[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7436":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"views":23,"subscribersCount":24,"isSubscribed":19,"userVote":25,"votesCount":25,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"answers":28},7436,31233,"Как провести периодический МО?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1836","3185490440942947763","m560201","M5","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FqnsfjMLGWfs6pw9B.png",null,"22 июн. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"медицинские осмотры",false,true,31237,9,441,10,0,"\u003Cp>У двоих работников срок прохождения ПМО получается ранее срока прохождения основного медосмотра (устроились в июле, год назад, основной состав работников будет проходить в ноябре этого года), мне их направить на МО сейчас, каким образом включать в заключительный акт, уже в ноябре? Спасибо!\u003C\u002Fp>  ","У двоих работников срок прохождения ПМО получается ранее срока прохождения основного медосмотра (устроились в июле, год назад, основной состав работников будет проходить в ноябре этого года), мне их направить на МО сейчас, каким образом включать в заключительный акт, уже в ноябре? Спасибо!",[29,48,62,82,97,126,136,150,170],{"id":21,"number":30,"author":31,"date":15,"isSolution":20,"text":43,"rawContent":44,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19},3,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7436#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"31233\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">m560201\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> каким образом включать в заключительный акт, уже в ноябре?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>да, я именно так и делаю. Проходят по факту как нужно. С каждым годом стараюсь смещать, чтобы ближе к основному потоку были. А заключительный акт один по итогу всех м\u002Fо\u003C\u002Fp>","[m560201](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7436\u002F1) каким образом включать в заключительный акт, уже в ноябре?\n\nда, я именно так и делаю. Проходят по факту как нужно. С каждым годом стараюсь смещать, чтобы ближе к основному потоку были. А заключительный акт один по итогу всех м\u002Fо",{},{},[],{"id":49,"number":50,"author":51,"date":15,"isSolution":19,"text":57,"rawContent":58,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":59,"reactionUsers":60,"reactedEmoji":14,"comments":61,"isCommentsOpen":19},31235,2,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":12,"avatarUrl":56,"groupBadge":14},"1457","makarova","Anastasia.makarova","AN","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FQJYW7sltHB9BbXKt.png","\u003Cp>Вам их отправлять надо сейчас в любом случае. Это раньше срока можно, а вот позже нельзя никак (либо отсранять от работы сотрудников до того момента пока не пройдут). На них будет просто отдельный заключительный акт. Я так делаю в своем колледже, отправляю \"пачками\" сотрудников, у которых предыдущие медосмотры были близко друг к другу, и у меня за год получается 2-3 заключительных акта.\u003C\u002Fp> ","Вам их отправлять надо сейчас в любом случае. Это раньше срока можно, а вот позже нельзя никак (либо отсранять от работы сотрудников до того момента пока не пройдут). На них будет просто отдельный заключительный акт. Я так делаю в своем колледже, отправляю \"пачками\" сотрудников, у которых предыдущие медосмотры были близко друг к другу, и у меня за год получается 2-3 заключительных акта.",{},{},[],{"id":63,"number":64,"author":65,"date":15,"isSolution":19,"text":77,"rawContent":78,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":79,"reactionUsers":80,"reactedEmoji":14,"comments":81,"isCommentsOpen":19},31238,4,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":72},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":73,"name":74,"icon":75,"color":76},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Добрый день, пройти МО Вашим работникам нужно до окончания действия результатов предыдущего. А сейчас Вам заключительный акт мед. организация по этим работникам не выдаст?\u003C\u002Fp>","Добрый день, пройти МО Вашим работникам нужно до окончания действия результатов предыдущего. А сейчас Вам заключительный акт мед. организация по этим работникам не выдаст?",{},{},[],{"id":83,"number":73,"author":84,"date":15,"isSolution":19,"text":92,"rawContent":93,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":94,"reactionUsers":95,"reactedEmoji":14,"comments":96,"isCommentsOpen":19},31239,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":89,"avatarUrl":90,"groupBadge":91},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":73,"name":74,"icon":75,"color":76},"\u003Cp>В бытность работы на большом предприятии, где сроки мо всегда разные в течение года, заключительный акт формировали ежегодно до 20.01 по итогам прошедшего года. Замечаний в эту сторону никогда не возникало.