[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7471":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"views":22,"subscribersCount":23,"isSubscribed":20,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"answers":27},7471,31508,"Какие риски при использовании сотрудниками каршеринга?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1945","SHf04589fdfec48a5124991","marin144","MA","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fl1E2uTsShr4nEJQO.png",null,"26 июн. 2023 г.","27 июн. 2023 г.","Транспортная безопасность",[17,19],"автотранспорт",false,8,3070,9,0,"\u003Cp>Коллеги добрый день, руководство хочет заключить договор и оплачивать сотрудникам использование каршеринга в рабочее время и в командировках. Сотрудники без выявленных ранее рисков в результате СОУТ и ОПР. Вопрос такой, помимо инструкции, инструктажа на управление ТС, обучения по программе Б, ранее они были освобождены от обучения, какие еще нюансы учесть. Сморю судебную практику, от медосмотров их вроде освободили. СОУТ и ОПР переделывать? Какие риски в случае ДТП? Расследование стандартно и все? Кто может что подсказать буду благодарна\u003C\u002Fp>","Коллеги добрый день, руководство хочет заключить договор и оплачивать сотрудникам использование каршеринга в рабочее время и в командировках. Сотрудники без выявленных ранее рисков в результате СОУТ и ОПР. Вопрос такой, помимо инструкции, инструктажа на управление ТС, обучения по программе Б, ранее они были освобождены от обучения, какие еще нюансы учесть. Сморю судебную практику, от медосмотров их вроде освободили. СОУТ и ОПР переделывать? Какие риски в случае ДТП? Расследование стандартно и все? Кто может что подсказать буду благодарна",[28,48,107,138,196,223,253,268],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":15,"isSolution":20,"text":43,"rawContent":44,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":20},31509,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Добрый день, из рисков: при ДТП (травмирование, частичная стойкая утрата работоспособности, включая необратимый ущерб здоровью), еще сенсорные нагрузки (перенапряжение зрительного нерва), статические нагрузки (перенапряжение опорно-двигательного аппарата), эмоциональные перегрузки (снижение концентрации внимания на дороге), ремонтом авто, даже мелким, я думаю все равно они заниматься не будут. А главное: соблюдение ПДД и режима труда и отдыха.\u003C\u002Fp>","Добрый день, из рисков: при ДТП (травмирование, частичная стойкая утрата работоспособности, включая необратимый ущерб здоровью), еще сенсорные нагрузки (перенапряжение зрительного нерва), статические нагрузки (перенапряжение опорно-двигательного аппарата), эмоциональные перегрузки (снижение концентрации внимания на дороге), ремонтом авто, даже мелким, я думаю все равно они заниматься не будут. А главное: соблюдение ПДД и режима труда и отдыха.",{},{},[],{"id":49,"number":50,"author":51,"date":15,"isSolution":20,"text":59,"rawContent":60,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":61,"reactionUsers":62,"reactedEmoji":14,"comments":63,"isCommentsOpen":20},31510,3,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":58},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>А предрейсовый\u002Fпослерейсовый? Путевые листы? Как будет юридически выглядеть аренда автомобиля в части исправного технического состояния и выпуска на линию (перед использованием автомобиля)?\u003C\u002Fp>  ","А предрейсовый\u002Fпослерейсовый? Путевые листы? Как будет юридически выглядеть аренда автомобиля в части исправного технического состояния и выпуска на линию (перед использованием автомобиля)?",{},{},[64,70,83,89,95,101],{"id":65,"parentId":14,"author":66,"date":15,"text":67,"rawContent":68,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":69,"reactedEmoji":14},10879,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Обязанность работодателя по проведению предрейсовых МО данных работников не возникает. Поскольку отсутствуют  основания утверждать, что такой работник осуществляет трудовую функцию водителя автомобиля.  