[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-5746":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},5746,23799,"Обучение по охране труда несовершеннолетних работников?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1064","23599172432597379420","Елена Прекрасная","ЕП","#B91C1C",null,"3 февр. 2023 г.","4 февр. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"охрана труда несовершеннолетних",false,3,728,4,0,"\u003Cp>Чем регулируется обучение по охране труда несовершеннолетних работников?\u003Cbr>\u003Cbr>На период каникул возможно создание временных рабочих мест для подростков 15-17 лет.  Не нашла документа, устанавливающего для подростков специальный вид обучения по ОТ или проведение только инструктажей. \u003Cbr>\u003Cbr>П. 2 ст.11 Федерального закона от 24.07.1998 N 124-ФЗ  \"Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации\" гласит: \"В случае приема на работу детей, достигших возраста 15 лет, им гарантируются вознаграждение за труд, \u003Cstrong>охрана труда\u003C\u002Fstrong>, сокращенное рабочее время, отпуск\". \u003Cbr>\u003Cbr>Руководствоваться постановлением 2464? Период работы 10 дней по 4 часа в день. Обучение несовершеннолетнего подсобного рабочего будет складываться из И + ОТ(Б) + стаж. + ПП, итого нужно 24 часа  обучения с отрывом от производства и 6 часов стажировки.\u003C\u002Fp> ","Чем регулируется обучение по охране труда несовершеннолетних работников?\n\nНа период каникул возможно создание временных рабочих мест для подростков 15-17 лет.  Не нашла документа, устанавливающего для подростков специальный вид обучения по ОТ или проведение только инструктажей. \n\nП. 2 ст.11 Федерального закона от 24.07.1998 N 124-ФЗ  \"Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации\" гласит: \"В случае приема на работу детей, достигших возраста 15 лет, им гарантируются вознаграждение за труд, **охрана труда**, сокращенное рабочее время, отпуск\". \n\nРуководствоваться постановлением 2464? Период работы 10 дней по 4 часа в день. Обучение несовершеннолетнего подсобного рабочего будет складываться из И + ОТ(Б) + стаж. + ПП, итого нужно 24 часа  обучения с отрывом от производства и 6 часов стажировки.","2023-02-03T11:58:06+00:00","2023-02-04T07:02:13+00:00",[29,56,65],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":38,"rawContent":39,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":13,"comments":42,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":55},23802,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"101","SHfee2968912225c0ac10f1","Володин Александр","ВА","#B45309","\u003Cp>Обучение и организация проверки знаний требований охраны труда, обусловлена двумя документами, вступившими в силу 1 сентября 2022 года: Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, и Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334.\u003Cbr>\u003Cbr>На работодателей возложены обязанности по проведению обучения и проверке знаний охраны труда несовершеннолетними, обеспечению средствами индивидуальной защиты, а также иные обязанности, содержащиеся в федеральных законах и правовых актах Российской Федерации.\u003Cbr>\u003Cbr>Все принятые для временной работы подростки перед допуском к самостоятельной работе на предприятии должны пройти обучение безопасности труда. \u003Cbr>\u003Cbr>Обучение подростков в соответствии с  ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» осуществляется в виде инструктажа (вводного, первичного на рабочем месте и повторного).\u003Cbr>\u003Cbr>Если у вас есть программа обучения по охране труда для должности на которую принят несовершеннолетний, доработайте эту программу, включив дополнительно  вопрос: особенности труда несовершеннолетних (режим рабочего времени для несовершеннолетнего. отпуск несовершеннолетнего, оплата труда и др.), за основу возьмите  раздел Трудового кодекса РФ-«Особенности трудовых отношений  несовершеннолетних».\u003C\u002Fp>","Обучение и организация проверки знаний требований охраны труда, обусловлена двумя документами, вступившими в силу 1 сентября 2022 года: Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, и Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334.\n\nНа работодателей возложены обязанности по проведению обучения и проверке знаний охраны труда несовершеннолетними, обеспечению средствами индивидуальной защиты, а также иные обязанности, содержащиеся в федеральных законах и правовых актах Российской Федерации.