[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7156":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},7156,29452,"Как правильно оформить \"промежуточный\" момент обучения по ОТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"3796","13757312804046629675","Anita Annushka","AA","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0H5JLFEpB29cZS43.png",null,"31 мая 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"обучение",false,4,5,0,417,"\u003Cp>Доброго времени суток всем! Помогите пожалуйста советом и поделитесь своими знаниями как поступить в следующей ситуации:\u003Cbr>\u003Cbr>Так вышло, что в реестре работодателей на портале Минтруда наше Учреждение смогло зарегистрироваться только \u003Cbr>\u003Cbr>22 апреля 2023г. и с этой даты все понятно, НО! 05 марта и 11 марта у нас был прием на работу новых сотрудников и они у меня \"повисли в воздухе\". \u003Cbr>\u003Cbr>Скажите как мне грамотно оформить стажировку, обучение по ОТ и допуск к работе, ведь я не могу в реестре разместить дату проверки знаний ранее чем дату регистрации в этом реестре.\u003C\u002Fp>","Доброго времени суток всем! Помогите пожалуйста советом и поделитесь своими знаниями как поступить в следующей ситуации:\n\nТак вышло, что в реестре работодателей на портале Минтруда наше Учреждение смогло зарегистрироваться только \n\n22 апреля 2023г. и с этой даты все понятно, НО! 05 марта и 11 марта у нас был прием на работу новых сотрудников и они у меня \"повисли в воздухе\". \n\nСкажите как мне грамотно оформить стажировку, обучение по ОТ и допуск к работе, ведь я не могу в реестре разместить дату проверки знаний ранее чем дату регистрации в этом реестре.","2023-05-31T05:32:41+00:00","2023-05-31T07:02:19+00:00",[29,63,97,144],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":62},29454,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7156#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"29452\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Anita Annushka\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> с 5 марта у вас есть 60 дней (до 5 мая). В этот промежуток и впихивать. Можно даже в день появления в реестре. Но в тот период нельзя допускать к самостоятельным работам\u003C\u002Fp>","[Anita Annushka](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7156\u002F1) с 5 марта у вас есть 60 дней (до 5 мая). В этот промежуток и впихивать. Можно даже в день появления в реестре. Но в тот период нельзя допускать к самостоятельным работам",{},{},[49,55],{"id":50,"parentId":14,"author":51,"date":15,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":54,"reactedEmoji":14},9492,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>То есть можно оформить на этот промежуток наставничество над этими сотрудниками?\u003C\u002Fp>","То есть можно оформить на этот промежуток наставничество над этими сотрудниками?",{},{"id":56,"parentId":14,"author":57,"date":15,"text":59,"rawContent":60,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":40,"userVote":22,"reactions":61,"reactedEmoji":14},9494,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":58},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>да\u003C\u002Fp>","да",{},"2023-05-31T05:36:41+00:00",{"id":64,"number":65,"author":66,"date":15,"isSolution":19,"text":77,"rawContent":78,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":79,"reactionUsers":80,"reactedEmoji":14,"comments":81,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":96},29457,3,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":71,"avatarUrl":72,"groupBadge":73},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":21,"name":74,"icon":75,"color":76},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7156#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"29452\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Anita Annushka\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Сейчас при приеме на работу стажировку назначают после прохождения обучения. На обучение работодателю дается не позднее 60  календарных дней после заключения трудового договора (п.62 Пост.2464). Вы зарегистрировались в Минтруде об обучении в апреле, сотрудники трудоустроились в марте. Вы укладываетесь в промежуток 60 дней. Оформите протокол проверки знаний датой, после регистрации в Реестре своей организации. Внесете сотрудников в Реестр.\u003C\u002Fp>","[Anita Annushka](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7156\u002F1) , добрый день.\n\nСейчас при приеме на работу стажировку назначают после прохождения обучения. На обучение работодателю дается не позднее 60  календарных дней после заключения трудового договора (п.62 Пост.2464). Вы зарегистрировались в Минтруде об обучении в апреле, сотрудники трудоустроились в марте. Вы укладываетесь в промежуток 60 дней. Оформите протокол проверки знаний датой, после регистрации в Реестре своей организации. Внесете сотрудников в Реестр.",{},{},[82,88],{"id":83,"parentId":14,"author":84,"date":15,"text":85,"rawContent":86,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":87,"reactedEmoji":14},9496,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>А пока на этот промежуток назначить наставников для них?