Аналогично – в отношении обязательных МО и психиатрических освидетельствований.\u003C\u002Fp>\u003Cp>См., например, Решение № 2-7982\u002F2014 2-7982\u002F2014\u003Csub>М\u003C\u002Fsub>-7316\u002F2014 М-7316\u002F2014 от 12 сентября 2014 г. по делу № 2-7982\u002F2014,\u003C\u002Fp>","Обязанность работодателя по проведению предрейсовых МО данных работников не возникает. Поскольку отсутствуют  основания утверждать, что такой работник осуществляет трудовую функцию водителя автомобиля.  Аналогично – в отношении обязательных МО и психиатрических освидетельствований.\n\nСм., например, Решение № 2-7982\u002F2014 2-7982\u002F2014~М-7316\u002F2014 М-7316\u002F2014 от 12 сентября 2014 г. по делу № 2-7982\u002F2014,",{},{"id":71,"parentId":14,"author":72,"date":15,"text":79,"rawContent":80,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":81,"userVote":24,"reactions":82,"reactedEmoji":14},10880,{"id":73,"username":74,"name":75,"initials":76,"color":77,"avatarUrl":78,"groupBadge":14},"2914","goryacheva","anzhela.goryacheva","AN","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FhzMLLFyT6OJpGtfF.png","\u003Cp>Марин, надо разбираться детально. Вы написали в своем вопросе, что работодатель хочет заключить договор и оплачивать услуги каршеринга. Это уже подтверждение того, что работники (не важно как они будут называться менеджер, бухгалтер, юрист и т.д.) выполняют функции водителя \u003Cstrong>в интересах работодателя.\u003C\u002Fstrong> Да они возят сами-себя, но функции водителя выполняют и это факт.\u003C\u002Fp>","Марин, надо разбираться детально. Вы написали в своем вопросе, что работодатель хочет заключить договор и оплачивать услуги каршеринга. Это уже подтверждение того, что работники (не важно как они будут называться менеджер, бухгалтер, юрист и т.д.) выполняют функции водителя **в интересах работодателя.** Да они возят сами-себя, но функции водителя выполняют и это факт.",1,{},{"id":84,"parentId":14,"author":85,"date":15,"text":86,"rawContent":87,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":88,"reactedEmoji":14},10881,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо, я тоже самое говорю работодателю, что оплачивая он предоставляет, они не соглашаются по медосмотру ссылаясь на это судебное решение\u003C\u002Fp>","Спасибо, я тоже самое говорю работодателю, что оплачивая он предоставляет, они не соглашаются по медосмотру ссылаясь на это судебное решение",{},{"id":90,"parentId":14,"author":91,"date":15,"text":92,"rawContent":93,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":94,"reactedEmoji":14},10887,{"id":73,"username":74,"name":75,"initials":76,"color":77,"avatarUrl":78,"groupBadge":14},"\u003Cp>в таком случае я бы поступила так, написала служебную записку или любой документ, информирующий ген.дира о том, что таким-то таким-то работникам нужно МО и ПО, вот такие основания. Ознакомить под подпись. Нужно снять с себя ответственность, зафиксировать договоренность.\u003C\u002Fp> ","в таком случае я бы поступила так, написала служебную записку или любой документ, информирующий ген.дира о том, что таким-то таким-то работникам нужно МО и ПО, вот такие основания. Ознакомить под подпись. Нужно снять с себя ответственность, зафиксировать договоренность. ",{},{"id":96,"parentId":14,"author":97,"date":15,"text":98,"rawContent":99,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":100,"reactedEmoji":14},10889,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Я тут не ответственности боюсь, а хочу отстоять свое мнение, довести полную информацию. ДИ они менять не собираются.