[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-6242":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},6242,25759,"Какова роль отдела кадров в проведении СОУТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1758","en2110","Елена21","ЕЛ","#B91C1C",null,"13 мар. 2023 г.","12 дек. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,4,5,0,812,"\u003Cp>Здравствуйте. Что должны предоставлять кадры во время проведения СОУТ? Какую деятельность проводить во время  СОУТ?\u003C\u002Fp>","Здравствуйте. Что должны предоставлять кадры во время проведения СОУТ? Какую деятельность проводить во время  СОУТ?","2023-03-13T10:52:35+00:00","2023-12-12T21:11:38+00:00",[29,49,79,93],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":48},25760,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FKr0fjsBpMVTBq19HekWHImwY.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Как минимум: штатное расписание, поименный список сотрудников с указанием СНИЛС, хронометраж рабочего времени на рабочих местах. После СОУТ заключить допники с сотрудниками, у кого установились вредные условия труда (но для этого не обязательно включать ОК в состав комиссии по СОУТ, можно обязать их приказом о завершении СОУТ). \u003Cbr>\u003Cbr>Я всегда включал: \u003Cbr>\u003Cbr>-начальник отдела ОТ;\u003Cbr>\u003Cbr>-спец. по ОТ;\u003Cbr>\u003Cbr>-тех.директор;\u003Cbr>\u003Cbr>-нач.производства;\u003Cbr>\u003Cbr>-начальник ОК.\u003C\u002Fp> ","Как минимум: штатное расписание, поименный список сотрудников с указанием СНИЛС, хронометраж рабочего времени на рабочих местах. После СОУТ заключить допники с сотрудниками, у кого установились вредные условия труда (но для этого не обязательно включать ОК в состав комиссии по СОУТ, можно обязать их приказом о завершении СОУТ). \n\nЯ всегда включал: \n\n-начальник отдела ОТ;\n\n-спец. по ОТ;\n\n-тех.директор;\n\n-нач.производства;\n\n-начальник ОК.",{},{},[],"2023-03-13T11:02:56+00:00",{"id":50,"number":51,"author":52,"date":14,"isSolution":19,"text":60,"rawContent":61,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":13,"comments":64,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":78},25761,3,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":59},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Предоставление штатного расписания или изменения в нем, подготовка информации для организации, проводящей СОУТ, по строкам 010 (выпуск ЕТКС, ЕКС - выпуск, раздел, дата утверждения), 020 (численность работающих); 021 (СНИЛС работников), 040 (фактические гарантии и компенсации работникам, их наличие и размер по досрочному назначению трудовой пенсии по старости), 050 (Рекомендации по улучшению условий труда, по режимам труда и отдыха, по подбору работников).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Предоставление информации организации, проводящей экспертизу условий труда о прохождении обучения по вопросам охраны труда руководителей и специалистов структурных подразделений, о продолжительности рабочей смены, периодичности прохождения медицинских осмотров и наличии ночной смены.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Определение размеров компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда по результатам специальной оценки условий труда и предоставление информации об их изменениях специалисту по охране труда.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Предоставление правил оплаты труда.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Предоставление информации экспертам организации, проводящей специальную оценку, необходимой для заполнения строки 040 (Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику, занятым на данном рабочем месте).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Предоставление штатного расписания или изменения в нем, подготовка информации для организации, проводящей СОУТ, по строкам 010 (выпуск ЕТКС, ЕКС - выпуск, раздел, дата утверждения), 020 (численность работающих); 021 (СНИЛС работников), 040 (фактические гарантии и компенсации работникам, их наличие и размер по досрочному назначению трудовой пенсии по старости), 050 (Рекомендации по улучшению условий труда, по режимам труда и отдыха, по подбору работников).\nПредоставление информации организации, проводящей экспертизу условий труда о прохождении обучения по вопросам охраны труда руководителей и специалистов структурных подразделений, о продолжительности рабочей смены, периодичности прохождения медицинских осмотров и наличии ночной смены.\nОпределение размеров компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда по результатам специальной оценки условий труда и предоставление информации об их изменениях специалисту по охране труда.\nПредоставление правил оплаты труда.\nПредоставление информации экспертам организации, проводящей специальную оценку, необходимой для заполнения строки 040 (Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику, занятым на данном рабочем месте).",{},{},[65],{"id":66,"parentId":13,"author":67,"date":74,"text":75,"rawContent":76,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":77,"reactedEmoji":13},20759,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":72,"avatarUrl":73,"groupBadge":13},"280","25097872012348978736","Ирина2054","ИР","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiitSmJCJ58MKgiGw.png","13 дек. 2023 г.","\u003Cp>по п. 1 еще можно добавить информацию о количестве работающих на рабочих местах женщин, инвалидов и лиц до 18 лет.\u003C\u002Fp> ","по п. 1 еще можно добавить информацию о количестве работающих на рабочих местах женщин, инвалидов и лиц до 18 лет. ",{},"2023-03-13T11:08:36+00:00",{"id":80,"number":20,"author":81,"date":14,"isSolution":19,"text":87,"rawContent":88,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":89,"reactionUsers":90,"reactedEmoji":13,"comments":91,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":92},25767,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":57,"avatarUrl":86,"groupBadge":13},"410","SH65809adecd053cab915b1","Ирина О.","ИО","\u002Fassets\u002Favatars\u002F8Jnm4DG0NoTp0eVE.png","\u003Cp>У нас кадры только выгружают СНИИЛС сотрудников. Остальное делает специалист по ОТ.\u003Cbr>\u003Cbr>После окончания СОУТ, пишу служебку, что бы они сделали доп соглашение и указали класс условий труда.\u003C\u002Fp>","У нас кадры только выгружают СНИИЛС сотрудников. Остальное делает специалист по ОТ.\n\nПосле окончания СОУТ, пишу служебку, что бы они сделали доп соглашение и указали класс условий труда.",{},{},[],"2023-03-13T12:08:39+00:00",{"id":94,"number":21,"author":95,"date":15,"isSolution":19,"text":103,"rawContent":104,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":105,"reactionUsers":106,"reactedEmoji":13,"comments":107,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},44969,{"id":96,"username":97,"name":98,"initials":99,"color":100,"avatarUrl":101,"groupBadge":102},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F6242#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"25759\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  Назвать должности по ШР так, чтобы она не попала в списки ВЦСПС)\u003C\u002Fp>","[Елена21](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F6242\u002F1)  Назвать должности по ШР так, чтобы она не попала в списки ВЦСПС)",{},{},[]]