[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7104":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":24,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},7104,29215,"Нужен ли медосмотр внешнему совместителю?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1568","SH80f3118fbe8cf42e5ac48","Макаров Алексей","МА","#B91C1C",null,"25 мая 2023 г.","1 июн. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"медицинские осмотры",false,4,6,0,538,5,"\u003Cp>Коллеги, здравствуйте. Нужно ли проходить при устройстве на работу внешним совместителям медосмотр,если они проходили медосмотр на основном месте и этот медосмотр является актуальным?\u003C\u002Fp>","Коллеги, здравствуйте. Нужно ли проходить при устройстве на работу внешним совместителям медосмотр,если они проходили медосмотр на основном месте и этот медосмотр является актуальным?","2023-05-25T14:42:55+00:00","2023-06-01T12:01:10+00:00",[30,81,111,125],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":14,"isSolution":19,"text":40,"rawContent":41,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":42,"reactionUsers":43,"reactedEmoji":13,"comments":44,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":80},29216,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>Если пункты вредности совпадают , то не надо. А если специфика работы другая, то конечно, надо. Да и вообще смотрите результаты СОУТ и сравните\u003C\u002Fp>","Если пункты вредности совпадают , то не надо. А если специфика работы другая, то конечно, надо. Да и вообще смотрите результаты СОУТ и сравните",{},{},[45,51,57,63],{"id":46,"parentId":13,"author":47,"date":14,"text":48,"rawContent":49,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":50,"reactedEmoji":13},9328,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Здравствуйте.Если сотрудник увольнялся и через месяц снова устроился,то нужно ему сдавать анализы?\u003C\u002Fp>","Здравствуйте.Если сотрудник увольнялся и через месяц снова устроился,то нужно ему сдавать анализы?",{},{"id":52,"parentId":13,"author":53,"date":14,"text":54,"rawContent":55,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":56,"reactedEmoji":13},9329,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":13},"\u003Cp>Добрый вечер! Нет, не надо, если только он не пришёл на другую должность\u003C\u002Fp>","Добрый вечер! Нет, не надо, если только он не пришёл на другую должность",{},{"id":58,"parentId":13,"author":59,"date":14,"text":60,"rawContent":61,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":62,"reactedEmoji":13},9331,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо.Люди просто для перерасчета пенсии увольняются с актуальным медосмотром,снова устраиваются через месяц.Поэтому хотел узнать о необходимости сдачи полного медосмотра или только анализов.\u003C\u002Fp>","Спасибо.Люди просто для перерасчета пенсии увольняются с актуальным медосмотром,снова устраиваются через месяц.Поэтому хотел узнать о необходимости сдачи полного медосмотра или только анализов.",{},{"id":64,"parentId":13,"author":65,"date":76,"text":77,"rawContent":78,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":79,"reactedEmoji":13},9353,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":72},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":24,"name":73,"icon":74,"color":75},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","26 мая 2023 г.","\u003Cp>У меня тоже есть такие и я их отправляю на м.о. по срокам (с учетом предыдущего), при условии, что оформляется на то же р.м.\u003C\u002Fp>","У меня тоже есть такие и я их отправляю на м.о. по срокам (с учетом предыдущего), при условии, что оформляется на то же р.м.",{},"2023-05-25T15:24:59+00:00",{"id":82,"number":20,"author":83,"date":76,"isSolution":19,"text":91,"rawContent":92,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":93,"reactionUsers":94,"reactedEmoji":13,"comments":95,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":110},29240,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":88,"avatarUrl":89,"groupBadge":90},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":24,"name":73,"icon":74,"color":75},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7104#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"29215\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Макаров Алексей\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно 29н п.1 Прилож.1 работодатель обязательно направляет на предварительный медосмотр лиц, поступающих на работу. Но можно сократить расходы на МО, если использовать ранее полученные результаты медосмотра.