\u003C\u002Fp>","В бытность работы на большом предприятии, где сроки мо всегда разные в течение года, заключительный акт формировали ежегодно до 20.01 по итогам прошедшего года. Замечаний в эту сторону никогда не возникало.",{},{},[],{"id":98,"number":99,"author":100,"date":15,"isSolution":19,"text":108,"rawContent":109,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":110,"reactionUsers":111,"reactedEmoji":14,"comments":112,"isCommentsOpen":19},31242,6,{"id":101,"username":102,"name":103,"initials":104,"color":105,"avatarUrl":106,"groupBadge":107},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":73,"name":74,"icon":75,"color":76},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7436#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"31233\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">m560201\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно 29н п. 45. По итогам проведения периодических осмотров медицинская организация \u003Cstrong>не позднее чем через 30 дней после завершения проведения периодических осмотров\u003C\u002Fstrong> обобщает их результаты и совместно с территориальными органами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, и представителями работодателя \u003Cstrong>составляет заключительный акт\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr>\u003Cbr>Если всех работников хотите видеть в заключительном акте, то направьте всех в июле.\u003C\u002Fp>","[m560201](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7436\u002F1) , здравствуйте.\n\nСогласно 29н п. 45. По итогам проведения периодических осмотров медицинская организация **не позднее чем через 30 дней после завершения проведения периодических осмотров** обобщает их результаты и совместно с территориальными органами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, и представителями работодателя **составляет заключительный акт**.\n\nЕсли всех работников хотите видеть в заключительном акте, то направьте всех в июле.",{},{},[113],{"id":114,"parentId":14,"author":115,"date":15,"text":123,"rawContent":124,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":39,"userVote":25,"reactions":125,"reactedEmoji":14},10644,{"id":116,"username":117,"name":118,"initials":119,"color":120,"avatarUrl":121,"groupBadge":122},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":73,"name":74,"icon":75,"color":76},"\u003Cp>Тут ключевая фраза \u003Cstrong>проведения периодических осмотров\u003C\u002Fstrong>. т.е. осмотров всех , подлежащих , \u003Cstrong>согласно переданного списка, работников\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>","Тут ключевая фраза **проведения периодических осмотров**. т.е. осмотров всех , подлежащих , **согласно переданного списка, работников**.",{},{"id":127,"number":128,"author":129,"date":15,"isSolution":19,"text":131,"rawContent":132,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":133,"reactionUsers":134,"reactedEmoji":14,"comments":135,"isCommentsOpen":19},31245,7,{"id":116,"username":117,"name":118,"initials":119,"color":120,"avatarUrl":121,"groupBadge":130},{"id":73,"name":74,"icon":75,"color":76},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7436#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"31233\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">m560201\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Запрета на количество заключительных актов нет. Но для каждого заключительного акта надо составлять и утверждать список работников, подлежащих периодическим медосмотрам.\u003Cbr>\u003Cbr>Разумнее, в начале года заключить договор на проведение периодического медосмотра и передать в медорганизацию \u003Cstrong>список работников, подлежащих периодическому медосмотру\u003C\u002Fstrong> с \u003Cstrong>графиком прохождения\u003C\u002Fstrong>. Таким образом, вы избежите нарушений по срокам, в случае,если в предыдущем году работники, устраивались в течении года. Заключительный акт готовиться после окончания прохождения осмотра всех работников.\u003Cbr>\u003Cbr>Доказательством, прохождения конкретного работника будет являться медицинское заключение .\u003C\u002Fp>","[m560201](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7436\u002F1) Запрета на количество заключительных актов нет. Но для каждого заключительного акта надо составлять и утверждать список работников, подлежащих периодическим медосмотрам.\n\nРазумнее, в начале года заключить договор на проведение периодического медосмотра и передать в медорганизацию **список работников, подлежащих периодическому медосмотру** с **графиком прохождения**. Таким образом, вы избежите нарушений по срокам, в случае,если в предыдущем году работники, устраивались в течении года. Заключительный акт готовиться после окончания прохождения осмотра всех работников.