[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-6632":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},6632,27302,"Сроки обучения по 46Б?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1503","8783785172911373052","Elena San","ES","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FCOL3E4WV8WVg3exv.png",null,"10 апр. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"обучение",false,3,4,0,326,"\u003Cp>Порядок 2464\u003Cbr>\u003Cbr>П.62. Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Можно ли обучить принимаемого сотрудника до даты заключения трудового договора?\u003C\u002Fp>","Порядок 2464\n\nП.62. Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.\n\nМожно ли обучить принимаемого сотрудника до даты заключения трудового договора?","2023-04-10T11:22:22+00:00","2023-04-10T11:49:55+00:00",[29,50,65],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},27303,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Нет, поскольку это еще не ваш работник. Только после заключения ТД.\u003C\u002Fp>","Нет, поскольку это еще не ваш работник. Только после заключения ТД.",{},{},[],"2023-04-10T11:25:44+00:00",{"id":51,"number":20,"author":52,"date":15,"isSolution":19,"text":59,"rawContent":60,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":61,"reactionUsers":62,"reactedEmoji":14,"comments":63,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":64},27304,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":12,"avatarUrl":57,"groupBadge":58},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>П.62. \u003Cstrong>Вновь принимаемые\u003C\u002Fstrong> на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, \u003Cstrong>проходят обучение\u003C\u002Fstrong> требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней \u003Cstrong>после заключения трудового договора\u003C\u002Fstrong> или перевода на другую работу.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Обучение только после трудоустройства, так как работник до подписания ТД не является вашим сотрудником\u003C\u002Fp>","П.62. **Вновь принимаемые** на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, **проходят обучение** требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней **после заключения трудового договора** или перевода на другую работу.\n\nОбучение только после трудоустройства, так как работник до подписания ТД не является вашим сотрудником",{},{},[],"2023-04-10T11:27:35+00:00",{"id":66,"number":21,"author":67,"date":15,"isSolution":19,"text":75,"rawContent":76,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":77,"reactionUsers":78,"reactedEmoji":14,"comments":79,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},27306,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":72,"avatarUrl":73,"groupBadge":74},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>До даты заключения договора это не Ваш работник. \u003Cbr>\u003Cbr>Сначала предварительный медосмотр (если нужен по специальности) и псих освид.(также если надо). Если дают добро на это работу из медучреждения, потом только обучение по программам.\u003C\u002Fp>","Добрый день.\n\nДо даты заключения договора это не Ваш работник. \n\nСначала предварительный медосмотр (если нужен по специальности) и псих освид.(также если надо). Если дают добро на это работу из медучреждения, потом только обучение по программам.",{},{},[]]