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Согласно п.7.  \"При проведении предварительного или периодического осмотра работника (лица, поступающего на работу) учитываются результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных медицинскими документами, в том числе полученных путем электронного обмена между медицинскими организациями, за исключением случаев выявления у него симптомов и синдромов заболеваний, свидетельствующих о наличии медицинских показаний для повторного проведения исследований либо иных медицинских мероприятий в рамках предварительного или периодического осмотра.\"\u003C\u002Fp>","[Макаров Алексей](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7104\u002F1) , добрый день.\n\nСогласно 29н п.1 Прилож.1 работодатель обязательно направляет на предварительный медосмотр лиц, поступающих на работу. Но можно сократить расходы на МО, если использовать ранее полученные результаты медосмотра.\n\nСогласно п.7.  \"При проведении предварительного или периодического осмотра работника (лица, поступающего на работу) учитываются результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных медицинскими документами, в том числе полученных путем электронного обмена между медицинскими организациями, за исключением случаев выявления у него симптомов и синдромов заболеваний, свидетельствующих о наличии медицинских показаний для повторного проведения исследований либо иных медицинских мероприятий в рамках предварительного или периодического осмотра.\"",{},{},[96,102],{"id":97,"parentId":13,"author":98,"date":76,"text":99,"rawContent":100,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":101,"reactedEmoji":13},9355,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":13},"\u003Cp>Это слишком жёстко...формально может и правильно, но не стоит так заморачиваться чтобы принять того же человека с неистёкшим сроком действия медицинского заключения...Тем более прийдётся опять составлять договор с медклиникой, платить за что-то...бесплатно они вам даже готовые анализы не перенесут...а работодатель будет спрашивать Алим Хасанович, Вы же меня уверяли, что ему не надо будет ничего проходить, просто перенесут данные...))) Проходили уже...\u003C\u002Fp>","Это слишком жёстко...формально может и правильно, но не стоит так заморачиваться чтобы принять того же человека с неистёкшим сроком действия медицинского заключения...Тем более прийдётся опять составлять договор с медклиникой, платить за что-то...бесплатно они вам даже готовые анализы не перенесут...а работодатель будет спрашивать Алим Хасанович, Вы же меня уверяли, что ему не надо будет ничего проходить, просто перенесут данные...))) Проходили уже...",{},{"id":103,"parentId":13,"author":104,"date":106,"text":107,"rawContent":108,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":109,"reactedEmoji":13},9818,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":88,"avatarUrl":89,"groupBadge":105},{"id":24,"name":73,"icon":74,"color":75},"7 июн. 2023 г.","\u003Cp>Понимаю, что надоедаю. Но всё же, вдруг информация пригодится.\u003Cbr>\u003Cbr>Сегодня пришло в ВК сообщение от \u003Cbr>\u003Cbr>Справочная система Охрана труда\u003Cbr>\u003Cbr>сегодня в 10:18\u003Cbr>\u003Cbr>Документы для медосмотра\u003Cbr>\u003Cbr>В Роструде объяснили, нужен ли медосмотр после повторного трудоустройства в ту же компанию\u003Cbr>\u003Cbr>(Источник: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.trudohrana.ru\u002Fnews\u002F108379-v-rostrude-obyasnili-nujen-li-medosmotr-posle-povtornogo-trudoustroystva-v-tu-je-kompaniyu\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fwww.trudohrana.ru\u002Fnews\u002F108379-v-rostrude-obyasnili-nujen-li-medosmotr-posle-povtornogo-trudoustroystva-v-tu-je-kompaniyu\u003C\u002Fa>)\u003Cbr>\u003Cbr>Эксперты считают что даже если разрыв между периодами занятости у одного работодателя составит несколько месяцев, предварительный медосмотр обязателен.