji":14},11287,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Я согласен со всеми, концепция понятна как это организовать. \u003Cbr>\u003Cbr>Я больше подискутировать, как говорится \"в споре рождается истина\"  \u003Cbr>\u003Cbr>Не каждый работодатель СИЗами то обеспечить может, а ему еще какие то тренажеры покупать, ладно хоть компенсируют, но с экономической точки зрения, мне лучше все средства из ФСС вернуть за СИЗ и СОУТ. С УЦ тоже непонятно, под каждую профессию не набрать технической базы для нормальной практики.  \u003Cbr>\u003Cbr>По примерам:\u003Cbr>\u003Cbr>1)  Не каждый УЦ  обладает полигоном, как будут проводить практику? На компьютере, в виртуальной реальности?  Или просто повяжут узлы и поучатся одевать привязь? Как выражается Жорик Вартанов \"Это все фуфломицин\" и не даёт навыков для работ на высоте.... Но про практику ясно.\u003Cbr>\u003Cbr>2)  Ты приходишь устраиваться водителем погрузчика с водительским удостоверением кстати с прохождением раздела по ОТ. Совсем недавно получил навыки. Бах, тебе вновь необходимо отработать практические навыки, либо в организации  куда устроился либо в УЦ ... зачем? на кой он 3 месяца учился.  Со стажировкой все ясно. \u003Cbr>\u003Cbr>3) Тут сдача экзамена на получение вод. удостоверения, вообще не касается  обучения по охране труда. Но про практику ясно.\u003Cbr>\u003Cbr>4) а как быть с операторами каких нибудь установок? Здесь как практическим навыкам обучат в УЦ? Получается, для чего получение этих практических навыков?  Практика у работодателя  понятна.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Моё мнение, практика - это профанация, максимум ее можно использовать для программы \"В\". А лучше бы сделали обязательной стажировку для всех профессий, если не освободили приказом. Но законотворники диктуют нам по другому  🙁\u003Cbr>\u003Cbr>В любом случае спасибо за ответ\u003C\u002Fp>","Я согласен со всеми, концепция понятна как это организовать. \nЯ больше подискутировать, как говорится \"в споре рождается истина\"  \nНе каждый работодатель СИЗами то обеспечить может, а ему еще какие то тренажеры покупать, ладно хоть компенсируют, но с экономической точки зрения, мне лучше все средства из ФСС вернуть за СИЗ и СОУТ. С УЦ тоже непонятно, под каждую профессию не набрать технической базы для нормальной практики.  \nПо примерам:\n1)  Не каждый УЦ  обладает полигоном, как будут проводить практику? На компьютере, в виртуальной реальности?  Или просто повяжут узлы и поучатся одевать привязь? Как выражается Жорик Вартанов \"Это все фуфломицин\" и не даёт навыков для работ на высоте.... Но про практику ясно.\n2)  Ты приходишь устраиваться водителем погрузчика с водительским удостоверением кстати с прохождением раздела по ОТ. Совсем недавно получил навыки. Бах, тебе вновь необходимо отработать практические навыки, либо в организации  куда устроился либо в УЦ ... зачем? на кой он 3 месяца учился.  Со стажировкой все ясно. \n3) Тут сдача экзамена на получение вод. удостоверения, вообще не касается  обучения по охране труда. Но про практику ясно.\n4) а как быть с операторами каких нибудь установок? Здесь как практическим навыкам обучат в УЦ? Получается, для чего получение этих практических навыков?  Практика у работодателя  понятна.\n\nМоё мнение, практика - это профанация, максимум ее можно использовать для программы \"В\". А лучше бы сделали обязательной стажировку для всех профессий, если не освободили приказом. Но законотворники диктуют нам по другому  :(\nВ любом случае спасибо за ответ\n",{},{"id":159,"parentId":14,"author":160,"date":15,"text":161,"rawContent":162,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":25,"userVote":25,"reactions":163,"reactedEmoji":14},11293,{"id":142,"username":143,"name":144,"initials":145,"color":40,"avatarUrl":146,"groupBadge":14},"\u003Cp>Много чего в жизни необъяснимого и несуразного, в том числе и в охране труда. Но ты принимаешь эти правила игры и работаешь-зарабатываешь или всё время бунтуешь и ищешь логику и правду и в итоге вылетаешь из обоймы...))