[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-6211":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},6211,25659,"Обязан ли работник извещать о НС?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1758","en2110","Елена21","ЕЛ","#B91C1C",null,"10 мар. 2023 г.","15 мар. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"несчастные случаи",false,5,6,0,414,"\u003Cp>Обязан ли работник извещать о НС (где прописано)?\u003Cbr>\u003Cbr>Обязан ли работник писать объяснительную (где прописано)?\u003C\u002Fp>","Обязан ли работник извещать о НС (где прописано)?\n\nОбязан ли работник писать объяснительную (где прописано)?","2023-03-10T10:03:28+00:00","2023-03-15T18:14:48+00:00",[29,89,141,157,171],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":39,"rawContent":40,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":13,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":88},25662,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"2091","PekPyt1974","Алексей Окороков","АО","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDf3nOCQU6qfkIm8b.png","\u003Cp>Обязан извещать и писать объяснительные, прописывается это в ИОТ, а с ИОТ каждого работника знакомят под роспись.\u003C\u002Fp>","Обязан извещать и писать объяснительные, прописывается это в ИОТ, а с ИОТ каждого работника знакомят под роспись.",{},{},[44,51,57,63,69,75,81],{"id":45,"parentId":13,"author":46,"date":14,"text":47,"rawContent":48,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":49,"userVote":22,"reactions":50,"reactedEmoji":13},7140,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"\u003Cp>МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ\u003Cbr>\u003Cbr>ПРИКАЗ\u003Cbr>\u003Cbr>от 29 октября 2021 г. N 772н\u003Cbr>\u003Cbr>ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСНОВНЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПОРЯДКУ РАЗРАБОТКИ И СОДЕРЖАНИЮ ПРАВИЛ И ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, РАЗРАБАТЫВАЕМЫХ РАБОТОДАТЕЛЕМ\u003C\u002Fp>","МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ\nПРИКАЗ\nот 29 октября 2021 г. N 772н\nОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСНОВНЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПОРЯДКУ РАЗРАБОТКИ И СОДЕРЖАНИЮ ПРАВИЛ И ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, РАЗРАБАТЫВАЕМЫХ РАБОТОДАТЕЛЕМ",1,{},{"id":52,"parentId":13,"author":53,"date":14,"text":54,"rawContent":55,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":49,"userVote":22,"reactions":56,"reactedEmoji":13},7141,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"\u003Cp>25.В разделе \"Требования охраны труда в аварийных ситуациях\" необходимо отражать:\u003Cbr>\u003Cbr>б)процесс извещения руководителя работ о ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, и о каждом произошедшем несчастном случае;\u003C\u002Fp>","25.В разделе \"Требования охраны труда в аварийных ситуациях\" необходимо отражать:\nб)процесс извещения руководителя работ о ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, и о каждом произошедшем несчастном случае;",{},{"id":58,"parentId":13,"author":59,"date":14,"text":60,"rawContent":61,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":49,"userVote":22,"reactions":62,"reactedEmoji":13},7142,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"\u003Cp>МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ\u003Cbr>\u003Cbr>ПРИКАЗ\u003Cbr>\u003Cbr>от 20 апреля 2022 г. N 223н\u003Cbr>\u003Cbr>ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ В ОТДЕЛЬНЫХ ОТРАСЛЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФОРМ ДОКУМЕНТОВ, СООТВЕТСТВУЮЩИХ КЛАССИФИКАТОРОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ\u003C\u002Fp>","МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ\nПРИКАЗ\nот 20 апреля 2022 г. N 223н\nОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ В ОТДЕЛЬНЫХ ОТРАСЛЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФОРМ ДОКУМЕНТОВ, СООТВЕТСТВУЮЩИХ КЛАССИФИКАТОРОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ",{},{"id":64,"parentId":13,"author":65,"date":14,"text":66,"rawContent":67,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":49,"userVote":22,"reactions":68,"reactedEmoji":13},7143,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"\u003Cp>Приложение N 1\u003Cbr>\u003Cbr>к приказу Министерства труда\u003Cbr>\u003Cbr>и социальной защиты\u003Cbr>\u003Cbr>Российской Федерации\u003Cbr>\u003Cbr>от 20 апреля 2022 г. N 223н\u003C\u002Fp>\u003Cp>ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ В ОТДЕЛЬНЫХ ОТРАСЛЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ\u003C\u002Fp>","Приложение N 1\nк приказу Министерства труда\nи социальной защиты\nРоссийской Федерации\nот 20 апреля 2022 г. N 223н\n\nПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ В ОТДЕЛЬНЫХ ОТРАСЛЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ",{},{"id":70,"parentId":13,"author":71,"date":14,"text":72,"rawContent":73,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":49,"userVote":22,"reactions":74,"reactedEmoji":13},7144,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"\u003Cp>25.