\n\nВсе принятые для временной работы подростки перед допуском к самостоятельной работе на предприятии должны пройти обучение безопасности труда. \n\nОбучение подростков в соответствии с  ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» осуществляется в виде инструктажа (вводного, первичного на рабочем месте и повторного).\n\nЕсли у вас есть программа обучения по охране труда для должности на которую принят несовершеннолетний, доработайте эту программу, включив дополнительно  вопрос: особенности труда несовершеннолетних (режим рабочего времени для несовершеннолетнего. отпуск несовершеннолетнего, оплата труда и др.), за основу возьмите  раздел Трудового кодекса РФ-«Особенности трудовых отношений  несовершеннолетних».",{},{},[43],{"id":44,"parentId":13,"author":45,"date":14,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":20,"userVote":23,"reactions":54,"reactedEmoji":13},6113,{"id":46,"username":47,"name":48,"initials":49,"color":50,"avatarUrl":51,"groupBadge":13},"1746","bykov","Артем Александрович","АА","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FG8xD8P1GP49E3i3j.png","\u003Cp>Указанный Вами гост можно использовать только в части не противоречащей ПП 2464, там более гост не является НПА обязательным к исполнению. \u003Cbr>\u003Cbr>В данном случае, после трудоустройства несовершеннолетних появляются трудовые отношения \"работодатель- работник\" и руководствоваться нужно тк рф и пп2464.\u003C\u002Fp> ","Указанный Вами гост можно использовать только в части не противоречащей ПП 2464, там более гост не является НПА обязательным к исполнению. \nВ данном случае, после трудоустройства несовершеннолетних появляются трудовые отношения \"работодатель- работник\" и руководствоваться нужно тк рф и пп2464. ",{},"2023-02-03T12:33:41+00:00",{"id":57,"number":20,"author":58,"date":14,"isSolution":19,"text":59,"rawContent":60,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":61,"reactionUsers":62,"reactedEmoji":13,"comments":63,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":64},23816,{"id":46,"username":47,"name":48,"initials":49,"color":50,"avatarUrl":51,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5746#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"23799\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена Прекрасная\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> в данном случае нужно руководствоваться пп 2464, так как с ними будет заключен трудовой договор. \u003Cbr>\u003Cbr>Исходя из этого инструктаж обучение по программе б + первая помощь + возможно СИЗ. Стажировку я бы им не проводил, они же не будут выполнять  работы повышенной опасности.\u003C\u002Fp> ","[Елена Прекрасная](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5746\u002F1) в данном случае нужно руководствоваться пп 2464, так как с ними будет заключен трудовой договор. \n\nИсходя из этого инструктаж обучение по программе б + первая помощь + возможно СИЗ. Стажировку я бы им не проводил, они же не будут выполнять  работы повышенной опасности.",{},{},[],"2023-02-03T18:28:43+00:00",{"id":66,"number":22,"author":67,"date":15,"isSolution":19,"text":74,"rawContent":75,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":76,"reactionUsers":77,"reactedEmoji":13,"comments":78,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},23832,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":72,"avatarUrl":73,"groupBadge":13},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Работают под присмотром, возможно некоторые даже меньше 60 дней,можно и не обучать,проинструктировать только))\u003C\u002Fp>","Работают под присмотром, возможно некоторые даже меньше 60 дней,можно и не обучать,проинструктировать только))",{},{},[79,86],{"id":80,"parentId":13,"author":81,"date":82,"text":83,"rawContent":84,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":85,"reactedEmoji":13},6135,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5 февр. 2023 г.","\u003Cp>вводный и первичный обязательно, а там от срока договора последует продолжение или нет\u003C\u002Fp>","вводный и первичный обязательно, а там от срока договора последует продолжение или нет",{},{"id":87,"parentId":13,"author":88,"date":82,"text":89,"rawContent":90,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":91,"reactedEmoji":13},6138,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Обоснование?\u003C\u002Fp>","Обоснование?",{}]