[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7303":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":21,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":22,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":23,"lastPostNumber":24,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":25,"views":26,"subscribersCount":27,"isSubscribed":20,"userVote":25,"votesCount":25,"bodyHtml":28,"rawContent":29,"rawCreatedAt":30,"rawLastPostedAt":31,"answers":32},7303,30318,"участие СОТа в собеседованиях?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"2914","goryacheva","anzhela.goryacheva","AN","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FhzMLLFyT6OJpGtfF.png",null,"13 июн. 2023 г.","15 июн. 2023 г.","Трудовое право ",[17,19],"подбор персонала",false,true,30320,11,13,0,676,12,"\u003Cp>День бобрый! Специалисты по охране труда, привлекают ли вас участвовать в проведении собеседований, чтобы задать кандидату \"свои\" вопросы? Если да, то какие вопросы вы задаете? \u003Cbr>\u003Cbr>впервые мне прилетела такая задача, и вот сижу и ничего в голову прийти не может нормального. Будущий сотрудник не будет отвечать за охрану труда, его обязанности это контролировать работников на месте, что они пришли на работу,что они пришли в форме, что они пришли не пьяные...ну и т.п.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2023-06-13\u002F1686659080-959380-c74bd189f5347d7846c4b8605ccaa98c.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","День бобрый! Специалисты по охране труда, привлекают ли вас участвовать в проведении собеседований, чтобы задать кандидату \"свои\" вопросы? Если да, то какие вопросы вы задаете? \n\nвпервые мне прилетела такая задача, и вот сижу и ничего в голову прийти не может нормального. Будущий сотрудник не будет отвечать за охрану труда, его обязанности это контролировать работников на месте, что они пришли на работу,что они пришли в форме, что они пришли не пьяные...ну и т.п.\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2023-06-13\u002F1686659080-959380-c74bd189f5347d7846c4b8605ccaa98c.jpg]","2023-06-13T12:28:52+00:00","2023-06-15T05:32:51+00:00",[33,52,68,85,101,115,173,189,228,244,259],{"id":22,"number":34,"author":35,"date":15,"isSolution":21,"text":46,"rawContent":47,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":48,"reactionUsers":49,"reactedEmoji":14,"comments":50,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":51},2,{"id":36,"username":37,"name":38,"initials":39,"color":12,"avatarUrl":40,"groupBadge":41},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":42,"name":43,"icon":44,"color":45},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7303#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"30318\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">anzhela.goryacheva\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , добрый день.  \u003Cbr>\u003Cbr>Никогда не привлекали для собеседования. Ну, я думаю, можно по ст.215 ТК РФ (Статья 215. Обязанности работника в области охраны труда) чего-нибудь спросить несложное, чтобы не завалить кандидата. Для работника полезно будет свои обязанности знать.\u003Cbr>\u003Cbr>и по Статье 216. Права работника в области охраны труда.\u003C\u002Fp>","[anzhela.goryacheva](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7303\u002F1) , добрый день.  \n\nНикогда не привлекали для собеседования. Ну, я думаю, можно по ст.215 ТК РФ (Статья 215. Обязанности работника в области охраны труда) чего-нибудь спросить несложное, чтобы не завалить кандидата. Для работника полезно будет свои обязанности знать.\n\nи по Статье 216. Права работника в области охраны труда.",{},{},[],"2023-06-13T12:35:11+00:00",{"id":53,"number":54,"author":55,"date":15,"isSolution":20,"text":62,"rawContent":63,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":64,"reactionUsers":65,"reactedEmoji":14,"comments":66,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":67},30321,3,{"id":56,"username":57,"name":58,"initials":59,"color":60,"avatarUrl":61,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7303#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"30318\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">anzhela.goryacheva\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Привлекают, но когда берут ответственных за БПР.