[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-7005":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":24,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},7005,28793,"Журнал проверки знаний по охране труда? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2386","8512241891238307725","Людмила123","ЛЮ","#B45309",null,"15 мая 2023 г.","16 мая 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"журналы",false,2,4,0,276,3,"\u003Cp>После проведения обучения во внутренней комиссии по ОТ, нужно это где-то оформлять? Помимо протокола, удостоверения и внесения с реестр на портале Минтруда?\u003C\u002Fp> ","После проведения обучения во внутренней комиссии по ОТ, нужно это где-то оформлять? Помимо протокола, удостоверения и внесения с реестр на портале Минтруда?","2023-05-15T16:07:56+00:00","2023-05-16T06:36:21+00:00",[30,50],{"id":31,"number":24,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":13,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},28828,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Все зависит от того, как прописана процедура обучения на предприятии. Если сочли нужным фиксировать, то можно завести журнал посещения  занятий. Это отдано на откуп работодателю...\u003C\u002Fp>","Все зависит от того, как прописана процедура обучения на предприятии. Если сочли нужным фиксировать, то можно завести журнал посещения  занятий. Это отдано на откуп работодателю...",{},{},[],"2023-05-16T06:14:18+00:00",{"id":51,"number":21,"author":52,"date":15,"isSolution":19,"text":59,"rawContent":60,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":61,"reactionUsers":62,"reactedEmoji":13,"comments":63,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":28},28832,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":13},"1457","makarova","Anastasia.makarova","AN","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FQJYW7sltHB9BbXKt.png","\u003Cp>Основным, что подтверждает наличие обучения и проверки занаий в организации являются пограммы обучения, протоколы проверки знаний и внесение этих протоколов в реестр минтруда. Все остальное на ваше усмотрение (в том числе и удостоверение) - в крупных организациях с наличием производственных подразделений журналы учета посещения занятий, планы занятий - это скорее инструмент контроля работы руководителей подразделения для СОТа.\u003C\u002Fp>","Основным, что подтверждает наличие обучения и проверки занаий в организации являются пограммы обучения, протоколы проверки знаний и внесение этих протоколов в реестр минтруда. Все остальное на ваше усмотрение (в том числе и удостоверение) - в крупных организациях с наличием производственных подразделений журналы учета посещения занятий, планы занятий - это скорее инструмент контроля работы руководителей подразделения для СОТа.",{},{},[]]