[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-5761":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},5761,23869,"Нужно ли проводить внеплановую СОУТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"2177","2892489262557775242","SpecD","SP","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002Ff4TCF08C0zZfGf3r.png",null,"6 февр. 2023 г.","1 мар. 2023 г.","Охрана труда",[17,19],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,5,6,0,450,"\u003Cp>Коллеги, добрый день! В 2018 г. была проведена СОУТ, но лабораторию которая проводила СОУТ исключили из реестра в 2019 г., скажите необходимо ли по истечению 5 лет проводить повторно или она автоматически продлиться если не будет ЧП, ЧС на рабочих местах и ничего не поменяется.\u003C\u002Fp>  ","Коллеги, добрый день! В 2018 г. была проведена СОУТ, но лабораторию которая проводила СОУТ исключили из реестра в 2019 г., скажите необходимо ли по истечению 5 лет проводить повторно или она автоматически продлиться если не будет ЧП, ЧС на рабочих местах и ничего не поменяется.","2023-02-06T09:20:32+00:00","2023-03-01T16:27:36+00:00",[30,46,66,81,96],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":40,"rawContent":41,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":42,"reactionUsers":43,"reactedEmoji":14,"comments":44,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":45},23870,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5761#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"23869\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">SpecD\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>На те места, которые \u003Cstrong>не\u003C\u002Fstrong> задикларированы, проводите повторную СОУТ\u003C\u002Fp>","[SpecD](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5761\u002F1) \n\nНа те места, которые **не** задикларированы, проводите повторную СОУТ",{},{},[],"2023-02-06T09:22:51+00:00",{"id":47,"number":48,"author":49,"date":15,"isSolution":20,"text":60,"rawContent":61,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":14,"comments":64,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":65},23873,3,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":38,"avatarUrl":54,"groupBadge":55},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":56,"name":57,"icon":58,"color":59},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5761#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"23869\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">SpecD\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте!\u003Cbr>\u003Cbr>Не важно, существует ли та лаборатория сейчас.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Срок действия СОУТ - 5 лет на местах без декларации.\u003Cbr>\u003Cbr>При наличии декларации - бессрочно.\u003C\u002Fp>\u003Cp>426-ФЗ \"О Специальной оценке условий труда\"\u003Cbr>\u003Cbr>Статья 11. Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>\u003Cp>В отношении рабочих мест, на которых \u003Cstrong>вредные и (или) опасные производственные факторы\u003C\u002Fstrong> по результатам осуществления идентификации \u003Cstrong>не выявлены\u003C\u002Fstrong>, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны \u003Cstrong>оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона\u003C\u002Fstrong>, \u003Cstrong>работодателем подается\u003C\u002Fstrong> в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения \u003Cstrong>декларация\u003C\u002Fstrong> соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Декларация\u003C\u002Fstrong> соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда \u003Cstrong>является бессрочной\u003C\u002Fstrong> в случае сохранения условий труда на соответствующем рабочем месте.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdeclaration.rostrud.gov.ru\u002Fdeclaration\u002Findex\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">РЕЕСТР ДЕКЛАРАЦИЙ\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","[SpecD](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5761\u002F1) Здравствуйте!\n\nНе важно, существует ли та лаборатория сейчас.\n\nСрок действия СОУТ - 5 лет на местах без декларации.\n\nПри наличии декларации - бессрочно.\n\n426-ФЗ \"О Специальной оценке условий труда\"\n\nСтатья 11. Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда\nВ отношении рабочих мест, на которых **вредные и (или) опасные производственные факторы** по результатам осуществления идентификации **не выявлены**, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны **оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона**, **работодателем подается** в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения **декларация** соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.\n\n**Декларация** соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда **является бессрочной** в случае сохранения условий труда на соответствующем рабочем месте.\n\n[РЕЕСТР ДЕКЛАРАЦИЙ](https:\u002F\u002Fdeclaration.rostrud.gov.ru\u002Fdeclaration\u002Findex)",{},{},[],"2023-02-06T09:33:54+00:00",{"id":67,"number":68,"author":69,"date":15,"isSolution":20,"text":75,"rawContent":76,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":77,"reactionUsers":78,"reactedEmoji":14,"comments":79,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":80},23889,4,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"101","SHfee2968912225c0ac10f1","Володин Александр","ВА","#B45309","\u003Cp>в вашем случае нет\u003Cbr>\u003Cbr>Статья 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда\u003C\u002Fp> \u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях: \u003Cbr>\u003Cbr>1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест; \u003Cbr>\u003Cbr>2) получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований настоящего Федерального закона или государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации; (в ред. Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) \u003Cbr>\u003Cbr>3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников; \u003Cbr>\u003Cbr>4) изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников; \u003Cbr>\u003Cbr>5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников; \u003Cbr>\u003Cbr>6) произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов; \u003Cbr>\u003Cbr>7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда, в том числе подготовленных по замечаниям и возражениям работника относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте, представленных в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона в письменном виде в выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","в вашем случае нет\n\nСтатья 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда \nВнеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях: \n\n1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест; \n\n2) получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований настоящего Федерального закона или государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации; (в ред. Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) \n\n3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников; \n\n4) изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников; \n\n5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников; \n\n6) произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов; \n\n7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда, в том числе подготовленных по замечаниям и возражениям работника относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте, представленных в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона в письменном виде в выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников.",{},{},[],"2023-02-06T12:07:08+00:00",{"id":82,"number":21,"author":83,"date":15,"isSolution":20,"text":90,"rawContent":91,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":92,"reactionUsers":93,"reactedEmoji":14,"comments":94,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":95},23906,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":88,"avatarUrl":89,"groupBadge":14},"1746","bykov","Артем Александрович","АА","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FG8xD8P1GP49E3i3j.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5761#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"23869\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">SpecD\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> главное что на время проведения соут она была в реесте. \u003Cbr>\u003Cbr>Если задекларированны места, то соут проводить не надо.\u003C\u002Fp> ","[SpecD](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5761\u002F1) главное что на время проведения соут она была в реесте. \n\nЕсли задекларированны места, то соут проводить не надо.",{},{},[],"2023-02-06T16:06:08+00:00",{"id":97,"number":22,"author":98,"date":16,"isSolution":20,"text":105,"rawContent":106,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":107,"reactionUsers":108,"reactedEmoji":14,"comments":109,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},25175,{"id":99,"username":100,"name":101,"initials":102,"color":103,"avatarUrl":104,"groupBadge":14},"2724","maksimyakyulechka","Юлия Максимяк","ЮМ","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002F7DAB4XmlKdbTgLRI.png","\u003Cp>Конечно нужно,но при определенных условиях,прописанных в НПА\u003C\u002Fp>","Конечно нужно,но при определенных условиях,прописанных в НПА",{},{},[]]