[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7460":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},7460,31440,"Является ли специалист по охране труда должностным лицом?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1639","37023711553604831070","Новичок","НО","#334155",null,"24 июн. 2023 г.","25 июн. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"ответственность",false,5,6,0,949,"\u003Cp>Подскажите пожалуйста, кто знает или поделитесь своей информацией. Нашел вот это:\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>письмо Минтруда от 26.12.2016 г. № 15-2\u002FООГ-4698\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно \u003Cstrong>статье 2.4 Кодекса Российской Федерации\u003C\u002Fstrong> об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) под должностным лицом в КоАП РФ следует понимать лицо, постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями осуществляющее функции представителя власти, то есть наделенное в установленном законом порядке распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся в служебной зависимости от него, а равно лицо, выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных организациях, а также в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях Российской Федерации.\u003Cbr>\u003Cbr>В силу разъяснений, содержащихся в \u003Cstrong>п.п. 4, 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.10.2009 г. № 19\u003C\u002Fstrong> «О судебной практике по делам о злоупотреблении должностными полномочиями и о превышении должностных полномочий», под организационно-распорядительными функциями следует понимать полномочия должностного лица, которые связаны с руководством трудовым коллективом государственного органа, государственного или муниципального учреждения (его структурного подразделения) или находящимися в их служебном подчинении отдельными работниками, с формированием кадрового состава и определением трудовых функций работников, с организацией порядка прохождения службы, применения мер поощрения или награждения, наложения дисциплинарных взысканий и т.п. К организационно-распорядительным функциям относятся полномочия лиц по принятию решений, имеющих юридическое значение и влекущих определенные юридические последствия (например, по выдаче медицинским работником листка временной нетрудоспособности, установлению работником учреждения медико-социальной экспертизы факта наличия у гражданина инвалидности, приему экзаменов и выставлению оценок членом государственной экзаменационной (аттестационной) комиссии). Как административно-хозяйственные функции надлежит рассматривать полномочия должностного лица по управлению и распоряжению имуществом и (или) денежными средствами, находящимися на балансе и (или) банковских счетах организаций, учреждений, воинских частей и подразделений, а также по совершению иных действий (например, по принятию решений о начислении заработной платы, премий, осуществлению контроля за движением материальных ценностей, определению порядка их хранения, учета и контроля за их расходованием.\u003Cbr>\u003Cbr>Специалист по охране труда в своей деятельности не осуществляет организационно-распорядительные функции или административно-хозяйственные функции и не может рассматриваться как должностное лицо, которое может быть привлечено к административной ответственности в виде административного штрафа.\u003Cbr>\u003Cbr>Может кто поделиться судебными решениями по этому поводу...\u003C\u002Fp>","Подскажите пожалуйста, кто знает или поделитесь своей информацией. Нашел вот это:\n\n**письмо Минтруда от 26.12.2016 г. № 15-2\u002FООГ-4698**\n\nСогласно **статье 2.4 Кодекса Российской Федерации** об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) под должностным лицом в КоАП РФ следует понимать лицо, постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями осуществляющее функции представителя власти, то есть наделенное в установленном законом порядке распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся в служебной зависимости от него, а равно лицо, выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных организациях, а также в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях Российской Федерации.\n\nВ силу разъяснений, содержащихся в **п.п. 4, 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.10.2009 г. № 19** «О судебной практике по делам о злоупотреблении должностными полномочиями и о превышении должностных полномочий», под организационно-распорядительными функциями следует понимать полномочия должностного лица, которые связаны с руководством трудовым коллективом государственного органа, государственного или муниципального учреждения (его структурного подразделения) или находящимися в их служебном подчинении отдельными работниками, с формированием кадрового состава и определением трудовых функций работников, с организацией порядка прохождения службы, применения мер поощрения или награждения, наложения дисциплинарных взысканий и т.