[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-6993":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},6993,28763,"Листы ознакомления с ИОТ или журнал выдачи инструкции? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"3838","37048042171548064834","Ника Дресвянина","НД","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FIkKJe8WB7aBdMvL3.png",null,"15 мая 2023 г.","16 мая 2023 г.","Охрана труда",[17,19],"инструкции",false,3,4,0,973,"\u003Cp>Добрый день. В ДОУ ведем журнал выдачи инструкций, где каждому сотруднику выдаем полагающиеся ему инструкции под подпись. Нужно ли вести дополнительно лист ознакомления с ИОТ? Прошу дать ответ с ссылкой на документ, чтобы могла донести до начальства.\u003C\u002Fp> ","Добрый день. В ДОУ ведем журнал выдачи инструкций, где каждому сотруднику выдаем полагающиеся ему инструкции под подпись. Нужно ли вести дополнительно лист ознакомления с ИОТ? Прошу дать ответ с ссылкой на документ, чтобы могла донести до начальства.","2023-05-15T09:44:56+00:00","2023-05-16T08:40:30+00:00",[30,64,78],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":45,"rawContent":46,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":14,"comments":49,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":63},28764,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F6993#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"28763\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ника Дресвянина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>, здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Требования, чтобы сотрудник расписался за то, что прочитал инструкцию нет. \u003Cbr>\u003Cbr>Подпись сотрудника в листе ознакомления с инструкцией, который обычно прикреплен к ИОТ, является доказательством того, что инструкцию сотрудник изучил.\u003C\u002Fp> ","[Ника Дресвянина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F6993\u002F1), здравствуйте.\n\nТребования, чтобы сотрудник расписался за то, что прочитал инструкцию нет. \n\nПодпись сотрудника в листе ознакомления с инструкцией, который обычно прикреплен к ИОТ, является доказательством того, что инструкцию сотрудник изучил.",{},{},[50,56],{"id":51,"parentId":14,"author":52,"date":15,"text":53,"rawContent":54,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":55,"reactedEmoji":14},9071,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Если он ставит подпись в журнале выдачи инструкций (то есть подтвержает, что получил) нужно ли вкладывать лист ознакомления в конце ИОТ с его подписью «ознакомлен»?\u003C\u002Fp> ","Если он ставит подпись в журнале выдачи инструкций (то есть подтвержает, что получил) нужно ли вкладывать лист ознакомления в конце ИОТ с его подписью «ознакомлен»? ",{},{"id":57,"parentId":14,"author":58,"date":15,"text":60,"rawContent":61,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":62,"reactedEmoji":14},9072,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":59},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>То, что сотрудник расписывается в журнале получения инструкций, говорит о том, что сотрудник получил инструкцию.\u003Cbr>\u003Cbr> Когда руководитель провёл инструктаж, как правило,  он берёт с подчиненного подпись в листе ознакомления. Но этот лист ознакомления  - добровольное приложение к инструкции. Скорее он нужен для проводящего инструктаж, как доказательство того, что инструктаж проведен.\u003C\u002Fp>","То, что сотрудник расписывается в журнале получения инструкций, говорит о том, что сотрудник получил инструкцию.\n Когда руководитель провёл инструктаж, как правило,  он берёт с подчиненного подпись в листе ознакомления. Но этот лист ознакомления  - добровольное приложение к инструкции. Скорее он нужен для проводящего инструктаж, как доказательство того, что инструктаж проведен.",{},"2023-05-15T09:50:21+00:00",{"id":65,"number":21,"author":66,"date":15,"isSolution":20,"text":72,"rawContent":73,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":74,"reactionUsers":75,"reactedEmoji":14,"comments":76,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":77},28768,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":38,"avatarUrl":71,"groupBadge":14},"2914","goryacheva","anzhela.goryacheva","AN","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FhzMLLFyT6OJpGtfF.png","\u003Cp>Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 773н\u003Cbr>\u003Cbr>Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда:\u003Cbr>\u003Cbr>г) \u003Cstrong>ознакомление работника с\u003C\u002Fstrong> требованиями должностной инструкции, \u003Cstrong>инструкций по охране труда\u003C\u002Fstrong> (с визуализацией (при необходимости) опасных зон (участков) оборудования), перечнем выдаваемых на рабочем месте средств индивидуальной защиты, требованиями правил (стандартов) по охране труда и других локальных нормативных актов работодателя. \u003Cstrong>Указанное ознакомление осуществляется под роспись работника\u003C\u002Fstrong>, \u003Cstrong>\u003Cem>в том числе с выдачей на руки указанных нормативных актов работнику для изучения при проведении инструктажа по охране труда на рабочем месте.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong> При наличии у работодателя электронного документооборота ознакомление работников допускается осуществлять в электронной форме с учетом установленных для электронного документооборота законодательных требований (в частности подтверждения факта ознакомления с документами электронной цифровой подписью).\u003C\u002Fp>","Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 773н\n\nОб утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда:\n\nг) **ознакомление работника с** требованиями должностной инструкции, **инструкций по охране труда** (с визуализацией (при необходимости) опасных зон (участков) оборудования), перечнем выдаваемых на рабочем месте средств индивидуальной защиты, требованиями правил (стандартов) по охране труда и других локальных нормативных актов работодателя. **Указанное ознакомление осуществляется под роспись работника**, ***в том числе с выдачей на руки указанных нормативных актов работнику для изучения при проведении инструктажа по охране труда на рабочем месте.*** При наличии у работодателя электронного документооборота ознакомление работников допускается осуществлять в электронной форме с учетом установленных для электронного документооборота законодательных требований (в частности подтверждения факта ознакомления с документами электронной цифровой подписью).",{},{},[],"2023-05-15T10:51:41+00:00",{"id":79,"number":22,"author":80,"date":16,"isSolution":20,"text":88,"rawContent":89,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":90,"reactionUsers":91,"reactedEmoji":14,"comments":92,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},28844,{"id":81,"username":82,"name":83,"initials":84,"color":85,"avatarUrl":86,"groupBadge":87},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>У меня организовано так:\u003Cbr>\u003Cbr>При поступлении лист ознакомления с инструкциями, действующими в организации.\u003Cbr>\u003Cbr>В программах инструктажа указаны инструкции, используемые в данном подразделении, соответственно, ознакомление при проведении инструктажа.\u003Cbr>\u003Cbr>Журнал выдачи не веду, выкладываю инструкции на общесетевое пространство (прописываю в приказе о введении в действие), доступ предоставляется всем работникам.\u003Cbr>\u003Cbr>При проведении проверок спрашиваю у работников, где их можно изучить самостоятельно.\u003C\u002Fp>","У меня организовано так:\n\nПри поступлении лист ознакомления с инструкциями, действующими в организации.\n\nВ программах инструктажа указаны инструкции, используемые в данном подразделении, соответственно, ознакомление при проведении инструктажа.\n\nЖурнал выдачи не веду, выкладываю инструкции на общесетевое пространство (прописываю в приказе о введении в действие), доступ предоставляется всем работникам.\n\nПри проведении проверок спрашиваю у работников, где их можно изучить самостоятельно.",{},{},[]]