[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-6382":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":24,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},6382,26263,"сотрудник в рабочее время на соревнованиях сломал руку что делать?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2945","SHf6e433de8c52700a54c06","Гроховский","ГР","#0369A1",null,"21 мар. 2023 г.","23 мар. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"несчастные случаи",false,5,7,0,410,6,"\u003Cp>Сотрудник на соревнованиях ,не на территории организации где работает,а в спортивном зале  в 10.00 сломал руку ,что делать?\u003C\u002Fp>","Сотрудник на соревнованиях ,не на территории организации где работает,а в спортивном зале  в 10.00 сломал руку ,что делать?","2023-03-21T09:13:21+00:00","2023-03-23T04:03:12+00:00",[30,50,66,81,129],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":14,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":13,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},26265,3,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":20,"name":41,"icon":42,"color":43},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Расследовать. Его на соревнования послал работодатель...\u003C\u002Fp>","Расследовать. Его на соревнования послал работодатель...",{},{},[],"2023-03-21T09:28:51+00:00",{"id":51,"number":52,"author":53,"date":14,"isSolution":19,"text":60,"rawContent":61,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":13,"comments":64,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":65},26269,4,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":13},"773","37297749741258736219","mskorobogatov86","MS","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FnNuZTfwqo3gtmqcy.png","\u003Cp>Расследовать. Выполнял задание работодателя, если это не прогул. Будет, скорее всего, НС, связанный с производством.\u003C\u002Fp>","Расследовать. Выполнял задание работодателя, если это не прогул. Будет, скорее всего, НС, связанный с производством.",{},{},[],"2023-03-21T11:14:51+00:00",{"id":67,"number":20,"author":68,"date":74,"isSolution":19,"text":75,"rawContent":76,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":77,"reactionUsers":78,"reactedEmoji":13,"comments":79,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":80},26342,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":73,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2968","8611012541594031066","Yuri","YU","#0F766E","22 мар. 2023 г.","\u003Cp>Необходимо оповестить Работодателя и расследовать несчастный случай, согласно приказа Минтруда России от 20.04.2022 № 223н.т.к. Несчастный случай произошел в рабочее время сотрудника и при выполнении служебной деятельности подлежит расследованию.\u003C\u002Fp>","Необходимо оповестить Работодателя и расследовать несчастный случай, согласно приказа Минтруда России от 20.04.2022 № 223н.т.к. Несчастный случай произошел в рабочее время сотрудника и при выполнении служебной деятельности подлежит расследованию.",{},{},[],"2023-03-22T10:17:16+00:00",{"id":82,"number":24,"author":83,"date":74,"isSolution":19,"text":88,"rawContent":89,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":90,"reactionUsers":91,"reactedEmoji":13,"comments":92,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":128},26364,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":58,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"393","SH784cc89d2c068d2bdbbe3","Елена Г.","ЕГ","\u003Cp>Хотелось бы услышать мнение организаторов этого сайта, вопрос ведь спорный.\u003Cbr>\u003Cbr>Соревнования это все-таки не трудовая деятельность, обязанность участвовать в трудовом договоре не прописана. Это скорее культурное мероприятие, участие в котором добровольное. Обычно проводится вне рабочее время. Это может быть и празднование Нового года и проведение детского праздника. Так все-таки считать ли травму во время таких мероприятий несчастным случаем на производстве и проводить расследование?\u003C\u002Fp>","Хотелось бы услышать мнение организаторов этого сайта, вопрос ведь спорный.\n\nСоревнования это все-таки не трудовая деятельность, обязанность участвовать в трудовом договоре не прописана. Это скорее культурное мероприятие, участие в котором добровольное. Обычно проводится вне рабочее время. Это может быть и празднование Нового года и проведение детского праздника. Так все-таки считать ли травму во время таких мероприятий несчастным случаем на производстве и проводить расследование?",{},{},[93,100,116],{"id":94,"parentId":13,"author":95,"date":74,"text":96,"rawContent":97,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":98,"userVote":22,"reactions":99,"reactedEmoji":13},7535,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":13},"\u003Cp>По вопросу видно, что мероприятие проводилось в рабочее время. Значит работодатель направил работника - дал задание - идти и соревноваться. Это несчастный случай, и скорее всего связанный с производством (нужно смотреть обстоятельства). Если работодатель организовал после рабочего дня корпоратив в кафе, то это не будет НС, потому что участие в нем добровольное, в свободное от работы время, не на территории РБТД. Здесь уже обычные гражданские отношения, а не трудовые.