[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7514":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"views":20,"subscribersCount":21,"isSubscribed":18,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"answers":25},7514,31813,"Как компенсировать затраты на медосмотр? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2766","11307885262495584498","SDV","SD","#BE123C",null,"29 июн. 2023 г.","Охрана труда",[15,17],"медицинские осмотры",false,6,280,7,0,"\u003Cp>Добрый день! Нужно ли заключать договор с Мед. организацией, т к в 29н нет четко, что только через договор, а в 220 ТК РФ за счет рбтд, но я вот думаю при поступлении на работу можно же за свой счет сначала направить, а потом компенсировать работнику!? Но тогда как направление выдать, т к в шаблоне нужен номер договора\u003C\u002Fp>","Добрый день! Нужно ли заключать договор с Мед. организацией, т к в 29н нет четко, что только через договор, а в 220 ТК РФ за счет рбтд, но я вот думаю при поступлении на работу можно же за свой счет сначала направить, а потом компенсировать работнику!? Но тогда как направление выдать, т к в шаблоне нужен номер договора",[26,71,104,118,144,159],{"id":27,"number":28,"author":29,"date":14,"isSolution":18,"text":35,"rawContent":36,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":37,"reactionUsers":38,"reactedEmoji":13,"comments":39,"isCommentsOpen":18},31814,2,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":12,"avatarUrl":34,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>Доброе утро! \u003Cbr>\u003Cbr>Кто Вам сказал, что можно оплачивать претенденту на вакантное место хотнлку работодателя провести медосмотр за его счёт, пусть даже если он вернёт ему деньги потом?? \u003Cbr>\u003Cbr>Нет, нельзя и не только из-за того, что в направлении адресно всё написано и нужен договор, а в первую очередь, что оплата по закону лежит строго на РБД. Ну не должен претендент искать денежную сумму на это даже если он способен заплатить... Грозит штрафом...\u003C\u002Fp>","Доброе утро! \n\nКто Вам сказал, что можно оплачивать претенденту на вакантное место хотнлку работодателя провести медосмотр за его счёт, пусть даже если он вернёт ему деньги потом?? \n\nНет, нельзя и не только из-за того, что в направлении адресно всё написано и нужен договор, а в первую очередь, что оплата по закону лежит строго на РБД. Ну не должен претендент искать денежную сумму на это даже если он способен заплатить... Грозит штрафом...",{},{},[40,46,52,59,65],{"id":41,"parentId":13,"author":42,"date":14,"text":43,"rawContent":44,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":28,"userVote":22,"reactions":45,"reactedEmoji":13},11107,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Была такая практика, что работодатель направляет на МО в организацию, с которой у него заключён договор, претендента. Тот, в свою очередь, проходит всё, оплачивает. А затем работодатель эту сумму компенсирует. Это сейчас нарушением считается? Получается нужно оплатить мед.организации и затем работник проходит МО. Так?\u003C\u002Fp> ","Была такая практика, что работодатель направляет на МО в организацию, с которой у него заключён договор, претендента. Тот, в свою очередь, проходит всё, оплачивает. А затем работодатель эту сумму компенсирует. Это сейчас нарушением считается? Получается нужно оплатить мед.организации и затем работник проходит МО. Так? ",{},{"id":47,"parentId":13,"author":48,"date":14,"text":49,"rawContent":50,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":51,"reactedEmoji":13},11108,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":12,"avatarUrl":34,"groupBadge":13},"\u003Cp>Конечно, нужна оплата услуг между РБД и мед. организацией. У меня тоже была такая практика , когда работал в вузе, которая сформировалась задолго до меня, компенсировать потом и т.д. И что думаете, несколько человек подали жалобу почему мы со своего кармана должны платить, пусть даже если когда-нибудь потом и вернут. И ГИТ тогда запросил у нас документальную проверку! Побегать тогда пришлось всем и мне как только заступившему на должность и бухгалтерам...\u003C\u002Fp>","Конечно, нужна оплата услуг между РБД и мед. организацией. У меня тоже была такая практика , когда работал в вузе, которая сформировалась задолго до меня, компенсировать потом и т.