\u003C\u002Fp> ","А пока на этот промежуток назначить наставников для них? ",{},{"id":89,"parentId":14,"author":90,"date":92,"text":93,"rawContent":94,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":95,"reactedEmoji":14},9817,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":71,"avatarUrl":72,"groupBadge":91},{"id":21,"name":74,"icon":75,"color":76},"7 июн. 2023 г.","\u003Cp>Как обучение зафиксируете, можете приступать к стажировке. от 2-х смен\u003C\u002Fp>","Как обучение зафиксируете, можете приступать к стажировке. от 2-х смен",{},"2023-05-31T05:58:17+00:00",{"id":98,"number":20,"author":99,"date":15,"isSolution":19,"text":106,"rawContent":107,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":108,"reactionUsers":109,"reactedEmoji":14,"comments":110,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":143},29467,{"id":100,"username":101,"name":102,"initials":103,"color":104,"avatarUrl":105,"groupBadge":14},"1457","makarova","Anastasia.makarova","AN","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FQJYW7sltHB9BbXKt.png","\u003Cp>Промежуток между приемом и датаой проверки знаний (то есть той датой которую вы можете поставить танцуя от даты регисрации) - это время обучения работника. Это время вы можете зафиксировать в локальном документе (допустим сделать журнал проведения занятий по охране труда). А вот стажировку с наставничеством вы можете оформить только после того как зарегистрируете протокол в реестре, так как стажировка проходит после обучения и проверки знаний\u003C\u002Fp>","Промежуток между приемом и датаой проверки знаний (то есть той датой которую вы можете поставить танцуя от даты регисрации) - это время обучения работника. Это время вы можете зафиксировать в локальном документе (допустим сделать журнал проведения занятий по охране труда). А вот стажировку с наставничеством вы можете оформить только после того как зарегистрируете протокол в реестре, так как стажировка проходит после обучения и проверки знаний",{},{},[111,117,123,136],{"id":112,"parentId":14,"author":113,"date":15,"text":114,"rawContent":115,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":116,"reactedEmoji":14},9501,{"id":100,"username":101,"name":102,"initials":103,"color":104,"avatarUrl":105,"groupBadge":14},"\u003Cp>Или такой вариант - вы ставите дату протокола при внесении в реестр реальную (допустим 30 марта). Ведь в 2464 не определены сроки передачи протокола в реестр\u003C\u002Fp>","Или такой вариант - вы ставите дату протокола при внесении в реестр реальную (допустим 30 марта). Ведь в 2464 не определены сроки передачи протокола в реестр",{},{"id":118,"parentId":14,"author":119,"date":15,"text":120,"rawContent":121,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":122,"reactedEmoji":14},9503,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо большое за ответы! не нашла ни где однозначного ответа имеет ли право работодатель с 1 марта самостоятельно обучать до даты внесения в реестр\u003C\u002Fp>","Спасибо большое за ответы! не нашла ни где однозначного ответа имеет ли право работодатель с 1 марта самостоятельно обучать до даты внесения в реестр",{},{"id":124,"parentId":14,"author":125,"date":15,"text":133,"rawContent":134,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":40,"userVote":22,"reactions":135,"reactedEmoji":14},9505,{"id":126,"username":127,"name":128,"initials":129,"color":130,"avatarUrl":131,"groupBadge":132},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":21,"name":74,"icon":75,"color":76},"\u003Cp>Если следовать \"букве закона\" в этом случае нарушение будет. Не выполнено требование о уведомлении Минтруда о том, что организация сама будет обучать своих работников, но при этом обучала.\u003C\u002Fp>","Если следовать \"букве закона\" в этом случае нарушение будет. Не выполнено требование о уведомлении Минтруда о том, что организация сама будет обучать своих работников, но при этом обучала.\n",{},{"id":137,"parentId":14,"author":138,"date":15,"text":140,"rawContent":141,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":142,"reactedEmoji":14},9515,{"id":126,"username":127,"name":128,"initials":129,"color":130,"avatarUrl":131,"groupBadge":139},{"id":21,"name":74,"icon":75,"color":76},"\u003Cp>** не нашла ни где однозначного ответа имеет ли право работодатель с 1 марта самостоятельно обучать до даты внесения в реестр** \u003Cbr>\u003Cbr>Не корректно задан вопрос. Потому что, да, работодатель  имел и имеет право самостоятельно проводить обучение до даты внесения в реестр. А вот \" не подача уведомления\" и не внесение в реестр обученных это нарушение Правил обучения.\u003C\u002Fp>","** не нашла ни где однозначного ответа имеет ли право работодатель с 1 марта самостоятельно обучать до даты внесения в реестр** \nНе корректно задан вопрос. Потому что, да, работодатель  имел и имеет право самостоятельно проводить обучение до даты внесения в реестр. А вот \" не подача уведомления\" и не внесение в реестр обученных это нарушение Правил обучения.  \n",{},"2023-05-31T06:40:16+00:00",{"id":145,"number":21,"author":146,"date":15,"isSolution":19,"text":148,"rawContent":149,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":150,"reactionUsers":151,"reactedEmoji":14,"comments":152,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},29474,{"id":126,"username":127,"name":128,"initials":129,"color":130,"avatarUrl":131,"groupBadge":147},{"id":21,"name":74,"icon":75,"color":76},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7156#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"29452\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Anita Annushka\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Наставничество, конечно можно оформить, но у вас должно быть ЛНА о наставничестве. Ведь по факту наставничество эта та же стажировка, только  в более свободной от определенных требований форме.\u003C\u002Fp> ","[Anita Annushka](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7156\u002F1) Наставничество, конечно можно оформить, но у вас должно быть ЛНА о наставничестве. Ведь по факту наставничество эта та же стажировка, только  в более свободной от определенных требований форме.",{},{},[]]