[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-5802":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},5802,24048,"Медосмотр для диспетчера ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2605","7747856182491682409","Bird","BI","#0F766E",null,"8 февр. 2023 г.","Охрана труда",[15,17],"медицинские осмотры",false,3,4,0,675,"\u003Cp>Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>Подскажите, диспетчер уже работает. Надо ли его посылать на медосмотр (основание) и к психиатру?\u003Cbr>\u003Cbr> Или только при трудоустройстве?\u003C\u002Fp>","Добрый день!\n\nПодскажите, диспетчер уже работает. Надо ли его посылать на медосмотр (основание) и к психиатру?\n\n Или только при трудоустройстве?","2023-02-08T10:50:13+00:00","2023-02-08T11:47:01+00:00",[28,68,104],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":43,"rawContent":44,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":67},24049,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Я бы направила их по п. 5.2\tНапряженность трудового процесса (сенсорные нагрузки)\u003Cbr>\u003Cbr>даже если класс 2.\u003C\u002Fp> ","Я бы направила их по п. 5.2\tНапряженность трудового процесса (сенсорные нагрузки)\n\nдаже если класс 2.",{},{},[48,54,61],{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":14,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":53,"reactedEmoji":13},6262,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>класс 2. ГИТ говорит - если направите, а оснований в СОУТ нет, то штраф. И если не направите к психиатру тоже штраф. Как же быть?\u003C\u002Fp>","класс 2. ГИТ говорит - если направите, а оснований в СОУТ нет, то штраф. И если не направите к психиатру тоже штраф. Как же быть?\n",{},{"id":55,"parentId":13,"author":56,"date":14,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":60,"reactedEmoji":13},6265,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":57},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Оправдывайтесь результатами анализа профрисков, например\u003C\u002Fp>","Оправдывайтесь результатами анализа профрисков, например",{},{"id":62,"parentId":13,"author":63,"date":14,"text":64,"rawContent":65,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":66,"reactedEmoji":13},6266,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо, коллеги)\u003C\u002Fp>","Спасибо, коллеги)",{},"2023-02-08T11:05:13+00:00",{"id":69,"number":19,"author":70,"date":14,"isSolution":18,"text":77,"rawContent":78,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":79,"reactionUsers":80,"reactedEmoji":13,"comments":81,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":103},24051,{"id":71,"username":72,"name":73,"initials":74,"color":75,"avatarUrl":76,"groupBadge":13},"1776","16159670551894646449","Анастасия71","АН","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDR2CtnD6uCvGCxDK.png","\u003Cp>К психиатрам надо точно отправить действующего сотрудника. Вы же раньше не отправляли его на псих. освид-ие?\u003C\u002Fp>","К психиатрам надо точно отправить действующего сотрудника. Вы же раньше не отправляли его на псих. освид-ие?",{},{},[82,90,96],{"id":83,"parentId":13,"author":84,"date":14,"text":86,"rawContent":87,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":88,"userVote":21,"reactions":89,"reactedEmoji":13},6261,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":85},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Сейчас, если психосвидетельствование уже проводилось ранее, то направлять нужно только по результатам периодического медосмотра, если психиатр чего-нить выявит.\u003C\u002Fp>","Сейчас, если психосвидетельствование уже проводилось ранее, то направлять нужно только по результатам периодического медосмотра, если психиатр чего-нить выявит.",1,{},{"id":91,"parentId":13,"author":92,"date":14,"text":93,"rawContent":94,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":88,"userVote":21,"reactions":95,"reactedEmoji":13},6263,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>У диспетчера псих. освидет. не было, а после присвоения 2 класса все решили, что не надо вообще ничего.  Но 342н говорит наоборот.\u003C\u002Fp>  ","У диспетчера псих. освидет. не было, а после присвоения 2 класса все решили, что не надо вообще ничего.  Но 342н говорит наоборот.  ",{},{"id":97,"parentId":13,"author":98,"date":14,"text":100,"rawContent":101,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":88,"userVote":21,"reactions":102,"reactedEmoji":13},6264,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":99},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Значит нужно направить и жить спокойно\u003C\u002Fp> ","Значит нужно направить и жить спокойно ",{},"2023-02-08T11:14:19+00:00",{"id":105,"number":20,"author":106,"date":14,"isSolution":18,"text":111,"rawContent":112,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":113,"reactionUsers":114,"reactedEmoji":13,"comments":115,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},24057,{"id":107,"username":108,"name":109,"initials":110,"color":75,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"101","SHfee2968912225c0ac10f1","Володин Александр","ВА","\u003Cp>Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ч. 4 ст. 220 ТК РФ, перечень медицинских противопоказаний к работе с вредными или опасными факторами, и список работ, для которых нужны медосмотры, утверждены Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н (далее — Порядок № 29н). Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование утвержден Приказом Минздава РФ от 20.05.2022  № 342н.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Сопоставьте данные из карт спецоценки с Порядком № 29н, найдите аналогичные позиции. Если в новом перечне Порядка нет таких факторов, значит, оснований, по которым нужно направить работника на медосмотр, больше нет. По Порядку № 29н нужно направлять на медосмотр работников с вредными или опасными условиям труда, а также тех, кто выполняет работы из раздела VI приложения к Порядку № 29н. Если по результатам СОУТ у работника оптимальный или допустимый класс условий труда, например он офисный работник, и он не выполняет работы по разделу VI, то медосмотр не нужен.\u003C\u002Fp>","Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ч. 4 ст. 220 ТК РФ, перечень медицинских противопоказаний к работе с вредными или опасными факторами, и список работ, для которых нужны медосмотры, утверждены Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н (далее — Порядок № 29н). Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование утвержден Приказом Минздава РФ от 20.05.2022  № 342н.\n\nСопоставьте данные из карт спецоценки с Порядком № 29н, найдите аналогичные позиции. Если в новом перечне Порядка нет таких факторов, значит, оснований, по которым нужно направить работника на медосмотр, больше нет. По Порядку № 29н нужно направлять на медосмотр работников с вредными или опасными условиям труда, а также тех, кто выполняет работы из раздела VI приложения к Порядку № 29н. Если по результатам СОУТ у работника оптимальный или допустимый класс условий труда, например он офисный работник, и он не выполняет работы по разделу VI, то медосмотр не нужен.",{},{},[116],{"id":117,"parentId":13,"author":118,"date":14,"text":119,"rawContent":120,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":121,"reactedEmoji":13},6267,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо. )\u003C\u002Fp>","Спасибо. )",{}]