[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-5767":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},5767,23899,"Личный кабинет работодателя? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"2003","id103431837","Екатерина","ЕК","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fv6Xf897EN055VyG7.png",null,"6 февр. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"проверка знаний",false,3,409,4,0,"\u003Cp>Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если все работники обучены на данный момент в УЦ, то личный кабинет на сайте Минтруда всё равно нужно создать до 01 марта?  Как бы, если все обучены, то вносить в реестр ничего не надо до плановой проверки знаний через год или три. Тогда почему нельзя создать ЛК потом, ближе к повторной проверке?\u003C\u002Fp> ","Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если все работники обучены на данный момент в УЦ, то личный кабинет на сайте Минтруда всё равно нужно создать до 01 марта?  Как бы, если все обучены, то вносить в реестр ничего не надо до плановой проверки знаний через год или три. Тогда почему нельзя создать ЛК потом, ближе к повторной проверке?","2023-02-06T13:21:29+00:00","2023-02-06T15:59:28+00:00",[29,83,97],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":82},23901,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>А если образуются вновь принятые работники? Не будет записи об их обучении в реестре - оно фактически будет не легитимным.\u003C\u002Fp>","А если образуются вновь принятые работники? Не будет записи об их обучении в реестре - оно фактически будет не легитимным.",{},{},[49,61,68,74],{"id":50,"parentId":14,"author":51,"date":15,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":60,"reactedEmoji":14},6179,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":14},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Внесет УЦ, если они новеньких туда направлять будут.\u003C\u002Fp>","Внесет УЦ, если они новеньких туда направлять будут.",{},{"id":62,"parentId":14,"author":63,"date":15,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":67,"reactedEmoji":14},6180,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":64},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>А если всех работников отправлять учиться в УЦ, тогда зачем вообще суетиться?\u003C\u002Fp>","А если всех работников отправлять учиться в УЦ, тогда зачем вообще суетиться?",{},{"id":69,"parentId":14,"author":70,"date":15,"text":71,"rawContent":72,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":73,"reactedEmoji":14},6181,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>На случай, если не будет финансовой возможности обучать в УЦ. Текучки кадров нет, одного можно обучить в УЦ, я про будущее переживаю.\u003C\u002Fp> ","На случай, если не будет финансовой возможности обучать в УЦ. Текучки кадров нет, одного можно обучить в УЦ, я про будущее переживаю. ",{},{"id":75,"parentId":14,"author":76,"date":15,"text":78,"rawContent":79,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":80,"userVote":23,"reactions":81,"reactedEmoji":14},6182,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":77},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>На текущий момент обучать работников не планируете - кабинет не создаете, возникнет необходимость, тогда и оповестите о своем желании.\u003C\u002Fp>","На текущий момент обучать работников не планируете - кабинет не создаете, возникнет необходимость, тогда и оповестите о своем желании.",1,{},"2023-02-06T13:26:40+00:00",{"id":84,"number":20,"author":85,"date":15,"isSolution":19,"text":91,"rawContent":92,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":93,"reactionUsers":94,"reactedEmoji":14,"comments":95,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":96},23902,{"id":86,"username":87,"name":88,"initials":89,"color":90,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"101","SHfee2968912225c0ac10f1","Володин Александр","ВА","#B45309","\u003Cp>С 1 марта 2023 года работодатели, самостоятельно обучающие своих работников, обязаны будут пройти регистрацию на портале Минтруда и по итогам проверки знаний по охране труда предоставлять перечни обученных работников в реестр. Тем самым Минтруд считает, что обучение работников будет проводиться фактически, а не на бумаге, и оформить проведенную проверку знаний после уже произошедшего несчастного случая с работником будет трудно скрыть. Конечной целью создания реестра является повышение качества внутреннего обучения по охране труда. Видимо, работодатель не поспевает за тем уровнем качества, которое дают учебные центры, которых аккредитует Минтруд.\u003Cbr>\u003Cbr>В соответствии с требования XI раздела Порядка, в реестр нужно включать сведения обо всех сотрудниках, которые прошли обучение по ОТ, оказанию первой помощи и использованию СИЗ\u003Cbr>\u003Cbr>Процесс обучения носит непрерывный характер - приходят новые кадры, командировочные и т.д.\u003C\u002Fp>","С 1 марта 2023 года работодатели, самостоятельно обучающие своих работников, обязаны будут пройти регистрацию на портале Минтруда и по итогам проверки знаний по охране труда предоставлять перечни обученных работников в реестр. Тем самым Минтруд считает, что обучение работников будет проводиться фактически, а не на бумаге, и оформить проведенную проверку знаний после уже произошедшего несчастного случая с работником будет трудно скрыть. Конечной целью создания реестра является повышение качества внутреннего обучения по охране труда. Видимо, работодатель не поспевает за тем уровнем качества, которое дают учебные центры, которых аккредитует Минтруд.\n\nВ соответствии с требования XI раздела Порядка, в реестр нужно включать сведения обо всех сотрудниках, которые прошли обучение по ОТ, оказанию первой помощи и использованию СИЗ\n\nПроцесс обучения носит непрерывный характер - приходят новые кадры, командировочные и т.д.",{},{},[],"2023-02-06T13:40:42+00:00",{"id":98,"number":22,"author":99,"date":15,"isSolution":19,"text":106,"rawContent":107,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":108,"reactionUsers":109,"reactedEmoji":14,"comments":110,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},23904,{"id":100,"username":101,"name":102,"initials":103,"color":104,"avatarUrl":105,"groupBadge":14},"1746","bykov","Артем Александрович","АА","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FG8xD8P1GP49E3i3j.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5767#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"23899\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Екатерина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> закрепите решение о проведении обучения всех в уц в локальном акте.\u003C\u002Fp> \u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"43\">\u003Cli>Обучение требованиям охраны труда проводится у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда. \u003Cstrong>Решение о проведении обучения работников у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по\u003C\u002Fstrong> проведению обучения по охране труда, принимает работодатель с учетом требований по обязательному обучению требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, установленных пунктом 85 настоящих Правил.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[Екатерина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5767\u002F1) закрепите решение о проведении обучения всех в уц в локальном акте. \nОбучение требованиям охраны труда проводится у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда. **Решение о проведении обучения работников у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по** проведению обучения по охране труда, принимает работодатель с учетом требований по обязательному обучению требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, установленных пунктом 85 настоящих Правил.",{},{},[]]