[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7373":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},7373,30795,"Оплата доп обследования за чей счёт? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1931","7562145731389748331","Викки","ВИ","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FmiI6hTNQxAnHQiII.png",null,"19 июн. 2023 г.","26 июн. 2023 г.","Охрана труда",[17,19],"психиатрическое освидетельствование",false,7,8,0,366,"\u003Cp>Комиссия по ОПО сотрудника направила к психологу дополнительно. Вопрос: кто должен оплачивать прохождение психолога, если он ни входит в стоимость ОПО?\u003C\u002Fp>","Комиссия по ОПО сотрудника направила к психологу дополнительно. Вопрос: кто должен оплачивать прохождение психолога, если он ни входит в стоимость ОПО?","2023-06-19T05:44:40+00:00","2023-06-26T04:47:26+00:00",[30,51,68,84,100,115,147],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":45,"rawContent":46,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":14,"comments":49,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":50},30798,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Добрый день, к психологу? Может психиатру? По какой должности трудится работник?\u003C\u002Fp>","Добрый день, к психологу? Может психиатру? По какой должности трудится работник?",{},{},[],"2023-06-19T05:49:46+00:00",{"id":52,"number":53,"author":54,"date":15,"isSolution":20,"text":62,"rawContent":63,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":64,"reactionUsers":65,"reactedEmoji":14,"comments":66,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":67},30801,3,{"id":55,"username":56,"name":57,"initials":58,"color":59,"avatarUrl":60,"groupBadge":61},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7373#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"30795\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Викки\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно 29н\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"32\">\u003Cli>Периодический осмотр является завершенным в случае наличия заключений врачей-специалистов и результатов лабораторных и функциональных исследований в объеме, установленном договором между медицинской организацией и работодателем, в соответствии с приложением к настоящему Порядку, с учетом результатов ранее проведенных (не позднее одного года) медицинских осмотров, диспансеризации.\u003Cbr>\u003Cbr>В случаях затруднения в оценке результатов осмотра и определении профессиональной пригодности работника в связи с имеющимся у него заболеванием работнику выдается справка о необходимости \u003Cstrong>\u003Cem>дополнительного медицинского обследования\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>. Работодателю направляется информация о выдаче такой справки, работник считается не прошедшим периодический осмотр с учетом выявленных заболеваний (состояний) и медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ.\u003Cbr>\u003Cbr>Указанные в абзаце втором настоящего пункта \u003Cstrong>дополнительные обследования не входят в медицинский осмотр и осуществляются в соответствии с законодательством об охране здоровья граждан за счет средств обязательного медицинского страхования.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[Викки](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7373\u002F1) , добрый день.\n\nСогласно 29н\nПериодический осмотр является завершенным в случае наличия заключений врачей-специалистов и результатов лабораторных и функциональных исследований в объеме, установленном договором между медицинской организацией и работодателем, в соответствии с приложением к настоящему Порядку, с учетом результатов ранее проведенных (не позднее одного года) медицинских осмотров, диспансеризации.\n\nВ случаях затруднения в оценке результатов осмотра и определении профессиональной пригодности работника в связи с имеющимся у него заболеванием работнику выдается справка о необходимости ***дополнительного медицинского обследования***. Работодателю направляется информация о выдаче такой справки, работник считается не прошедшим периодический осмотр с учетом выявленных заболеваний (состояний) и медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ.\n\nУказанные в абзаце втором настоящего пункта **дополнительные обследования не входят в медицинский осмотр и осуществляются в соответствии с законодательством об охране здоровья граждан за счет средств обязательного медицинского страхования.**",{},{},[],"2023-06-19T05:59:43+00:00",{"id":69,"number":70,"author":71,"date":15,"isSolution":20,"text":78,"rawContent":79,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":80,"reactionUsers":81,"reactedEmoji":14,"comments":82,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":83},30804,4,{"id":72,"username":73,"name":74,"initials":75,"color":76,"avatarUrl":77,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7373#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"30795\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Викки\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день! Психиатра, а не психолога...Все обязаловки и хотелки работодателя оплачиваются за его счёт! Ни медосмотры, ни ПО, ни приобретение СИЗ, ни обучения и т.д. не нужны по сути работнику, они нужны РБТД для обеспечения безопасности работника, потому что Он ответственен за него по закону\u003C\u002Fp>","[Викки](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7373\u002F1) Добрый день! Психиатра, а не психолога...Все обязаловки и хотелки работодателя оплачиваются за его счёт! Ни медосмотры, ни ПО, ни приобретение СИЗ, ни обучения и т.д. не нужны по сути работнику, они нужны РБТД для обеспечения безопасности работника, потому что Он ответственен за него по закону",{},{},[],"2023-06-19T06:12:02+00:00",{"id":85,"number":41,"author":86,"date":15,"isSolution":20,"text":94,"rawContent":95,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":96,"reactionUsers":97,"reactedEmoji":14,"comments":98,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":99},30818,{"id":87,"username":88,"name":89,"initials":90,"color":91,"avatarUrl":92,"groupBadge":93},"2785","minailov","_RosSia","_R","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FFUGsd2G81vOsDsLD.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>За счёт Работодателя ст 214 ТК РФ, есть просто обследования, который могут оказать бесплатно в поликлинике например. Психиатр по идее с какой целью туда направляют?