[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-5800":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},5800,24043,"обучение в учебном центре?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2604","SH398857eb0c060a1e3282a","Анфиса","АН","#334155",null,"8 февр. 2023 г.","25 авг. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"обучение",false,8,9,0,545,"\u003Cp>Добрый день! Сотрудник предприятия уволился, через две недели вернулся обратно на ту же должность (начальник отдела). Как начальник он проходил обучение в учебном центре. Пройдённое обучение еще действует. Вопрос: надо ли его заново обучать в учебном центре?\u003C\u002Fp>","Добрый день! Сотрудник предприятия уволился, через две недели вернулся обратно на ту же должность (начальник отдела). Как начальник он проходил обучение в учебном центре. Пройдённое обучение еще действует. Вопрос: надо ли его заново обучать в учебном центре?","2023-02-08T10:23:20+00:00","2023-08-25T06:32:42+00:00",[29,51,67,82,136,152,163,172],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":39,"rawContent":40,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":13,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":50},24047,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"437","hsecology","HS_EcologyService","HS","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlpLSfp4uHTNVovnD.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5800#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"24043\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анфиса\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> да, как вновь принятому на работу работнику.\u003C\u002Fp>","[Анфиса](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5800\u002F1) да, как вновь принятому на работу работнику.",{},{},[44],{"id":45,"parentId":13,"author":46,"date":14,"text":47,"rawContent":48,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":49,"reactedEmoji":13},6259,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"\u003Cp>Раз вновь принятого работника необходимо обучить, то и у вернувшегося назад работника обучение должно быть с даты после принятия на работу. Это по промке действует на протяжении 5 лет. А по ОТ- все сначала.\u003C\u002Fp>","Раз вновь принятого работника необходимо обучить, то и у вернувшегося назад работника обучение должно быть с даты после принятия на работу. Это по промке действует на протяжении 5 лет. А по ОТ- все сначала.",{},"2023-02-08T10:45:49+00:00",{"id":52,"number":53,"author":54,"date":14,"isSolution":19,"text":61,"rawContent":62,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":63,"reactionUsers":64,"reactedEmoji":13,"comments":65,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":66},24050,3,{"id":55,"username":56,"name":57,"initials":58,"color":59,"avatarUrl":60,"groupBadge":13},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Надо, всё заново , начиная с вводного инструктажа.\u003Cbr>\u003Cbr>С УЦ поговорите о скидке на его учебу, как постоянного клиента)))\u003C\u002Fp>","Надо, всё заново , начиная с вводного инструктажа.\n\nС УЦ поговорите о скидке на его учебу, как постоянного клиента)))",{},{},[],"2023-02-08T11:10:05+00:00",{"id":68,"number":69,"author":70,"date":14,"isSolution":19,"text":76,"rawContent":77,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":78,"reactionUsers":79,"reactedEmoji":13,"comments":80,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":81},24058,4,{"id":71,"username":72,"name":73,"initials":74,"color":75,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"101","SHfee2968912225c0ac10f1","Володин Александр","ВА","#B45309","\u003Cp>к сожалению нужно направлять\u003C\u002Fp>","к сожалению нужно направлять",{},{},[],"2023-02-08T11:48:16+00:00",{"id":83,"number":84,"author":85,"date":91,"isSolution":19,"text":92,"rawContent":93,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":94,"reactionUsers":95,"reactedEmoji":13,"comments":96,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":135},36522,5,{"id":86,"username":87,"name":88,"initials":89,"color":37,"avatarUrl":90,"groupBadge":13},"4471","14892871571531591720","Евгения","ЕВ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FcWE2fHpsQAPsiHt1.png","24 авг. 2023 г.","\u003Cp>Здравствуйте, у нас похожая ситуация, подскажите пожалуйста, а сам человек может заключить договор с УЦ ( как физическое лицо) и пройти обучение в заочной форме без отрыва от производства? В протоколе проверки знаний будет стоять должность и место работы и соответственно тоже внесено в реестр.\u003C\u002Fp>","Здравствуйте, у нас похожая ситуация, подскажите пожалуйста, а сам человек может заключить договор с УЦ ( как физическое лицо) и пройти обучение в заочной форме без отрыва от производства? В протоколе проверки знаний будет стоять должность и место работы и соответственно тоже внесено в реестр.",{},{},[97,108,123],{"id":98,"parentId":13,"author":99,"date":91,"text":105,"rawContent":106,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":107,"reactedEmoji":13},15286,{"id":100,"username":101,"name":102,"initials":103,"color":75,"avatarUrl":104,"groupBadge":13},"2914","goryacheva","anzhela.goryacheva","AN","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FhzMLLFyT6OJpGtfF.png","\u003Cp>нет, это исключено, именно работодатель должен организовать обучение (ТК РФ Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда)\u003C\u002Fp>","нет, это исключено, именно работодатель должен организовать обучение (ТК РФ Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда)",{},{"id":109,"parentId":13,"author":110,"date":91,"text":120,"rawContent":121,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":122,"reactedEmoji":13},15287,{"id":111,"username":112,"name":113,"initials":114,"color":59,"avatarUrl":115,"groupBadge":116},"1325","azarenkova","c","C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":84,"name":117,"icon":118,"color":119},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Нет не может! Обучение по ОТ святая обязанность работодателя. Ст.214 ТК РФ.