Допускается проведение опросов очевидцев несчастного случая, в том числе происшедшего в отдельных отраслях и организациях, и должностных лиц, получение объяснения пострадавшего, а также осмотр места происшествия, в случае необходимости, с применением дистанционных технологий, в том числе с использованием видео-конференц-связи, с последующим оформлением соответствующих форм документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, предусмотренных приложением N 2 к настоящему приказу.\u003C\u002Fp>","25.Допускается проведение опросов очевидцев несчастного случая, в том числе происшедшего в отдельных отраслях и организациях, и должностных лиц, получение объяснения пострадавшего, а также осмотр места происшествия, в случае необходимости, с применением дистанционных технологий, в том числе с использованием видео-конференц-связи, с последующим оформлением соответствующих форм документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, предусмотренных приложением N 2 к настоящему приказу.",{},{"id":76,"parentId":13,"author":77,"date":14,"text":78,"rawContent":79,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":80,"reactedEmoji":13},7147,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Получается на законодательном уровне только допускается, но не обязывает работников? А обязать мы можем  только ЛНА.  Значит если работник отказывается писать объяснительную, то обязать его ссылаясь на законодательство не можем?\u003C\u002Fp>","Получается на законодательном уровне только допускается, но не обязывает работников? А обязать мы можем  только ЛНА.  Значит если работник отказывается писать объяснительную, то обязать его ссылаясь на законодательство не можем?",{},{"id":82,"parentId":13,"author":83,"date":84,"text":85,"rawContent":86,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":87,"reactedEmoji":13},7171,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"13 мар. 2023 г.","\u003Cp>ст. 229 ТК РФ Порядок проведения расследования НС\u003Cbr>\u003Cbr>Опросите сами, тут он уже не сможет отказаться.\u003Cbr>\u003Cbr>Отказался, протокол об отказе в присутствии двух свидетелей, следом отстранение от работы без оплаты рабочего времени.\u003C\u002Fp>","ст. 229 ТК РФ Порядок проведения расследования НС\nОпросите сами, тут он уже не сможет отказаться.\nОтказался, протокол об отказе в присутствии двух свидетелей, следом отстранение от работы без оплаты рабочего времени.",{},"2023-03-10T10:23:35+00:00",{"id":90,"number":91,"author":92,"date":14,"isSolution":19,"text":99,"rawContent":100,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":101,"reactionUsers":102,"reactedEmoji":13,"comments":103,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":140},25696,3,{"id":93,"username":94,"name":95,"initials":96,"color":97,"avatarUrl":98,"groupBadge":13},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Начните уже читать Трудовой кодекс РФ\u003C\u002Fp>","Начните уже читать Трудовой кодекс РФ",{},{},[104,120,127],{"id":105,"parentId":13,"author":106,"date":84,"text":117,"rawContent":118,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":119,"reactedEmoji":13},7199,{"id":107,"username":108,"name":109,"initials":110,"color":111,"avatarUrl":112,"groupBadge":113},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":49,"name":114,"icon":115,"color":116},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>Там картинок нет, скучно читать)) \u003Cbr>\u003Cbr>Недавно одному СОТу сказала, что новый для себя документ я читаю с маркером, выделяя что касается конкретно моего производства. Её ответ: а зачем мне на это тратить время, если есть люди, которые уже прочитали и могут просто ответить?