п. К организационно-распорядительным функциям относятся полномочия лиц по принятию решений, имеющих юридическое значение и влекущих определенные юридические последствия (например, по выдаче медицинским работником листка временной нетрудоспособности, установлению работником учреждения медико-социальной экспертизы факта наличия у гражданина инвалидности, приему экзаменов и выставлению оценок членом государственной экзаменационной (аттестационной) комиссии). Как административно-хозяйственные функции надлежит рассматривать полномочия должностного лица по управлению и распоряжению имуществом и (или) денежными средствами, находящимися на балансе и (или) банковских счетах организаций, учреждений, воинских частей и подразделений, а также по совершению иных действий (например, по принятию решений о начислении заработной платы, премий, осуществлению контроля за движением материальных ценностей, определению порядка их хранения, учета и контроля за их расходованием.\n\nСпециалист по охране труда в своей деятельности не осуществляет организационно-распорядительные функции или административно-хозяйственные функции и не может рассматриваться как должностное лицо, которое может быть привлечено к административной ответственности в виде административного штрафа.\n\nМожет кто поделиться судебными решениями по этому поводу...","2023-06-24T15:49:44+00:00","2023-06-25T10:08:42+00:00",[29,100,131,148,164],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":39,"rawContent":40,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":13,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":99},31441,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>В каких случаях при нарушении правил охраны труда наступает уголовная ответственность. Разъясняет аппарат прокуратуры области\u003Cbr>\u003Cbr>Разъясняет прокурор отдела по надзору за процессуальной деятельностью территориальных органов СУ СК РФ по Свердловской области Н.В. Прищепа.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Действующее трудовое законодательства указывает на необходимость обеспечения сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Невыполнение указанных требований закона и наступление негативных последствий является поводом для проведения органами следствия процессуальной проверки с последующей уголовно-правовой оценкой произошедшего.\u003C\u002Fp>\u003Cp>При этом состав преступления образуют лишь те нарушения правил охраны труда, которые повлекли причинение тяжкого вреда здоровью человека или его смерть, уголовная ответственность за такое деяние установлена статьей 143 УК РФ.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Под требованиями охраны труда в настоящей статье понимаются государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации.\u003C\u002Fp>\u003Cp>К уголовной ответственности могут быть привлечены руководители организаций, их заместители, главные специалисты, руководители структурных подразделений организаций, \u003Cstrong>специалисты службы охраны труда\u003C\u002Fstrong> и иные лица, на которых в установленном законом порядке (в том числе в силу их служебного положения или по специальному распоряжению) возложены обязанности по обеспечению соблюдения требований охраны труда.\u003Cbr>\u003Cbr>Ответственность по статье УК РФ также могут нести представители организации, оказывающей услуги в области охраны труда, или соответствующие специалисты, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору, если на указанных лиц непосредственно возложены обязанности обеспечивать соблюдение требований охраны труда работниками и иными лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя.\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно  п. 1 ч. 2 ст. 151 УПК РФ расследование уголовных дел по факту нарушения требований охраны труда проводится следователями Следственного комитета Российской Федерации.\u003Cbr>\u003Cbr>В отношении подозреваемого и обвиняемого по уголовному делу следователем избирается мера пресечения, как правило, подписка о невыезде и надлежащем поведении. В результате подследственный не может покидать своё место жительства без разрешения следователя, в том числе выезжать за границу.\u003Cbr>\u003Cbr>Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека влечет за собой штраф в размере до 400 000 руб. или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательными работами на срок от 180 до 240 часов, либо исправительными работами на срок до 2 лет, либо принудительными работами на срок до 1 года, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового.