[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-5452":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},5452,22512,"Вид медицинского осмотра?  ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"98","Nabatov_VA","Vlad Nabatov","VN","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FaRYrfIpCyaLimKkR.png",null,"9 янв. 2023 г.","Охрана труда",[16,18],"медицинские осмотры",false,6,7,0,381,"\u003Cp>Добрый день! На какой вид ( предварительный и периодический) медицинского осмотра отправлять работника, если работник будет выполнять новые работы, которые раннее не входили в его обязанности? (медицинский осмотр по виду работ)\u003C\u002Fp> ","Добрый день! На какой вид ( предварительный и периодический) медицинского осмотра отправлять работника, если работник будет выполнять новые работы, которые раннее не входили в его обязанности? (медицинский осмотр по виду работ)","2023-01-09T05:44:31+00:00","2023-01-09T09:45:06+00:00",[29,45,100,132,146,161],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":39,"rawContent":40,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":14,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":44},22514,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":14},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","\u003Cp>Здравствуйте, я бы отправила на предварительный, так как ранее он такую работу не выполнял\u003C\u002Fp>","Здравствуйте, я бы отправила на предварительный, так как ранее он такую работу не выполнял",{},{},[],"2023-01-09T05:56:39+00:00",{"id":46,"number":47,"author":48,"date":15,"isSolution":19,"text":55,"rawContent":56,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":57,"reactionUsers":58,"reactedEmoji":14,"comments":59,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":99},22515,3,{"id":49,"username":50,"name":51,"initials":52,"color":53,"avatarUrl":54,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5452#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"22512\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Vlad Nabatov\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>я бы направил на переодический, т.к Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) \u003Cstrong>при поступлении на работу\u003C\u002Fstrong> (далее - предварительные осмотры) проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе.\u003Cbr>\u003Cbr>Вы же по новой его не нанимаете?\u003C\u002Fp>","[Vlad Nabatov](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5452\u002F1) \n\nя бы направил на переодический, т.к Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) **при поступлении на работу** (далее - предварительные осмотры) проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе.\n\nВы же по новой его не нанимаете?",{},{},[60,66,72,88],{"id":61,"parentId":14,"author":62,"date":15,"text":63,"rawContent":64,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":65,"reactedEmoji":14},5298,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Нет, они работают давно\u003C\u002Fp> ","Нет, они работают давно ",{},{"id":67,"parentId":14,"author":68,"date":15,"text":69,"rawContent":70,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":71,"reactedEmoji":14},5299,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Я больше склоняюсь к предварительному, ранее же они не проходили по данному виду работ...\u003C\u002Fp>","Я больше склоняюсь к предварительному, ранее же они не проходили по данному виду работ...",{},{"id":73,"parentId":14,"author":74,"date":15,"text":85,"rawContent":86,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":81,"userVote":22,"reactions":87,"reactedEmoji":14},5300,{"id":75,"username":76,"name":77,"initials":78,"color":53,"avatarUrl":79,"groupBadge":80},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":81,"name":82,"icon":83,"color":84},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>я бы тоже на периодический. Тем более, что согласно п. 18 \u003Cstrong>Частота\u003C\u002Fstrong> проведения периодических медицинских осмотров \u003Cstrong>определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов\u003C\u002Fstrong>, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ. Периодические осмотры проводятся \u003Cstrong>не реже чем в сроки, предусмотренные приложением к настоящему Порядку\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>т.е. можно чаще, при выявлении факторов, а под внеочередной тоже не подходит\u003C\u002Fp>","я бы тоже на периодический. Тем более, что согласно п. 18 **Частота** проведения периодических медицинских осмотров **определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов**, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ. Периодические осмотры проводятся **не реже чем в сроки, предусмотренные приложением к настоящему Порядку**.\n\nт.е. можно чаще, при выявлении факторов, а под внеочередной тоже не подходит",{},{"id":89,"parentId":14,"author":90,"date":15,"text":96,"rawContent":97,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":98,"reactedEmoji":14},5303,{"id":91,"username":92,"name":93,"initials":94,"color":95,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"138","muhina","Людмила","ЛЮ","#B45309","\u003Cp>я бы тоже на периодический\u003C\u002Fp>","я бы тоже на периодический",{},"2023-01-09T06:04:54+00:00",{"id":101,"number":102,"author":103,"date":15,"isSolution":19,"text":109,"rawContent":110,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":111,"reactionUsers":112,"reactedEmoji":14,"comments":113,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":131},22525,4,{"id":104,"username":105,"name":106,"initials":107,"color":95,"avatarUrl":108,"groupBadge":14},"685","AnnaLeyfer","Anna_Leyfer","AN","\u002Fassets\u002Favatars\u002FksmETdKGJn391Oxv.