[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-6014":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"views":20,"subscribersCount":21,"isSubscribed":18,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},6014,24934,"Что делать, если трудоустраивается нездоровый человек? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2696","SH6314a770679f7dc7c0fda","Максим1206","МА","#047857",null,"27 февр. 2023 г.","Охрана труда",[15,17],"медицинские осмотры",false,1,354,2,0,"\u003Cp>Здравствуйте!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ранее задавал вопрос о необходимости соблюдения сроков действия результатов анализов на момент издания приказа о приеме на работу (10 дней).\u003Cbr>\u003Cbr>Мне ответили, что на момент трудоустройства главное, чтобы действовало заключение предварительного медосмотра, а результаты анализов (лабораторных исследований) были просто внесены в медицинскую книжку и могут быть просрочены при издании приказа о приеме на работу (главное, чтобы они действовали лишь на момент издания заключения предварительного медосмотра).\u003Cbr>\u003Cbr>Каковы тогда действия работодателя, если трудоустраивающийся получил неочевидную травму или заболевание в промежуток времени между получением заключения предварительного медосмотра о его годности для работы в должности (и т.п.) и непосредственным приемом на работу?\u003Cbr>\u003Cbr>Работодатель должен будет за свой счет организовать прохождение уже принятым на работу сотрудником МСЭ, чтобы доказать, что травма или заболевание получено не в период работы в его организации?\u003C\u002Fp>","Здравствуйте!\n\nРанее задавал вопрос о необходимости соблюдения сроков действия результатов анализов на момент издания приказа о приеме на работу (10 дней).\n\nМне ответили, что на момент трудоустройства главное, чтобы действовало заключение предварительного медосмотра, а результаты анализов (лабораторных исследований) были просто внесены в медицинскую книжку и могут быть просрочены при издании приказа о приеме на работу (главное, чтобы они действовали лишь на момент издания заключения предварительного медосмотра).\n\nКаковы тогда действия работодателя, если трудоустраивающийся получил неочевидную травму или заболевание в промежуток времени между получением заключения предварительного медосмотра о его годности для работы в должности (и т.п.) и непосредственным приемом на работу?\n\nРаботодатель должен будет за свой счет организовать прохождение уже принятым на работу сотрудником МСЭ, чтобы доказать, что травма или заболевание получено не в период работы в его организации?","2023-02-27T09:00:31+00:00","2023-02-27T09:33:34+00:00",[28],{"id":29,"number":21,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},24935,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F6014#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"24934\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Максим1206\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Все медобследования в указанных Вами случаяз проводятся за счет ОМС (по полису, то есть платит государство, а не работодатель). Если заболел, лечить будут медики. НС и профзаболевание расследуются с установлением причинно-следстенной связи между нарушением здоровья и трудовой деятельности. Так что, если чего и произойдет в эти 10 дней то так тому и быть. У работодателя рисков ноль, если рабоник до работы не допущен.\u003C\u002Fp>","[Максим1206](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F6014\u002F1) Все медобследования в указанных Вами случаяз проводятся за счет ОМС (по полису, то есть платит государство, а не работодатель). Если заболел, лечить будут медики. НС и профзаболевание расследуются с установлением причинно-следстенной связи между нарушением здоровья и трудовой деятельности. Так что, если чего и произойдет в эти 10 дней то так тому и быть. У работодателя рисков ноль, если рабоник до работы не допущен.",{},{},[]]