[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-6812":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"views":22,"subscribersCount":23,"isSubscribed":20,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"answers":27},6812,28040,"Если после проведения СОУТ не была организована выдача молока? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"2003","id103431837","Екатерина","ЕК","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fv6Xf897EN055VyG7.png",null,"24 апр. 2023 г.","25 апр. 2023 г.","Трудовое право ",[17,19],"гарантии и компенсации",false,2,301,3,0,"\u003Cp>Добрый день! СОУТ проводилась в 2020 году, по результатам была выявлена необходимость выдачи молока Электрогазосварщику (п. 97) но ничего не выдавалось. И компенсацией не заменялось. Чем это грозит и как это исправить? Работаю недавно, пытаюсь разгребсти.))) Я ведь правильно понимаю, неважно сколько стоит в карте СОУТ процент занятости во вредных условиях труда, если он работает 5 дней в неделю полный рабочий день, то ему с Пн по Пт (каждый рабочий день) должно выдаваться 0,5 л молока или др. равноценных продуктов, либо, с его письменного заявления, заменить компенсацией?\u003C\u002Fp>","Добрый день! СОУТ проводилась в 2020 году, по результатам была выявлена необходимость выдачи молока Электрогазосварщику (п. 97) но ничего не выдавалось. И компенсацией не заменялось. Чем это грозит и как это исправить? Работаю недавно, пытаюсь разгребсти.))) Я ведь правильно понимаю, неважно сколько стоит в карте СОУТ процент занятости во вредных условиях труда, если он работает 5 дней в неделю полный рабочий день, то ему с Пн по Пт (каждый рабочий день) должно выдаваться 0,5 л молока или др. равноценных продуктов, либо, с его письменного заявления, заменить компенсацией?",[28,47],{"id":29,"number":21,"author":30,"date":15,"isSolution":20,"text":42,"rawContent":43,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":14,"comments":46,"isCommentsOpen":20},28042,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Вы отвечаете за процесс с момента вступления в должность, так что руководствуйтесь Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 мая 2022 г. N 291н, так что организуйте процесс в соответствии с НПА. Если работнику не предоставили компенсации, которые положены за вредные или опасные условия труда, работодателю грозит штраф. Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации (на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей).\u003C\u002Fp>","Вы отвечаете за процесс с момента вступления в должность, так что руководствуйтесь Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 мая 2022 г. N 291н, так что организуйте процесс в соответствии с НПА. Если работнику не предоставили компенсации, которые положены за вредные или опасные условия труда, работодателю грозит штраф. Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации (на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей).",{},{},[],{"id":48,"number":23,"author":49,"date":16,"isSolution":20,"text":55,"rawContent":56,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":57,"reactionUsers":58,"reactedEmoji":14,"comments":59,"isCommentsOpen":20},28074,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":54,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"1516","14633380053161027079","Tatyana I.","TI","#BE123C","\u003Cp>Я бы написала служебную записку в кадровую службу с приложением сводной ведомости СОУТ о необходимости выдачи молока или компенсационной выплаты работникам с учётом проведённой СОУТ. Это их зона ответственности, Вы только передаёте им сведения о результатах СОУТ. Ещё проверьте в СУОТ как распределены функциональные обязанности между службами в части проведения специальной оценки условий труда.\u003C\u002Fp> ","Я бы написала служебную записку в кадровую службу с приложением сводной ведомости СОУТ о необходимости выдачи молока или компенсационной выплаты работникам с учётом проведённой СОУТ. Это их зона ответственности, Вы только передаёте им сведения о результатах СОУТ. Ещё проверьте в СУОТ как распределены функциональные обязанности между службами в части проведения специальной оценки условий труда.",{},{},[60],{"id":61,"parentId":14,"author":62,"date":63,"text":64,"rawContent":65,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":66,"reactedEmoji":14},8634,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"26 апр. 2023 г.","\u003Cp>Спасибо за ответ.\u003C\u002Fp>","Спасибо за ответ.",{}]