\u003Cbr>\u003Cbr>Если указанные нарушения повлекли по неосторожности смерть человека, то это грозит принудительными работами на срок до 4 лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.\u003C\u002Fp>\u003Cp>А в случае, если после нарушений требований охраны труда погибло 2 человека и более, предусмотрено наказание в виде принудительных работ на срок до 5 лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.\u003Cbr>\u003Cbr>Разъяснял прокурор Свердловской области. Он считает, что СОТ долдностное лицо, которое несёт дпже уголовную ответственность\u003C\u002Fp>","В каких случаях при нарушении правил охраны труда наступает уголовная ответственность. Разъясняет аппарат прокуратуры области\n\nРазъясняет прокурор отдела по надзору за процессуальной деятельностью территориальных органов СУ СК РФ по Свердловской области Н.В. Прищепа.\n\nДействующее трудовое законодательства указывает на необходимость обеспечения сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.\n\nНевыполнение указанных требований закона и наступление негативных последствий является поводом для проведения органами следствия процессуальной проверки с последующей уголовно-правовой оценкой произошедшего.\n\nПри этом состав преступления образуют лишь те нарушения правил охраны труда, которые повлекли причинение тяжкого вреда здоровью человека или его смерть, уголовная ответственность за такое деяние установлена статьей 143 УК РФ.\n\nПод требованиями охраны труда в настоящей статье понимаются государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации.\n\nК уголовной ответственности могут быть привлечены руководители организаций, их заместители, главные специалисты, руководители структурных подразделений организаций, **специалисты службы охраны труда** и иные лица, на которых в установленном законом порядке (в том числе в силу их служебного положения или по специальному распоряжению) возложены обязанности по обеспечению соблюдения требований охраны труда.\n\nОтветственность по статье УК РФ также могут нести представители организации, оказывающей услуги в области охраны труда, или соответствующие специалисты, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору, если на указанных лиц непосредственно возложены обязанности обеспечивать соблюдение требований охраны труда работниками и иными лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя.\n\nСогласно  п. 1 ч. 2 ст. 151 УПК РФ расследование уголовных дел по факту нарушения требований охраны труда проводится следователями Следственного комитета Российской Федерации.\n\nВ отношении подозреваемого и обвиняемого по уголовному делу следователем избирается мера пресечения, как правило, подписка о невыезде и надлежащем поведении. В результате подследственный не может покидать своё место жительства без разрешения следователя, в том числе выезжать за границу.\n\nНарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека влечет за собой штраф в размере до 400 000 руб. или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательными работами на срок от 180 до 240 часов, либо исправительными работами на срок до 2 лет, либо принудительными работами на срок до 1 года, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового.\n\nЕсли указанные нарушения повлекли по неосторожности смерть человека, то это грозит принудительными работами на срок до 4 лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.\n\nА в случае, если после нарушений требований охраны труда погибло 2 человека и более, предусмотрено наказание в виде принудительных работ на срок до 5 лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.\n\nРазъяснял прокурор Свердловской области. Он считает, что СОТ долдностное лицо, которое несёт дпже уголовную ответственность",{},{},[44,50,56,62,69,85,92],{"id":45,"parentId":13,"author":46,"date":14,"text":47,"rawContent":48,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":49,"reactedEmoji":13},10823,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"\u003Cp>При этом Минтруд считает ро другому.... \u003Cbr>\u003Cbr>Отметим, что к ответственности за нарушение порядка проведения специальной оценки или ее непроведение может быть привлечена как сама организация, так и ее должностные лица, в частности руководитель. Однако организация не подлежит административной ответственности за правонарушение, за которое привлечено к ответственности ее должностное лицо, при условии, что организация приняла все меры для соблюдения правил и норм, за нарушение которых предусмотрена административная ответственность (ч. 3, 4 ст. 2.1 КоАП РФ). Учтите, что согласно позиции Минтруда России специалист по охране труда к числу должностных лиц, для которых предусмотрена административная ответственность в виде штрафа, не относится (Письмо от 29.12.2016 N 15-2\u002FООГ-4698).