\u003Cbr>\u003Cbr>Как правило вопросы в части инструктаже допуска кранов, ограждений опасных зон, нештатных ситуаций.\u003C\u002Fp> \u003Cp>В вашем случае задайте вопросы, что он будет делать если к примеру сотрудник упадет потеряет сознания его действия ну и в таком духе.\u003C\u002Fp>","[anzhela.goryacheva](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7303\u002F1) \n\nПривлекают, но когда берут ответственных за БПР.\n\nКак правило вопросы в части инструктаже допуска кранов, ограждений опасных зон, нештатных ситуаций.\n\nВ вашем случае задайте вопросы, что он будет делать если к примеру сотрудник упадет потеряет сознания его действия ну и в таком духе.",{},{},[],"2023-06-13T12:39:45+00:00",{"id":69,"number":70,"author":71,"date":15,"isSolution":20,"text":79,"rawContent":80,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":81,"reactionUsers":82,"reactedEmoji":14,"comments":83,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":84},30322,4,{"id":72,"username":73,"name":74,"initials":75,"color":76,"avatarUrl":77,"groupBadge":78},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":42,"name":43,"icon":44,"color":45},"\u003Cp>Добрый день, можно задать вопросы, если принимаете руководителей или лиц, в подчинении которых будут работники (проходили они или нет ранее обучение по ОТ, ППП СИЗ и т.д. в УЦ, проводили инструктажи по ОТ, разрабатывали ИОТ), чтобы понимать, имеют они представление об этом или нет.\u003C\u002Fp>","Добрый день, можно задать вопросы, если принимаете руководителей или лиц, в подчинении которых будут работники (проходили они или нет ранее обучение по ОТ, ППП СИЗ и т.д. в УЦ, проводили инструктажи по ОТ, разрабатывали ИОТ), чтобы понимать, имеют они представление об этом или нет.",{},{},[],"2023-06-13T12:41:28+00:00",{"id":86,"number":42,"author":87,"date":15,"isSolution":20,"text":95,"rawContent":96,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":97,"reactionUsers":98,"reactedEmoji":14,"comments":99,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":100},30323,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":92,"avatarUrl":93,"groupBadge":94},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FKr0fjsBpMVTBq19HekWHImwY.png",{"id":42,"name":43,"icon":44,"color":45},"\u003Cp>Никогда не привлекали на собеседования кандидатов в другие отделы. Но исходя из его будущих обязанностей сразу в голову пришло несколько вопросов:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>\"Что такое охрана труда. В общих чертах, своими словами\". По ответам будет понятно, сталкивался ли человек с охраной труда ранее хоть раз;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\"Человек отказывается одевать спец. обувь. Ваши действия\". Тут вы сможете определить, есть ли у человека представление о иерархии по ответственности за применение СИЗ. \u003C\u002Fli>\u003Cli>\"Виды ожогов. Какой термический ожог сильнее 1 и 4 степени\". Ну или любой элементарный вопрос по медицине исходя из специфики предприятия. Посмотрите что ответит и сделайте вывод, сможет он хотя бы повязку наложить или кровотечение остановить.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Это навскидку\u003C\u002Fp> ","Никогда не привлекали на собеседования кандидатов в другие отделы. Но исходя из его будущих обязанностей сразу в голову пришло несколько вопросов:\n\"Что такое охрана труда. В общих чертах, своими словами\". По ответам будет понятно, сталкивался ли человек с охраной труда ранее хоть раз;\n\"Человек отказывается одевать спец. обувь. Ваши действия\". Тут вы сможете определить, есть ли у человека представление о иерархии по ответственности за применение СИЗ. \n\"Виды ожогов. Какой термический ожог сильнее 1 и 4 степени\". Ну или любой элементарный вопрос по медицине исходя из специфики предприятия. Посмотрите что ответит и сделайте вывод, сможет он хотя бы повязку наложить или кровотечение остановить.