\u003C\u002Fp>","По вопросу видно, что мероприятие проводилось в рабочее время. Значит работодатель направил работника - дал задание - идти и соревноваться. Это несчастный случай, и скорее всего связанный с производством (нужно смотреть обстоятельства). Если работодатель организовал после рабочего дня корпоратив в кафе, то это не будет НС, потому что участие в нем добровольное, в свободное от работы время, не на территории РБТД. Здесь уже обычные гражданские отношения, а не трудовые.",2,{},{"id":101,"parentId":13,"author":102,"date":15,"text":113,"rawContent":114,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":98,"userVote":22,"reactions":115,"reactedEmoji":13},7538,{"id":103,"username":104,"name":105,"initials":106,"color":12,"avatarUrl":107,"groupBadge":108},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":109,"name":110,"icon":111,"color":112},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>Он может быть спорным только потому что недостаточно информации:\u003Cbr>\u003Cbr>-- на чужой территории (а если она арендована работодателем)\u003Cbr>\u003Cbr>-- в 10.00\u003Cbr>\u003Cbr>-- кто инициатор соревнований, тоже не сказано\u003C\u002Fp>\u003Cp>Может в 10.00 даже буднего дня по его графику был выходной и он туда попал добровольно. \u003Cbr>\u003Cbr>Или был приказ, что соревнования в интересах работодателя? Был ли целевой инструктаж?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Новый год - другая история. Это уже не рабочее время, на территории ресторана, например. Если бы это относилось к работе и НС на корпоративе расследовались, то и алкоголь был бы запрещен, как и всегда на рабочем месте.\u003C\u002Fp>","Он может быть спорным только потому что недостаточно информации:\n-- на чужой территории (а если она арендована работодателем)\n-- в 10.00\n-- кто инициатор соревнований, тоже не сказано\n\nМожет в 10.00 даже буднего дня по его графику был выходной и он туда попал добровольно. \nИли был приказ, что соревнования в интересах работодателя? Был ли целевой инструктаж?\n\nНовый год - другая история. Это уже не рабочее время, на территории ресторана, например. Если бы это относилось к работе и НС на корпоративе расследовались, то и алкоголь был бы запрещен, как и всегда на рабочем месте.\n\n",{},{"id":117,"parentId":13,"author":118,"date":124,"text":125,"rawContent":126,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":127,"reactedEmoji":13},7590,{"id":119,"username":120,"name":121,"initials":122,"color":123,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2766","11307885262495584498","SDV","SD","#BE123C","24 мар. 2023 г.","\u003Cp>Добрый день! Почитайте определение третьего КСОЮ от 4 мая 2022 г. по делу № 8Г-6464\u002F2022. Я понимаю так, что это несчастный случай.\u003C\u002Fp>\u003Cp>И вот ещё \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Fnews\u002F%D0%BA%D0%B0%D0%BA-%D0%BA%D0%B2%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%84%D0%B8%D1%86%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%82%D1%8C-%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BC%D1%83.html\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fблог-инженера.рф\u002Fnews\u002Fкак-квалифицировать-травму.html\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp> ","Добрый день! Почитайте определение третьего КСОЮ от 4 мая 2022 г. по делу № 8Г-6464\u002F2022. Я понимаю так, что это несчастный случай.\n\nИ вот ещё https:\u002F\u002Fблог-инженера.рф\u002Fnews\u002Fкак-квалифицировать-травму.html. ",{},"2023-03-22T18:09:10+00:00",{"id":130,"number":21,"author":131,"date":15,"isSolution":19,"text":137,"rawContent":138,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":139,"reactionUsers":140,"reactedEmoji":13,"comments":141,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":28},26378,{"id":132,"username":133,"name":134,"initials":135,"color":12,"avatarUrl":136,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F6382#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"26263\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Гроховский\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Fnews\u002F%D0%BA%D0%B0%D0%BA-%D0%BA%D0%B2%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%84%D0%B8%D1%86%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%82%D1%8C-%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BC%D1%83.html\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">НС или не НС, вот в чём вопрос! Как квалифицировать травму на корпоративной спартакиаде?\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","[Гроховский](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F6382\u002F1) \n\n[НС или не НС, вот в чём вопрос! Как квалифицировать травму на корпоративной спартакиаде?](https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Fnews\u002F%D0%BA%D0%B0%D0%BA-%D0%BA%D0%B2%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%84%D0%B8%D1%86%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%82%D1%8C-%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BC%D1%83.html)",{},{},[]]