\u003C\u002Fp>","При этом Минтруд считает ро другому.... \nОтметим, что к ответственности за нарушение порядка проведения специальной оценки или ее непроведение может быть привлечена как сама организация, так и ее должностные лица, в частности руководитель. Однако организация не подлежит административной ответственности за правонарушение, за которое привлечено к ответственности ее должностное лицо, при условии, что организация приняла все меры для соблюдения правил и норм, за нарушение которых предусмотрена административная ответственность (ч. 3, 4 ст. 2.1 КоАП РФ). Учтите, что согласно позиции Минтруда России специалист по охране труда к числу должностных лиц, для которых предусмотрена административная ответственность в виде штрафа, не относится (Письмо от 29.12.2016 N 15-2\u002FООГ-4698).",{},{"id":51,"parentId":13,"author":52,"date":14,"text":53,"rawContent":54,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":55,"reactedEmoji":13},10824,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"\u003Cp>Я тоже считаю, что:\u003Cbr>\u003Cbr>Специалист по охране труда в своей деятельности не осуществляет организационно-распорядительные функции или административно-хозяйственные функции и не может рассматриваться как должностное лицо, которое может быть привлечено к административной ответственности в виде административного штрафа.\u003C\u002Fp>","Я тоже считаю, что:\nСпециалист по охране труда в своей деятельности не осуществляет организационно-распорядительные функции или административно-хозяйственные функции и не может рассматриваться как должностное лицо, которое может быть привлечено к административной ответственности в виде административного штрафа.",{},{"id":57,"parentId":13,"author":58,"date":14,"text":59,"rawContent":60,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":61,"reactedEmoji":13},10825,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"\u003Cp>И, напоследок, из моей практики... \u003Cbr>\u003Cbr>Я сам лично был оштрафован в своё время коак доджностное лицо вовремя не сдавшее ежеквартальный отчёт по двум компаниям тогда ещё в бумажном варианте. Забыл напрочь( тогда у меня любовь была, романтика и не отчетов было, до сих пор жене про это напоминаю)) , ну и оформили на меня штраф, за каждую компанию по 3000, пришлось в кассу платить, а кто виноват именно в этой ситуации? Только я) Но случаи разные есть и надо с каждым разбираться.\u003C\u002Fp>","И, напоследок, из моей практики... \nЯ сам лично был оштрафован в своё время коак доджностное лицо вовремя не сдавшее ежеквартальный отчёт по двум компаниям тогда ещё в бумажном варианте. Забыл напрочь( тогда у меня любовь была, романтика и не отчетов было, до сих пор жене про это напоминаю)) , ну и оформили на меня штраф, за каждую компанию по 3000, пришлось в кассу платить, а кто виноват именно в этой ситуации? Только я) Но случаи разные есть и надо с каждым разбираться.",{},{"id":63,"parentId":13,"author":64,"date":14,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":67,"userVote":22,"reactions":68,"reactedEmoji":13},10826,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>согласно ст.214 ТК РФ обеспечение безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.\u003Cbr>\u003Cbr>Если только специалист будет кричать, что он ответственный за охрану труда или приказ на себя покажет\u003C\u002Fp>","согласно ст.214 ТК РФ обеспечение безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.\nЕсли только специалист будет кричать, что он ответственный за охрану труда или приказ на себя покажет",3,{},{"id":70,"parentId":13,"author":71,"date":14,"text":82,"rawContent":83,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":20,"userVote":22,"reactions":84,"reactedEmoji":13},10828,{"id":72,"username":73,"name":74,"initials":75,"color":76,"avatarUrl":77,"groupBadge":78},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":20,"name":79,"icon":80,"color":81},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Самое главное не подставлять самого себя, внимательно подписывать приказы, вступать в прения с работодателем, если не согласен.