[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-5991":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},5991,24834,"Электронная подпись карты СОУТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2268","13762071722891763383","Farkas","FA","#334155",null,"22 февр. 2023 г.","27 февр. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,3,4,0,866,"\u003Cp>Добрый день! Допускается ли ознакомление работников с результатами СОУТ в виде электронной подписи?\u003Cbr>\u003Cbr>Например чтобы эта электронная подпись ставилась в электронном листе ознакомления с конкретной картой СОУТ.\u003Cbr>\u003Cbr>п.с. Система электронного документооборота в компании уже есть и у всех работников есть электронные подписи.\u003C\u002Fp>","Добрый день! Допускается ли ознакомление работников с результатами СОУТ в виде электронной подписи?\n\nНапример чтобы эта электронная подпись ставилась в электронном листе ознакомления с конкретной картой СОУТ.\n\nп.с. Система электронного документооборота в компании уже есть и у всех работников есть электронные подписи.","2023-02-22T09:24:01+00:00","2023-02-27T18:14:22+00:00",[29,61,78],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":38,"rawContent":39,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":13,"comments":42,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":60},24930,2,{"id":33,"username":34,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"167","hayalci","HA","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FtZfnF3L4aPKgW9rn.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5991#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"24834\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Farkas\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Насколько я помню, ограничений на карту СОУТ не было.\u003Cbr>\u003Cbr>Посмотрите ТК РФ в части ЭДО.\u003C\u002Fp>","[Farkas](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5991\u002F1) \n\nНасколько я помню, ограничений на карту СОУТ не было.\n\nПосмотрите ТК РФ в части ЭДО.",{},{},[43],{"id":44,"parentId":13,"author":45,"date":15,"text":56,"rawContent":57,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":58,"userVote":22,"reactions":59,"reactedEmoji":13},6761,{"id":46,"username":47,"name":48,"initials":49,"color":12,"avatarUrl":50,"groupBadge":51},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","\u002Fassets\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":52,"name":53,"icon":54,"color":55},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>У ТК РФ есть подзаконные акты. если в ТК РФ нет ограничения, это не означает, что его нет в одном из подзаконных актов. нужно просматривать всю цепочку.\u003C\u002Fp>","У ТК РФ есть подзаконные акты. если в ТК РФ нет ограничения, это не означает, что его нет в одном из подзаконных актов. нужно просматривать всю цепочку.",1,{},"2023-02-27T08:36:30+00:00",{"id":62,"number":20,"author":63,"date":15,"isSolution":19,"text":65,"rawContent":66,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":67,"reactionUsers":68,"reactedEmoji":13,"comments":69,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":77},24936,{"id":46,"username":47,"name":48,"initials":49,"color":12,"avatarUrl":50,"groupBadge":64},{"id":52,"name":53,"icon":54,"color":55},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5991#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"24834\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Farkas\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда установлены в ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ О специальной оценке условий труда.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Согласно пп.4 п.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ, работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Т.о., ознакомление с результатами СОУТ возможно только в письменном виде, возможность ознакомления в электронном виде с применением простой ЭЦП, Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ не устанавливается.\u003C\u002Fp>","[Farkas](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5991\u002F1) Обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда установлены в ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ О специальной оценке условий труда.\n\nСогласно пп.4 п.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ, работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.\n\nТ.о., ознакомление с результатами СОУТ возможно только в письменном виде, возможность ознакомления в электронном виде с применением простой ЭЦП, Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ не устанавливается.",{},{},[70],{"id":71,"parentId":13,"author":72,"date":73,"text":74,"rawContent":75,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":58,"userVote":22,"reactions":76,"reactedEmoji":13},6941,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2 мар. 2023 г.","\u003Cp>\"в письменной форме на его рабочем месте\" - вот это и смущает, т.к. прямого запрета на использование электронной подписи я не встретил. Поясню, словосочетание \"письменная форма\" не означает только \"живую подпись\". Вот, например, выписка из ГК РФ.\u003C\u002Fp>\u003Cp>ГК РФ. Статья 160. Письменная форма сделки\u003Cbr>\u003Cbr>Письменная форма сделки считается соблюденной также в случае совершения лицом сделки \u003Cstrong>с помощью электронных либо иных технических средств\u003C\u002Fstrong>, позволяющих воспроизвести на материальном носителе в неизменном виде содержание сделки, при этом требование о наличии подписи считается выполненным, если использован любой способ, позволяющий достоверно определить лицо, выразившее волю.\u003C\u002Fp> ","\"в письменной форме на его рабочем месте\" - вот это и смущает, т.к. прямого запрета на использование электронной подписи я не встретил. Поясню, словосочетание \"письменная форма\" не означает только \"живую подпись\". Вот, например, выписка из ГК РФ.\n\nГК РФ. Статья 160. Письменная форма сделки\nПисьменная форма сделки считается соблюденной также в случае совершения лицом сделки **с помощью электронных либо иных технических средств**, позволяющих воспроизвести на материальном носителе в неизменном виде содержание сделки, при этом требование о наличии подписи считается выполненным, если использован любой способ, позволяющий достоверно определить лицо, выразившее волю. ",{},"2023-02-27T09:36:49+00:00",{"id":79,"number":21,"author":80,"date":15,"isSolution":19,"text":86,"rawContent":87,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":88,"reactionUsers":89,"reactedEmoji":13,"comments":90,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},24972,{"id":81,"username":82,"name":83,"initials":84,"color":85,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2195","SHd70923670e8e04f8b0f91","Екатерина Рябцева","ЕР","#047857","\u003Cp>Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>А можно ли знакомить с листом ознакомления с картой соут. То есть можно ли направлять сотруднику скан-копию карты и просить подписать лист\u002Fприложение к карте для ознакомления?\u003C\u002Fp>","Добрый день!\n\nА можно ли знакомить с листом ознакомления с картой соут. То есть можно ли направлять сотруднику скан-копию карты и просить подписать лист\u002Fприложение к карте для ознакомления?",{},{},[91],{"id":92,"parentId":13,"author":93,"date":104,"text":105,"rawContent":106,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":107,"reactedEmoji":13},6778,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":98,"avatarUrl":99,"groupBadge":100},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":58,"name":101,"icon":102,"color":103},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","28 февр. 2023 г.","\u003Cp>если карта делалась с его данными, нужно в карте, там есть строка с фамилией. Если уже новый работник - можно в листе.\u003Cbr>\u003Cbr>И на будущее - задавайте вопросы сами, не под чужими с другой тематикой\u003C\u002Fp>","если карта делалась с его данными, нужно в карте, там есть строка с фамилией. Если уже новый работник - можно в листе.\nИ на будущее - задавайте вопросы сами, не под чужими с другой тематикой",{}]