\u003C\u002Fp>","За счёт Работодателя ст 214 ТК РФ, есть просто обследования, который могут оказать бесплатно в поликлинике например. Психиатр по идее с какой целью туда направляют?",{},{},[],"2023-06-19T06:52:38+00:00",{"id":101,"number":102,"author":103,"date":15,"isSolution":20,"text":109,"rawContent":110,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":111,"reactionUsers":112,"reactedEmoji":14,"comments":113,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":114},30823,6,{"id":104,"username":105,"name":106,"initials":107,"color":76,"avatarUrl":108,"groupBadge":14},"1457","makarova","Anastasia.makarova","AN","\u002Fassets\u002Favatars\u002FQJYW7sltHB9BbXKt.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7373#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"30795\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Викки\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> если отправляют к психиатру на доп.обследование, то это уже перетекает в приказ 342н (п. 4 \".....и с учетом заключений, выданных по результатам обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников\"), в данном случае вы должны выдать направление на психиатрическое освидетельствование и оплатить его. \u003Cbr>\u003Cbr>Если же вы написали верно, и доп.обследование к психологу, то как и писали выше это оплачивается уже либо в рамках ОМС, либо если сотрудник хочнет пройти быстрее в частной клинике платит самостоятельно.\u003Cbr>\u003Cbr>В любом случае вы должны написать служебку чтобы на время получения работником результатов доп.обследования его от работы отстранили.\u003Cbr>\u003Cbr>А лучше всего позвоните профпатологу медицинской организации, где ваш сотрудник проходил медосмотр, и уточните у него, что же конкретно требуется от работника.\u003Cbr>\u003Cbr>У меня была схожая ситуация, работницу направили на допобследование к маммологу, так как в самом медцентре маммолога на тот момент не было (один уволился, дргугого еще не нашли). Работница сходила в свою больницу и по полюсу ОМС прошла врача, принесла справку (да это было конечно дольше, чем в платной, но за неделю где-то она управилась). Я писала служебку на отстранение, но по факту ее не отстраняли (служебка больше нужна тут для подстраховки)\u003C\u002Fp>","[Викки](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7373\u002F1) если отправляют к психиатру на доп.обследование, то это уже перетекает в приказ 342н (п. 4 \".....и с учетом заключений, выданных по результатам обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников\"), в данном случае вы должны выдать направление на психиатрическое освидетельствование и оплатить его. \n\nЕсли же вы написали верно, и доп.обследование к психологу, то как и писали выше это оплачивается уже либо в рамках ОМС, либо если сотрудник хочнет пройти быстрее в частной клинике платит самостоятельно.\n\nВ любом случае вы должны написать служебку чтобы на время получения работником результатов доп.обследования его от работы отстранили.\n\nА лучше всего позвоните профпатологу медицинской организации, где ваш сотрудник проходил медосмотр, и уточните у него, что же конкретно требуется от работника.\n\nУ меня была схожая ситуация, работницу направили на допобследование к маммологу, так как в самом медцентре маммолога на тот момент не было (один уволился, дргугого еще не нашли). Работница сходила в свою больницу и по полюсу ОМС прошла врача, принесла справку (да это было конечно дольше, чем в платной, но за неделю где-то она управилась). Я писала служебку на отстранение, но по факту ее не отстраняли (служебка больше нужна тут для подстраховки)",{},{},[],"2023-06-19T07:01:22+00:00",{"id":116,"number":21,"author":117,"date":15,"isSolution":20,"text":128,"rawContent":129,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":130,"reactionUsers":131,"reactedEmoji":14,"comments":132,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":146},30825,{"id":118,"username":119,"name":120,"initials":121,"color":91,"avatarUrl":122,"groupBadge":123},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":124,"name":125,"icon":126,"color":127},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7373#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"30795\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Викки\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> заключение выдали или есть сомнения, что не годен и заключения на руках нет?\u003C\u002Fp>","[Викки](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7373\u002F1) заключение выдали или есть сомнения, что не годен и заключения на руках нет?",{},{},[133,140],{"id":134,"parentId":14,"author":135,"date":136,"text":137,"rawContent":138,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":139,"reactedEmoji":14},10714,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"22 июн. 2023 г.","\u003Cp>Нет заключения\u003C\u002Fp>","Нет заключения",{},{"id":141,"parentId":14,"author":142,"date":136,"text":143,"rawContent":144,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":145,"reactedEmoji":14},10716,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Т.к.есть сомнения\u003C\u002Fp>","Т.к.есть сомнения",{},"2023-06-19T07:05:52+00:00",{"id":148,"number":22,"author":149,"date":16,"isSolution":20,"text":156,"rawContent":157,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":158,"reactionUsers":159,"reactedEmoji":14,"comments":160,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},31477,{"id":150,"username":151,"name":152,"initials":153,"color":154,"avatarUrl":155,"groupBadge":14},"437","hsecology","HS_EcologyService","HS","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlpLSfp4uHTNVovnD.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7373#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"30795\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Викки\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Работодатель. Это его забота. А раз комиссия выявила необходимость заключения психолога, то так и должно быть, чтобы комиссия вынесла свой вердикт.\u003C\u002Fp>","[Викки](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7373\u002F1) Работодатель. Это его забота. А раз комиссия выявила необходимость заключения психолога, то так и должно быть, чтобы комиссия вынесла свой вердикт.",{},{},[]]