\u003C\u002Fp> ","Я тут не ответственности боюсь, а хочу отстоять свое мнение, довести полную информацию. ДИ они менять не собираются. ",{},{"id":102,"parentId":14,"author":103,"date":15,"text":104,"rawContent":105,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":106,"reactedEmoji":14},10891,{"id":73,"username":74,"name":75,"initials":76,"color":77,"avatarUrl":78,"groupBadge":14},"\u003Cp>к сожалению понять сможет только после НС и реальной практики в суде. А часто такое бывает, что просишь подписать служебку, и они говорят - ладно давай проводить))\u003C\u002Fp>","к сожалению понять сможет только после НС и реальной практики в суде. А часто такое бывает, что просишь подписать служебку, и они говорят - ладно давай проводить))",{},{"id":108,"number":109,"author":110,"date":15,"isSolution":20,"text":117,"rawContent":118,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":119,"reactionUsers":120,"reactedEmoji":14,"comments":121,"isCommentsOpen":20},31511,4,{"id":111,"username":112,"name":113,"initials":114,"color":77,"avatarUrl":115,"groupBadge":116},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002Fmarin144%2C%20%D0%B7%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%B2%D1%81%D1%82%D0%B2%D1%83%D0%B9%D1%82%D0%B5.\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"marin144, здравствуйте.\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@marin144, здравствуйте.\u003C\u002Fa>\u003Cbr>\u003Cbr>Я предполагаю, что Вам следует провести:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>внеплановую СОУТ согласно 426-ФЗ Статья 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда\u003Cbr>\u003Cbr>по п.3\u003C\u002Fli>\u003Cli>провести пересмотр ОПР, т.к. изменились риски\u003C\u002Fli>\u003Cli>провести психиатрическое освидетельствование этих работников  согласно 342н Приложение 2 п. 1. Деятельность, связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств по профессиям и должностям согласно перечню работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств .\u003C\u002Fli>\u003Cli>проведение медосмотров согласно 29 н п.18.1 Управление наземными транспортными средствами\u003C\u002Fli>  \u003C\u002Ful>","@\"marin144, здравствуйте.\n\nЯ предполагаю, что Вам следует провести:\nвнеплановую СОУТ согласно 426-ФЗ Статья 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда\n\nпо п.3\nпровести пересмотр ОПР, т.к. изменились риски\nпровести психиатрическое освидетельствование этих работников  согласно 342н Приложение 2 п. 1. Деятельность, связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств по профессиям и должностям согласно перечню работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств .\nпроведение медосмотров согласно 29 н п.18.1 Управление наземными транспортными средствами",{},{},[122,128,132],{"id":123,"parentId":14,"author":124,"date":15,"text":125,"rawContent":126,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":127,"reactedEmoji":14},10877,{"id":73,"username":74,"name":75,"initials":76,"color":77,"avatarUrl":78,"groupBadge":14},"\u003Cp>полностью согласна,\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Сморю судебную практику, от медосмотров их вроде освободили. \u003Cbr>\u003Cbr>На этом моменте у меня задергался глаз.\u003C\u002Fp>  \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>","полностью согласна, \n> Сморю судебную практику, от медосмотров их вроде освободили. \nНа этом моменте у меня задергался глаз.  ",{},{"id":129,"parentId":14,"author":130,"date":15,"text":67,"rawContent":68,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":131,"reactedEmoji":14},10878,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},{},{"id":133,"parentId":14,"author":134,"date":15,"text":135,"rawContent":136,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":137,"reactedEmoji":14},10882,{"id":73,"username":74,"name":75,"initials":76,"color":77,"avatarUrl":78,"groupBadge":14},"\u003Cp>в этом судебном деле идет речь по предрейсовых медицинских осмотрах.\u003C\u002Fp>","в этом судебном деле идет речь по предрейсовых медицинских осмотрах.",{},{"id":139,"number":39,"author":140,"date":15,"isSolution":20,"text":141,"rawContent":142,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":143,"reactionUsers":144,"reactedEmoji":14,"comments":145,"isCommentsOpen":20},31512,{"id":73,"username":74,"name":75,"initials":76,"color":77,"avatarUrl":78,"groupBadge":14},"\u003Cp>По основному Майя Глебова уже написала. Плюс Обучение по программе 46Б, плюс инструктаж, плюс стажировка.\u003Cbr>\u003Cbr>А что относительно НС - тут да, расследование как обычно.