\n\nЭто навскидку",{},{},[],"2023-06-13T12:42:06+00:00",{"id":102,"number":103,"author":104,"date":15,"isSolution":20,"text":109,"rawContent":110,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":111,"reactionUsers":112,"reactedEmoji":14,"comments":113,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":114},30324,6,{"id":105,"username":106,"name":107,"initials":11,"color":92,"avatarUrl":108,"groupBadge":14},"1457","makarova","Anastasia.makarova","\u002Fassets\u002Favatars\u002FQJYW7sltHB9BbXKt.png","\u003Cp>Я участвовала в собеседованиях в литейном производстве, но привлекали меня только в том случае, когда собеседование проходил бригадир\u002Fмастер\u002Fначальник участка. Как правило спрашивала у таких следующее:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Какие ваши основные обязанности по ОТ\u003C\u002Fli>\u003Cli>Проводили ли вы на предыдущих местах работы инструктажи\u002Fстажировки\u002Fобучения? В каком формате?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Пара вопросов по охране труда в конкретной области. Допустим мастеру сварных задавала вопросы по-поводу того, когда  работника можно допустить до выполнения  сварных работ (должен был перечислить все начиная от инструктажей\u002Fобучений заканчивая обеспеченностью и применением СИЗ). \u003Cbr>\u003Cbr>В вашем случае, если работник не рукль, то можно пожалуй задать пару вопросов именно по охране труда во время проведения работ (что должен применять работник при таких-то работах, порядок действия перед началом работ).\u003Cbr>\u003Cbr>Но на самом деле, и то что было у меня в опыте участия в собеседоаниях, и то что от вас просят, это бред. Наши взаимодействие с работниками начинается с момента заключения ими трудового договора. Единственное соприкосновение до этого момента может быть при направлении на предварительный МО (и то я чаще всего это на кадры скинуть стараюсь).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Я участвовала в собеседованиях в литейном производстве, но привлекали меня только в том случае, когда собеседование проходил бригадир\u002Fмастер\u002Fначальник участка. Как правило спрашивала у таких следующее:\nКакие ваши основные обязанности по ОТ\nПроводили ли вы на предыдущих местах работы инструктажи\u002Fстажировки\u002Fобучения? В каком формате?\nПара вопросов по охране труда в конкретной области. Допустим мастеру сварных задавала вопросы по-поводу того, когда  работника можно допустить до выполнения  сварных работ (должен был перечислить все начиная от инструктажей\u002Fобучений заканчивая обеспеченностью и применением СИЗ). \n\nВ вашем случае, если работник не рукль, то можно пожалуй задать пару вопросов именно по охране труда во время проведения работ (что должен применять работник при таких-то работах, порядок действия перед началом работ).\n\nНо на самом деле, и то что было у меня в опыте участия в собеседоаниях, и то что от вас просят, это бред. Наши взаимодействие с работниками начинается с момента заключения ими трудового договора. Единственное соприкосновение до этого момента может быть при направлении на предварительный МО (и то я чаще всего это на кадры скинуть стараюсь).",{},{},[],"2023-06-13T12:42:09+00:00",{"id":116,"number":117,"author":118,"date":15,"isSolution":20,"text":124,"rawContent":125,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":126,"reactionUsers":127,"reactedEmoji":14,"comments":128,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":172},30325,7,{"id":119,"username":120,"name":121,"initials":122,"color":92,"avatarUrl":123,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7303#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"30318\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">anzhela.goryacheva\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Анжелочка, добрый день! Я , конечно, всегда Вас пойму, но объясните, пожалуйста, как сотрудник принимающийся на работу не будет ответственен по ОТ, хотя Вы тут же оговорились, что он будет контролировать рабочих на местах, трезвы ли они и т.д. Значит Он их руководитель раз у него такие полномочия? Тогда он полномочен быть по умолчанию ответственным за их безопасные условия труда.)\u003C\u002Fp>","[anzhela.goryacheva](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7303\u002F1) Анжелочка, добрый день! Я , конечно, всегда Вас пойму, но объясните, пожалуйста, как сотрудник принимающийся на работу не будет ответственен по ОТ, хотя Вы тут же оговорились, что он будет контролировать рабочих на местах, трезвы ли они и т.д. Значит Он их руководитель раз у него такие полномочия? Тогда он полномочен быть по умолчанию ответственным за их безопасные условия труда.)",{},{},[129,135,141,148,154,160,166],{"id":130,"parentId":14,"author":131,"date":15,"text":132,"rawContent":133,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":25,"userVote":25,"reactions":134,"reactedEmoji":14},10092,{"id":119,"username":120,"name":121,"initials":122,"color":92,"avatarUrl":123,"groupBadge":14},"\u003Cp>А собеседования я люблю...