\u003Cbr>\u003Cbr> И как учебный центр внесёт его как сотрудника организации если договор не с организацией , а с физ.лицом?\u003C\u002Fp>","Нет не может! Обучение по ОТ святая обязанность работодателя. Ст.214 ТК РФ.\n И как учебный центр внесёт его как сотрудника организации если договор не с организацией , а с физ.лицом?",{},{"id":124,"parentId":13,"author":125,"date":91,"text":132,"rawContent":133,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":134,"reactedEmoji":13},15290,{"id":126,"username":127,"name":128,"initials":129,"color":130,"avatarUrl":131,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>К сожалению, нет. Я уже не беру тут финансовую нагрузку на работника и обязательство РБТД обучать работников со своих средств, а даже просто любое обучение привязано к юр.лицу, то бишь к организации!))\u003C\u002Fp>","К сожалению, нет. Я уже не беру тут финансовую нагрузку на работника и обязательство РБТД обучать работников со своих средств, а даже просто любое обучение привязано к юр.лицу, то бишь к организации!))",{},"2023-08-24T07:39:30+00:00",{"id":137,"number":138,"author":139,"date":91,"isSolution":19,"text":146,"rawContent":147,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":148,"reactionUsers":149,"reactedEmoji":13,"comments":150,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":151},36527,6,{"id":140,"username":141,"name":142,"initials":143,"color":130,"avatarUrl":144,"groupBadge":145},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":84,"name":117,"icon":118,"color":119},"\u003Cp>Нужно заново обучать, так как трудоустроился он 24.08.2023г. а обучен и внесен в реестр 15.06.2023г.\u003C\u002Fp> ","Нужно заново обучать, так как трудоустроился он 24.08.2023г. а обучен и внесен в реестр 15.06.2023г.",{},{},[],"2023-08-24T07:43:29+00:00",{"id":153,"number":154,"author":155,"date":91,"isSolution":19,"text":157,"rawContent":158,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":159,"reactionUsers":160,"reactedEmoji":13,"comments":161,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":162},36528,7,{"id":111,"username":112,"name":113,"initials":114,"color":59,"avatarUrl":115,"groupBadge":156},{"id":84,"name":117,"icon":118,"color":119},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5800#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"24043\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анфиса\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  К сожалению всё обучение сначала! Новый трудовой договор- новый (старый) сотрудник- новое обучение!\u003C\u002Fp>","[Анфиса](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5800\u002F1)  К сожалению всё обучение сначала! Новый трудовой договор- новый (старый) сотрудник- новое обучение!",{},{},[],"2023-08-24T07:44:50+00:00",{"id":164,"number":20,"author":165,"date":91,"isSolution":19,"text":166,"rawContent":167,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":168,"reactionUsers":169,"reactedEmoji":13,"comments":170,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":171},36536,{"id":126,"username":127,"name":128,"initials":129,"color":130,"avatarUrl":131,"groupBadge":13},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5800#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"24043\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анфиса\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Как начальник он проходил обучение в учебном центре. Пройдённое обучение еще действует. Вопрос: надо ли его заново обучать в учебном центре?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Да, придётся...или не берите его заново на работу, если дорого обходится))\u003C\u002Fp>","[Анфиса](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5800\u002F1) Как начальник он проходил обучение в учебном центре. Пройдённое обучение еще действует. Вопрос: надо ли его заново обучать в учебном центре?\n\nДа, придётся...или не берите его заново на работу, если дорого обходится))",{},{},[],"2023-08-24T08:01:36+00:00",{"id":173,"number":21,"author":174,"date":15,"isSolution":19,"text":178,"rawContent":179,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":180,"reactionUsers":181,"reactedEmoji":13,"comments":182,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},36635,{"id":175,"username":176,"name":177,"initials":11,"color":37,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4643","3658585713447486347","Андрей","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5800#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"24043\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анфиса\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Там вопрос денег копеечный так что заново.\u003C\u002Fp>","[Анфиса](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5800\u002F1) Там вопрос денег копеечный так что заново.",{},{},[183],{"id":184,"parentId":13,"author":185,"date":15,"text":186,"rawContent":187,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":188,"userVote":22,"reactions":189,"reactedEmoji":13},15406,{"id":100,"username":101,"name":102,"initials":103,"color":75,"avatarUrl":104,"groupBadge":13},"\u003Cp>копеечный? это в каком сейчас городе копеечный вопрос обучить сотрудника в УЦ?🤔\u003C\u002Fp>","копеечный? это в каком сейчас городе копеечный вопрос обучить сотрудника в УЦ?🤔",1,{}]