д. И что думаете, несколько человек подали жалобу почему мы со своего кармана должны платить, пусть даже если когда-нибудь потом и вернут. И ГИТ тогда запросил у нас документальную проверку! Побегать тогда пришлось всем и мне как только заступившему на должность и бухгалтерам...",{},{"id":53,"parentId":13,"author":54,"date":14,"text":55,"rawContent":56,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":57,"userVote":22,"reactions":58,"reactedEmoji":13},11109,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":12,"avatarUrl":34,"groupBadge":13},"\u003Cp>Из выдержки аопроса в онлайн инспекцию:\u003Cbr>\u003Cbr> Нормами ТК РФ установлено, что работодатель должен организовать проведение медосмотра за счет собственных средств (ст. 212, 213 ТК РФ). Компенсация работодателем расходов работника, который прошел медосмотр за свой счет, ТК РФ не предусмотрена. Прохождение медосмотра работником за свой счет с дальнейшей компенсацией его стоимости работодателем является нарушением трудового законодательства.\u003C\u002Fp>","Из выдержки аопроса в онлайн инспекцию:\n Нормами ТК РФ установлено, что работодатель должен организовать проведение медосмотра за счет собственных средств (ст. 212, 213 ТК РФ). Компенсация работодателем расходов работника, который прошел медосмотр за свой счет, ТК РФ не предусмотрена. Прохождение медосмотра работником за свой счет с дальнейшей компенсацией его стоимости работодателем является нарушением трудового законодательства.",1,{},{"id":60,"parentId":13,"author":61,"date":14,"text":62,"rawContent":63,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":64,"reactedEmoji":13},11110,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо!\u003C\u002Fp> ","Спасибо! ",{},{"id":66,"parentId":13,"author":67,"date":14,"text":68,"rawContent":69,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":70,"reactedEmoji":13},11119,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":12,"avatarUrl":34,"groupBadge":13},"\u003Cp>Пожалуйста, всегда рад помочь\u003C\u002Fp>","Пожалуйста, всегда рад помочь",{},{"id":72,"number":73,"author":74,"date":14,"isSolution":18,"text":86,"rawContent":87,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":88,"reactionUsers":89,"reactedEmoji":13,"comments":90,"isCommentsOpen":18},31820,4,{"id":75,"username":76,"name":77,"initials":78,"color":79,"avatarUrl":80,"groupBadge":81},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":82,"name":83,"icon":84,"color":85},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Здравствуйте, а Вам разве сложно заключить договор с мед. организацией? Направляете трудоустраивающихся в мед. организацию (выдав им направление на предварительный МО), они проходят и потом уже оплачиваете услуги - законная процедура соблюдена.\u003C\u002Fp>","Здравствуйте, а Вам разве сложно заключить договор с мед. организацией? Направляете трудоустраивающихся в мед. организацию (выдав им направление на предварительный МО), они проходят и потом уже оплачиваете услуги - законная процедура соблюдена.",{},{},[91,97],{"id":92,"parentId":13,"author":93,"date":14,"text":94,"rawContent":95,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":96,"reactedEmoji":13},11152,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Я не против, тут позиция руководителя такая) не видит проблем в компенсации\u003C\u002Fp> ","Я не против, тут позиция руководителя такая) не видит проблем в компенсации ",{},{"id":98,"parentId":13,"author":99,"date":14,"text":101,"rawContent":102,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":103,"reactedEmoji":13},11153,{"id":75,"username":76,"name":77,"initials":78,"color":79,"avatarUrl":80,"groupBadge":100},{"id":82,"name":83,"icon":84,"color":85},"\u003Cp>Ну проблем в компенсации не видит, как будут проблемы с законодательством, сразу прозреет))\u003C\u002Fp>","Ну проблем в компенсации не видит, как будут проблемы с законодательством, сразу прозреет))",{},{"id":105,"number":82,"author":106,"date":14,"isSolution":18,"text":113,"rawContent":114,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":115,"reactionUsers":116,"reactedEmoji":13,"comments":117,"isCommentsOpen":18},31822,{"id":107,"username":108,"name":109,"initials":110,"color":12,"avatarUrl":111,"groupBadge":112},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":82,"name":83,"icon":84,"color":85},"\u003Cp>В свое время спорил с руководителем, что недопустимо проводить медосмотры за счет работника с последующим возмещением денежных