\u003C\u002Fp>","Самое главное не подставлять самого себя, внимательно подписывать приказы, вступать в прения с работодателем, если не согласен.",{},{"id":86,"parentId":13,"author":87,"date":15,"text":88,"rawContent":89,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":90,"userVote":22,"reactions":91,"reactedEmoji":13},10830,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"\u003Cp>Самое главное, выполнять свои функциональные обязанности как СОТа, согласно с должностной инструкцией и ПВТР. Не ставить себя в приказах там где не нужно! Например, прописать что ответственным за инструктажи на рабочм месте является СОТ Пупкин Г. Г. или ещё такой видел у коллег пункт приказа: 1. Назнасить ответственным за производство работ на высоте на участке монтажа специалиста по охране труда Остолопова М. М.\u003C\u002Fp>","Самое главное, выполнять свои функциональные обязанности как СОТа, согласно с должностной инструкцией и ПВТР. Не ставить себя в приказах там где не нужно! Например, прописать что ответственным за инструктажи на рабочм месте является СОТ Пупкин Г. Г. или ещё такой видел у коллег пункт приказа: 1. Назнасить ответственным за производство работ на высоте на участке монтажа специалиста по охране труда Остолопова М. М.",1,{},{"id":93,"parentId":13,"author":94,"date":15,"text":96,"rawContent":97,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":98,"reactedEmoji":13},10836,{"id":72,"username":73,"name":74,"initials":75,"color":76,"avatarUrl":77,"groupBadge":95},{"id":20,"name":79,"icon":80,"color":81},"\u003Cp>Полностью солидарен))\u003C\u002Fp>","Полностью солидарен))",{},"2023-06-24T16:12:10+00:00",{"id":101,"number":67,"author":102,"date":14,"isSolution":19,"text":104,"rawContent":105,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":106,"reactionUsers":107,"reactedEmoji":13,"comments":108,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":130},31442,{"id":72,"username":73,"name":74,"initials":75,"color":76,"avatarUrl":77,"groupBadge":103},{"id":20,"name":79,"icon":80,"color":81},"\u003Cp>Добрый вечер, в принципе СОТ не должностное лицо, как Вы и описали (взяв выдержку из письма), но если его назначить в приказах, положениях ответственным за что-либо (контроль за выполнением работ и т.д.), да он еще и согласится с работодателем, то при наступлении серьезных последствий (НС тяжелый, со смертельным исходом), СОТа привлекут спокойно и к уголовной ответственности, прецеденты уже были к сожалению…\u003C\u002Fp> ","Добрый вечер, в принципе СОТ не должностное лицо, как Вы и описали (взяв выдержку из письма), но если его назначить в приказах, положениях ответственным за что-либо (контроль за выполнением работ и т.д.), да он еще и согласится с работодателем, то при наступлении серьезных последствий (НС тяжелый, со смертельным исходом), СОТа привлекут спокойно и к уголовной ответственности, прецеденты уже были к сожалению…",{},{},[109,116,122],{"id":110,"parentId":13,"author":111,"date":14,"text":113,"rawContent":114,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":115,"reactedEmoji":13},10827,{"id":72,"username":73,"name":74,"initials":75,"color":76,"avatarUrl":77,"groupBadge":112},{"id":20,"name":79,"icon":80,"color":81},"\u003Cp>Решения по этим судебным делам для ознакомления я пришлю в понедельник, если нужны. Хотя в свободном доступе они есть.\u003C\u002Fp>","Решения по этим судебным делам для ознакомления я пришлю в понедельник, если нужны. Хотя в свободном доступе они есть.",{},{"id":117,"parentId":13,"author":118,"date":14,"text":119,"rawContent":120,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":121,"reactedEmoji":13},10829,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Добрый. скидывайте\u003C\u002Fp>","Добрый. скидывайте",{},{"id":123,"parentId":13,"author":124,"date":126,"text":127,"rawContent":128,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":129,"reactedEmoji":13},10856,{"id":72,"username":73,"name":74,"initials":75,"color":76,"avatarUrl":77,"groupBadge":125},{"id":20,"name":79,"icon":80,"color":81},"26 июн. 2023 г.","\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"41ce80c0-f242-42be-b927-ef655e7d59ff\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">ns.doc\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">82kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp>Одно из резонансных дел. Также прилагаю статью на Блог-Инженера \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Fnews\u002F%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82-%D0%BF%D0%BE-%D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B5-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0-%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D0%BA.html\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">Вынесен Обвинительный Приговор Специалисту По Охране Труда! Курское Дело!