\u003Cbr>\u003Cbr>В ст. 214 ТК РФ указано, что работник должен обязательные предварительные медосмотры при поступлении на работу, периодические осмотры в течение трудовой деятельности и другие обязательные медицинские осмотры. Исключения для перерыва при увольнении по собственному желанию и новому трудоустройству не предусмотрено.\u003C\u002Fp>","Понимаю, что надоедаю. Но всё же, вдруг информация пригодится.\nСегодня пришло в ВК сообщение от \nСправочная система Охрана труда\nсегодня в 10:18\nДокументы для медосмотра\nВ Роструде объяснили, нужен ли медосмотр после повторного трудоустройства в ту же компанию\n(Источник: https:\u002F\u002Fwww.trudohrana.ru\u002Fnews\u002F108379-v-rostrude-obyasnili-nujen-li-medosmotr-posle-povtornogo-trudoustroystva-v-tu-je-kompaniyu)\nЭксперты считают что даже если разрыв между периодами занятости у одного работодателя составит несколько месяцев, предварительный медосмотр обязателен.\nВ ст. 214 ТК РФ указано, что работник должен обязательные предварительные медосмотры при поступлении на работу, периодические осмотры в течение трудовой деятельности и другие обязательные медицинские осмотры. Исключения для перерыва при увольнении по собственному желанию и новому трудоустройству не предусмотрено.\n",{},"2023-05-26T10:19:57+00:00",{"id":112,"number":24,"author":113,"date":15,"isSolution":19,"text":119,"rawContent":120,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":121,"reactionUsers":122,"reactedEmoji":13,"comments":123,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":124},29553,{"id":114,"username":115,"name":116,"initials":117,"color":38,"avatarUrl":118,"groupBadge":13},"1457","makarova","Anastasia.makarova","AN","\u002Fassets\u002Favatars\u002FQJYW7sltHB9BbXKt.png","\u003Cp>Я направляю таких. Помимо того, что нет оговорок в приказе 29н о совместителях , документами подтверждающим направление на медосмотр являются - журнал регистрации выдачи направления, и заключение (в котором кстати прописана и должность и организация где работает сотрудник). В нашем ГИТ были прецеденты, когда гитовцы выписывали предписание тем кто не направлял о направлении работника-внешнего совместителя на МО, о штрафах пока не слышала. Это касаемо внешних совместителе.\u003Cbr>\u003Cbr>А вот внутренних соместителей, если условия труда и факторы на совмещаемых должностях одинаковые, я не отправляю.\u003C\u002Fp>","Я направляю таких. Помимо того, что нет оговорок в приказе 29н о совместителях , документами подтверждающим направление на медосмотр являются - журнал регистрации выдачи направления, и заключение (в котором кстати прописана и должность и организация где работает сотрудник). В нашем ГИТ были прецеденты, когда гитовцы выписывали предписание тем кто не направлял о направлении работника-внешнего совместителя на МО, о штрафах пока не слышала. Это касаемо внешних совместителе.\n\nА вот внутренних соместителей, если условия труда и факторы на совмещаемых должностях одинаковые, я не отправляю.",{},{},[],"2023-06-01T11:39:00+00:00",{"id":126,"number":21,"author":127,"date":15,"isSolution":19,"text":135,"rawContent":136,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":137,"reactionUsers":138,"reactedEmoji":13,"comments":139,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":28},29563,{"id":128,"username":129,"name":130,"initials":131,"color":132,"avatarUrl":133,"groupBadge":134},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":24,"name":73,"icon":74,"color":75},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F7104#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"29215\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Макаров Алексей\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Да, надо.   Вы должны соблюдать порядок прохождения предварительного медосмотра, утвержденного Приказом №29. В нем не прописано никаких исключений. \u003Cbr>\u003Cbr>Тоже самое и при приеме, недавно уволенного работника.\u003C\u002Fp>","[Макаров Алексей](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F7104\u002F1) Да, надо.   Вы должны соблюдать порядок прохождения предварительного медосмотра, утвержденного Приказом №29. В нем не прописано никаких исключений. \n\nТоже самое и при приеме, недавно уволенного работника.",{},{},[]]