[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-6462":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},6462,26596,"Работа по охране труда в рамках ГПХ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"3013","15003042223731883274","TatyanaP","TA","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FFiJDWPPIBAkGIgVA.png",null,"27 мар. 2023 г.","31 мар. 2023 г.","Трудовое право ",[17,19],"административная ответственность",false,6,7,0,700,"\u003Cp>Есть ООО \"ХХХ\" , которое заключило договор ГПХ (гражданско-правового характера) со всеми работниками (31 человек).\u003Cbr>\u003Cbr>Работы связаны с ревизией и ремонтом запорной и трубопроводной арматуры, насосного оборудования и т.п. \u003Cbr>\u003Cbr>Работники это; слесари (14 чел), электромонтажники (6 чел) , слесарь КИП и А (3 чел) и работники ремонтно-строительной службы (6 чел); технички. Со мной тоже заключен договор ГПХ в рамках исполнения работ по охране труда (разработка инструкций, инструктажей,  положений, программ и тп). Работы идут уже 4 месяца. Я хочу максимально помочь и работодателю и трудовому коллективу. \u003Cbr>\u003Cbr> Коллеги, подскажите пожалуйста, как правильно выстроить свою работу? Как снизить риски для работников по ГПХ? Как применять всю НП базу ? Обучение, медобследование, систему управления ОТ и т.д.\u003Cbr>\u003Cbr>Спасибо.\u003C\u002Fp>","Есть ООО \"ХХХ\" , которое заключило договор ГПХ (гражданско-правового характера) со всеми работниками (31 человек).\n\nРаботы связаны с ревизией и ремонтом запорной и трубопроводной арматуры, насосного оборудования и т.п. \n\nРаботники это; слесари (14 чел), электромонтажники (6 чел) , слесарь КИП и А (3 чел) и работники ремонтно-строительной службы (6 чел); технички. Со мной тоже заключен договор ГПХ в рамках исполнения работ по охране труда (разработка инструкций, инструктажей,  положений, программ и тп). Работы идут уже 4 месяца. Я хочу максимально помочь и работодателю и трудовому коллективу. \n\n Коллеги, подскажите пожалуйста, как правильно выстроить свою работу? Как снизить риски для работников по ГПХ? Как применять всю НП базу ? Обучение, медобследование, систему управления ОТ и т.д.\n\nСпасибо.","2023-03-27T13:02:51+00:00","2023-03-31T11:26:05+00:00",[30,51,72,87,103,117],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":45,"rawContent":46,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":14,"comments":49,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":50},26601,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F6462#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"26596\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">TatyanaP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Договоры ГПХ с работникаи не заключаются.\u003C\u002Fp>","[TatyanaP](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F6462\u002F1) Договоры ГПХ с работникаи не заключаются.",{},{},[],"2023-03-27T14:02:41+00:00",{"id":52,"number":53,"author":54,"date":15,"isSolution":20,"text":66,"rawContent":67,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":68,"reactionUsers":69,"reactedEmoji":14,"comments":70,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":71},26602,3,{"id":55,"username":56,"name":57,"initials":58,"color":59,"avatarUrl":60,"groupBadge":61},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":62,"name":63,"icon":64,"color":65},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F6462#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"26596\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">TatyanaP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>я хочу максимально помочь работодателю\"\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Помните, инициатива наказуема. Здесь явно прослеживаются трудовые отношения. \u003Cbr>\u003Cbr>Любой шаг (обучение, медосмотр и пр) только закопает проблему глубже и приблизит к ГИТ.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Охрана труда - это связь \"работодатель\" - \"работник\". Нет работников, нет охраны труда\u003C\u002Fp>","[TatyanaP](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F6462\u002F1) \n\nя хочу максимально помочь работодателю\"\n\nПомните, инициатива наказуема. Здесь явно прослеживаются трудовые отношения. \n\nЛюбой шаг (обучение, медосмотр и пр) только закопает проблему глубже и приблизит к ГИТ.\n\nОхрана труда - это связь \"работодатель\" - \"работник\". Нет работников, нет охраны труда",{},{},[],"2023-03-27T14:10:43+00:00",{"id":73,"number":74,"author":75,"date":15,"isSolution":20,"text":81,"rawContent":82,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":83,"reactionUsers":84,"reactedEmoji":14,"comments":85,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":86},26614,4,{"id":76,"username":77,"name":78,"initials":79,"color":38,"avatarUrl":80,"groupBadge":14},"1746","bykov","Артем Александрович","АА","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FG8xD8P1GP49E3i3j.