\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","[upl-file uuid=41ce80c0-f242-42be-b927-ef655e7d59ff size=82kB]ns.doc[\u002Fupl-file] Одно из резонансных дел. Также прилагаю статью на Блог-Инженера [Вынесен Обвинительный Приговор Специалисту По Охране Труда! Курское Дело!](https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Fnews\u002F%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82-%D0%BF%D0%BE-%D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B5-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0-%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D0%BA.html)\n",{},"2023-06-24T18:15:25+00:00",{"id":132,"number":133,"author":134,"date":14,"isSolution":19,"text":142,"rawContent":143,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":144,"reactionUsers":145,"reactedEmoji":13,"comments":146,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":147},31443,4,{"id":135,"username":136,"name":137,"initials":138,"color":139,"avatarUrl":140,"groupBadge":141},"2785","minailov","_RosSia","_R","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FFUGsd2G81vOsDsLD.png",{"id":20,"name":79,"icon":80,"color":81},"\u003Cp>За землячку себе сохранял когда-то почитайте (она была должностным лицом в АГРОИНВЕСТЕ, я лично знаю с КШЕНИ АГРОИНВЕСТ человека который там работал тогда) \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Fnews\u002F%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82-%D0%BF%D0%BE-%D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B5-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0-%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D0%BA.html\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fблог-инженера.рф\u002Fnews\u002Fспециалист-по-охране-труда-курск.html\u003C\u002Fa>, по сути должностное лицо по определению УК РФ подходит т.к. может выполнять функции организационные. Но опять же нужно чётко читать должностные инструкции, положения, приказы, что в них сказано, меня посвящали в эту тему в прокуратуре там не всё так просто по установлению моментально ли ты ДОЛЖНОСТНОЕ ЛИЦО или нет, проводится для начала экспертиза, которая начинает смотреть на признаки... и пошло поехало)\u003C\u002Fp>","За землячку себе сохранял когда-то почитайте (она была должностным лицом в АГРОИНВЕСТЕ, я лично знаю с КШЕНИ АГРОИНВЕСТ человека который там работал тогда) [https:\u002F\u002Fблог-инженера.рф\u002Fnews\u002Fспециалист-по-охране-труда-курск.html](https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Fnews\u002F%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82-%D0%BF%D0%BE-%D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B5-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0-%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D0%BA.html), по сути должностное лицо по определению УК РФ подходит т.к. может выполнять функции организационные. Но опять же нужно чётко читать должностные инструкции, положения, приказы, что в них сказано, меня посвящали в эту тему в прокуратуре там не всё так просто по установлению моментально ли ты ДОЛЖНОСТНОЕ ЛИЦО или нет, проводится для начала экспертиза, которая начинает смотреть на признаки... и пошло поехало)",{},{},[],"2023-06-24T19:40:27+00:00",{"id":149,"number":20,"author":150,"date":15,"isSolution":19,"text":158,"rawContent":159,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":160,"reactionUsers":161,"reactedEmoji":13,"comments":162,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":163},31445,{"id":151,"username":152,"name":153,"initials":154,"color":155,"avatarUrl":156,"groupBadge":157},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":20,"name":79,"icon":80,"color":81},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7460#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"31440\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Новичок\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> специалист по ОТ - нет. А руководитель отдела ОТ - да. Но грани зыбки, особенно в реалиях разного рода судебных разбирательств.\u003C\u002Fp>","[Новичок](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7460\u002F1) специалист по ОТ - нет. А руководитель отдела ОТ - да. Но грани зыбки, особенно в реалиях разного рода судебных разбирательств.",{},{},[],"2023-06-25T04:58:57+00:00",{"id":165,"number":21,"author":166,"date":15,"isSolution":19,"text":173,"rawContent":174,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":175,"reactionUsers":176,"reactedEmoji":13,"comments":177,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},31453,{"id":167,"username":168,"name":169,"initials":170,"color":171,"avatarUrl":172,"groupBadge":13},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Нет, не является.\u003C\u002Fp>","Нет, не является.",{},{},[]]