[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7534":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":21,"bestAnswerPostId":22,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":23,"views":24,"subscribersCount":25,"isSubscribed":20,"userVote":26,"votesCount":26,"bodyHtml":27,"rawContent":28,"answers":29},7534,31945,"кто должен проводить вводный инструктаж?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1702","SHca9927ae5a202f116268d","Умник","УМ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F0JECY844VMLQOqGd.png",null,"30 июн. 2023 г.","3 июл. 2023 г.","Охрана труда",[17,19],"инструктажи",false,true,31963,5,582,6,0,"\u003Cp>Добрый день. Ситуация следующая: две фирмы одного хозяина, одна передает технику с людьми в аренду (аренда с экипажем). В договоре сказано: \u003Cbr>\u003Cbr>\"- арендатор несет расходы на содержание экипажа ( в том числе спецодежды и сиз)\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>арендатор проводит инструктирование экипажей имущества по особенностям организации работ на объектах. Арендатор обеспечивает соблюдение правил безопасности труда при использовании спецтехники, а так же надлежащие условия труда.\"\u003Cbr>\u003Cbr>Я, как спец по ОТ состою обоих фирмах, но в фирме арендатора есть комиссия и проводится обучение и проверка знаний, а в фирме арендодателя ничего нет, кроме медосмотра. \u003Cbr>\u003Cbr>Отсюда вопрос: \u003Cbr>\u003Cbr>Кто должен проводить вводный инструктаж, обучение, проверку знаний, арендатор или арендодатель? Спасибо\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","Добрый день. Ситуация следующая: две фирмы одного хозяина, одна передает технику с людьми в аренду (аренда с экипажем). В договоре сказано: \n\n\"- арендатор несет расходы на содержание экипажа ( в том числе спецодежды и сиз)\nарендатор проводит инструктирование экипажей имущества по особенностям организации работ на объектах. Арендатор обеспечивает соблюдение правил безопасности труда при использовании спецтехники, а так же надлежащие условия труда.\"\n\nЯ, как спец по ОТ состою обоих фирмах, но в фирме арендатора есть комиссия и проводится обучение и проверка знаний, а в фирме арендодателя ничего нет, кроме медосмотра. \n\nОтсюда вопрос: \n\nКто должен проводить вводный инструктаж, обучение, проверку знаний, арендатор или арендодатель? Спасибо",[30,56,83,102,115],{"id":22,"number":23,"author":31,"date":15,"isSolution":21,"text":38,"rawContent":39,"votes":26,"userVote":26,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":14,"comments":42,"isCommentsOpen":20},{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":14},"685","AnnaLeyfer","Anna_Leyfer","AN","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FksmETdKGJn391Oxv.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7534#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"31945\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Умник\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день! Вне зависимости от того, куда, в какую фирму или с какими условиями Вы командируете сотрудников, вводный инструктаж проводит СОТ или лицо, назначенное приказом того работодателя, который принимает работников по трудовому договору - при приёме на работу, при заключении ТД\u003Cbr>\u003Cbr>Вторая фирма (куда Вы их направляете) проводит уже вводный на местах, т.к. командированные сотрудники тоже проходят вводный инструктаж. Но инструктировать его должен уже СОТ или иное лицо, назн. приказом уже второй фирмы. Тогда, когда люди приходят непосредственно к нему. \u003Cbr>\u003Cbr>Например, сотрудник принят в ООО Рога 1.01. Переходит к ООО \"Копыта 10.03. Вот вводный инструктаж ООО Рога д\u002Fб проведён 01.01, а в ООО Копыта 10.03.\u003C\u002Fp> ","[Умник](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7534\u002F1) Добрый день! Вне зависимости от того, куда, в какую фирму или с какими условиями Вы командируете сотрудников, вводный инструктаж проводит СОТ или лицо, назначенное приказом того работодателя, который принимает работников по трудовому договору - при приёме на работу, при заключении ТД\n\nВторая фирма (куда Вы их направляете) проводит уже вводный на местах, т.к. командированные сотрудники тоже проходят вводный инструктаж. Но инструктировать его должен уже СОТ или иное лицо, назн. приказом уже второй фирмы. Тогда, когда люди приходят непосредственно к нему. \n\nНапример, сотрудник принят в ООО Рога 1.01. Переходит к ООО \"Копыта 10.03. Вот вводный инструктаж ООО Рога д\u002Fб проведён 01.01, а в ООО Копыта 10.03.",{},{},[43,50],{"id":44,"parentId":14,"author":45,"date":15,"text":46,"rawContent":47,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":48,"userVote":26,"reactions":49,"reactedEmoji":14},11223,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":14},"\u003Cp>Обучение также должна осуществлять та фирма, с которой у сотрудника трудовой договор.\u003C\u002Fp> ","Обучение также должна осуществлять та фирма, с которой у сотрудника трудовой договор. ",1,{},{"id":51,"parentId":14,"author":52,"date":16,"text":53,"rawContent":54,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":48,"userVote":26,"reactions":55,"reactedEmoji":14},11316,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо большое, в принципе так и думал, но у работодателя своя тоска зрения\u003C\u002Fp>","Спасибо большое, в принципе так и думал, но у работодателя своя тоска зрения\n",{},{"id":57,"number":58,"author":59,"date":15,"isSolution":20,"text":66,"rawContent":67,"votes":26,"userVote":26,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":68,"reactionUsers":69,"reactedEmoji":14,"comments":70,"isCommentsOpen":20},31951,2,{"id":60,"username":61,"name":62,"initials":63,"color":64,"avatarUrl":65,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7534#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"31945\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Умник\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Подождите....