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5452#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"22512\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Vlad Nabatov\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день! Я уверена, что это будет внеочередной, по приказу работодателя, в связи со сменой трудовой функции.\u003C\u002Fp>","[Vlad Nabatov](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5452\u002F1) Добрый день! Я уверена, что это будет внеочередной, по приказу работодателя, в связи со сменой трудовой функции.",{},{},[114],{"id":115,"parentId":14,"author":116,"date":15,"text":128,"rawContent":129,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":81,"userVote":22,"reactions":130,"reactedEmoji":14},5308,{"id":117,"username":118,"name":119,"initials":120,"color":121,"avatarUrl":122,"groupBadge":123},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":124,"name":125,"icon":126,"color":127},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Поддерживаю\u003C\u002Fp>","Поддерживаю",{},"2023-01-09T07:50:36+00:00",{"id":133,"number":124,"author":134,"date":15,"isSolution":19,"text":140,"rawContent":141,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":142,"reactionUsers":143,"reactedEmoji":14,"comments":144,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":145},22526,{"id":135,"username":136,"name":137,"initials":138,"color":139,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"2371","15142182593367918570","Я_кто?","Я_","#0F766E","\u003Cp>Здравствуйте! Думаю, что нужно направлять на предварительный. В 29н в разделе \"Порядок проведения периодических медицинских осмотров\" в п. 20.  указано, что периодические медицинские осмотры проходят работники: <...> выполняющие работы, предусмотренные приложением к Порядку. Т.е. эти работники уже должны работать во ВУТ (или по видам работ). А допустить к таким работам без МО не можем, соответственно прихожу к выводу, что нужен предварительный. К тому же по некоторым видам работ в рамках предварительного нужно проходить больше исследований, например, работы, где имеется контакт с пищевыми продуктами (п.23), предполагают исследование на брюшной тиф, стафилококк при поступлении на работу, а вот при периодическом такие исследования могут и не проводиться, если нет эпидпоказаний.\u003C\u002Fp> ","Здравствуйте! Думаю, что нужно направлять на предварительный. В 29н в разделе \"Порядок проведения периодических медицинских осмотров\" в п. 20.  указано, что периодические медицинские осмотры проходят работники: <...> выполняющие работы, предусмотренные приложением к Порядку. Т.е. эти работники уже должны работать во ВУТ (или по видам работ). А допустить к таким работам без МО не можем, соответственно прихожу к выводу, что нужен предварительный. К тому же по некоторым видам работ в рамках предварительного нужно проходить больше исследований, например, работы, где имеется контакт с пищевыми продуктами (п.23), предполагают исследование на брюшной тиф, стафилококк при поступлении на работу, а вот при периодическом такие исследования могут и не проводиться, если нет эпидпоказаний.",{},{},[],"2023-01-09T08:20:17+00:00",{"id":147,"number":20,"author":148,"date":15,"isSolution":19,"text":155,"rawContent":156,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":157,"reactionUsers":158,"reactedEmoji":14,"comments":159,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":160},22529,{"id":149,"username":150,"name":151,"initials":152,"color":153,"avatarUrl":154,"groupBadge":14},"1746","bykov","Артем Александрович","АА","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FG8xD8P1GP49E3i3j.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5452#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"22512\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Vlad Nabatov\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> предварительный. И нужно делать допсоглашение в труд. договору. Закрепив новые обянанности и их оплату\u003C\u002Fp>","[Vlad Nabatov](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5452\u002F1) предварительный. И нужно делать допсоглашение в труд. договору. Закрепив новые обянанности и их оплату",{},{},[],"2023-01-09T09:42:15+00:00",{"id":162,"number":21,"author":163,"date":15,"isSolution":19,"text":168,"rawContent":169,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":170,"reactionUsers":171,"reactedEmoji":14,"comments":172,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},22531,{"id":164,"username":165,"name":166,"initials":167,"color":95,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"101","SHfee2968912225c0ac10f1","Володин Александр","ВА","\u003Cp>переодический, но не по графику (если время не подошло), а согласно приказа работодателя как бы внеочередной\u003C\u002Fp>","переодический, но не по графику (если время не подошло), а согласно приказа работодателя как бы внеочередной",{},{},[]]