тем более когда ты не ответчик)) Я всегда сперва заваливаю, а потом тут же вытягиваю...издеваюсь в общем)) А чё? У меня нет рядом кабинета психолога как Реутовой Юлии. так что мне можно))\u003C\u002Fp>","А собеседования я люблю...тем более когда ты не ответчик)) Я всегда сперва заваливаю, а потом тут же вытягиваю...издеваюсь в общем)) А чё? У меня нет рядом кабинета психолога как Реутовой Юлии. так что мне можно))",{},{"id":136,"parentId":14,"author":137,"date":15,"text":138,"rawContent":139,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":25,"userVote":25,"reactions":140,"reactedEmoji":14},10094,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>руководитель у них есть, это так сказать глаза руководителя, увидел-доложил. А работники о нем знать не будут\u003C\u002Fp>","руководитель у них есть, это так сказать глаза руководителя, увидел-доложил. А работники о нем знать не будут",{},{"id":142,"parentId":14,"author":143,"date":15,"text":144,"rawContent":145,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":146,"userVote":25,"reactions":147,"reactedEmoji":14},10096,{"id":105,"username":106,"name":107,"initials":11,"color":92,"avatarUrl":108,"groupBadge":14},"\u003Cp>Устроить эмоционалные качели на собеседовании.... Мммм... Батенька, да вы злобный гений, как я погляжу! \u003Cbr>\u003Cbr>P.S. если что, я шучу и иронизирую. Сама иногда так играю с работниками, но правда не на собеседовании, а уже на вводном))))\u003C\u002Fp>","Устроить эмоционалные качели на собеседовании.... Мммм... Батенька, да вы злобный гений, как я погляжу! \nP.S. если что, я шучу и иронизирую. Сама иногда так играю с работниками, но правда не на собеседовании, а уже на вводном))))",1,{},{"id":149,"parentId":14,"author":150,"date":15,"text":151,"rawContent":152,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":34,"userVote":25,"reactions":153,"reactedEmoji":14},10098,{"id":119,"username":120,"name":121,"initials":122,"color":92,"avatarUrl":123,"groupBadge":14},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>руководитель у них есть, это так сказать глаза руководителя, увидел-доложил.\u003Cbr>\u003Cbr>Ох, как я не люблю таких...но такие всегда нужны руководителям...обычно слабым\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>","> руководитель у них есть, это так сказать глаза руководителя, увидел-доложил.\nОх, как я не люблю таких...но такие всегда нужны руководителям...обычно слабым",{},{"id":155,"parentId":14,"author":156,"date":15,"text":157,"rawContent":158,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":25,"userVote":25,"reactions":159,"reactedEmoji":14},10099,{"id":119,"username":120,"name":121,"initials":122,"color":92,"avatarUrl":123,"groupBadge":14},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Мммм... Батенька, да вы злобный гений, как я погляжу!\u003Cbr>\u003Cbr>Да хороший я, иногда даже добрый...но с нашей профессией сами знаете. не расслабишься))\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>","> Мммм... Батенька, да вы злобный гений, как я погляжу!\nДа хороший я, иногда даже добрый...но с нашей профессией сами знаете. не расслабишься))",{},{"id":161,"parentId":14,"author":162,"date":15,"text":163,"rawContent":164,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":54,"userVote":25,"reactions":165,"reactedEmoji":14},10100,{"id":105,"username":106,"name":107,"initials":11,"color":92,"avatarUrl":108,"groupBadge":14},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Да хороший я, иногда даже добрый...но с нашей профессией сами знаете. не расслабишься))\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>И тут вспоминается:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ты кто?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Я - добрая фея.\u003C\u002Fli>\u003Cli>А почему с топором?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Да настроение не очень.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",">Да хороший я, иногда даже добрый...но с нашей профессией сами знаете. не расслабишься))\n\nИ тут вспоминается:\n- Ты кто?\n- Я - добрая фея.\n- А почему с топором?