Один вопрос...Работники чьи?? Кто принимает к себе на работу трудовым договором, то и обеспечивает вводные инструктажи\u003C\u002Fp>","[Умник](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7534\u002F1) Подождите....Один вопрос...Работники чьи?? Кто принимает к себе на работу трудовым договором, то и обеспечивает вводные инструктажи",{},{},[71,77],{"id":72,"parentId":14,"author":73,"date":16,"text":74,"rawContent":75,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":26,"userVote":26,"reactions":76,"reactedEmoji":14},11315,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>первая фирма, арендодатель\u003C\u002Fp>","первая фирма, арендодатель\n",{},{"id":78,"parentId":14,"author":79,"date":16,"text":80,"rawContent":81,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":48,"userVote":26,"reactions":82,"reactedEmoji":14},11318,{"id":60,"username":61,"name":62,"initials":63,"color":64,"avatarUrl":65,"groupBadge":14},"\u003Cp>Он и проводит\u003C\u002Fp>","Он и проводит",{},{"id":84,"number":85,"author":86,"date":15,"isSolution":20,"text":97,"rawContent":98,"votes":26,"userVote":26,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":99,"reactionUsers":100,"reactedEmoji":14,"comments":101,"isCommentsOpen":20},31952,3,{"id":87,"username":88,"name":89,"initials":90,"color":91,"avatarUrl":92,"groupBadge":93},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":23,"name":94,"icon":95,"color":96},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Вводный инструктаж обязан организовать работодатель.\u003C\u002Fp>","Вводный инструктаж обязан организовать работодатель.",{},{},[],{"id":103,"number":104,"author":105,"date":15,"isSolution":20,"text":110,"rawContent":111,"votes":26,"userVote":26,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":112,"reactionUsers":113,"reactedEmoji":14,"comments":114,"isCommentsOpen":20},31953,4,{"id":106,"username":107,"name":108,"initials":35,"color":64,"avatarUrl":109,"groupBadge":14},"1457","makarova","Anastasia.makarova","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FQJYW7sltHB9BbXKt.png","\u003Cp>Я чего-то запуталась в ваших организациях.\u003Cbr>\u003Cbr>Если и в 1 и во 2 есть работники по трудовым договорам, то в каждой из этих организация вводный, первичный, обучение проводятся для своих работников.\u003Cbr>\u003Cbr>Если вы числитесь СОТом в штате обеих организаций, то вы и проводите вводный и во одной и во второй. Первичный проводят руководители подразделений (каждый в совем), если нет руководителя подразделения, то обязанность проведения инструктажа можно возложить на директора. Обучение каждая организация проводит только для сових сотрудников.\u003Cbr>\u003Cbr>Таким образом у вас все документы (ЛНА, журналы инструктажей, протоколы и т.д.) должны быть как в одной так и в другой организации. Это два разных юридических лица, со своими данными, несмотря на то, что хозяин один.\u003Cbr>\u003Cbr>Это как с близнецами - да они из одной яйцеклетки, но это два самостоятельных организма, и вы не будете же покупать им одежду в одном экземпляре 😆\u003C\u002Fp> ","Я чего-то запуталась в ваших организациях.\n\nЕсли и в 1 и во 2 есть работники по трудовым договорам, то в каждой из этих организация вводный, первичный, обучение проводятся для своих работников.\n\nЕсли вы числитесь СОТом в штате обеих организаций, то вы и проводите вводный и во одной и во второй. Первичный проводят руководители подразделений (каждый в совем), если нет руководителя подразделения, то обязанность проведения инструктажа можно возложить на директора. Обучение каждая организация проводит только для сових сотрудников.\n\nТаким образом у вас все документы (ЛНА, журналы инструктажей, протоколы и т.д.) должны быть как в одной так и в другой организации. Это два разных юридических лица, со своими данными, несмотря на то, что хозяин один.\n\nЭто как с близнецами - да они из одной яйцеклетки, но это два самостоятельных организма, и вы не будете же покупать им одежду в одном экземпляре 😆",{},{},[],{"id":116,"number":25,"author":117,"date":16,"isSolution":20,"text":125,"rawContent":126,"votes":26,"userVote":26,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":127,"reactionUsers":128,"reactedEmoji":14,"comments":129,"isCommentsOpen":20},32062,{"id":118,"username":119,"name":120,"initials":121,"color":122,"avatarUrl":123,"groupBadge":124},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":23,"name":94,"icon":95,"color":96},"\u003Cp>Здравствуйте, вводный инструктаж, обучение, проверку знания требований ОТ проводить работодатель. Если работники направляются к другому работодателю, то вводный инструктаж им проводит СОТ (или назначенное ответственное лицо) другого работодателя + акт-допуск на территорию оформляете (в зависимости от работ).\u003C\u002Fp>","Здравствуйте, вводный инструктаж, обучение, проверку знания требований ОТ проводить работодатель. Если работники направляются к другому работодателю, то вводный инструктаж им проводит СОТ (или назначенное ответственное лицо) другого работодателя + акт-допуск на территорию оформляете (в зависимости от работ).",{},{},[]]