[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7422":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"views":20,"subscribersCount":21,"isSubscribed":18,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"answers":25},7422,31120,"Нужно ли психосвидетельствование при внутреннем совместительстве?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1758","en2110","Елена21","ЕЛ","#B91C1C",null,"21 июн. 2023 г.","Охрана труда",[15,17],"психиатрическое освидетельствование",false,6,560,7,0,"\u003Cp>Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, ситуация такая:\u003Cbr>\u003Cbr>Работник работает основным работников в подразделении \"Б\" и у него заключение о псих.освид 2021 года, по новому законодательству пока не уволится или предпосылки не появятся для повторного прохождения, оно действительно бессрочно.\u003Cbr>\u003Cbr> НО, он устраивается на работу в подразделение \"В\" по внутреннему совместительству и в этом подразделении тоже нужно псих.освид. Вопрос, нужно ли му повторно проходить или текущее будет действительным?\u003C\u002Fp>","Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, ситуация такая:\n\nРаботник работает основным работников в подразделении \"Б\" и у него заключение о псих.освид 2021 года, по новому законодательству пока не уволится или предпосылки не появятся для повторного прохождения, оно действительно бессрочно.\n\n НО, он устраивается на работу в подразделение \"В\" по внутреннему совместительству и в этом подразделении тоже нужно псих.освид. Вопрос, нужно ли му повторно проходить или текущее будет действительным?",[26,46,62,77,91,104],{"id":27,"number":28,"author":29,"date":14,"isSolution":18,"text":41,"rawContent":42,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":43,"reactionUsers":44,"reactedEmoji":13,"comments":45,"isCommentsOpen":18},31122,2,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":36},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>При устройстве работника по внутреннему совмещению на рм, на котором существуют \u003Cstrong>отличные (другие)\u003C\u002Fstrong> вредные факторы необходимо направлять перед переводом работника на медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование, если оно предусмотрено по должности.\u003Cbr>\u003Cbr>Если вредные факторы не отличаются, то направлять не нужно.\u003C\u002Fp>","При устройстве работника по внутреннему совмещению на рм, на котором существуют **отличные (другие)** вредные факторы необходимо направлять перед переводом работника на медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование, если оно предусмотрено по должности.\n\nЕсли вредные факторы не отличаются, то направлять не нужно.",{},{},[],{"id":47,"number":48,"author":49,"date":14,"isSolution":18,"text":57,"rawContent":58,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":59,"reactionUsers":60,"reactedEmoji":13,"comments":61,"isCommentsOpen":18},31123,3,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":54,"avatarUrl":55,"groupBadge":56},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7422#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"31120\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно Приложению № 1 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 мая 2022 г. № 342н\u003Cbr>\u003Cbr>п.5. \u003Cstrong>Повторное\u003C\u002Fstrong> прохождение освидетельствования работником \u003Cstrong>не требуется в случае\u003C\u002Fstrong>, если работник поступает на работу по виду деятельности, \u003Cstrong>по которому ранее проходил освидетельствование (не позднее двух лет)\u003C\u002Fstrong> и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности.  \u003Cbr>\u003Cbr>Если работник будет выполнять ту работу, по которой уже имеет ПО и прошло не более 2 лет, то проходить не нужно.\u003Cbr>\u003Cbr>Если работник будет выполнять новые для него обязанности,  то нужно.\u003C\u002Fp>","[Елена21](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7422\u002F1) , добрый день.\n\nСогласно Приложению № 1 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 мая 2022 г. № 342н\n\nп.5. **Повторное** прохождение освидетельствования работником **не требуется в случае**, если работник поступает на работу по виду деятельности, **по которому ранее проходил освидетельствование (не позднее двух лет)** и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности.  \n\nЕсли работник будет выполнять ту работу, по которой уже имеет ПО и прошло не более 2 лет, то проходить не нужно.\n\nЕсли работник будет выполнять новые для него обязанности,  то нужно.",{},{},[],{"id":63,"number":64,"author":65,"date":14,"isSolution":18,"text":72,"rawContent":73,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":74,"reactionUsers":75,"reactedEmoji":13,"comments":76,"isCommentsOpen":18},31124,4,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":12,"avatarUrl":70,"groupBadge":71},"425","smirnov","Sergey","SE","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Добрый день, коллеги выше описали Вам ход действий. Но я бы в след. раз указывал должности Ваших работников (по основному месту и переводу), чтобы ответ в Ваш адрес был конкретизирован.\u003C\u002Fp>","Добрый день, коллеги выше описали Вам ход действий. Но я бы в след. раз указывал должности Ваших работников (по основному месту и переводу), чтобы ответ в Ваш адрес был конкретизирован.",{},{},[],{"id":78,"number":37,"author":79,"date":14,"isSolution":18,"text":86,"rawContent":87,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":88,"reactionUsers":89,"reactedEmoji":13,"comments":90,"isCommentsOpen":18},31125,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":84,"avatarUrl":85,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>Добрый день! Раз внутренний совместитель, то значит другая должность, а значит и обязанности. Плюс он проходил в 2021 году, а значит два года уже есть или будет! Я бы направил на ПО\u003C\u002Fp>","Добрый день! Раз внутренний совместитель, то значит другая должность, а значит и обязанности. Плюс он проходил в 2021 году, а значит два года уже есть или будет! Я бы направил на ПО",{},{},[],{"id":92,"number":19,"author":93,"date":14,"isSolution":18,"text":99,"rawContent":100,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":101,"reactionUsers":102,"reactedEmoji":13,"comments":103,"isCommentsOpen":18},31149,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":84,"avatarUrl":98,"groupBadge":13},"1457","makarova","Anastasia.makarova","AN","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FQJYW7sltHB9BbXKt.png","\u003Cp>Нужно смотреть по тому, какие работы он выполняет на основном месте и месте по совместительству, и какая дата конкретно в заключении психо. Так допустим если он у вас по основному месту работы водитель, а по совместительству допустим электрик - это два разных пункта, проводить нужно 100%. Так же если он проходил психо по основному месту более чем 2 года назад, даже если на неделю больше - надо провести. А если вид работы не поменялся, а проходил он психо с допустим в период с 21 июня по 31 декабря 2021 - то не надо.\u003C\u002Fp>","Нужно смотреть по тому, какие работы он выполняет на основном месте и месте по совместительству, и какая дата конкретно в заключении психо. Так допустим если он у вас по основному месту работы водитель, а по совместительству допустим электрик - это два разных пункта, проводить нужно 100%. Так же если он проходил психо по основному месту более чем 2 года назад, даже если на неделю больше - надо провести. А если вид работы не поменялся, а проходил он психо с допустим в период с 21 июня по 31 декабря 2021 - то не надо.",{},{},[],{"id":105,"number":21,"author":106,"date":14,"isSolution":18,"text":114,"rawContent":115,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":116,"reactionUsers":117,"reactedEmoji":13,"comments":118,"isCommentsOpen":18},31161,{"id":107,"username":108,"name":109,"initials":110,"color":111,"avatarUrl":112,"groupBadge":113},"2785","minailov","_RosSia","_R","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FFUGsd2G81vOsDsLD.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Так а ПО по каким вредностям или какие различия у профессии совместителя?\u003C\u002Fp>","Так а ПО по каким вредностям или какие различия у профессии совместителя?",{},{},[]]