\u003C\u002Fp>","По основному Майя Глебова уже написала. Плюс Обучение по программе 46Б, плюс инструктаж, плюс стажировка.\n\nА что относительно НС - тут да, расследование как обычно.",{},{},[146,152,158,164,170,176,183,189],{"id":147,"parentId":14,"author":148,"date":15,"text":149,"rawContent":150,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":151,"reactedEmoji":14},10884,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Меня смущает что это может быть любой сотрудник, непредсказуемо, менять условия разом для всех?\u003C\u002Fp>","Меня смущает что это может быть любой сотрудник, непредсказуемо, менять условия разом для всех?",{},{"id":153,"parentId":14,"author":154,"date":15,"text":155,"rawContent":156,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":157,"reactedEmoji":14},10885,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>И еще вопрос, если не работодатель будет оплачивать, а сотрудник сам решит, это же освобождает нас от всего? Получается это не работодатель предоставил ТС?\u003C\u002Fp>","И еще вопрос, если не работодатель будет оплачивать, а сотрудник сам решит, это же освобождает нас от всего? Получается это не работодатель предоставил ТС?",{},{"id":159,"parentId":14,"author":160,"date":15,"text":161,"rawContent":162,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":163,"reactedEmoji":14},10890,{"id":73,"username":74,"name":75,"initials":76,"color":77,"avatarUrl":78,"groupBadge":14},"\u003Cp>если нигде вообще не будет зафиксирован тот факт, что работники должны или могут использовать автомобиль с служебных целях, даже переписки в мессенджерах могут быть подтверждением, то по сути это их личная ответственность. Можно в суде отстоять, что работодатель их не просил пользоваться каршерингом или личным авто.\u003C\u002Fp>","если нигде вообще не будет зафиксирован тот факт, что работники должны или могут использовать автомобиль с служебных целях, даже переписки в мессенджерах могут быть подтверждением, то по сути это их личная ответственность. Можно в суде отстоять, что работодатель их не просил пользоваться каршерингом или личным авто.",{},{"id":165,"parentId":14,"author":166,"date":15,"text":167,"rawContent":168,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":169,"reactedEmoji":14},10892,{"id":73,"username":74,"name":75,"initials":76,"color":77,"avatarUrl":78,"groupBadge":14},"\u003Cp>еще предложите своему работодателю рассмотреть возможность оплаты такси сотрудникам! Вот это реально будет безопасно и ничего не надо делать.\u003C\u002Fp> ","еще предложите своему работодателю рассмотреть возможность оплаты такси сотрудникам! Вот это реально будет безопасно и ничего не надо делать. ",{},{"id":171,"parentId":14,"author":172,"date":15,"text":173,"rawContent":174,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":175,"reactedEmoji":14},10894,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>такси уже оплачивают, решили больше)))\u003C\u002Fp>","такси уже оплачивают, решили больше)))",{},{"id":177,"parentId":14,"author":178,"date":15,"text":180,"rawContent":181,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":81,"userVote":24,"reactions":182,"reactedEmoji":14},10896,{"id":111,"username":112,"name":113,"initials":114,"color":77,"avatarUrl":115,"groupBadge":179},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Благими намерениями, как говорится...\u003Cbr>\u003Cbr>Тогда может начать с Договора о каршеринге: какие условия, обязанности с той и другой стороны, например, кто технический осмотр делает, кто выпуск на линию осуществляет, путевой лист нужен или нет.\u003Cbr>\u003Cbr>Потому как ДТП может случится как по вине тех.неисправности авто, так и по здоровью того, кто этим авто управляет. И при повреждении этого авто по нездоровью водителя, не придется ли вашей компании компенсировать ремонт ТС?\u003C\u002Fp>","Благими намерениями, как говорится...\nТогда может начать с Договора о каршеринге: какие условия, обязанности с той и другой стороны, например, кто технический осмотр делает, кто выпуск на линию осуществляет, путевой лист нужен или нет.\nПотому как ДТП может случится как по вине тех.