[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-6086":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},6086,25228,"Продлён ли срок СОУТ до 31 декабря 2023?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1568","SH80f3118fbe8cf42e5ac48","Макаров Алексей","МА","#B91C1C",null,"2 мар. 2023 г.","Охрана труда",[15,17],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,1,2,0,247,"\u003Cp>Коллеги,здравствуйте.Есть в организации СОУТ,который действовал до 21 декабря 2022 года.Если я правильно понял,то продлили срок СОУТ до 31 декабря 2023 года. Есть СОУТ,который действует до 27 марта 2023 года.На него это правило не действует?\u003C\u002Fp>","Коллеги,здравствуйте.Есть в организации СОУТ,который действовал до 21 декабря 2022 года.Если я правильно понял,то продлили срок СОУТ до 31 декабря 2023 года. Есть СОУТ,который действует до 27 марта 2023 года.На него это правило не действует?","2023-03-02T06:26:07+00:00","2023-03-02T06:47:17+00:00",[28],{"id":29,"number":20,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":37,"rawContent":38,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":39,"reactionUsers":40,"reactedEmoji":13,"comments":41,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},25232,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":13},"174","SH3187db81095f0d73c99a1","Марина Санталова","МС","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FJgdxAfOu8ZzFZYRo.png","\u003Cp>Ни о каких \"продлениях\" СОУТ до 31.12.2023 не слышала. Установлено бессрочное действие деклараций соответствия по результатам СОУТ для рабочих мест с классами 1 и 2.  Если рабочее место с классом 3 или просто не задекларировано, то СОУТ надо проводить раз в 5 лет. А так же на  любом РМ, где произошел НС либо другая причина для внеплановой СОУТ (см. закон о СОУТ),\u003C\u002Fp>","Ни о каких \"продлениях\" СОУТ до 31.12.2023 не слышала. Установлено бессрочное действие деклараций соответствия по результатам СОУТ для рабочих мест с классами 1 и 2.  Если рабочее место с классом 3 или просто не задекларировано, то СОУТ надо проводить раз в 5 лет. А так же на  любом РМ, где произошел НС либо другая причина для внеплановой СОУТ (см. закон о СОУТ),",{},{},[42,48],{"id":43,"parentId":13,"author":44,"date":14,"text":45,"rawContent":46,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":47,"reactedEmoji":13},6901,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Постановлением Правительства РФ от 15 октября 2022 г. N 1839 \"О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 12 марта 2022 г. N 353\" срок действия результатов спецоценки условий труда (СОУТ), истекающий в 2022 году, продлили до 31.12.2023. Меру приняли в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей оценки условий труда установлены классы условий труда 1 (оптимальный) и 2 (допустимый) и в отношении которых работодателями не поданы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Как ранее сообщал Минтруд, такая мера позволит сократить финансовую нагрузку предприятий малого и среднего бизнеса и не затронет трудовые права работников.\u003C\u002Fp>","Постановлением Правительства РФ от 15 октября 2022 г. N 1839 \"О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 12 марта 2022 г. N 353\" срок действия результатов спецоценки условий труда (СОУТ), истекающий в 2022 году, продлили до 31.12.2023. Меру приняли в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей оценки условий труда установлены классы условий труда 1 (оптимальный) и 2 (допустимый) и в отношении которых работодателями не поданы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Как ранее сообщал Минтруд, такая мера позволит сократить финансовую нагрузку предприятий малого и среднего бизнеса и не затронет трудовые права работников.",{},{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":14,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":53,"reactedEmoji":13},6939,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":13},"\u003Cp>Ну тогда этот абзац ПП и отвечает на ваш вопрос. \u003Cbr>\u003Cbr>СОУТ \"истекает\" в 2023 году для тех РМ, которые не были задекларированы, ну и с вредными условиями труда. Если была подана декларация, то на эти РМ СОУТ бессрочна.\u003C\u002Fp>","Ну тогда этот абзац ПП и отвечает на ваш вопрос. \nСОУТ \"истекает\" в 2023 году для тех РМ, которые не были задекларированы, ну и с вредными условиями труда. Если была подана декларация, то на эти РМ СОУТ бессрочна.",{}]