\n- Да настроение не очень.\n",{},{"id":167,"parentId":14,"author":168,"date":15,"text":169,"rawContent":170,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":25,"userVote":25,"reactions":171,"reactedEmoji":14},10104,{"id":119,"username":120,"name":121,"initials":122,"color":92,"avatarUrl":123,"groupBadge":14},"\u003Cp>Представил себя доброй феей)) Это ж сколько выпить женщине придётся чтобы подружиться со мной)))\u003C\u002Fp>","Представил себя доброй феей)) Это ж сколько выпить женщине придётся чтобы подружиться со мной)))",{},"2023-06-13T12:42:32+00:00",{"id":174,"number":175,"author":176,"date":15,"isSolution":20,"text":183,"rawContent":184,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":185,"reactionUsers":186,"reactedEmoji":14,"comments":187,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":188},30345,8,{"id":177,"username":178,"name":179,"initials":180,"color":181,"avatarUrl":182,"groupBadge":14},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Нет, не привлекали. Отдел кадров пусть работает .\u003Cbr>\u003Cbr>А вопрос один, что такое Охрана труда в их понимании?\u003Cbr>\u003Cbr>И понятно будет,кто пришёл устраиваться...\u003C\u002Fp>","Нет, не привлекали. Отдел кадров пусть работает .\n\nА вопрос один, что такое Охрана труда в их понимании?\n\nИ понятно будет,кто пришёл устраиваться...",{},{},[],"2023-06-13T14:23:32+00:00",{"id":190,"number":191,"author":192,"date":202,"isSolution":20,"text":203,"rawContent":204,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":205,"reactionUsers":206,"reactedEmoji":14,"comments":207,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":227},30376,10,{"id":193,"username":194,"name":195,"initials":196,"color":60,"avatarUrl":197,"groupBadge":198},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":146,"name":199,"icon":200,"color":201},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","14 июн. 2023 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7303#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"30318\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">anzhela.goryacheva\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Привлекают. Не спрашиваю \"что такое охрана труда\" и не задаю вопросы, которые далее будут после обучения.\u003C\u002Fp>\u003Cp>У буровиков спрашиваю всегда про ресурс талевого каната и в каких случаях он подлежит замене. Многие не знают, а если он порвется, то всё, писец котенку.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Водителю предлагаю ситуацию, например: с тобой едут геодезисты. Они инженеры и по статусу выше. Они торопятся и заставляют ехать быстрее. Ваши действия?\u003Cbr>\u003Cbr>В итоге подвожу к тому, что опаздывают - пусть раньше выходят, твоя задача довезти их живыми и здоровыми, даже если опоздают.\u003C\u002Fp>\u003Cp>У специалистов на месте работ спрашиваю как они будут действовать, если рабочий в их подчинении нарушил, не надел СИЗ и т.п.\u003Cbr>\u003Cbr>Всё это без тонкостей, просто своими словами. Подробности могут быть только после обучения\u003C\u002Fp>","[anzhela.goryacheva](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7303\u002F1) \n\nПривлекают. Не спрашиваю \"что такое охрана труда\" и не задаю вопросы, которые далее будут после обучения.\n\nУ буровиков спрашиваю всегда про ресурс талевого каната и в каких случаях он подлежит замене. Многие не знают, а если он порвется, то всё, писец котенку.\n\nВодителю предлагаю ситуацию, например: с тобой едут геодезисты. Они инженеры и по статусу выше. Они торопятся и заставляют ехать быстрее. Ваши действия?\n\nВ итоге подвожу к тому, что опаздывают - пусть раньше выходят, твоя задача довезти их живыми и здоровыми, даже если опоздают.\n\nУ специалистов на месте работ спрашиваю как они будут действовать, если рабочий в их подчинении нарушил, не надел СИЗ и т.п.\n\nВсё это без тонкостей, просто своими словами. Подробности могут быть только после обучения",{},{},[208,220],{"id":209,"parentId":14,"author":210,"date":216,"text":217,"rawContent":218,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":25,"userVote":25,"reactions":219,"reactedEmoji":14},10460,{"id":211,"username":212,"name":213,"initials":214,"color":181,"avatarUrl":215,"groupBadge":14},"767","20731079814117958898","tolokonnikovnp","TO","\u002Fassets\u002Favatars\u002FcXKSC8bmiDmvnAFv.png","20 июн. 2023 г.","\u003Cp>Юлия меня даже заинтриговал ваш вопрос буровикам. Вопрос про наработку талевого каната больше технического характера, но что поделать работа у них такая.