[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7328":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"answers":26},7328,30491,"СИЗ для работников склада, документ, регламентирующий выдачу?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3290","41142312551069805117","Валерия","ВА","#B91C1C",null,"14 июн. 2023 г.","15 июн. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,6,1157,7,0,"\u003Cp>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Оператор ПК и специалист по доработке товара на складе (работают больше за компьютером, но могут перемещаться по территории самого склада (в том числе в паллетной зоне)) - данных профессий нет в Единых типовых нормах (приказ № 767н). Для того, чтобы аргументировать выдачу им СИЗ (т.к. они перемещаются по территории самого склада) возможно ссылаться на документ (наверное, о правилах безопасности при передвижении по территории склада), который обязывает для работников, перемещающихся по территории склада выдавать СИЗ (одежда, ботинки, каска)?\u003Cbr>\u003Cbr>Если есть такой документ, подскажите, пожалуйста.\u003C\u002Fp>","Добрый день.\n\nОператор ПК и специалист по доработке товара на складе (работают больше за компьютером, но могут перемещаться по территории самого склада (в том числе в паллетной зоне)) - данных профессий нет в Единых типовых нормах (приказ № 767н). Для того, чтобы аргументировать выдачу им СИЗ (т.к. они перемещаются по территории самого склада) возможно ссылаться на документ (наверное, о правилах безопасности при передвижении по территории склада), который обязывает для работников, перемещающихся по территории склада выдавать СИЗ (одежда, ботинки, каска)?\n\nЕсли есть такой документ, подскажите, пожалуйста.",[27,42,62,77,90,108],{"id":28,"number":29,"author":30,"date":14,"isSolution":19,"text":37,"rawContent":38,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":39,"reactionUsers":40,"reactedEmoji":13,"comments":41,"isCommentsOpen":19},30494,2,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":13},"1457","makarova","Anastasia.makarova","AN","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FQJYW7sltHB9BbXKt.png","\u003Cp>В единых типовых нормах (767н) есть кладовщик (1511),вы можете подвести к тому, что ваши работники выполняют схожую функцию. Плюс в 753н (пот при погрузке-разгрузки) есть пункты 6 и 7, которыми тоже можно обосновать необходимость выдачи (запыленность, пониженные температуры, загрязнения). А вообще нормы выдачи вы составляет на основе выполняемых работ и типовых норм. Если в типовых нет такой должности, вы выберает ту, которая по выполняемых функциям ближе.\u003C\u002Fp> ","В единых типовых нормах (767н) есть кладовщик (1511),вы можете подвести к тому, что ваши работники выполняют схожую функцию. Плюс в 753н (пот при погрузке-разгрузки) есть пункты 6 и 7, которыми тоже можно обосновать необходимость выдачи (запыленность, пониженные температуры, загрязнения). А вообще нормы выдачи вы составляет на основе выполняемых работ и типовых норм. Если в типовых нет такой должности, вы выберает ту, которая по выполняемых функциям ближе.",{},{},[],{"id":43,"number":44,"author":45,"date":14,"isSolution":19,"text":57,"rawContent":58,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":59,"reactionUsers":60,"reactedEmoji":13,"comments":61,"isCommentsOpen":19},30498,3,{"id":46,"username":47,"name":48,"initials":49,"color":50,"avatarUrl":51,"groupBadge":52},"2785","minailov","_RosSia","_R","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FFUGsd2G81vOsDsLD.png",{"id":53,"name":54,"icon":55,"color":56},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Ну так риск-ориентированный подход вместо списочного и используем) Верно отметили выше, используете схожесть функций других профессий и ссылаетесь на 10 раздел ТК РФ ))\u003C\u002Fp>","Ну так риск-ориентированный подход вместо списочного и используем) Верно отметили выше, используете схожесть функций других профессий и ссылаетесь на 10 раздел ТК РФ ))",{},{},[],{"id":63,"number":64,"author":65,"date":14,"isSolution":19,"text":72,"rawContent":73,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":74,"reactionUsers":75,"reactedEmoji":13,"comments":76,"isCommentsOpen":19},30499,4,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":12,"avatarUrl":70,"groupBadge":71},"425","smirnov","Sergey","SE","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":53,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>Здравствуйте, Вы сами теперь определяете нормы выдачи СИЗ, исходя из единых норм (которые вступят в законную силу 01.09.2023 г.), также проф.рисков на рабочих местах Ваших работников. Если Ваши операторы и специалисты редко посещают склад, то можно еще организовать выдачу дежурных СИЗ (исходя из собственного опыта) под подпись в журнале с выдачей например сигнального жилета и каски, с возвращением на место после посещения.\u003C\u002Fp>","Здравствуйте, Вы сами теперь определяете нормы выдачи СИЗ, исходя из единых норм (которые вступят в законную силу 01.09.2023 г.), также проф.рисков на рабочих местах Ваших работников. Если Ваши операторы и специалисты редко посещают склад, то можно еще организовать выдачу дежурных СИЗ (исходя из собственного опыта) под подпись в журнале с выдачей например сигнального жилета и каски, с возвращением на место после посещения.",{},{},[],{"id":78,"number":53,"author":79,"date":14,"isSolution":19,"text":85,"rawContent":86,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":87,"reactionUsers":88,"reactedEmoji":13,"comments":89,"isCommentsOpen":19},30504,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":35,"avatarUrl":84,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>Теперь хозяин-барин... Можете, даже если нет в единых нормах СИЗ той дожности кому, как вы полагаете, положена спецодежда, то впишите это в коллдоговор, в приказы, положения, в карточи как дежурные СИЗ , срок носки-до износа, протоколом собоания трудового коллектива закрепите и вперёд, выдавайте !