[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-6712":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"answers":26},6712,27628,"Обучение по охране труда при работе по совмещению?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1370","42019290211530345696","SergeyUd","SE","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FEDGI0Gs7iuzdOy2C.png",null,"17 апр. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"обучение",false,2,255,3,0,"\u003Cp>Коллеги,здравствуйте.Есть сотрудник.Он проходил обучение по охране труда и первой помощи в том году.Он работал только администратором.с 20 апреля он будет тренером и по совмещению администратор.Ему нужно будет обучаться по охране труда и первой помощи?\u003C\u002Fp>","Коллеги,здравствуйте.Есть сотрудник.Он проходил обучение по охране труда и первой помощи в том году.Он работал только администратором.с 20 апреля он будет тренером и по совмещению администратор.Ему нужно будет обучаться по охране труда и первой помощи?",[27,41],{"id":28,"number":22,"author":29,"date":15,"isSolution":19,"text":36,"rawContent":37,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":38,"reactionUsers":39,"reactedEmoji":14,"comments":40,"isCommentsOpen":19},27633,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":14},"372","id13558299","Юлия Николаева","ЮН","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FqgcZRBznotkrsRHH.png","\u003Cp>Здравствуйте. Если ПП\u003Cbr>\u003Cbr> обучен в УЦ и есть удостоверение, то и хорошо. В противном случае, обучаю ПП в УЦ и правилам ОТ внутри организации или в УЦ можно, если есть средства\u003C\u002Fp>","Здравствуйте. Если ПП\n\n обучен в УЦ и есть удостоверение, то и хорошо. В противном случае, обучаю ПП в УЦ и правилам ОТ внутри организации или в УЦ можно, если есть средства",{},{},[],{"id":42,"number":43,"author":44,"date":15,"isSolution":19,"text":56,"rawContent":57,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":58,"reactionUsers":59,"reactedEmoji":14,"comments":60,"isCommentsOpen":19},27634,4,{"id":45,"username":46,"name":47,"initials":48,"color":49,"avatarUrl":50,"groupBadge":51},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":52,"name":53,"icon":54,"color":55},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Согласно Постановлению 2464 \u003Cbr>\u003Cbr>п.62. Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 настоящих Правил.\u003Cbr>\u003Cbr>НО,\u003Cbr>\u003Cbr>п.7. При переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.\u003Cbr>\u003Cbr>Т.е. Вам нужно определить - изменились ли условия труда и обязанности Вашего работника настолько, что нужно вновь его обучать? \u003Cbr>\u003Cbr>Я думаю, что по ПП - не надо переобучать. А по Б - это от обязанностей новых.\u003C\u002Fp> ","Согласно Постановлению 2464 \n\nп.62. Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 настоящих Правил.\n\nНО,\n\nп.7. При переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.\n\nТ.е. Вам нужно определить - изменились ли условия труда и обязанности Вашего работника настолько, что нужно вновь его обучать? \n\nЯ думаю, что по ПП - не надо переобучать. А по Б - это от обязанностей новых.",{},{},[]]