[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-6430":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"views":22,"subscribersCount":23,"isSubscribed":20,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"answers":27},6430,26473,"Как правильно решить вопрос по  работнику из-за медицинских противопоказаний?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"2990","4350881342726366668","iranorthernwhisper","IR","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fim0oBFXWseW8FGVb.png",null,"24 мар. 2023 г.","27 мар. 2023 г.","Охрана труда",[17,19],"медицинские осмотры",false,3,399,4,0,"\u003Cp>Уважаемые коллеги, добрый день! Подскажите пожалуйста такой момент, работник не прошел медосмотр по виду работ (п.15 прилож.1 Приказа 29) “работы выполняемые непосредственно на механическом оборудовании, имеющим открытые движущиеся части” – постоянное ограничение по труду. Вопрос в следующем, мы можем не отстранять его от работы, а приказом вменить  работнику, что ему  запрещено выполнять данный вид работ и все?\u003C\u002Fp>","Уважаемые коллеги, добрый день! Подскажите пожалуйста такой момент, работник не прошел медосмотр по виду работ (п.15 прилож.1 Приказа 29) “работы выполняемые непосредственно на механическом оборудовании, имеющим открытые движущиеся части” – постоянное ограничение по труду. Вопрос в следующем, мы можем не отстранять его от работы, а приказом вменить  работнику, что ему  запрещено выполнять данный вид работ и все?",[28,48,73],{"id":29,"number":21,"author":30,"date":15,"isSolution":20,"text":36,"rawContent":37,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":38,"reactionUsers":39,"reactedEmoji":14,"comments":40,"isCommentsOpen":20},26484,{"id":31,"username":32,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":14},"167","hayalci","HA","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FtZfnF3L4aPKgW9rn.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F6430#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"26473\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">iranorthernwhisper\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Через ст. 76 ТК РФ.\u003Cbr>\u003Cbr>Отстранить только от работ, связанных с п. 15\u003C\u002Fp>","[iranorthernwhisper](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F6430\u002F1) \n\nЧерез ст. 76 ТК РФ.\n\nОтстранить только от работ, связанных с п. 15",{},{},[41],{"id":42,"parentId":14,"author":43,"date":15,"text":44,"rawContent":45,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":46,"userVote":24,"reactions":47,"reactedEmoji":14},7611,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо коллега!\u003C\u002Fp>","Спасибо коллега!",1,{},{"id":49,"number":23,"author":50,"date":15,"isSolution":20,"text":62,"rawContent":63,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":64,"reactionUsers":65,"reactedEmoji":14,"comments":66,"isCommentsOpen":20},26490,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":57},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":58,"name":59,"icon":60,"color":61},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Приказом оформить запрет работ по п.15, ознакомить работника и непосредственного руководителя, внести изменения в должностную (если есть).\u003C\u002Fp>","Приказом оформить запрет работ по п.15, ознакомить работника и непосредственного руководителя, внести изменения в должностную (если есть).",{},{},[67],{"id":68,"parentId":14,"author":69,"date":15,"text":70,"rawContent":71,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":72,"reactedEmoji":14},7610,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо, ну примерно я так и хотела.\u003C\u002Fp>","Спасибо, ну примерно я так и хотела.",{},{"id":74,"number":58,"author":75,"date":16,"isSolution":20,"text":82,"rawContent":83,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":84,"reactionUsers":85,"reactedEmoji":14,"comments":86,"isCommentsOpen":20},26546,{"id":76,"username":77,"name":78,"initials":79,"color":80,"avatarUrl":81,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F6430#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"26473\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">iranorthernwhisper\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Можно, конечно, отстранить его от работ по п.15, но есть ли у этого работника другая работа, выполняемая допустим, не на токарном станке. У меня в одной организации, например, пришлось сократить работника, так как он был по профессии токарь и кроме того как работать за токарным станком больше ничего не мог. Директор, конечно, из-за доброты продержал его сторожем на проходной полгода, но потом всё расно пришлось расстаться...\u003C\u002Fp>","[iranorthernwhisper](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F6430\u002F1) Можно, конечно, отстранить его от работ по п.15, но есть ли у этого работника другая работа, выполняемая допустим, не на токарном станке. У меня в одной организации, например, пришлось сократить работника, так как он был по профессии токарь и кроме того как работать за токарным станком больше ничего не мог. Директор, конечно, из-за доброты продержал его сторожем на проходной полгода, но потом всё расно пришлось расстаться...",{},{},[]]