[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-6142":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},6142,25423,"Переименовали должность, нужна ли новая СОУТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"879","SH07f5f5c95ea3ab4c8c420","Татьяна Зинина","ТЗ","#0F766E",null,"6 мар. 2023 г.","Охрана труда",[15,17],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,2,3,0,418,"\u003Cp>Добрый день! Подскажите пожалуйста, из штатного расписания исключили должность, и ввели, в замен, должность с аналогичными должностными обязанностями. Нужно ли проводить СОУТ? Или можно собрать комиссию и сделать акт \"Об отсутствии оснований для проведения СОУТ\"? Есть докладная записка от руководителя подразделения, в которой прописано что должностные обязанности остались прежние\u003C\u002Fp>","Добрый день! Подскажите пожалуйста, из штатного расписания исключили должность, и ввели, в замен, должность с аналогичными должностными обязанностями. Нужно ли проводить СОУТ? Или можно собрать комиссию и сделать акт \"Об отсутствии оснований для проведения СОУТ\"? Есть докладная записка от руководителя подразделения, в которой прописано что должностные обязанности остались прежние","2023-03-06T06:27:54+00:00","2023-03-06T07:04:01+00:00",[28,48],{"id":29,"number":19,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":47},25424,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>В случае изменения имени, фамилии или отчества (при наличии) работодателя - индивидуального предпринимателя, реорганизации работодателя - юридического лица или изменения \u003Cstrong>наименования рабочего места\u003C\u002Fstrong>, не повлекших за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренных пунктами 3-5 и 7 части 1 ст. 17 вышеуказанного 426-ФЗ, внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться. Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией (ч. 3 ст. 17 вышеуказанного 426-ФЗ).\u003C\u002Fp>","В случае изменения имени, фамилии или отчества (при наличии) работодателя - индивидуального предпринимателя, реорганизации работодателя - юридического лица или изменения **наименования рабочего места**, не повлекших за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренных пунктами 3-5 и 7 части 1 ст. 17 вышеуказанного 426-ФЗ, внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться. Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией (ч. 3 ст. 17 вышеуказанного 426-ФЗ).",{},{},[],"2023-03-06T06:49:07+00:00",{"id":49,"number":20,"author":50,"date":14,"isSolution":18,"text":62,"rawContent":63,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":64,"reactionUsers":65,"reactedEmoji":13,"comments":66,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},25429,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":57},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":58,"name":59,"icon":60,"color":61},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F6142#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"25423\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Татьяна Зинина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> нет, нужно акт составить. Здесь пример акта есть \u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4995\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">СОУТ, Изменение названий подразделений, как быть ?\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","[Татьяна Зинина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F6142\u002F1) нет, нужно акт составить. Здесь пример акта есть [СОУТ, Изменение названий подразделений, как быть ?](https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F4995-sout-izmenenie-nazvanii-podrazdelenii-kak-byt)",{},{},[]]