[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-5753":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"answers":26},5753,23837,"Охрана труда работника для режима работы суточная? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1025","SHc3a6941b26f7a00b9a85b","Наталья","НА","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FIsGtV3HUZU7d5hvd.png",null,"4 февр. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"другое",false,1,263,2,0,"\u003Cp>Есть ли какой то нормативный акт где есть требования к здоровью работника для суточной работы?\u003C\u002Fp> ","Есть ли какой то нормативный акт где есть требования к здоровью работника для суточной работы?",[27],{"id":28,"number":22,"author":29,"date":15,"isSolution":19,"text":35,"rawContent":36,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":37,"reactionUsers":38,"reactedEmoji":14,"comments":39,"isCommentsOpen":19},23840,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"101","SHfee2968912225c0ac10f1","Володин Александр","ВА","#B45309","\u003Cp>Не всегда гражданина допустимо привлечь к работе в суточном режиме, причиной выступают ограничения из-за здоровья или других особенностей работника (к примеру, это касается несовершеннолетних и обладающих статусом нетрудоспособного). Также стоит принимать во внимание, что положения законодательства не позволяют использовать рабочую силу некоторых групп граждан при установлении рассматриваемого режима. С перечнем можно ознакомиться в статье 96 ТК РФ.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Если ночная работа не противопоказана по медицинским показаниям, то к ночной смене можно также привлекать: \u003Cbr>\u003Cbr>• женщин, имеющих детей младше трех лет;\u003Cbr>\u003Cbr> • инвалидов; \u003Cbr>\u003Cbr>• сотрудников, имеющих детей-инвалидов;\u003Cbr>\u003Cbr> • сотрудников, ухаживающих за больными членами своей семьи;\u003Cbr>\u003Cbr> • одиноких родителей (опекунов), воспитывающих детей младше пяти лет. \u003Cbr>\u003Cbr>Об этом сказано в части 5 статьи 96 Трудового кодекса РФ. Аналогичные разъяснения приведены в пункте 15 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28 января 2014 г. № 1. Других специальных требований охраны труда при круглосуточной работе закон не предусматривает.\u003C\u002Fp>","Не всегда гражданина допустимо привлечь к работе в суточном режиме, причиной выступают ограничения из-за здоровья или других особенностей работника (к примеру, это касается несовершеннолетних и обладающих статусом нетрудоспособного). Также стоит принимать во внимание, что положения законодательства не позволяют использовать рабочую силу некоторых групп граждан при установлении рассматриваемого режима. С перечнем можно ознакомиться в статье 96 ТК РФ.\n\nЕсли ночная работа не противопоказана по медицинским показаниям, то к ночной смене можно также привлекать: \n\n• женщин, имеющих детей младше трех лет;\n\n • инвалидов; \n\n• сотрудников, имеющих детей-инвалидов;\n\n • сотрудников, ухаживающих за больными членами своей семьи;\n\n • одиноких родителей (опекунов), воспитывающих детей младше пяти лет. \n\nОб этом сказано в части 5 статьи 96 Трудового кодекса РФ. Аналогичные разъяснения приведены в пункте 15 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28 января 2014 г. № 1. Других специальных требований охраны труда при круглосуточной работе закон не предусматривает.",{},{},[40],{"id":41,"parentId":14,"author":42,"date":43,"text":44,"rawContent":45,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":46,"reactedEmoji":14},6129,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"5 февр. 2023 г.","\u003Cp>Спасибо.\u003C\u002Fp>","Спасибо.",{}]