средств, но переубедить не смог. Через год нас рассудила проверка ГИТ, после чего сразу же заключился договор)\u003C\u002Fp> ","В свое время спорил с руководителем, что недопустимо проводить медосмотры за счет работника с последующим возмещением денежных средств, но переубедить не смог. Через год нас рассудила проверка ГИТ, после чего сразу же заключился договор)",{},{},[],{"id":119,"number":19,"author":120,"date":14,"isSolution":18,"text":126,"rawContent":127,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":128,"reactionUsers":129,"reactedEmoji":13,"comments":130,"isCommentsOpen":18},31824,{"id":121,"username":122,"name":123,"initials":124,"color":12,"avatarUrl":125,"groupBadge":13},"1457","makarova","Anastasia.makarova","AN","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FQJYW7sltHB9BbXKt.png","\u003Cp>Вопрос у меня был не по медосмотрам, а по психиатрическому, но тем не менее и то и то уазано в одной статье ТК РФ.\u003Cbr>\u003Cbr>Вопрос задавала чисто чтобы потом показать директору, что это не мое личное мнение, это требует законодательство и инспектирующие органы будут трактовать оплату работником с последующей компенацией как несоответствие законодательству.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2023-06-29\u002F1688016780-14815-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","Вопрос у меня был не по медосмотрам, а по психиатрическому, но тем не менее и то и то уазано в одной статье ТК РФ.\n\nВопрос задавала чисто чтобы потом показать директору, что это не мое личное мнение, это требует законодательство и инспектирующие органы будут трактовать оплату работником с последующей компенацией как несоответствие законодательству.\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2023-06-29\u002F1688016780-14815-image.png]",{},{},[131,138],{"id":132,"parentId":13,"author":133,"date":14,"text":135,"rawContent":136,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":137,"reactedEmoji":13},11118,{"id":107,"username":108,"name":109,"initials":110,"color":12,"avatarUrl":111,"groupBadge":134},{"id":82,"name":83,"icon":84,"color":85},"\u003Cp>Вот эрудиты в онлайнинспекции. То что они написали и так понятно) по сути, ответа на вопрос они не дали)\u003C\u002Fp> ","Вот эрудиты в онлайнинспекции. То что они написали и так понятно) по сути, ответа на вопрос они не дали) ",{},{"id":139,"parentId":13,"author":140,"date":14,"text":141,"rawContent":142,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":143,"reactedEmoji":13},11121,{"id":121,"username":122,"name":123,"initials":124,"color":12,"avatarUrl":125,"groupBadge":13},"\u003Cp>Почему не дали - дали. Прям в первом предложении. Вопрос был такой \"Будет ли соответствовать требованиям..\" они ответили - \"Не будет....\"\u003C\u002Fp>","Почему не дали - дали. Прям в первом предложении. Вопрос был такой \"Будет ли соответствовать требованиям..\" они ответили - \"Не будет....\"",{},{"id":145,"number":21,"author":146,"date":14,"isSolution":18,"text":154,"rawContent":155,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":156,"reactionUsers":157,"reactedEmoji":13,"comments":158,"isCommentsOpen":18},31828,{"id":147,"username":148,"name":149,"initials":150,"color":151,"avatarUrl":152,"groupBadge":153},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":82,"name":83,"icon":84,"color":85},"\u003Cp>Такая практика существовала, но сейчас все вроде бы урегулировано. Не должен человек платить за мо - это обязанность работодателя.\u003C\u002Fp>","Такая практика существовала, но сейчас все вроде бы урегулировано. Не должен человек платить за мо - это обязанность работодателя.",{},{},[],{"id":160,"number":161,"author":162,"date":14,"isSolution":18,"text":170,"rawContent":171,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":172,"reactionUsers":173,"reactedEmoji":13,"comments":174,"isCommentsOpen":18},31834,8,{"id":163,"username":164,"name":165,"initials":166,"color":167,"avatarUrl":168,"groupBadge":169},"2785","minailov","_RosSia","_R","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FFUGsd2G81vOsDsLD.png",{"id":82,"name":83,"icon":84,"color":85},"\u003Cp>Заключаем обязательно, ТК РФ как выше верно отметили подразумевает всё за счёт рбд, ГИТ точно так же указывал нам на это\u003C\u002Fp>","Заключаем обязательно, ТК РФ как выше верно отметили подразумевает всё за счёт рбд, ГИТ точно так же указывал нам на это",{},{},[]]