[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-5662":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},5662,23388,"Требуется ли применение СИЗ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"2412","5544604664063853919","Aleks123","AL","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FYJ60DW03H05rHUug.png",null,"27 янв. 2023 г.","29 янв. 2023 г.","Охрана труда",[17,19],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,3,4,0,354,"\u003Cp>Если для всех офисных рабочих мест условия труда допустимые (СИЗ не требуется), а категория оценки проф. рисков определена как \"Малый риск\", но при этом в рекомендациях к управлению рисков прописано \"применение СИЗ\". Обязательно ли применение СИЗ при таком раскладе? Если не требуется использование, нужно ли это документировать локальным актом?\u003C\u002Fp>","Если для всех офисных рабочих мест условия труда допустимые (СИЗ не требуется), а категория оценки проф. рисков определена как \"Малый риск\", но при этом в рекомендациях к управлению рисков прописано \"применение СИЗ\". Обязательно ли применение СИЗ при таком раскладе? Если не требуется использование, нужно ли это документировать локальным актом?","2023-01-27T12:14:51+00:00","2023-01-29T12:30:48+00:00",[30,46,98],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":16,"isSolution":20,"text":40,"rawContent":41,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":42,"reactionUsers":43,"reactedEmoji":14,"comments":44,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":45},23421,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":14},"1025","SHc3a6941b26f7a00b9a85b","Наталья","НА","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FIsGtV3HUZU7d5hvd.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5662#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"23388\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Aleks123\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> я думаю что нет. Просто у работодателя должны быть нормы выдачи СИЗ и там все прописывается.\u003C\u002Fp>","[Aleks123](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5662\u002F1) я думаю что нет. Просто у работодателя должны быть нормы выдачи СИЗ и там все прописывается.",{},{},[],"2023-01-29T08:35:30+00:00",{"id":47,"number":21,"author":48,"date":16,"isSolution":20,"text":60,"rawContent":61,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":14,"comments":64,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":97},23424,{"id":49,"username":50,"name":51,"initials":52,"color":53,"avatarUrl":54,"groupBadge":55},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":56,"name":57,"icon":58,"color":59},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5662#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"23388\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Aleks123\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> где связь между допустимыми условиями труда и СИЗ не требуется?\u003C\u002Fp>","[Aleks123](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5662\u002F1) где связь между допустимыми условиями труда и СИЗ не требуется?",{},{},[65,71,78,84,91],{"id":66,"parentId":14,"author":67,"date":16,"text":68,"rawContent":69,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":70,"reactedEmoji":14},5851,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Согласно статье 214 ТК РФ, работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из факторов, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Средствами индивидуальной защиты организация обязана обеспечить работников, занятых на работах:\u003C\u002Fp> \u003Cul>\u003Cli>с вредными и (или) опасными условиями труда,  \u003C\u002Fli>\u003Cli>выполняемых в особых температурных условиях,  \u003C\u002Fli>\u003Cli>связанных с загрязнением.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Также по этому поводу было разъяснение Минтруда России в письме от 01.04.2022 г. № 15-1\u002FООГ-722.\u003C\u002Fp>","Согласно статье 214 ТК РФ, работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из факторов, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Средствами индивидуальной защиты организация обязана обеспечить работников, занятых на работах: \n\n- с вредными и (или) опасными условиями труда,  \n- выполняемых в особых температурных условиях,  \n- связанных с загрязнением.