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F6462#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"26596\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">TatyanaP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> можите помочь только тем что убедите работодателя заключить трудовой договор. ( так как в вашем случае это не гпх). Гпх заключпнтся на определенный объем работ. А не как у вас на профессию.\u003C\u002Fp> ","[TatyanaP](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F6462\u002F1) можите помочь только тем что убедите работодателя заключить трудовой договор. ( так как в вашем случае это не гпх). Гпх заключпнтся на определенный объем работ. А не как у вас на профессию.",{},{},[],"2023-03-27T17:58:48+00:00",{"id":88,"number":41,"author":89,"date":96,"isSolution":20,"text":97,"rawContent":98,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":99,"reactionUsers":100,"reactedEmoji":14,"comments":101,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":102},26641,{"id":90,"username":91,"name":92,"initials":93,"color":94,"avatarUrl":95,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","28 мар. 2023 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F6462#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"26596\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">TatyanaP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Мда...рабочие места работников далеко не офисных и на ГПХ?? Лучше молчите, а то работодатель узнает о том, что Вы там, при таком раскладе, как специалист по охране труда вовсе не нужны))\u003C\u002Fp>","[TatyanaP](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F6462\u002F1) Мда...рабочие места работников далеко не офисных и на ГПХ?? Лучше молчите, а то работодатель узнает о том, что Вы там, при таком раскладе, как специалист по охране труда вовсе не нужны))",{},{},[],"2023-03-28T07:49:43+00:00",{"id":104,"number":21,"author":105,"date":96,"isSolution":20,"text":111,"rawContent":112,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":113,"reactionUsers":114,"reactedEmoji":14,"comments":115,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":116},26658,{"id":106,"username":107,"name":107,"initials":108,"color":109,"avatarUrl":110,"groupBadge":14},"167","hayalci","HA","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FtZfnF3L4aPKgW9rn.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F6462#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"26596\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">TatyanaP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Вы теперь не работник. Теперь вы оказываете услуги)\u003Cbr>\u003Cbr>И ни один из ваших 31 человека - не работники. О какой охране труда может быть речь у работодателя?))\u003C\u002Fp> ","[TatyanaP](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F6462\u002F1) \n\nВы теперь не работник. Теперь вы оказываете услуги)\n\nИ ни один из ваших 31 человека - не работники. О какой охране труда может быть речь у работодателя?))",{},{},[],"2023-03-28T08:29:57+00:00",{"id":118,"number":22,"author":119,"date":16,"isSolution":20,"text":126,"rawContent":127,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":128,"reactionUsers":129,"reactedEmoji":14,"comments":130,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},26886,{"id":120,"username":121,"name":122,"initials":123,"color":12,"avatarUrl":124,"groupBadge":125},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>В ООО есть руководитель, который не по ГПХ.Вот на него и нужно оформлять обучение в УЦ, по пож мин, по ГОиЧС, СОУТ на его рабочем месте, разработать СУОТ в этой ООО, и инструкции для его работ или должности. Например, руководитель водит авто, которое зарегистрировано на ООО, значит, у него функции водителя и медосмотр и психосвид. ему надо пройти.\u003Cbr>\u003Cbr>А те люди, которые работают по ГПХ сами отвечают за свою безопасность. Они не подчиняются вашему режиму работ, правилам трудового распорядка и прочее прочее прочее, что хоть как-то соответствует ТК РФ. Они просто оказывают определенные услуги, а когда , в какое время и какими силами( своими или наемными) - это не имеет значения.  Им не оплачиваю больничный, у них нет отпускных... Потому что, если хоть один пункт из договора будет по ТК РФ - отношения из ГПХ плавно перетекут в трудовые, и тогда - мало не покажется, если (тьфу-тьфу-тьфу) произойдет НС.\u003C\u002Fp>","В ООО есть руководитель, который не по ГПХ.Вот на него и нужно оформлять обучение в УЦ, по пож мин, по ГОиЧС, СОУТ на его рабочем месте, разработать СУОТ в этой ООО, и инструкции для его работ или должности. Например, руководитель водит авто, которое зарегистрировано на ООО, значит, у него функции водителя и медосмотр и психосвид. ему надо пройти.\n\nА те люди, которые работают по ГПХ сами отвечают за свою безопасность. Они не подчиняются вашему режиму работ, правилам трудового распорядка и прочее прочее прочее, что хоть как-то соответствует ТК РФ. Они просто оказывают определенные услуги, а когда , в какое время и какими силами( своими или наемными) - это не имеет значения.  Им не оплачиваю больничный, у них нет отпускных... Потому что, если хоть один пункт из договора будет по ТК РФ - отношения из ГПХ плавно перетекут в трудовые, и тогда - мало не покажется, если (тьфу-тьфу-тьфу) произойдет НС.",{},{},[]]