[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7411":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"answers":26},7411,31051,"Обучать ли работника по охране труда в учебном центре при совмещении профессий?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"4019","20395890892938027928","andreisayan","AN","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FSgf8tEdcCeHpPNQw.png",null,"21 июн. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"обучение",false,4,599,5,0,"\u003Cp>надо ли обучать работника по охране труда в учебном центре при совмещении профессий? Обучен по охране труда в учебном центре как техник, совмещение по должности - диспетчер. На основной должности и совмещении: класс условий труда 2\u003C\u002Fp>","надо ли обучать работника по охране труда в учебном центре при совмещении профессий? Обучен по охране труда в учебном центре как техник, совмещение по должности - диспетчер. На основной должности и совмещении: класс условий труда 2",[27,53,74,89],{"id":28,"number":29,"author":30,"date":15,"isSolution":19,"text":41,"rawContent":42,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":43,"reactionUsers":44,"reactedEmoji":14,"comments":45,"isCommentsOpen":19},31057,3,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":22,"name":38,"icon":39,"color":40},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7411#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"31051\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">andreisayan\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>, добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно Пост. 2464 п. 7. \"При переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.\"\u003Cbr>\u003Cbr>Исходить нужно из условий труда работника. Возможно его освободить от обучения, если его условия труда попадают под определение п.54. Если трудовая деятельность отдельных категорий работников, указанных в подпункте \"в\" пункта 53 настоящих Правил, связана с опасностями, источниками которых являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми, обучение по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте \"б\" пункта 46 настоящих Правил, по решению работодателя может не проводиться. Также может не проводиться обучение по этой программе обучения требованиям охраны труда руководителей (заместителей руководителей) работников, указанных в подпункте \"б\" пункта 53 настоящих Правил. При этом информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии таких источников опасности доводится до работников в рамках проведения вводного или первичного инструктажа по охране труда.\u003C\u002Fp>","[andreisayan](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7411\u002F1), добрый день.\n\nСогласно Пост. 2464 п. 7. \"При переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.\"\n\nИсходить нужно из условий труда работника. Возможно его освободить от обучения, если его условия труда попадают под определение п.54. Если трудовая деятельность отдельных категорий работников, указанных в подпункте \"в\" пункта 53 настоящих Правил, связана с опасностями, источниками которых являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми, обучение по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте \"б\" пункта 46 настоящих Правил, по решению работодателя может не проводиться. Также может не проводиться обучение по этой программе обучения требованиям охраны труда руководителей (заместителей руководителей) работников, указанных в подпункте \"б\" пункта 53 настоящих Правил. При этом информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии таких источников опасности доводится до работников в рамках проведения вводного или первичного инструктажа по охране труда.",{},{},[46],{"id":47,"parentId":14,"author":48,"date":15,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":52,"reactedEmoji":14},10514,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":49},{"id":22,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Т.е. можете освободить, если работа диспетчера связана:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>только с ПЭВМ и работник отнесен к категории \"специалист\".\u003Cbr>\u003Cbr>Категорию можно посмотреть по \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fokpdtr.ru\u002F?s=%D0%B4%D0%B8%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%82%D1%87%D0%B5%D1%80\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">http:\u002F\u002Fokpdtr.ru\u002F?s=диспетчер\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>если его  условия труда и источники опасности остались прежними\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","Т.е. можете освободить, если работа диспетчера связана:\n- только с ПЭВМ и работник отнесен к категории \"специалист\".\nКатегорию можно посмотреть по http:\u002F\u002Fokpdtr.ru\u002F?s=диспетчер\n- если его  условия труда и источники опасности остались прежними",{},{"id":54,"number":20,"author":55,"date":15,"isSolution":19,"text":63,"rawContent":64,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":65,"reactionUsers":66,"reactedEmoji":14,"comments":67,"isCommentsOpen":19},31059,{"id":56,"username":57,"name":58,"initials":59,"color":60,"avatarUrl":61,"groupBadge":62},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":22,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7411#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"31051\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">andreisayan\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> В вашем случае не требуется. Майя Глебова подробно обосновала, добавить нечего.\u003C\u002Fp>","[andreisayan](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7411\u002F1) В вашем случае не требуется. Майя Глебова подробно обосновала, добавить нечего.",{},{},[68],{"id":69,"parentId":14,"author":70,"date":15,"text":71,"rawContent":72,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":73,"reactedEmoji":14},10515,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>спасибо, просто на сайт онлайн инспекции задавали данный вопрос, там ответили \"полагаем что не надо\".\u003C\u002Fp>","спасибо, просто на сайт онлайн инспекции задавали данный вопрос, там ответили \"полагаем что не надо\".",{},{"id":75,"number":22,"author":76,"date":15,"isSolution":19,"text":84,"rawContent":85,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":86,"reactionUsers":87,"reactedEmoji":14,"comments":88,"isCommentsOpen":19},31062,{"id":77,"username":78,"name":79,"initials":80,"color":81,"avatarUrl":82,"groupBadge":83},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":22,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Добрый день, выше описала Майя подробно, смотрите еще свои проф. риски на этих должностях.\u003C\u002Fp>","Добрый день, выше описала Майя подробно, смотрите еще свои проф. риски на этих должностях.",{},{},[],{"id":90,"number":91,"author":92,"date":15,"isSolution":19,"text":99,"rawContent":100,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":101,"reactionUsers":102,"reactedEmoji":14,"comments":103,"isCommentsOpen":19},31063,6,{"id":93,"username":94,"name":95,"initials":96,"color":97,"avatarUrl":98,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7411#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"31051\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">andreisayan\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день! Я думаю, что не всё так однозначно и сразу освобождать от обучения. А что он делает как техник? Как диспетчер, понятно он принимает вызов, заявку и т.д., а как техник идёт и выезжает выполнять аварийные работы?? Если как диспетчера можно освободить от обучения, то как техник не совсем уверен...\u003C\u002Fp>","[andreisayan](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7411\u002F1) Добрый день! Я думаю, что не всё так однозначно и сразу освобождать от обучения. А что он делает как техник? Как диспетчер, понятно он принимает вызов, заявку и т.д., а как техник идёт и выезжает выполнять аварийные работы?? Если как диспетчера можно освободить от обучения, то как техник не совсем уверен...",{},{},[104],{"id":105,"parentId":14,"author":106,"date":15,"text":107,"rawContent":108,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":109,"reactedEmoji":14},10536,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>диспетчер автомобильного транспорта, техник автомобильного транспорта, и там и там работа с документами, риски одинаковые, СОУТ 2, просто мне не понравился ответ онлайн инспекции, а потом придет инспектор ГИТ и скажет что у них другое мнение и надо было обучать, ведь в 2464 ничего не сказано про совмещение, там есть только перевод.\u003C\u002Fp>","диспетчер автомобильного транспорта, техник автомобильного транспорта, и там и там работа с документами, риски одинаковые, СОУТ 2, просто мне не понравился ответ онлайн инспекции, а потом придет инспектор ГИТ и скажет что у них другое мнение и надо было обучать, ведь в 2464 ничего не сказано про совмещение, там есть только перевод.",{}]