неисправности авто, так и по здоровью того, кто этим авто управляет. И при повреждении этого авто по нездоровью водителя, не придется ли вашей компании компенсировать ремонт ТС?",{},{"id":184,"parentId":14,"author":185,"date":15,"text":186,"rawContent":187,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":188,"reactedEmoji":14},10898,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Каршеринг проверенный, и там юристы с себя все снимут, но я им пытаюсь объяснить что от офисного сотрудника, освобожденного от инструктажей и обучения это серьезный шаг, изменения ЛНА и всех предыдущих освобождений, они поражены, пытаюсь максимум информации к совещанию собрать\u003C\u002Fp>","Каршеринг проверенный, и там юристы с себя все снимут, но я им пытаюсь объяснить что от офисного сотрудника, освобожденного от инструктажей и обучения это серьезный шаг, изменения ЛНА и всех предыдущих освобождений, они поражены, пытаюсь максимум информации к совещанию собрать",{},{"id":190,"parentId":14,"author":191,"date":15,"text":193,"rawContent":194,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":81,"userVote":24,"reactions":195,"reactedEmoji":14},10903,{"id":111,"username":112,"name":113,"initials":114,"color":77,"avatarUrl":115,"groupBadge":192},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>как аргумент - Составить перечень затрат, которые придется понести в связи с изменениями и перечень штрафов, которые будут грозить в случае невыполнения обязательных условий по изменениям.\u003C\u002Fp>","как аргумент - Составить перечень затрат, которые придется понести в связи с изменениями и перечень штрафов, которые будут грозить в случае невыполнения обязательных условий по изменениям.",{},{"id":197,"number":198,"author":199,"date":15,"isSolution":20,"text":205,"rawContent":206,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":207,"reactionUsers":208,"reactedEmoji":14,"comments":209,"isCommentsOpen":20},31514,7,{"id":200,"username":201,"name":202,"initials":203,"color":56,"avatarUrl":204,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7471#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"31508\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">marin144\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>Мда...\"Не было печали – купила баба порося.\"))\u003Cbr>\u003Cbr>Объясните своему директору, что зачастую благое дело может вылиться в большую проблему.\u003Cbr>\u003Cbr>А если всё таки решитесь на кашеринг и раздачу всем транспортного средства, то не надо на каждого индивидуально делать локальные документы, тем более, как Вы говорили, завтра может любой работник \"пересесть\" на этот вид транспорта\u003C\u002Fp>","[marin144](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7471\u002F1) Добрый день!\n\nМда...\"Не было печали – купила баба порося.\"))\n\nОбъясните своему директору, что зачастую благое дело может вылиться в большую проблему.\n\nА если всё таки решитесь на кашеринг и раздачу всем транспортного средства, то не надо на каждого индивидуально делать локальные документы, тем более, как Вы говорили, завтра может любой работник \"пересесть\" на этот вид транспорта",{},{},[210,216],{"id":211,"parentId":14,"author":212,"date":15,"text":213,"rawContent":214,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":215,"reactedEmoji":14},10893,{"id":200,"username":201,"name":202,"initials":203,"color":56,"avatarUrl":204,"groupBadge":14},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Меня смущает что это может быть любой сотрудник, непредсказуемо, менять условия разом для всех?\u003Cbr>\u003Cbr>Да, не надо персонизировать, обезличьте локальные документы для всех...\u003Cbr>\u003Cbr>С Вас начнём, а потом у Вас же будем спрашивать нормативку. Кажись, это уже вошло  в нашу жизнь и надолго...))\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>","> Меня смущает что это может быть любой сотрудник, непредсказуемо, менять условия разом для всех?\nДа, не надо персонизировать, обезличьте локальные документы для всех...\nС Вас начнём, а потом у Вас же будем спрашивать нормативку. Кажись, это уже вошло  в нашу жизнь и надолго...))