\n\nДоказательством, прохождения конкретного работника будет являться медицинское заключение .",{},{},[],{"id":137,"number":138,"author":139,"date":15,"isSolution":19,"text":145,"rawContent":146,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":147,"reactionUsers":148,"reactedEmoji":14,"comments":149,"isCommentsOpen":19},31247,8,{"id":140,"username":141,"name":142,"initials":143,"color":89,"avatarUrl":144,"groupBadge":14},"1664","26997602391991165933","alex_nikita1971","AL","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FCihVmVDGo0mhxXTz.png","\u003Cp>отправить раньше срока на ПМО не есть нарушение. Я отправляю всех новеньких, кто устроился в прошлом году.\u003C\u002Fp>","отправить раньше срока на ПМО не есть нарушение. Я отправляю всех новеньких, кто устроился в прошлом году.",{},{},[],{"id":151,"number":22,"author":152,"date":15,"isSolution":19,"text":158,"rawContent":159,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":160,"reactionUsers":161,"reactedEmoji":14,"comments":162,"isCommentsOpen":19},31249,{"id":153,"username":154,"name":155,"initials":156,"color":12,"avatarUrl":157,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7436#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"31233\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">m560201\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> мне их направить на МО сейчас, каким образом включать в заключительный акт, уже в ноябре\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Да, чтобы эти двое не выбились из общей стаи, проведите у них с общим потоком. Но если переборщите, то можете получить от них жалобу. Если осталось месяц-два, то не принципиально. А вот если Вы хотите полгода скостить в угоду своему удобству, то можете от всех огрести...от руководства, что тратите не рационально деньги и от работника, который не подопытный кролик))\u003C\u002Fp>","[m560201](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7436\u002F1) мне их направить на МО сейчас, каким образом включать в заключительный акт, уже в ноябре\n\nДа, чтобы эти двое не выбились из общей стаи, проведите у них с общим потоком. Но если переборщите, то можете получить от них жалобу. Если осталось месяц-два, то не принципиально. А вот если Вы хотите полгода скостить в угоду своему удобству, то можете от всех огрести...от руководства, что тратите не рационально деньги и от работника, который не подопытный кролик))",{},{},[163],{"id":164,"parentId":14,"author":165,"date":15,"text":167,"rawContent":168,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":25,"userVote":25,"reactions":169,"reactedEmoji":14},10675,{"id":116,"username":117,"name":118,"initials":119,"color":120,"avatarUrl":121,"groupBadge":166},{"id":73,"name":74,"icon":75,"color":76},"\u003Cp>\u003Cem>Если осталось месяц-два, то не принципиально.\u003C\u002Fem> нарушение сроков прохождения периодического медосмотра, это очень принципиально. Если прошёл хотя бы день, после окончания срока действия медицинского заключения, и нет другого, этот работник отстраняется от работы. \u003Cbr>\u003Cbr>Но это по закону)))).\u003C\u002Fp>","_Если осталось месяц-два, то не принципиально._ нарушение сроков прохождения периодического медосмотра, это очень принципиально. Если прошёл хотя бы день, после окончания срока действия медицинского заключения, и нет другого, этот работник отстраняется от работы. \nНо это по закону)))).",{},{"id":171,"number":24,"author":172,"date":15,"isSolution":19,"text":179,"rawContent":180,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":181,"reactionUsers":182,"reactedEmoji":14,"comments":183,"isCommentsOpen":19},31332,{"id":173,"username":174,"name":175,"initials":176,"color":177,"avatarUrl":178,"groupBadge":14},"1746","bykov","Артем Александрович","АА","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FG8xD8P1GP49E3i3j.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7436#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"31233\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">m560201\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> все ответы в 29н. В конце года направляете поименный список (график) на следующий год в мед. организацию. Всех направляете как положено. ( заранее) \u003Cbr>\u003Cbr>Акт оформляется после закрытия графика( один.) \u003Cbr>\u003Cbr> 29 н п. 26. Медицинская организация в срок не позднее 10 рабочих дней с момента получения от работодателя поименного списка (но не позднее чем за 14 рабочих дней до согласованной с работодателем даты начала проведения периодического осмотра) на основании поименного списка составляет календарный план проведения периодического осмотра (далее - календарный план).\u003C\u002Fp>","[m560201](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7436\u002F1) все ответы в 29н. В конце года направляете поименный список (график) на следующий год в мед. организацию. Всех направляете как положено. ( заранее) \n\nАкт оформляется после закрытия графика( один.) \n\n 29 н п. 26. Медицинская организация в срок не позднее 10 рабочих дней с момента получения от работодателя поименного списка (но не позднее чем за 14 рабочих дней до согласованной с работодателем даты начала проведения периодического осмотра) на основании поименного списка составляет календарный план проведения периодического осмотра (далее - календарный план).",{},{},[]]