\n\nТакже по этому поводу было разъяснение Минтруда России в письме от 01.04.2022 г. № 15-1\u002FООГ-722.\n",{},{"id":72,"parentId":14,"author":73,"date":16,"text":75,"rawContent":76,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":77,"reactedEmoji":14},5852,{"id":49,"username":50,"name":51,"initials":52,"color":53,"avatarUrl":54,"groupBadge":74},{"id":56,"name":57,"icon":58,"color":59},"\u003Cp>ну вот меня и смутило, что Вам написали рекомендации такие. Есть ли загрязнения? Бывают офисные, которые проходят через цех и т.п. Если случай не Ваш и поводов действительно нет, то рекомендовано - не равно обязательно. \u003Cbr>\u003Cbr>Но рекомендация странная\u003C\u002Fp>\u003Cp>Вот еще обсуждали недавно: \u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5610\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">СИЗы как отразить что не предусмотрены?\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","ну вот меня и смутило, что Вам написали рекомендации такие. Есть ли загрязнения? Бывают офисные, которые проходят через цех и т.п. Если случай не Ваш и поводов действительно нет, то рекомендовано - не равно обязательно. \nНо рекомендация странная\n\nВот еще обсуждали недавно: [СИЗы как отразить что не предусмотрены?](https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F5610-sizy-kak-otrazit-cto-ne-predusmotreny)",{},{"id":79,"parentId":14,"author":80,"date":16,"text":81,"rawContent":82,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":56,"userVote":23,"reactions":83,"reactedEmoji":14},5853,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Нет, цехов у нас нет. Применение СИЗ упоминается только в 2-х рисках карты оценки проф.  рисков. Опять же напротив каждого из эти рисков уровень - \"Малый риск\", что говорит о необязательном характере применения.\u003C\u002Fp>","Нет, цехов у нас нет. Применение СИЗ упоминается только в 2-х рисках карты оценки проф.  рисков. Опять же напротив каждого из эти рисков уровень - \"Малый риск\", что говорит о необязательном характере применения.",{},{"id":85,"parentId":14,"author":86,"date":16,"text":88,"rawContent":89,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":56,"userVote":23,"reactions":90,"reactedEmoji":14},5854,{"id":49,"username":50,"name":51,"initials":52,"color":53,"avatarUrl":54,"groupBadge":87},{"id":56,"name":57,"icon":58,"color":59},"\u003Cp>Тогда посмотрите по ссылке, только в ИОТ прописать, что не требуется. \u003Cbr>\u003Cbr>Потому что этот пункт обязателен по 772н.\u003Cbr>\u003Cbr>Если освобождены, то на вводном проговариваем и обычно об этом пишут в трудовом договоре. \u003Cbr>\u003Cbr>А если нормы выдачи СИЗ утверждены и этой должности там нет, то и проблем не будет\u003C\u002Fp>","Тогда посмотрите по ссылке, только в ИОТ прописать, что не требуется. \nПотому что этот пункт обязателен по 772н.\nЕсли освобождены, то на вводном проговариваем и обычно об этом пишут в трудовом договоре. \nА если нормы выдачи СИЗ утверждены и этой должности там нет, то и проблем не будет",{},{"id":92,"parentId":14,"author":93,"date":16,"text":94,"rawContent":95,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":96,"reactedEmoji":14},5855,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Да, в текущей версии ИОТ уже прописано.\u003Cbr>\u003Cbr>Норм выдачи СИЗ нет.\u003C\u002Fp>","Да, в текущей версии ИОТ уже прописано.\nНорм выдачи СИЗ нет.",{},"2023-01-29T10:09:28+00:00",{"id":99,"number":22,"author":100,"date":16,"isSolution":20,"text":105,"rawContent":106,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":107,"reactionUsers":108,"reactedEmoji":14,"comments":109,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},23425,{"id":101,"username":102,"name":103,"initials":104,"color":12,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"101","SHfee2968912225c0ac10f1","Володин Александр","ВА","\u003Cp>Обеспечение работников СИЗ осуществляется работодателем на основании единых Типовых норм выдачи СИЗ\u003Cbr>\u003Cbr>Малый риск  - Мероприятия не обязательны, но желательны.\u003C\u002Fp>","Обеспечение работников СИЗ осуществляется работодателем на основании единых Типовых норм выдачи СИЗ\n\nМалый риск  - Мероприятия не обязательны, но желательны.",{},{},[]]