\n",{},{"id":217,"parentId":14,"author":218,"date":15,"text":220,"rawContent":221,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":81,"userVote":24,"reactions":222,"reactedEmoji":14},10897,{"id":111,"username":112,"name":113,"initials":114,"color":77,"avatarUrl":115,"groupBadge":219},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Вот про \"порося\" - это в точку.\u003C\u002Fp> ","Вот про \"порося\" - это в точку. ",{},{"id":224,"number":21,"author":225,"date":15,"isSolution":20,"text":230,"rawContent":231,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":232,"reactionUsers":233,"reactedEmoji":14,"comments":234,"isCommentsOpen":20},31515,{"id":226,"username":227,"name":228,"initials":76,"color":56,"avatarUrl":229,"groupBadge":14},"1457","makarova","Anastasia.makarova","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FQJYW7sltHB9BbXKt.png","\u003Cp>Во-первых, вам нужно определить с руководителем организации и руководителями отделов круг лиц, которые будут пользоваться этим каршерингом. Я думаю мало вероятно что у вас поголовно все будут им пользоваться.  Еще я бы переговорила с руководством организации на предмет того, чтобы сделать какой-то определенный список сотрудников, которые будут использовать каршеринг, и утвердить этот список приказом. Далее, как правильно написали выше, провести внеплановую СОУТ и ОПР для этих сотрудников (так как опасные\u002Fвредные факторы действительно прибавятся), пересмотреть ИОТ по должности, пересмотреть\u002Fпеределать ИОТ при следовании к месту командировки (включить туда раздел с использованием каршеринга), провести этим работникам внеплановый инструктаж (2464, п.16 подпункт б), и обучение по программе Б и ПП (первую помощь добавила бы исходя из риска попадания в ДТП). По поводу медосмотров - я бы направила на предварительный и Психо, исходя из того, что автомобиль предоставляется работодателем для выполнения работником его работы. По пред и послерейсовым - не думаю, что они нужны, так как сменности (рейсов) у ваших работников нет, опасные грузы или пассажиров они перевозить не будут.\u003C\u002Fp>","Во-первых, вам нужно определить с руководителем организации и руководителями отделов круг лиц, которые будут пользоваться этим каршерингом. Я думаю мало вероятно что у вас поголовно все будут им пользоваться.  Еще я бы переговорила с руководством организации на предмет того, чтобы сделать какой-то определенный список сотрудников, которые будут использовать каршеринг, и утвердить этот список приказом. Далее, как правильно написали выше, провести внеплановую СОУТ и ОПР для этих сотрудников (так как опасные\u002Fвредные факторы действительно прибавятся), пересмотреть ИОТ по должности, пересмотреть\u002Fпеределать ИОТ при следовании к месту командировки (включить туда раздел с использованием каршеринга), провести этим работникам внеплановый инструктаж (2464, п.16 подпункт б), и обучение по программе Б и ПП (первую помощь добавила бы исходя из риска попадания в ДТП). По поводу медосмотров - я бы направила на предварительный и Психо, исходя из того, что автомобиль предоставляется работодателем для выполнения работником его работы. По пред и послерейсовым - не думаю, что они нужны, так как сменности (рейсов) у ваших работников нет, опасные грузы или пассажиров они перевозить не будут.",{},{},[235,241,247],{"id":236,"parentId":14,"author":237,"date":15,"text":238,"rawContent":239,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":240,"reactedEmoji":14},10895,{"id":226,"username":227,"name":228,"initials":76,"color":56,"avatarUrl":229,"groupBadge":14},"\u003Cp>А если честно, я бы отговорила работодателя влезать в эту авантюру, так как геммороя больше чем выгоды. По мне проще возмещать затраты работников на транспорт, а работник пусть уже сам решает как ему добираться - автобусом, такси, каршерингом или ножками, как Лев Николаевич.