\u003C\u002Fp>","Много чего в жизни необъяснимого и несуразного, в том числе и в охране труда. Но ты принимаешь эти правила игры и работаешь-зарабатываешь или всё время бунтуешь и ищешь логику и правду и в итоге вылетаешь из обоймы...))",{},{"id":165,"parentId":14,"author":166,"date":15,"text":167,"rawContent":168,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":25,"userVote":25,"reactions":169,"reactedEmoji":14},11294,{"id":142,"username":143,"name":144,"initials":145,"color":40,"avatarUrl":146,"groupBadge":14},"\u003Cp>И Вам спасибо за интересный вопроси дискуссию. Обращайтесь, всегда рад помочь\u003C\u002Fp>","И Вам спасибо за интересный вопроси дискуссию. Обращайтесь, всегда рад помочь",{},"2023-06-30T13:07:49+00:00",{"id":172,"number":27,"author":173,"date":180,"isSolution":20,"text":181,"rawContent":182,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":183,"reactionUsers":184,"reactedEmoji":14,"comments":185,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":186},32040,{"id":174,"username":175,"name":176,"initials":177,"color":87,"avatarUrl":178,"groupBadge":179},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","\u002Fassets\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":34,"name":111,"icon":112,"color":113},"1 июл. 2023 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7536#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"31966\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ARO\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> эти два направления отличаются прежде всего целью. И соответственно, исходя из целей, организуются и выполняются мероприятия - учебные практические занятия (УПЗ) и стажировка. УПЗ предназначено на \"ознакомлении с теорией на практике\", т.е. на формирование неких умений. А стажировка - это применение этих, полученных при обучении умений, в определенных условиях. Это не \"тепличные\" условия УЦ или учебного класса в организации. Это конкретные рабочие места, наличие опасностей и вредностей. При процессе обучения опасности должны быть сведены к минимуму (допустимому риску). А уж вредностей быть не должно. Именно начиная со стажировки и в процесс трудовой деятельности у работника и формируется третья составляющая ЗУН - формируется навык. Знания. Умения. Навык. Ибо сразу, в УЦ навык за короткий срок не развить. И навык в тепличных условиях и навык работы в реальных условиях - не совсем равнозначны.\u003C\u002Fp>","[ARO](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7536\u002F1) эти два направления отличаются прежде всего целью. И соответственно, исходя из целей, организуются и выполняются мероприятия - учебные практические занятия (УПЗ) и стажировка. УПЗ предназначено на \"ознакомлении с теорией на практике\", т.е. на формирование неких умений. А стажировка - это применение этих, полученных при обучении умений, в определенных условиях. Это не \"тепличные\" условия УЦ или учебного класса в организации. Это конкретные рабочие места, наличие опасностей и вредностей. При процессе обучения опасности должны быть сведены к минимуму (допустимому риску). А уж вредностей быть не должно. Именно начиная со стажировки и в процесс трудовой деятельности у работника и формируется третья составляющая ЗУН - формируется навык. Знания. Умения. Навык. Ибо сразу, в УЦ навык за короткий срок не развить. И навык в тепличных условиях и навык работы в реальных условиях - не совсем равнозначны.",{},{},[],"2023-07-01T08:12:48+00:00",{"id":188,"number":24,"author":189,"date":16,"isSolution":20,"text":197,"rawContent":198,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":199,"reactionUsers":200,"reactedEmoji":14,"comments":201,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":31},32054,{"id":190,"username":191,"name":192,"initials":193,"color":194,"avatarUrl":195,"groupBadge":196},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":34,"name":111,"icon":112,"color":113},"\u003Cp>Здравствуйте, коллеги выше Вам подробно описали, я придерживаюсь этой же точки зрения. Понятно, что полигон для отработки не у всех есть (да и подходит больше для работ повышенной опасности). Стажировка тоже скажем для опытного работника ни к чему, если у него и перерыва в стаже нет, если только чуть привыкнуть к новому месту работы.\u003C\u002Fp>","Здравствуйте, коллеги выше Вам подробно описали, я придерживаюсь этой же точки зрения. Понятно, что полигон для отработки не у всех есть (да и подходит больше для работ повышенной опасности). Стажировка тоже скажем для опытного работника ни к чему, если у него и перерыва в стаже нет, если только чуть привыкнуть к новому месту работы.",{},{},[]]