\u003Cbr>\u003Cbr>Мои вопросы к буровикам да и тем кто занимается ремонтом скважин, это действия в случае ГНВП.\u003C\u002Fp> ","Юлия меня даже заинтриговал ваш вопрос буровикам. Вопрос про наработку талевого каната больше технического характера, но что поделать работа у них такая.\nМои вопросы к буровикам да и тем кто занимается ремонтом скважин, это действия в случае ГНВП. ",{},{"id":221,"parentId":14,"author":222,"date":216,"text":224,"rawContent":225,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":25,"userVote":25,"reactions":226,"reactedEmoji":14},10461,{"id":193,"username":194,"name":195,"initials":196,"color":60,"avatarUrl":197,"groupBadge":223},{"id":146,"name":199,"icon":200,"color":201},"\u003Cp>у нас разные буровики)) у меня инженерные изыскания.\u003Cbr>\u003Cbr>В подобной организации был смертельный НС по причине обрыва каната. У наших чуть не случился обрыв однажды. \u003Cbr>\u003Cbr>В руководстве по эксплуатации буровой установки данный вопрос обозначен в разделе ОТ, на удивление\u003C\u002Fp>","у нас разные буровики)) у меня инженерные изыскания.\nВ подобной организации был смертельный НС по причине обрыва каната. У наших чуть не случился обрыв однажды. \nВ руководстве по эксплуатации буровой установки данный вопрос обозначен в разделе ОТ, на удивление",{},"2023-06-14T01:20:46+00:00",{"id":229,"number":23,"author":230,"date":202,"isSolution":20,"text":238,"rawContent":239,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":240,"reactionUsers":241,"reactedEmoji":14,"comments":242,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":243},30432,{"id":231,"username":232,"name":233,"initials":234,"color":235,"avatarUrl":236,"groupBadge":237},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":42,"name":43,"icon":44,"color":45},"\u003Cp>Меня привлекали только к проведению процедуры аттестации работников. Хотя, я думаю, что мысль вполне здравая обратить внимание кандидатов, что охрана труда не пустой звук.\u003C\u002Fp>","Меня привлекали только к проведению процедуры аттестации работников. Хотя, я думаю, что мысль вполне здравая обратить внимание кандидатов, что охрана труда не пустой звук.",{},{},[],"2023-06-14T06:36:00+00:00",{"id":245,"number":27,"author":246,"date":202,"isSolution":20,"text":253,"rawContent":254,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":255,"reactionUsers":256,"reactedEmoji":14,"comments":257,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":258},30466,{"id":247,"username":248,"name":249,"initials":250,"color":251,"avatarUrl":252,"groupBadge":14},"437","hsecology","HS_EcologyService","HS","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlpLSfp4uHTNVovnD.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7303#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"30318\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">anzhela.goryacheva\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> только в качестве лица, оценивающего знания кандидата при подборе персонала в отдел ОТПБиООС. Больше не привлекался))\u003C\u002Fp>","[anzhela.goryacheva](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7303\u002F1) только в качестве лица, оценивающего знания кандидата при подборе персонала в отдел ОТПБиООС. Больше не привлекался))",{},{},[],"2023-06-14T10:15:22+00:00",{"id":260,"number":24,"author":261,"date":16,"isSolution":20,"text":268,"rawContent":269,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":270,"reactionUsers":271,"reactedEmoji":14,"comments":272,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":31},30535,{"id":262,"username":263,"name":264,"initials":265,"color":266,"avatarUrl":267,"groupBadge":14},"2462","SH12c8f4b14df28b12a7fdf","Максим С.","МС","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FdpQkh4FgokKVaiPE.png","\u003Cp>Начальник отдела ОТ согласует всех кандидатов в электронном документообороте. Без собеседований. Не знаю на что он там смотрит. Похоже процедура формальная\u003C\u002Fp>","Начальник отдела ОТ согласует всех кандидатов в электронном документообороте. Без собеседований. Не знаю на что он там смотрит. Похоже процедура формальная",{},{},[]]