\u003C\u002Fp>","А если честно, я бы отговорила работодателя влезать в эту авантюру, так как геммороя больше чем выгоды. По мне проще возмещать затраты работников на транспорт, а работник пусть уже сам решает как ему добираться - автобусом, такси, каршерингом или ножками, как Лев Николаевич.",{},{"id":242,"parentId":14,"author":243,"date":15,"text":244,"rawContent":245,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":246,"reactedEmoji":14},10900,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Да, пол года назад отговорила, сейчас вторая попытка пошла, воюю)))\u003C\u002Fp>","Да, пол года назад отговорила, сейчас вторая попытка пошла, воюю)))",{},{"id":248,"parentId":14,"author":249,"date":15,"text":250,"rawContent":251,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":252,"reactedEmoji":14},10909,{"id":226,"username":227,"name":228,"initials":76,"color":56,"avatarUrl":229,"groupBadge":14},"\u003Cp>Как выше написала Майя, составьте табличку - перечень меропирятий, затраты на их реализацию (причем сдесь я бы сделала три колонки, чтобы раб-ль понял , что затраты не разовые - 1. для начала использования каршеринга, 2.  ежегодные (сюда МО включить), 3. раз в три года), штрафы за неисполнение. И итоговый ее вариант используйте как аргумент. Там и по затратам и по штрафам выйдут приличные суммы.\u003C\u002Fp>","Как выше написала Майя, составьте табличку - перечень меропирятий, затраты на их реализацию (причем сдесь я бы сделала три колонки, чтобы раб-ль понял , что затраты не разовые - 1. для начала использования каршеринга, 2.  ежегодные (сюда МО включить), 3. раз в три года), штрафы за неисполнение. И итоговый ее вариант используйте как аргумент. Там и по затратам и по штрафам выйдут приличные суммы.",{},{"id":254,"number":23,"author":255,"date":16,"isSolution":20,"text":263,"rawContent":264,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":265,"reactionUsers":266,"reactedEmoji":14,"comments":267,"isCommentsOpen":20},31591,{"id":256,"username":257,"name":258,"initials":259,"color":260,"avatarUrl":261,"groupBadge":262},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Овчинка выделки не стоит. Слишком дорого обойдется это благое решение.\u003C\u002Fp>","Овчинка выделки не стоит. Слишком дорого обойдется это благое решение.",{},{},[],{"id":269,"number":270,"author":271,"date":16,"isSolution":20,"text":279,"rawContent":280,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":281,"reactionUsers":282,"reactedEmoji":14,"comments":283,"isCommentsOpen":20},31644,10,{"id":272,"username":273,"name":274,"initials":275,"color":276,"avatarUrl":277,"groupBadge":278},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7471#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"31508\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">marin144\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> На мой взгляд в данном случает нужно часть рисков передать, а часть застраховать, а еще лучше совместить одно и другое. Если коротко, то заключит договор с перевозчиком, страхующим пассажиров. Насколько я знаю, крупные агрегаторы сейчас начали это делать. В таком случае в локальном акте нужно закрепить, каким именно агрегатором должны пользоваться работники и что они обязаны соблюдать правила, установленные для пассажиров.\u003C\u002Fp>","[marin144](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7471\u002F1) На мой взгляд в данном случает нужно часть рисков передать, а часть застраховать, а еще лучше совместить одно и другое. Если коротко, то заключит договор с перевозчиком, страхующим пассажиров. Насколько я знаю, крупные агрегаторы сейчас начали это делать. В таком случае в локальном акте нужно закрепить, каким именно агрегатором должны пользоваться работники и что они обязаны соблюдать правила, установленные для пассажиров.",{},{},[284],{"id":285,"parentId":14,"author":286,"date":287,"text":288,"rawContent":289,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":290,"reactedEmoji":14},11188,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"30 июн. 2023 г.","\u003Cp>Но это же не освободит от всех необходимых мероприятий? Страховка чуть упростит потом решение вопросов с сотрудником.\u003C\u002Fp>  ","Но это же не освободит от всех необходимых мероприятий? Страховка чуть упростит потом решение вопросов с сотрудником.  ",{}]