\u003C\u002Fp> ","Там картинок нет, скучно читать)) \nНедавно одному СОТу сказала, что новый для себя документ я читаю с маркером, выделяя что касается конкретно моего производства. Её ответ: а зачем мне на это тратить время, если есть люди, которые уже прочитали и могут просто ответить? ",{},{"id":121,"parentId":13,"author":122,"date":123,"text":124,"rawContent":125,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":126,"reactedEmoji":13},7206,{"id":93,"username":94,"name":95,"initials":96,"color":97,"avatarUrl":98,"groupBadge":13},"14 мар. 2023 г.","\u003Cp>5 баллов))))\u003C\u002Fp>","5 баллов))))\n",{},{"id":128,"parentId":13,"author":129,"date":136,"text":137,"rawContent":138,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":139,"reactedEmoji":13},50626,{"id":130,"username":131,"name":132,"initials":133,"color":134,"avatarUrl":135,"groupBadge":13},"8459","34853933612389862421","Юлия","ЮЛ","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FFpp0ovPGGEcNZnKa.png","8 июл. 2025 г.","\u003Cp>Таких много, читать не хотят и думают, что за них все должны делать\u003C\u002Fp>","Таких много, читать не хотят и думают, что за них все должны делать",{},"2023-03-10T14:24:24+00:00",{"id":142,"number":143,"author":144,"date":84,"isSolution":19,"text":151,"rawContent":152,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":153,"reactionUsers":154,"reactedEmoji":13,"comments":155,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":156},25785,4,{"id":145,"username":146,"name":147,"initials":148,"color":149,"avatarUrl":150,"groupBadge":13},"1025","SHc3a6941b26f7a00b9a85b","Наталья","НА","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FIsGtV3HUZU7d5hvd.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F6211#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"25659\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> статья 21 ТК РФ\u003C\u002Fp>","[Елена21](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F6211\u002F1) статья 21 ТК РФ",{},{},[],"2023-03-13T14:34:47+00:00",{"id":158,"number":20,"author":159,"date":123,"isSolution":19,"text":165,"rawContent":166,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":167,"reactionUsers":168,"reactedEmoji":13,"comments":169,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":170},25805,{"id":160,"username":161,"name":162,"initials":163,"color":37,"avatarUrl":164,"groupBadge":13},"1187","SHb3b0feb0e71c5cc18c5fe","Мария М","ММ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FEsTQDz6OuDZ8xN60.png","\u003Cp>Ст. 215 ТК. \u003Cbr>\u003Cbr>Работник обязан: \u003Cbr>\u003Cbr>немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, требований охраны труда, \u003Cstrong>о каждом известном ему несчастном случае, происшедшем на производстве\u003C\u002Fstrong>, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков профессионального заболевания, острого отравления;\u003Cbr>\u003Cbr>Эту обязанность дословно внесла и в инструкции по охране труда и в текст трудового договора.\u003C\u002Fp>","Ст. 215 ТК. \n\nРаботник обязан: \n\nнемедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, требований охраны труда, **о каждом известном ему несчастном случае, происшедшем на производстве**, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков профессионального заболевания, острого отравления;\n\nЭту обязанность дословно внесла и в инструкции по охране труда и в текст трудового договора.",{},{},[],"2023-03-14T06:11:19+00:00",{"id":172,"number":21,"author":173,"date":15,"isSolution":19,"text":179,"rawContent":180,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":181,"reactionUsers":182,"reactedEmoji":13,"comments":183,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},25914,{"id":174,"username":175,"name":176,"initials":177,"color":149,"avatarUrl":178,"groupBadge":13},"2759","23372447441807516095","Safeology","SA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FyUcrNoSOFEqT7mF3.png","\u003Cp>ТК РФ напрямую обязывает работника извещать работодателя об НС.  Подобные моменты, что касается обязанностей работника, надежнее вносить в трудовые договоры. Возможно ТК конкретный работник и не читал, но трудовой договор уж точно, по крайней мере расписался в его получении. \u003Cbr>\u003Cbr>И инструкции по ОТ, конечно. В них тоже этот пункт, как правило, вносится.\u003C\u002Fp>","ТК РФ напрямую обязывает работника извещать работодателя об НС.  Подобные моменты, что касается обязанностей работника, надежнее вносить в трудовые договоры. Возможно ТК конкретный работник и не читал, но трудовой договор уж точно, по крайней мере расписался в его получении. \n\nИ инструкции по ОТ, конечно. В них тоже этот пункт, как правило, вносится.",{},{},[]]