\u003C\u002Fp>","Теперь хозяин-барин... Можете, даже если нет в единых нормах СИЗ той дожности кому, как вы полагаете, положена спецодежда, то впишите это в коллдоговор, в приказы, положения, в карточи как дежурные СИЗ , срок носки-до износа, протоколом собоания трудового коллектива закрепите и вперёд, выдавайте !",{},{},[],{"id":91,"number":20,"author":92,"date":15,"isSolution":19,"text":103,"rawContent":104,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":105,"reactionUsers":106,"reactedEmoji":13,"comments":107,"isCommentsOpen":19},30512,{"id":93,"username":94,"name":95,"initials":96,"color":50,"avatarUrl":97,"groupBadge":98},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":99,"name":100,"icon":101,"color":102},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7328#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"30491\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Валерия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> можете сослаться на свою оценку рисков.\u003C\u002Fp>\u003Cp>766н \"Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами\"\u003C\u002Fp>\u003Cp>14.. Нормы разрабатываются работодателем на основе Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ и ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), требований правил по охране труда, паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ.\u003C\u002Fp>\u003Cp>18.. При определении объема СИЗ, предполагаемых к выдаче работникам на основании проведенных СОУТ и ОПР, \u003Cstrong>работодатель вправе не учитывать СИЗ от опасностей, уровень риска по которым не приведет к нанесению вреда здоровью работника\u003C\u002Fstrong> в процессе трудовой деятельности вследствие реализации работодателем иных мероприятий по управлению рисками, снижению их уровней. При этом реализация указанных мероприятий должна подтверждаться результатами СОУТ и (или) ОПР.\u003C\u002Fp>\u003Cp>В случае, \u003Cstrong>если наименование профессии (должности) отсутствует\u003C\u002Fstrong> в положениях Единых типовых норм выдачи СИЗ в соответствии с профессией (должностью) работника либо если уровень защиты, обеспечиваемый предлагаемым данными положениями набором СИЗ, не соответствует имеющимся на рабочих местах вредным и (или) опасным производственным факторам и опасностям, выявленным при проведении СОУТ и ОПР, работодатель при разработке Норм должен руководствоваться всеми положениями Единых типовых норм, результатами СОУТ и ОПР, правилами по охране труда, паспортами безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иными документами, содержащими информацию о необходимости применения СИЗ.\u003C\u002Fp>\u003Cp>В случае, \u003Cstrong>если наименование профессии (должности) отсутствует\u003C\u002Fstrong> в Единых типовых нормах выдачи СИЗ в соответствии с профессией (должностью) работника, работодатель при разработке Норм может руководствоваться наименованиями профессий (должностей) и соответствующими им характеристиками, указанными в соответствующих положениях профессиональных стандартов, а в случае их отсутствия в квалификационных справочниках.\u003C\u002Fp>","[Валерия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7328\u002F1) можете сослаться на свою оценку рисков.\n\n766н \"Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами\"\n\n14.. Нормы разрабатываются работодателем на основе Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ и ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), требований правил по охране труда, паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ.\n\n18.. При определении объема СИЗ, предполагаемых к выдаче работникам на основании проведенных СОУТ и ОПР, **работодатель вправе не учитывать СИЗ от опасностей, уровень риска по которым не приведет к нанесению вреда здоровью работника** в процессе трудовой деятельности вследствие реализации работодателем иных мероприятий по управлению рисками, снижению их уровней. При этом реализация указанных мероприятий должна подтверждаться результатами СОУТ и (или) ОПР.\n\nВ случае, **если наименование профессии (должности) отсутствует** в положениях Единых типовых норм выдачи СИЗ в соответствии с профессией (должностью) работника либо если уровень защиты, обеспечиваемый предлагаемым данными положениями набором СИЗ, не соответствует имеющимся на рабочих местах вредным и (или) опасным производственным факторам и опасностям, выявленным при проведении СОУТ и ОПР, работодатель при разработке Норм должен руководствоваться всеми положениями Единых типовых норм, результатами СОУТ и ОПР, правилами по охране труда, паспортами безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иными документами, содержащими информацию о необходимости применения СИЗ.\n\nВ случае, **если наименование профессии (должности) отсутствует** в Единых типовых нормах выдачи СИЗ в соответствии с профессией (должностью) работника, работодатель при разработке Норм может руководствоваться наименованиями профессий (должностей) и соответствующими им характеристиками, указанными в соответствующих положениях профессиональных стандартов, а в случае их отсутствия в квалификационных справочниках.",{},{},[],{"id":109,"number":22,"author":110,"date":15,"isSolution":19,"text":118,"rawContent":119,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":120,"reactionUsers":121,"reactedEmoji":13,"comments":122,"isCommentsOpen":19},30549,{"id":111,"username":112,"name":113,"initials":114,"color":115,"avatarUrl":116,"groupBadge":117},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":53,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>Можно воспользоваться п.18:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Руководителям, специалистам, инженерно-техническим работникам, бригадирам, мастерам, которые в соответствии с должностными обязанностями периодически посещают производственные помещения (площадки), должны выдаваться соответствующие СИЗ в качестве дежурных (на время посещения данных объектов).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>","Можно воспользоваться п.18:\nРуководителям, специалистам, инженерно-техническим работникам, бригадирам, мастерам, которые в соответствии с должностными обязанностями периодически посещают производственные помещения (площадки), должны выдаваться соответствующие СИЗ в качестве дежурных (на время посещения данных объектов).",{},{},[]]